健身房聘用合同.docx

1、健身房聘用合同健身房聘用合同篇一：健身教练聘用合同健身教练聘用合同甲方：乙方：甲方因经营需要,聘用乙方为健身教练。现经双方协商 一致，达成如下协议：一、 聘用期限为壹年。自 xxx年xx月xx日至xxxx年 xx月xx日。二、 甲方聘用乙方为健身主教练，负责甲方其他教练工 作，健身会员的训练，培训等事务（乙方尽力为甲方培训一名健身教练，但是不能强迫 ）三、 甲方按会员健身项目一个年度的纯利润的 乍为乙方的报酬，甲方每月五号按时预支给乙方元生活费用，甲方 实行每周工作40小时，每天工作 8小时的工作制度。年度 底结算时在乙方报酬中扣减，乙方有权对甲方会员健身项目 的财务进行监督。（甲方在年度底没

2、有支付给乙方应得的酬劳 ,应根据相关法律条款无条件赔偿乙方应得酬劳的两倍 ）四、 在聘用期内，乙方在同行业不得兼职，否则，承担 伪约金壹万元。五、 乙方应尽职维持甲方正常经营 ，如因乙方原因（无 故辞职），致使甲方无健身教练，经营造成损失，赔偿甲方壹万元。（注：在不影响乙方任何学业的情况下，此条款方可生效）六、 甲方负责提供乙方的住宿便利。七、 甲方应保障乙方在工作期间的人身安全。甲方负责为乙方买一年的人身意外事故保险。八、 甲方为乙方负责出 勺外出培训及考初中高级瑜珈 导师证书的费用。九、 若甲方经营亏损，乙方不承担十，本协议经双方签字后生效，双方均不得反悔，否则承担对方违约金两万元。甲方：

3、乙方：xxxx年 月 日（此协议一式两份，由甲方、乙方存留）篇二：健身房教练聘用合同教练聘用合同（草稿）甲方（聘用单位）：（以下简称甲方） 乙方（受 聘 人）：身份证号码：（以下简称乙方） 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签 订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自 年月日至 年月日止，合同期年。 合同期满聘用关系自然终止。2、 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续 订聘用合同。3、 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的， 应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1、 甲方安排乙方从事 工作。2、 根据工作需要及乙方的业务、工作能

4、力和表现，甲 方可以调整乙方的工作岗位。第三条工作条件和劳动保护1、 甲方实行每天工作八小时工作制度。2、 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环 境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、 甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识 培训。4、 乙方一旦受聘，甲方有权使用乙方图片及视频作为 永久宣传使用。第四条工作报酬1、 经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是教练，工资为 元/月+提成（绩效工资）。每月发工资时间为。工作期间因 乙方达不到甲方要求，甲方有权解聘。2、 甲方支付给乙方的工资，已包含保险费用，乙方自行负责缴纳保险费用3、由于教练行业特殊性，为了保障双方的利益，

5、甲方 将暂扣半个月工资作为押金，在合同到期时无息返还给乙方第五条工作纪律、奖励和惩处1、 乙方应遵守国家的法律、法规。2、 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、培训。3、 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，按甲方有 关规定给予处罚。第六条 聘用合同的变更、终止和解除1、 聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同 规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双 方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致 意见的，原合同继续有效。2、 聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时， 聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协 商同意，可以

6、续订聘用合同。3、 甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、 经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解 除。5、 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：A.在合同期内教学水平得不到有效提高,永不进步的;B.严重违反工作纪律或俱乐部规章制度的；C.故意不完成教学任务，给教学工作造成严重损失的；D.接待学员不周，经教育不改的；E.品行不良，侮辱学员，影响恶劣的；F.严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害 的；G.被依法追究刑事责任的。6、 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应 提前三十天以书面形式通知受聘人：A.乙方患病或医疗期间，不能从事原工作；B.乙方不能胜任工作；C.

