工贸企业安全目标责任书模板.docx

1、工贸企业安全目标责任书模板安全目标责任书-第一责任人（总经理）NO:20111101001为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强对安全生产工作的管理，根据国家和省安全生产的有关法规，特制定此责任书。一、甲方职责1、认真贯彻国家、省和地方的安全生产方针、政策及法规；建立健全各项安全管理制度，做到有章可循，奖罚分明，强化监督管理；2、定期对组织安全生产进行检查、督促并指导做好安全生产工作；3、层层建立安全生产岗位责任制，明确分工，明确职责，做到各负其责；4、严肃调查处理安全责任事故，督促事故隐患的整改；5、组织开展安全生产教育，总结推广安全生产先进经验；6、组织开展安全生产评比竞赛活动，表

2、彰安全生产工作先进集体与个人，推动安全生产工作的开展。二、 乙方职责1、总经理是安全工作的第一责任人，对本单位的安全工作工作全面负责。2、负责批准各项安全管理规范、安全技术规程、安全整改措施计划。3、应做出明确的、公开的、文件化安全承诺，并确保安全标准化所需的资金、人员、设备设施等资源。4、召开安全会议，及时研究和解决有关安全重大问题，组织审定安全事故预防和处理方案。5、建立、健全本单位安全责任制，并领导企业建立安全体制和机制。6、保证本单位安全投入的有效实施。7、督促、检查本单位的安全工作，及时消除生产安全事故隐患。8、主要负责人组织制定安全方针、战略目标和年度目标。9、全面参与安全标准化工

3、作，建设企业的安全文化。10、抓好企业“双基”工作，即安全生产的基础和安全生产的基层工作。11、销售化学危险物品时，必须检查承运运输公司的化学危险物品经营、运输许可证，有证方可发货。12、参加全公司安全大检查，定期组织专业检查，认真进行日检查并形成书面记录。三、目标1、火灾、环境污染、人员伤亡事故为0；2、车辆机械事故、交通事故为0；3、劳动工作年累计轻伤事故2起； 4、隐患整改率100%； 5、职业病人数为0。四、 奖罚1、发生特大、重大伤亡事故，当年工资不能晋级，不能参加评先，安全责任人扣发全年奖金，不能晋级晋职，直至追究纪律责任和刑事责任。2、发生经济损失事故，造成直接经济损失大于10万

4、元小于50万元者，扣罚安全责任人半年奖金；直接经济损失在50100万元之间者，扣罚安全责任人全年奖金，扣罚事故部门全体人员6个月奖金；3、发生伤亡事故不及时报告的，对安全责任人罚款全年工资，隐瞒事故不报或阻碍调查的，罚款全年工资30%-60%；4、全年无事故，事故隐患整改率达到100%的，按生产经营年终考核结果兑现奖金，业绩作为评先和晋级、晋职的重要依据。五、 责任期限2011年11月01日 至2012年10月30日甲方： 乙方：签署日期： 签署日期：安全目标责任书-安全管理（采购）人员NO:20111101001为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强对安全生产工作的管理，根据国家和省

5、安全生产的有关法规，特制定此责任书。一、甲方职责1、认真贯彻国家、省和地方的安全生产方针、政策及法规；建立健全各项安全管理制度，做到有章可循，奖罚分明，强化监督管理；2、定期对组织安全生产进行检查、督促并指导做好安全生产工作；3、层层建立安全生产岗位责任制，明确分工，明确职责，做到各负其责；4、严肃调查处理安全责任事故，督促事故隐患的整改；5、组织开展安全生产教育，总结推广安全生产先进经验；6、组织开展安全生产评比竞赛活动，表彰安全生产工作先进集体与个人，推动安全生产工作的开展。二、 乙方职责1、贯彻实施安全标准化，提高公司安全管理水平。2、与安监、消防、职业卫生等政府监管部门对接，协调处理有

