第二个月工作总结.docx

1、第二个月工作总结第二个月工作总结 第二个月工作总结 篇一：第二个月总结 实习总结 时光荏苒，转眼间来人事科实习已经两个月了，我还记得第一天进入人事科时科长就要求我们从校园思维模式到转变为职场思维模式，对自己进行角色定位。以职场人员的标准要求自己，不能将学生行为带到工作环境中，但是在学习新的问题时依旧要像学生那样保持谦虚的态度。我的工作主要是协助老师们发送通知，简历汇总，试岗人员的登记，实习生岗前培训会议记录，拟写通知等，另外还有完成科长布置的其他任务。人事工作大部分工作都是很琐碎的，要时时刻刻保持一个谦虚谨慎的态度去做事，如果做事马马虎虎，三心二意，琐碎的工作就很容易出错。人事工作就是靠着一点

2、一点的小事慢慢积累的，如果不保持一个高度负责的态度，在小事上经常出错，那么整个人力资源的工作也就没有坚实的基础，漏洞百出，就不能建立一个高效、有序、平稳的人事系统。做事情不能简单的看到事情的表面，还要考虑为什么要这样做，这样做会带来什么样的后果，有没有更好的做事方法可以替代它等等一系列的因素。这样做事，才能把事情做活，做透，否则做事永远只能停留在事情的表面，工作也会沦落为机械式的劳动，就和卓别林电影中的那个拧螺丝的工人，整天做着机械的，单调的，重复的工作，跟一部机器一样。通过实习，加深了我对人事工作的理解，丰富了我的实际管理知 识，使我对日常办公行政管理工作有了一定的感性和理性认识。认识到要做

3、好日常企业行政管理工作，既要注重管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。在学校我学的是卫生事业管理专业，这些学校的理论课程在工作方面还是有些得到了实践的应用，但是还是不多。像如何接听电话，如何接待客人等都是社交礼仪学过的知识；简历的制作是人力资源管理学过的知识；做 excel 表格、word文档文件等是计算机学过的知识。所以说学校所学的知识并不是像有些人说的拿到社会上根本用不上，而是要看你会不会用，学校学习的是理论，社会用到的是实践，只要学会把理论联系到实践中去，那在学校学的东西就不会白学。勇于承担工作任务，不懂得地方尽快学习，边工作边学习，不断的遇到新问题去面对和解决，才

4、会迅速成长。还有很多工作的方式和方法自己做的都不够到位，比如逻辑思维还不够严密，做事情不够细致等，在今后的工作中我将继续努力学习，力求做到更好。总是感叹时光匆匆，回首在人事科的两个月。总的来说是充实的，收获颇多的。我觉得，这段时间得到的锻炼，所经历的都是我开始工作前的一个参照，在以后的日子里都会以此为参考认真对待每一份工作。篇二：实习 2个月工作总结 工作总结 12月 31 日，我进入了 XX这个大家庭，开始了我的第一份工作。对于没有任何工作经验的我来说，一切都是新的，都要从头开始，因此，我决定今后不管做什么工作，都要尽力去做好。现在，我仍然坚持这种做法。刚刚开始的一个星期，我从各种资料中来了

5、解业务，每天看看文档，没有什么任务，很轻松但也觉得无聊，这些都太陌生，不知道跟工作有什么联系。后来接触到系统，知道自己的职责所在，才发现之前在文档中看不懂的，只有接触到系统后才会明白。只是单纯的看文档，目标太大了，要实际操作才能更好的掌握。当我开始像其他同事一样处理工单时，我的每一次回复，都要先给 A看看，生怕有什么不妥。特别感谢 A，在工作中给了我巨大的帮助，她总是不厌其烦的为我讲解。现在，我有什么疑问仍然向她请教，有时遇到大家都不懂的，也会向 B和 C 求助，这些前辈都很有耐心，让我能更快的胜任工作。刚刚开始独立处理工单的那几天，对投诉的口径比较陌生，有时候也很难定位问题所在，一天只能处理

6、几张几十张的工单。那时候看着工单总量不断增加，心里也十分着急，总希望能够提高自己的速度。随着对业务的不断熟练，工作速度自然也有了提高，接触到的问题也越来越多。D姐也常常说要我们能够主动学习，有什么问题都要请教各位资历深的同事，因为我们几个新人总会出一些小差错，而又都在默默遇到问题逃避了。工作确实与学习不同，学习中遇到难题，可以慢慢来解决，工作就不一样了。就如上次冬敏姐指出我没有及时把不会处理的问题提出来，一直留在了最后。这可能是自己的一个不好的习惯，先把自己会的处理掉，然后再来攻克一个个难关。其实我也忽略了，有些问题我们也需要其他部门协助，应该早点提出来，其他同事就可以早点去处理，不至于造成重