7、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致 使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议 的；D.乙方不履行聘用合同的。7、 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形 式通知甲方。并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方 工作方可执行。第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同 的（不包括在试用期），甲方应根据乙方在本俱乐部的工作 年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿。2、 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍 不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除乙方相当 于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。

8、3、 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使已签订的合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合 同达成协议，由双方解除聘用合同的，甲乙双方互不追究责 任。4、 聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，凡 由俱乐部出资进行培训、服装及其他费用，乙方应按规定赔 偿。5、 聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反 规定解除合同的，必须负违约责任。即给对方补偿一个月当 月的工资。第八条其它事项1、 甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按第六条 人事争议处理的有关条款执行。2、 本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙 双方签字后生效。3、 本合同的未及事项，按国家有关规定执行。4、

9、 双方认为需要规定的其他事项。甲方（盖章）： 乙方（签字）： 甲方代表（签字）：联系电话:签订日期： 年 月曰篇三：健身劳动合同劳动合同书公司人字第1号甲方： 法定代表人（主要负责人）或委托代理人： 住所地： 乙方 ： 性另U :身份证号： 住址：邮政编码：户籍所在地：鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权 益，甲乙双方经协商达成一致签订本合同书。双方同意签定 劳动合同如下：1、 乙方自动受聘于甲方担任 职务。2、 本合同期限自 年 月 日起到200年 月 日止。合同期满时，经双方协商同意后方可续订。3、 乙方要接受甲方的领导。服从甲方的管理和调动， 遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度

10、，努力完成本职工作和 各项任务。4、乙方在甲方工作期间的工作福利、劳动保护、劳动 保险待遇、均按照甲方规定。5、 甲方应对乙方在思想、技术业务、安全生产和各项 规章制度方面进行教育和训练。6、 甲方有权按照本公司管理制度规定给乙方奖励和处 分。7、 合同期满，具有下列情况之一者，甲方有权解除劳 动合同。1） 合同期满不需要续订合同时：2） 合同期内，如发现不符合招用条件或慢性疾病不能 坚持正常工作者；3） 不能胜任本职工作者；4） 乙方被判刑，劳教时；5） 乙方违反操作规程，给甲方造成经济损失时；6） 乙方违反甲方劳动纪律，劳动管理办法和各项规章 制度时；7） 乙方参与了其它经济组织对甲方的商

11、业竞争活动。在合同期内，甲方提出解除聘用合同需提前一个月通知 乙方。8、 合同期内合同期满具有下列情况之一者，乙方有权 解除聘用合同。1）甲方不能支付劳动报酬。2） 方不履行招用劳动合同或违反劳动法规。3） 方应征入伍或本俱乐部同意考入中等专业学校学习。乙方要求解除聘用合同，需提前一个月向甲方递交申请 书。9、 甲方对乙方进行技术培训期满后， 工作满6个月后 如离开浩沙俱乐部 免交培训费，工作不满 6个月离开本俱 乐部，需付给俱乐部 50元培训费，该培训费从当月工资中 扣除。10、 在本俱乐部工作的雇员，领取工服要付押金，每套 工服180元，从领薪 第一个月起，每月扣除 60元，连续 分三次从

12、工资中扣除完，雇员离开俱乐部时交回工服，公司退还工服押金。11享受本健身房为其交纳的社会各种保险的员工在合 同期满前离职，需将单 位代交部分全部退回俱乐部后方可 将保险帐号取走。12、 本合同一式两份，甲乙双方各持一份。13、 本聘用合同自甲方盖章，乙方签字之日起生效。甲方： 乙方：日期： 日期：篇四：学院健身教练聘用合同范本学院健身教练聘用合同范本以下是一篇学院健身教练聘用合同范本，文章向大家 展示了聘用单位与受聘人员之间签署的详细合同内容，可供 大家参考。接下来一起看看吧!聘任方（简称甲方）：学院健身房受聘人（简称乙方）：第一条 乙方岗位职责与要求一、 爱岗敬业，积极了解本人培训项目发展情