6、关安全事项。3、组织公司级安全教育（含新员工厂级教育），布置班组安全活动日计划，参与审核外部培训计划。把安全思想教育作为管理人员、员工思想教育的一项重要任务，积极地经常性地进行安全宣传教育。4、参与主持公司级安全会议，组织公司级安全检查，上报重大隐患，编制公司安全生产工作计划。5、利用宣传工具进行总结、推广、宣传、报导公司安全的先进经验，及时表彰安全的先进事迹进行。6、制订管理人员、员工培训计划时，应把安全与消防知识纳入计划。7、组织对员工进行安全思想、安全管理和安全技术知识的教育；定期组织安全考核。8、负责新、扩、改及大修、技术改造措施的安全设施“三同时”等项目申报、审查、许可等相关工作。9

7、、组织制定、修订本公司安全、消防、职业卫生管理制度，安全技术规程，制定职工劳动防护用品标准，审查安全技术措施计划，并监督检查执行情况。10、负责组织公司级综合危险化学品事故应急救援预案的编制、演练工作，协助应急救援总指挥负责协调危险化学品事故应急救援。11、组织公司级安全大检查，执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。12、深入现场监督检查各项安全管理制度的执行情况，督促并协助解决有关安全纠正违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。13、负责分管范围内的事故报告、汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、火灾

8、爆炸事故的调查处理；按照规定参加事故的调查、处理和工伤鉴定工作。14、负责对劳动防护用品、保健用品及防暑降温饮品的计划、验收、发放使用实 施监督；定期组织作业场所职业危害因素检测和员工在岗期间职业健康检查。15、负责组织员工的上岗前和离岗后的职业健康检查工作，做好职业禁忌症员工、职业病人及高毒岗位员工的调岗、轮岗工作。16、负责安全档案资料、治安保卫、车辆行驶、劳动合同、工伤保险等安全工作。17、对采购的器材、设备（包括进口设备）、防护用品、器具、物品等必须有验收记录制度，并对上述产品的质量负责。18、必须熟悉所经销或采购的化学物品的理化特性和安全要求；对生产、试验、研究所需的新化学物品，采购

9、时（包括国外进口）必须了解其物理化学性能，以及安全使用和储运要求，并索取书面资料。三、目标1、火灾、环境污染、人员伤亡事故为0；2、车辆机械事故、交通事故为0；3、劳动工作年累计轻伤事故2起（与安全管理相关工作目标）；4、劳动工作年累计轻伤事故为0（与采购相关安全工作目标）；5、隐患整改率100%； 6、职业病人数为0。四、 奖罚1、发生特大、重大伤亡事故，当年工资不能晋级，不能参加评先，安全责任人扣发全年奖金，不能晋级晋职，直至追究纪律责任和刑事责任。2、发生经济损失事故，造成直接经济损失大于10万元小于50万元者，扣罚安全责任人半年奖金；直接经济损失在50100万元之间者，扣罚安全责任人全

10、年奖金，扣罚事故部门全体人员6个月奖金；3、发生伤亡事故不及时报告的，对安全责任人罚款全年工资，隐瞒事故不报或阻碍调查的，罚款全年工资30%-60%；4、全年无事故，事故隐患整改率达到100%的，按生产经营年终考核结果兑现奖金，业绩作为评先和晋级、晋职的重要依据。五、 责任期限2011年11月01日 至2012年10月30日甲方： 乙方：签署日期： 签署日期：安全目标责任书-生产（设备）管理人员NO:20111101001为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强对安全生产工作的管理，根据国家和省安全生产的有关法规，特制定此责任书。一、甲方职责1、认真贯彻国家、省和地方的安全生产方针、政策

11、及法规；建立健全各项安全管理制度，做到有章可循，奖罚分明，强化监督管理；2、定期对组织安全生产进行检查、督促并指导做好安全生产工作；3、层层建立安全生产岗位责任制，明确分工，明确职责，做到各负其责；4、严肃调查处理安全责任事故，督促事故隐患的整改；5、组织开展安全生产教育，总结推广安全生产先进经验；6、组织开展安全生产评比竞赛活动，表彰安全生产工作先进集体与个人，推动安全生产工作的开展。二、 乙方职责1、车间主任对本车间安全生产全面负责。2、坚持“安全第一、预防为主”方针，认真贯彻执行党和国家的安全生产法律、法规、标准，研究安全生产技术，模范地执行操作规程和安全生产管理制度，杜绝“三违”，对本