7、复投诉或者升级投诉。现在，我也正在努力改正这个缺点，有什么不懂的赶紧提出来。还记得 D姐在跟我说过，服务行业，工作要谨慎，不能让别人挑出毛病。回复工单的时候要看清楚别人的问题所在，做出最精准的答复。只有这样，别人才会信赖我们，对我们的工作满意。随着对业务的不断熟练，看问题的速度也越来越快，从十几张到一百多张的变化，也导致有些投诉问题被我忽视，没能很好的解决问题；有时候也会漏看或者答非所问，造成二次返单。我发现了自己这个坏习惯是不善于总结造成的。每天只是忙忙碌碌的处理工单，很少去关注日报和邮件，遇到什么问题就解决什么问题，没有遇到的也没去提前学习。现在明白了每天的总结是很重要的，有助于工作水平的

8、提高，除了工作的量要提上去，质也是很重要的。从工作中确实能够学到很多东西，同时发现自己的不足，希望我能在工作中不断完善自己，提高自己的水平，同时感谢所有同事对我的帮助，我会努力工作的！篇三：新入职第一个月工作总结 新入职第一个月工作总结 我叫某某某，毕业于广东石油化工学院机械设计制造及其自动化专业。很高兴能够加入惠州市华阳多媒体电子有限公司这个大集体，成为团队的一员。自 XX年 7月 9日入职至今已过去了足足一个月的时间，在过去的一个月里，我不断学习，不断成长，下面对这一个月的工作进行初步总结：一、初入职场。刚从校园走出来的我们面对着新的工作岗位，难免有点手足无措。7 月 10日，为了让我们更

9、快的了解企业核心价值，更好地融入工作环境，集团为我们进行了为期九天的入职培训。这次培训的内容全面而充实，详细的为我们介绍了公司的发展历史，文化，组织结构，人事概况和安全生产等具体内容。其中，公司安排我们到武装部进行了为期四天的军训。军训场上既严肃又艰苦，它既考验我们的坚韧力，也体验我们的团队合作精神。从中我们体会到了什么是服从，坚持，协作，忍耐，也体会到了细节的重要性。二、职业化培训。职业化，用一句话来说就是符合人们对你的期待。之前作为一名学生，一直搞不清楚怎样才算是职业化。现在作为一名新入职的员工，很荣幸有机会体验到了职业化的培训。自加入华阳以来，我参加了两次职业化培训。第一次是在集团培训时

10、由李松颐老师为我们讲授的卓然而立职业化与团队激励；第二次是由华成研发管理咨询公司的朱光辉老师为我们讲授的研发人员职业素养的培训课程。通过这两次的培训，使我对职业化有了进一步的认识，更加深入体会到团体意识的重要性。个人的成功离不开团队，没有团队的成功就没有个人价值的体现。让我明白了一个职业化的员工永远是要以公司和团队的利益为重。三、生产线实习。在集团培训结束后，我被分配到了永华事业所生技部。我在这里做了半个月的生产线工位实习：包括在 OPT 工程进行部品组装/滴胶作业实习；在 ACT 工程进行组件焊锡作业实习；在 CD、DVD、DISC 调整工位进行部品位置调整实习和在 QC 工程进行产品性能测

11、试方法实习。通过这次的生产线实习，让我进一步了解了激光头的三大部件和它的生产流程，初步接触了生产一线管理模式和 5S 现场生产管理制度。在实习期间，我还努力地向一线操作员学习产品制程、品质分析的技能，向生产设备技术人员学习相关的设备知识。正是在他们的耐心讲解和帮助下，让我在这次产线实习中获得了很多产线生产知识。虽然产线实习忙碌而辛苦，但只要有付出就会有回报，有辛勤劳动的汗水挥洒，就会有不断成长的机会和成果。四、存在的不足与今后努力的方向。通过一个月的工作，我发现了自身存在的很多缺点与不足。例如与同事们沟通少，工作时缺乏思考，也不注意总结，在很多事情的处理上都不成熟，做不到统筹规划。这些都是导致