13、况 ，在学 员培训中发挥骨干作用；二、 按其培训内容指标，认真安排暑期教学训练、周 教学训练计划；三、 诚恳踏实,自觉提高自身文化素质及修养，教学训 练先育人,严于律己,为人师表；四、 组织实施教学训练计划 ,坚持从难、从严、从实 战出发的教学训练原则；五、 教练员在试课期间,应展示难度、精彩技能,提高 在会员心中的的地位，及本机构的知名度。在试课期间 ，教练 员由照顾到每位会员，以树立学习的信心。在结课时期 ，教练 员应展示新颖的动作或舞段,以吸纳会员的续报和扩大潜在的会员。第二条权利和义务一、甲方权利与义务1、 根据炎华兄弟有关规定对乙方进行管理，保护乙方 应有的各项权利与义务；2、 依照

14、炎华兄弟有关规定,对乙方培训指标完成情况进行考核与奖励；4、为乙方完成合同规定的培训指标及目标 ，提供良好的工作条件、支持与帮助；二、乙方的权利与义务1、 自觉遵守国家的法律法规,严于律己,为人师表；2、 上课期间认真负责学员课堂纪律与会员人身安全 , 禁止学员离开培训场地,或者带领学员到机械区、跑步机区 , 课间休息时,须通知负责人由其监管情况下方可离开培训场地，如有违反,出现安全事故须由教练员承担 50%济责任;3、 乙方须积极配合负责人的招生和管理工作 ；4、 全面履行岗位责任，完成培训工作任务，接受甲方 的监督、考核与管理；5、享受甲方为其提供的工作条件及其它支持与帮助 ；6、 教练员

15、在不影响正常教学情况下 ，可学习其他任何 科目,其亲属学习其他科目享受 8折优惠；7、 合同期内,教练员严禁在其他培训机构进行代课 , 如有发现,乙方承担甲方的相应损失,并予以解聘；8、 教练员禁止外泄或向其他任何机构提供会员 ,如有 发现,乙方承担甲方的相应损失,并予以解聘；9、 未经甲方许可，教练员禁止与会员进行任何商业交10、教练员禁止向其他机构提供本机构教练信息及联系方式。如造成甲方教练员流失 ,乙方承担的相应责任11、教练员禁止向外泄漏甲方一切内部资料、宣传策 略,及相应的商业机密。第三条聘期、工资、课长聘期自年 月 日至年 月曰。每节课元。每节课时90分钟。第四条考核及奖惩一、 甲

16、方按其培训指标和会员进行问卷调查、日常上 课综合情况对乙方进行考核,甲方根据考核小组（由各地方 负责人和总负责人组成）的意见确定其考核结果；二、 乙方未完成培训指标，须向甲方交纳违约金 500元（人民币）；三、 在甲方开课一周内（招生重点期间）,无故离岗，造 成甲方严重损失的,须由乙方支付违约金1000元（人民币）；四、 乙方上课无故迟到、无故早退者扣除本节课时费10元（10分钟内）、20元（15分钟内）、30元（20分钟内）、 40元（20分钟以上）;五、 乙方有事（不能上课）请假须提前一天通知当地负 责人，无故离岗（非招生重点期间）扣除课时费100元；六、 乙方完成培训指标，会员问卷调评教

17、平均绩分达到以上（包括），无无故离岗、无故迟到、无故早退情节的 ,甲方在原课时费基础上另加 5-10元进行奖励第五条培训指标（内容）甲方签字：乙方签字：盖章盖章（签名）篇五：健身教练聘用合同健身教练聘用合同甲方：乙方：甲方因经营需要，聘请乙方为星梦体育发展有限公司的 XXX活动的教练，为保障双方权益，甲乙双方经友好协商， 就乙方在XXX活动的有关工作事宜达成协议如下：一、 聘用期限为此次活动 7天期限。自 年月日至年月 日。二、 甲方聘用乙方为本次活动的健身教练，负责甲方 参加此次活动学员的训练，培训等事务。三、 甲方按此次活动项目的纯利润的 5%乍为乙方的报酬，活动结束后15个工作日内甲方将