12、车间安全生产和职工健康全面负责。3、对新工人(包括实习、代培人员)进行车间级安全教育，并保证教育时间，组织定期安全考核，对未经安全教育和安全考核不合格者不予分配工作。参加每周的安全活动日，及时解决存在问题。4、组织制定、修订本车间的安全生产管理制度、安全技术操作规程、安全技术措施，并负责贯彻落实。5、组织本单位每周一次的安全、防火检查，落实隐患整改，保证设备、管线、安全装置、消防设施、消防器材处于良好状态。6、计划、布置、检查、汇报、总结工作的同时，把安全防火工作列为重要内容之一。7、发生事故时，立即组织抢救，保护好现场并立即报告有关部门，负责查明事故原因和采取防范措施。8、对安全生产有贡献者

13、及事故责任者提出奖惩意见。9、经常布置、检查本车间安全员工作，支持并充分发挥他们的作用。10、严格执行劳动防护用品、保健的发放标准，并抓好上岗职工劳动保护穿戴，保证上岗职工的人身安全和身体健康。11、组织制定事故应急救援预案，并适时组织演练。12、负责对公司动力设备、装置及工业建筑物、构筑物的安全管理。13、负责组织对工业建筑物、构筑物、锅炉安全装置的定期检测、检验、校验工作，并建立规范的相应台帐。14、制订或审定有关设备制造、改造方案；组织编制大、中修项目的安全措施计划书，并确保实施。15、在计划和布置检修任务时，必须同时计划和布置安全措施。16、按时组织实施安全技术措施计划，负责工业建筑物

14、、构筑物、锅炉安全装置的安全隐患整改措施。17、对采购的设备（包括国外进口）、备品备件、器具必须有验收记录制度，并对上述产品的质量负责。18、负责设备事故调查、统计、上报，参加有关重大事故的处理。三、目标1、火灾、环境污染、人员伤亡事故为0；2、车辆机械事故、交通事故为0；3、劳动工作年累计轻伤事故2起； 4、隐患整改率100%； 5、职业病人数为0。四、 奖罚1、发生特大、重大伤亡事故，当年工资不能晋级，不能参加评先，安全责任人扣发全年奖金，不能晋级晋职，直至追究纪律责任和刑事责任。2、发生经济损失事故，造成直接经济损失大于10万元小于50万元者，扣罚安全责任人半年奖金；直接经济损失在501

15、00万元之间者，扣罚安全责任人全年奖金，扣罚事故部门全体人员6个月奖金；3、发生伤亡事故不及时报告的，对安全责任人罚款全年工资，隐瞒事故不报或阻碍调查的，罚款全年工资30%-60%；4、全年无事故，事故隐患整改率达到100%的，按生产经营年终考核结果兑现奖金，业绩作为评先和晋级、晋职的重要依据。五、 责任期限2011年11月01日 至2012年10月30日甲方： 乙方：签署日期： 签署日期：安全目标责任书-仓库（财务）管理人员NO:20111101001为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强对安全生产工作的管理，根据国家和省安全生产的有关法规，特制定此责任书。一、甲方职责1、认真贯彻国家、省和地方的安全生产方针、政策及法规；建立健全各项安全管理制度，做到有章可循，奖罚分明，强化监督管理；2、定期对组织安全生产进行检查、督促并指导做好安全生产工作；3、层层建立安全生产岗位责任制，明确分工，明确职责，做到各负其责；4、严肃调查处理安全责任事故，督促事故隐患的整改；5、组织开展安全生产教育，总结推广安全生产先进经验；6、组织开展安全生产评比竞赛活动，表