12、工作出现错误的主要原因。在今后工作中，除了一如既往地听从各级领导安排，虚心向各们领导和同事学习他们对待工作的认真态度和强烈的责任心外，也应该加强与同事之间的沟通交流，通过不断学习和总结去增加自己的知识面，努力提高工作水平，以至把每一项工作都做到位、做好。同时，我也要加强个人自身修养，修正自己的行为，自觉加强学习。以上就是我对自己一个月来的工作所做的心得总结，在以后的工作中，我一定还会学到更多的东西，会有更多的心得与感悟，我一定会好好工作，为华阳贡献出自己的一份力量。篇四：第二个月的总结 不知不觉中，第二个月的职业生涯已经结束了，在上个月的莽撞与懵懵懂懂中，已经学到了很多的我，继续前进着。我不敢

13、称自己前进了很多很多，但是唯一一点我敢确定的就是我真的学到很多。这一个月以来，我还是继续做出纳的工作，每天来回奔波于银行，在从银行办理业务中，我知道了细心的重要，当然，以前的坏毛病，粗枝大叶的也慢慢在改变。这个月办理了一次大额提现后再大额汇款的业务，这是工作以来的第一次，总算是明白什么是小心驶得万年船了。还有就是这个月是公司来内审的时间，我们财务部这次未能被系统的检查，不过在检查前期，我还是将一些最基本的资料给整理好了，台账等，这些工作做好后对我以后的工作方便多了，不过这也多亏我们领导。从这个月的工作中，也从别人的处事风格上，我学到了很多，真的是要把每一件事放在心上，该做的就得马上做好，不能拖

14、拖拉拉，这样就不会影响到其他同事的工作进度，而且 还要做好工作记录，知道现在该干什么，明天要做什么，这样也就会使自己每天安排谨致有序。不过 发现自己很缺乏协调能力，怎样让自己的工作做得井井有条，又能和别的部门相互沟通，这还得好好学学。记得有天晚上老板和老大都给我上了一次课，他们说的我都记在了心上，他们所传授的经验都是我一生受用的东西，真的很感激，虽然有的东西我现在还是不怎么能体会，但是我相信那是受用的。他们的言语及经验抑制住了我心中的“轻狂”，虽然每个人都会有贪玩 的心，但是我知道，玩是可以，但是不能过于放纵自己，放纵自己就等于放弃自己。所以我要努力做好自己的工作，努力学习新知识。以上就是这一

15、个月来所学所感。加油 继续努力。篇五：第一个月工作总结 上 海 品 奥 涂 料 有 限 公 司 内 部 文 件 文件类型（FILETYPE）:工作总结 文件编号（FILENO）:日 期（DATE）:XX-09-20 发 自（FROM）:抄 报（TO）:张总 抄 送（CC）:主 题（SUBJECT）:吴志全试用第一个月工作总结 进公司转眼一个月，基于个人对公司情况的初步了解，特对个人进入公司的工作情况和自己的一些不是太成熟的想法作一个小结，如有错误，请张总指正：一、工作的切入一：与公司人员的交流：主要是对人员的熟悉及与各部门人员能进行沟通了解公司情况，这一点比我预期要好得多，各部门对于一个外行界

16、入他们的工作表示了良好的欢迎态度，而且对于各种问题愿意坦诚交流，这给了我很大的支持和动力，所以我认为我们这个团队总体上是很不错的，如果能逐渐摒弃少量的不良习惯、严格执行一些流程和制度、加强部门间的链接，公司完全能够步入一个有序运作的良性轨道。二、工作的切入二：文件的查阅：查阅文件主要目的是对现行管理制度的熟悉和过去工作状况的部分了解，包括ISO文件、公司管理规范以及遗留的工作记录：ISO体系文件从程序审的角度是基本满足要求的，从质量手册到程序控制到作业规范、岗位职责没有太多的缺项，但原来留有的实际证据记录杂乱；余下的记录明显可以看出是抱佛脚的结果；从文件和记录来看，ISO这个质量管理工具除了给