18、支付给乙方报酬，乙 方有权对甲方会员健身项目的财务进行监督。四、 在聘用期内，乙方在同行业不得兼职，否则，承 担伪约金壹万元。五、 乙方应尽职维持甲方正常经营， 如因乙方原因（无故辞职），致使甲方无健身教练，经营造成损失，赔偿甲方壹万元。六、 甲方应保障乙方在工作期间的人身安全。七、 若甲方经营亏损，乙方不承担。八、 本协议经双方签字后生效，双方均不得反悔，否 则承担对方违约金壹万元。甲方： 乙方：年 月曰（此协议一式两份，由甲方、乙方存留）篇六：健身会所店长合同聘用协议甲方：乙方：根据甲乙双方友好协商，甲方聘用乙方经营管理甲方旗 下，甲、乙双方经协商后，就聘用管理相关问题签订本协议， 共同遵

19、守本协议所列条款。一、 合作期限XX年11月1日起至XX年10月30日止，每年续签协 议，双方可根据前一年情况协商续签。二、 聘用经营利益分配根据甲方俱乐部 XX-XX年的历史数据为依据，乙方入驻甲方后，按照定额年销售任务完成情况提取总业绩的白分比。1、柳泉路店年定额任务 370万元，按照8涮成；具体方式为：年任务乘 8赚每月生活费；任务完成低于 80%按照6蜓成；具体方式为：任务乘 6蜓每月生活费；完不成定额的50%按照3%提成；2、 义乌店年定额任务 290万元，按照10%|成；任务完 成低于60%按照9蜓成；具体方式为：年任务乘 9赚每月 生活费；完不成定额的 40%按照5%提成；3、

20、超额完成定额任务两店统一提成标注， 具体方式为： 超出任务额10%曾加1%提成额度；三、 乙方待遇1、 乙方薪酬按照年薪制度；每月只发 3000元生活费。2、 乙方每月按照定额（另附每月销售额度）销售任务考核生活费，任务完成 50加上发3000元，任务低于50馈： 生活费XX元。3、 乙方超出国家薪金所得收入标准时，所得税由乙方本人负责，与甲方无关，涉及触犯法律时，由甲方负责；四、 乙方的权利和义务1、 乙方负责团队成员的派出，并有权随时调整团队成员；2、 乙方有权了解甲方经营的历史数据， 包括场地租金、物业费、税费及运营成本、人工成本及与经营相关的数据；3、 乙方有义务使甲方的资产保值增值，

21、必须高于前两 年的正数利润比例，乙方必须严格完善甲方俱乐部的管理系统;4、 乙方在甲方俱乐部期间，乙方在财务支出方面应有单笔500元签字使用的权限，甲方出具授权书，超出标准（需 提交公司OA系统认证）甲方法定代理人（或指定委托人）签字确认；5、 乙方可以根据经营情况，有权招聘、调整和解聘甲 方俱乐部人员的权利；6、 甲方俱乐部内所有经营支出费用均需乙方进行签字 确认，并纳入经营成本；7、 乙方有权制定甲方俱乐部薪酬福利政策以及奖励机 制。总体薪酬及奖励数额可根据销售业绩上升下降比例酌情 随之上升和下降比例；8、 乙方可以制定所有卡种及价格、苞品等所有收费服 务项目的标准和政策（需甲方授权）；9

22、、 乙方有权开发俱乐部的广告位和对俱乐部的空闲位 置进行招商，费用计入俱乐部收入流水；10、 乙方只对接手后的俱乐部经营流水负责，不负责接 手前的债权债务问题；11、 乙方除薪酬和提成外的奖金由甲方支付；12、 乙方有权利在连续 3个月未完成月销售定额的情况 下提出解除合作协议，薪金按照第二、三条执行；13、 合同中途或到期时，因乙方管理不善或其他经营失 误，直图销售流水，给甲方造成的利润下降或没有利润，乙 方须自年薪收入中补齐损失利润部分，如果乙方补不齐损失 部分，甲方有权诉讼法律追回损失，此损失利润依据财务出 具数据为准；14、合同签订后，乙方对甲方经营的俱乐部接手， 工商、 税务、消防、

