利润分配协议书.docx

1、利润分配协议书利润分配协议书 利润分配协议书 篇一：合伙人利润分配协议 合伙人利润分配协议 合伙人 1:合伙人 2:合伙人 3:第一条协议目的 根据个人合伙协议的规定，合伙人经过协商，对分配年月日至年月日个人合伙利润达成一致意见，特签署本协议。第二条合伙人信息 合伙人 1:性别：身份证号:家庭住址:联系方式:合伙人 2:性别：身份证号:家庭住址:联系方式:合伙人 3:性别：身份证号:家庭住址:联系方式:第三条个人合伙的基本情况 本合伙是由合伙人、和共同出资，以为目的而结成的。合伙的期限为自签约之日起。合伙已经在工商部门完成登记，个体工商字号为,经营场所为,由作为合伙 负责人按照授权处理日常合伙

2、事务。第四条个人合伙盈利情况 个人合伙在扣除债务后，可分配净资产数额为元。第五条个人合伙分配的基本原则 所有合伙人一致同意，按照各合伙人在合伙中所占份额为标准进行利润的分配，各合伙人应分配利润数额如下：第六条争议解决 各方就履行中产生的任何争议，都应由各方通过友好协商解决，协商不成的，各方一致同意将该争议提交至仲裁委员会进行仲裁。任何一方有权向人民法院提起诉讼。第七条其它 1.经协商一致，合伙人可以修改本协议或对未尽事宜进行补充;补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准。2.本协议一式份，合伙人各执一份，均具有同等效力。3.本协议经全体合伙人签名、盖章后生效。合伙人：签字日期：

3、年月日合伙人：签字日期：年月日合伙人：签字日期：年月日【律师提示】：本合同的目的是在个人合伙协议的基础上，对个人合伙的利润分配情况进行补充和修正。所有条款均可由合伙人之间自行协商并更改。篇二：利润分配协议书 创想未来网折扣商家利润分配协议书 甲方：创想未来网_分站 法定代表人：张博顺 乙方：_ 性别：_出生年月日：_民族：_文化程度：_居民身份证号码：_电话：_根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要，在折扣商家等 1 个平台模块工作，完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月为：折扣商家的目标：第一个月 15 家，以后每月

4、30 家.二、劳动保护和劳动条件 甲方严格按国家劳动法相关条例规定使用此合同 三、劳动报酬 乙方同意在聘用期间利润奖金福利采取以下列方式发放。1.在折扣商家模块盈利后，除去各种运营成本，甲方与乙方的利润分成比例是：甲方取得该模块 2成利润，乙方取得该模块 8成利润.其他模块的盈利方式另行商定。2.乙方同意从折扣卡利润里面扣除 10%的资金，用于奖励资金，作为对业务突出者的奖金。对于完不成任务的，适当削减分成额度。四、甲方的权利和义务（一）甲方的权利 1依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3具有下列情形之一的，甲方

5、可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；（2）乙方在严重损害甲方利益并无法挽回；（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度；（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；（5）乙方被依法追究刑事责任的；（6）乙方连续_4个月考核被确定为不称职；（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排；4具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3

6、）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员。5乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。（二）甲方的义务 1遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：（1）乙方患职业

7、病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；（4）法律、法规规定的其他情形。六、乙方的权利和义务（一）乙方的权利 1在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。2有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。3因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。4有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：（1）在试用期内；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。（二）乙方的义务 1必须按时、按质、按量地完成

8、约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。2自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。3必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。4乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。七、劳动保险和福利待遇 甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。该款项经双方同意暂不执行，在公司成立后实行 八、违约责任 1本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金 3000 元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。2乙方在职期间，由甲方出资

9、进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的 20%。3违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。4因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。九、解除劳动合同的程序 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。1提出书面通知；2填写员工离职通知书。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3交接工作；4支付违约金和赔偿金

10、；5甲方出具终止或解除劳动合同证明；6办理户口、档案和社会保险转移。自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。甲方（盖章）：_乙方（签名）：_年_月_日_年_月_日 篇三：合作经营利润分配协议 合作利润分配协议 甲方：法定代表人：地址：乙方：乙方代表：本着互惠互利共赢的原则，甲乙双方根据中华人民共和国合同法 及其他有关法律、法规，就广西桂林立视电子科技有限公司与-及利润分配达成如下

11、协议：一、双方的权利和义务 1、乙方的权利与义务 1.1严格保证甲方所提交的相关资料的保密性，不得泄露给任何第三方；保管好甲方提供的所有设备，损坏或者失窃的话必须照价赔偿()1.2设备和软件安装调试并可以正式使用后，乙方应按照价格条款订制智能卡并缴纳智能卡的费用。1.3在合作期内，甲方不得无故撤走所有设备，否则乙方有权扣留所有硬件设备；1.4在合作期内，乙方不得无故终止合作，否则甲方有权收回所有硬件设备，乙方须向甲方赔偿当年限至合同结束日期所交费用的百分之二十五（人数按当在校人数为准）；在合作期内，乙方不能使用第三方提供的智能卡，否则甲方有权收回所有硬件设备，并终止合作。2、甲方的权利与义务

12、2.1免费提供系统设备（不含智能接送卡）和软件；负责培训乙方指定的操作人员；负责设备的日常维护。2.2按照乙方的要求，甲方在指定的位置安装设备；2.3智能卡按照乙方要求的款式和数量制作，乙方需提前 8个工作日下订单，甲方确定后安排生产，确认无误后交付甲方使用。2.4 二、利润分配方式 本合同的合作期限为五年，以下为双方的利润分配方式 1、第一年甲方需将乙方所收取合作项目费用的百分之二十给予乙 方作为项目利润 2、第二年甲方需将乙方所收取合作项目费用的百分之三十给予乙 方作为项目利润 3、第三年至该合同结束 3.1当年限使用人数为 1-100人时，甲方需支付乙方的利润为当年限所得项目总费用的百分

13、之三十 3.2当年限使用人数为 1001-200时，甲方需支付乙方的利润为当年限所得项目总费用的百分之四十 3.3当年限使用人数为 201-500时，甲方需支付乙方的利润为当年限所得项目总费用的百分之四十五 备注：第三年限起至合同失效，两方利润皆按当年限使用情况分配；在合作过程中，设备有更新，自新设备使用起至合作结束，利润分配方式从“利润分配方式第一条”开始实行 三、财务制度安排 五、在本协议签订前乙方与甲方签订的其他协议一概废除。六、本协议未尽事宜，由双方协商解决，补充和修改的内容由与本协议具有同等法律效力。六、本协议一式两份，双方签字盖章后生效。本协议在幼儿园接送安全系统使用起有效 甲方（盖章）：甲方代表：乙方（盖章）：乙方代表：签订日期：年月日签订日期：年月日