17、予公司名份外，对公司实际的指引作用可能为零。公司管理制度基本具备一些框架如行为规范、薪资、奖惩等，但明显缺少人员考核、证照印章管理，办公设备尤其是保管、维修管理，文件档案管理包括合同管理等几个重要的管理规范。三、工作切入三：生产相关流程介入 这项工作应是本月最主要的工作，这其中包括初步熟悉了公司的产品结构、生产过程，订单到出库一系列的操作方法。对涂料、色浆、胶水等专业知识的学习很欠缺，以后还是加强学习；对三大部门间的业务操作流程基本熟悉，并试图作了些修改；基本想法是通过清晰帐务来推动各部门工作流程改善、明确自身的工作业绩和对自身问题的思考、加强部门融合；目前这项工作还在进行中，远没有达到理想目

18、标；但这个目标肯定是可以实现的，因为目前至少在帐务及时处理方面比原来有进步。四、工作切入四：公司资源的了解 想重点谈谈公司现有两大软件设施的想法:ISO 和金碟 ERP。ISO和 ERP 就现状来说基本没发报挥什么功效，原因是运行环境的问题：一是执行力，二是部门链接；ISO在过程控制、文件管理、证据记录方面要求充分体现持续改进的思想存在很高的要求，同样 ERP 在数据的准确性、全面性、及时性也存在较高要求；关键是两大软件运行都是跨部门动作，就公司目前情况要达到它们所有的要求有很大困难；应该说上软件之初，公司缺少了一个培育期（导入期），所以建议公司暂停软件使用，回到导入期：以满足公司产、供、销为

19、目的提出主要工作流程和规范，逐步提取 ISO和 ERP 的要求，渐进式推进。当然 ISO需贯标满足对外宣传是另外一回事情。其他资源主要是办公设备方面存在较大的闲置甚至是浪费，主要原因是只使用不保养，二个是资源共享做得不够；建议可联系一家办公用品公司做定期保养，另各部门可通过共享打印机等配备。五 个人认为公司面临最大的问题：人员解码能力很差、执行力差、喜欢口头交流不注重依据：将一项工作 要求分解成可操作、可执行、可控制的具体细节、事项的能力都不是很强，大部分人因循守旧，没有改进企业的欲望，再甚至提出具体要求时，如果不步步紧盯，执行就大打折扣或不执行。针对现状，最好的解决办法只有公司一步一步制订执

20、行细节，先无条件执行再寻求改进，确立这样一个总原则，先打破旧秩序。我认为第一步，公司站在经营管理的角度向各部门索取每天的信息，如销售、工程、商部，每天的销售、回款、应收、拜访客户情况；销管部每天出货量、收款，回访客户情况，原物料进耗存情况；生产部每天生产、包装、半成品库存情况；财务部提供资金情况，总经办提供人员、制度执行、办公、总务、安全等方面信息；而且都应形成书面文件，喜欢口头交流也是公司一个不太好的习惯。六、对公司及各部门的一些想法：1 公司缺少对企业愿景、战略、企业文化的一些说法：公司的长期发展的愿景、战略、想得到的文化等，作为公司决策层肯定是有想法的，但没有明确提出来，传达给我们的客户

21、和员工，对他们形成冲击。比如，公司的企业愿景可以说，立志将品奥打造成中国涂料行业的一线品牌：通过孜孜以求的产品研发、全员参与的品质改进、快捷周到的售后服务，以期满足顾客需求、超越顾客期望，最大回馈社会！企业战略可以提出三年规划、五年规划：三年内品奥将成为华中、华东地区的驰名品牌，公司要实现年销售 XX万，五年内品奥将成为中国涂料行业的知名品牌，公司要实现年销售一个亿等等，根据战略我们可以制订框架性的实施地图，每年再来制订年度事业计划，年度目标向季、月、周分解，形成远中长系统规划。公司的企业文化其实是公司需要怎么样的一种氛围、精神，我们可以提出：求实、创新、奉献、贡献、协作、高效等，公司就需要有

22、这样操守的员工，需要有这种价值观的员工，这就是我们的文化，不能融入我们文化的人公司是不能接受的。2 对于销售部，因为了解细节不深入，只是零星了解一些信息，感觉 缺少一些市场数据的统计、分析；单就每月销售、回款、应收这些数据还依赖财务报表来提供数据，我认为这是不可思议的，作为一线人员，对自己区域所有发生的事情应了如指掌，自己每天都应非常的关注，收全所有信息，随时制订更正个人的行动计划，当然销售管理部、财务部也应该协助。3 工程部：直接工程应该可以成为公司一个很大的销售增涨点和利润增涨点，如果周转资金充许的话，在市内甚至省内直接工程销售今后应该是成倍于渠道销售，所以我认为公司可以加大直接对直接工程