23、治安、物业等相关费用由甲方负责；五、甲方的权利和义务1、 甲方有权利监督乙方的工作，对不符合甲方利益的经营管理，可以和乙方沟通协商解决，由甲方对乙方进行处理；2、 甲方应保证向乙方提供的历史数据真实、准确；3、 甲方俱乐部的经营管理权由乙方负责，甲方不得干 预具体的管理，如有问题可向乙方反馈；4、 甲方应保证一定的市场宣传费用，可按照上月营业额的2%故为下月的市场费用（此费用视情况由甲方决定） ；5、 甲方有权利在乙方连续 3个月未完成月销售定额的情况下解除合作协议，向乙方追回所应得利润；六、附则1、遇国家政策发生变化或出现不可抗拒的原因，致使 经营出现重大变化，经双方协商可修改经营定额。2、

24、如甲方转让俱乐部，可与第三方协商继续按照本协 议执行，协商不成本合同可终止，甲乙双方可按照乙方月销售任务考核后，按照比例发给乙方所应得的薪金分配额度,协议终止；3、 本协议甲乙双方各执一份，经双方签字生效。4、 本协议未尽事宜由甲乙双方共同协商解决，协商补 充协议与本协议有同等法律效力。甲方签章：法定代表人（授权代表）签署：日期：乙方签章：盖章：日期：篇七：健身俱乐部试用合同书健身俱乐部试用合同书试用合同书甲方：乙方： （身份证号：）根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办 法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方 在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。一、 试用

25、合同期限：自年 月 日至年 月 日上，有效期为个月。二、 试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在 工作冈位三、 试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月 薪为元，该项报酬包括所有补贴在内。四、 甲方的基本权利与义务：1.甲方的权利。l有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；l有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；l对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权 提前解除本合同。2.甲方的义务。l为乙方创造良好的工作环境和条件；l按本合同支付给乙方薪金。l对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。五、 乙方的基本权利和义务：1.乙方的权利。l享有国家法律法规赋予的一切公民权利；l享有

26、当地政府规定的就业保障的权利；l享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;l对试用状况不满意，请求辞职的权利。2.乙方的义务。l遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；l遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；l维护公司的声誉、利益的义务。六、 甲方的其他权利、义务：l试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同； l 对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同； l 试用期乙方的医疗费用由甲方承担 % (90%)，乙方承担 (10%; l 试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式 录用，可补办有关险种，从试用期起算；l试用期，乙

27、方请长病假 10天、事假团党委计超过 7 天者，试用合同自行解除。七、 乙方的其他权利、义务：l试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；l乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；l具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；l反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、 一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。九、 本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效法定代表人：签字:签约日期：年 月曰签约地点：篇八：私人教练聘用合同教练聘用合同甲方（聘用单位）： 店（以下简称甲方）乙方（受聘人） ：（以下简称乙方）甲乙双方根据国家

28、和本市有关法规、规定，按照自愿、 平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1.合同有效期：（1）自，合同期为壹年。合同期满聘用关系自然终 止。2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订 聘用合同。第二条工作岗位1.乙方受聘为,全面负责教练部业务及管理工作。2.根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方 有权调整乙方的工作岗位。第三条工作条件和劳动保护1.甲方实行每周工作40时，每周6天的工作制度。2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3.乙方一旦受聘,为了便于宣传推广包装 ,甲方有权免 费使用乙方图片及视频作为

29、永久宣传使用。第四条工作报酬1.经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是教练主管，每月 工资为照绩效制度，每月发工资时间为次月的 10号，第五条工作纪律、奖励和惩处1.乙方应遵守国家的法律、法规。2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自 觉服从甲方的管理、教育。3.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府 和单位的有关规定给予处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规 定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方 应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意 见的，原合同继续有效。2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出

30、现时， 聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协 商同意，可以续订聘用合同。3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。A.乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作， 也不愿从事甲方另行安排适当工作的。B.乙方不能胜任该工作岗位,连续两个月不能完成私教 团队绩效任务的。C.乙方不履行聘用合同的。6.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同A.乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；B.女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合实施意见 第三条第5款规定者除外）；C.法律、法规规定的其他情形。7.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形 式通知甲方。并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方 工作方可执行。第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1.经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的 （不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿。2.乙方不能胜任工作，经过调整工作岗位仍不能胜任工 作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相当于半个月的工资 作为乙方给甲方的经济补偿金。3.乙方需遵守竞业规则，若乙方离职后去同行业其他 公司，乙方不得以任何原因引导教练员及私教客户去他方， 否