23、人力、物力、财力的投入。4 商对公司是个新鲜事务，还是探索之中，我认为当务之急应该解决信息发布和收集的渠道及谈判策略的问题，谈判策略中应该形成一些标准话述，包括公司介绍、产品介绍、价格策略、服务承诺等。从现有人员业务能力培养来看，能否到考虑到市场中去实习一个月，以增强专业知识和业务能力。5 销售管理部:客户服务工作应加强标准服务流程的制订执行，可根据不同的客户层次设计拜访周期、拜访标准话术、拜访标准内容等，同时要设计标准的拜访记录表格，拜访完毕，拜访表格完成。仓库工作要根据帐物卡一致的要求，编制仓库管理办法，尤其要加强库区规划，合理利用仓库空间；加强滞库品的统计与报告，提出改决方案；加强库存损

24、耗的统计，提出改进办法并及时修正帐实；加强废品的整理，及时申请处理，优化库存；严格把关出入流程，确实做到帐务清晰，数据准确。6 技术部：应加强产品研发、配方改良，寻求可替代经济原料，降低成本，提高产品稳定性。为促进公司品质稳定提升，建议技术部设一名品质控制专员，对产品生配料到成品入库全程全天候跟踪控制，及时提出改进措施。7 财务部应基于成为公司结算中心、成本中心、风险控制中心、资本 运营中心出发，站在财务管理角度，对各部门提出财务要求，制订相关财务管理规范，精确计算公司成本，提出风险控制措施；加强对全盘资金运用的分析，提出有效利用现有资金的方案，并可对融资、资本增值提出建设性意见。8 总经办应

25、加强对人员工作状态和思想动态的了解，积极维护人员的稳定性，同时对不合格人员提出调整措施；应加强公司人事管理制度的建立，尤其是员工考核考评制度的建立、执行；办公重要资源的管控维护；企业文化的积极倡导；对公司各项制度、决定执行情况的跟踪反馈；加强对员工的技能培训和素质培训等。以上几点，也是目前做得较差的方面。七、个人工作计划：XX年底要完成的几项重要工作 1 完成公司人事、行政、总务方面的管理制度，尤其是考核、薪资、奖惩制度及员工行为规范，汇编成员工手册，作为 07年新的公司人员行为管理规范。2 参照 ISO、ERP 运行具体要求，结合公司实际情况，对现有流程作一些可接受可执行的修改，重心就在从接

26、受订单到生产到检验到出库这个主流程上面，力求做到责任明确、数据准确、执行顺畅，为明年 ISO 及 ERP 运行做基础准备。3 年末组织完成 XX 年度工作总结，完成对公司经营指标、管理指标的统计分析；4 协助总经理完成公司企业愿景、战略、企业文化设计，并结合 06 年度总结，制订 07年年度事业计划，督促各部门将经营管理目标向季度月分解。编制：总经办 审核：批准：发布时间：XX-09-20 存档：总经办 共印 份 发放：篇六：络编辑部第二个月月工作总结 我来 XX的编辑部工作已经有差不多两个月了，回首这两个月的工作，在 XX、XX、XX这些编辑部的老大和其他同事们的帮助下，我自己感觉在编辑任务

27、和工作能力上有了很大的进步。两个月来，我坚实、积极地工作，妥善严谨的做好编辑工作，认真对待每一篇流行资讯，尽量避免在编辑稿件中出现纰漏。在负责编辑工作的两个月来，我在编辑方面不断总结，分析自我，保证完成自己的每日工作计划，完成领导安排的临时任务。互联的飞速发展，给我们编辑人员提出了更高的要求，需要我们具备复合型知识。作为一名编辑，我不断的学习专业的知识，不断的充实自己的头脑。认真完成编辑部的相关编辑制度、规则和要求，虚心向编辑部老大们请教，学习编集部老大们丰富的选稿、改稿、发稿的经验，提高自己的编辑水平。而其他大部分的老同事，也对我这个新人投以真挚友情的目光，在工作中，只要你需要，他们随时给予

28、热情地指导；工作之余，大家开怀谈笑，不分彼此。两个月来，我保持与同事的良好沟通，保持谦虚谨慎的态度，通过不断的交流来融入到公司这个大家庭当中，珍惜公司良好的氛围。我在工作上的收获主要有：1、在这期间我不仅可以较好地配合各位前辈工作，还可以自己在别的时尚站上找到好的资讯然后发布到中饰上去；2、基本学会 photoshop 的应用；3、熟悉饰品新闻稿的一些写作方法和技巧等；4、学会整理微信新版块的的内容，与微信粉丝互动；5、学会 XX官方微博的互动，信息发布，微博更新。在这期间，工作上最大的不足主要有：1、新闻的采写比较古板，缺乏新意；2、新闻的敏感性相对较差，特别是对相关联的社会性新闻把握不足；

29、3、缺乏基本的办公室工作知识，在开展具体工作中，常常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措；4、工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏；5、办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等；6、出去宣传微信推广活动的时候，发现自己的口头表达能力还有待提高，不善于和客户交流。在以后的工作中，我会和领导、同事们一起齐心协力，为站发展贡献自己的力量。我会不断的总结经验，发现不足，及时改正，不断的完善自己，把工作做好。相信在团队整体的共同努力下，公司站会越走越远，越走越好！篇七：二月份个人工作小结 二月份个人工作小结 -XXX劳动保障事务所 本月来，在领导的悉心关怀下，在同事们的帮助下，通过自身的努力，各方面都取

30、得了一定的进步，较好地完成了自己的本职工作。现将思想、工作情况作简要总结：一、工作方面 本月主要工作有三方面：一是积极组织各村居返乡和富余劳动力 300 余人参加了来自 XX省 XX县的 X 家用工企业现场招聘会，并于 X月 XX日下午两点将与企业达成就业意向的 100余名就业人员组织送往 XX 各企业。这次招聘会比较圆满的完成了上级领导交付的任务。二是在时间紧、任务重的情况下，完成了被征地农民基本情况的调查表，并组织人员将相关材料录入微机，同时将纸质材料分门别类装档存入档案室。三是继续统计本月反乡农民工及外出务工农民工的情况，同时及时组织各村居联络员完成各类统计报表的更新。二、学习情况 坚持

31、把加强学习作为提高自身素质的关键措施。积极参加政治学习,关心国家大事,自觉遵守各项法律法规及各项规章制度。一是重点学习了就业促进法、劳动合同法、干部行为准则及中央国务院、省、州有关就业再就业政策，为做好本职工作打下了坚实的基础。二是尽可能地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习，努力丰富自己、充实自己、提高自己。同时 积极参加单位组织的各种政治学习活动，通过实践有效地提高了理论水平和思想政治素质。三、办事效率 因从事办公室工作，本人深深懂得“办公室工作无小事”的道理。接到工作任务就及时完成，不拖延，杜绝工作出现拖拉现象。努力树立办公室“高效办事、认真干事、干净做事”的良好形象。四、服务态度 热

32、情接待来访来电群众，对他们提出的关于就业培训、招工信息询问、技能培训、劳务合同的签订等各种问题都能够耐心解答，做到有问必答，我自己不懂的也会及时请教领导或同事然后再来为群众解惑，不推诿，力求做得更好。五、遵章守纪 严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作；努力做好为广大群众提供优质服务,维护劳动者的切身利益.并做到按时上下班，不早退不旷工，遇事向领导请假。在今后的工作中，我将进一步的努力，不断提高自己的综合素质，克服畏难心理，更加出色的完成好各项工作任务。思想素质上还继续不断的提高，克服懒惰情绪，进一步加强自己的政治理论修养。XX年 3 月 2

33、日 篇八：学生会第二个月工作总结 学生会第二个月工作总结 两个月的学生会即将结束，这两个月我过的很充实。虽然辛苦了点，但是我很开心。两个月我学到了很多，交到了好多朋友，认识了很多热心的学长学姐。所以这两个月是难忘的，宝贵的两个月。学生会的工作，我是从组宣部开始的。那时侯，我在当时部长的带领下也开展了不少的活动，做了不少的工作，其中主要是关于活动策划的工作，虽然有时忙一些但是在组宣部的日子里，我感受到了温暖与舒适，这也使我对我们系的学生会产生更深厚的感情；同时也使我学会了如何更好的与人相处，如何交到更多的朋友；最后也使我学到了很多工作上的方法与技巧，为我现在的工作打下了坚实的基础。在组宣部的时候我主要的工作有：1拍篮球比赛照片，记录美好回忆。2.围绕学校开展的活动做海报，同事做好宣传工作。3.学礼仪。4提前.做好活动策划书，5.做好团日活动策划。除此之外，我们还协助其他部门开展了一些活动。我