职工代表大会成立流程.docx

1、职工代表大会成立流程职工代表大会成立流程 职代会一般程序 一、会议前期准备工作 1、成立筹备领导小组。2、进行建立职代会制度和召开职代会的宣传工作。3、确定职工代表比例，划分选区并进行代表名额分配。通常按全体职工人数的320，职工代表要确保生产员工不少于 50，高层领导不多于 5，办公室职员不少于 25，中层管理人员不多于 20。4、民主选举职工代表。下发职工代表资格审查表，确定职代会正式代表候选人。5、收集代表提案。（至少 1周提前征求职工意见）二、召开职代会预备会 1、确定选举主席团 3人，推荐职代会执行主席。2、由筹备领导小组汇报筹备工作情况，综合职工提案，分类梳理，提出职代会的主要议题

2、和议程的建议。3、通过代表资格审查、（表决）、确定代表。4、通过职代会议题和会议程序（表决）。三、召开职代会的程序 1、执行主席核对到会人数，宣布开会并致开幕词（简单说明职代会目的、意义，介绍本次会议中心议题和议程）。2、由企业有关负责人做工作报告（随机）。3、专题议题（宣读提案、宣读决议草案）。4、各代表团（组）分组讨论大会的各项决议、草案，对需要大会选举的候选人进行酝酿，汇总讨论意见和酝酿结果向主席团报告。5、主席及副主席代表发表 3分钟内的演讲。5、选举职工主席、职工副主席人选等。6、对大会的各项方案和决议、草案等进行审议或表决，形成决议（逐项进行）。7、企事业有关负责人讲话，提出贯彻落

3、实职代会精神的意见和要求（随机）。8、宣布大会闭幕（致闭幕词）。关于筹备召开职工代表大会通知 职工代表大会是职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本形式，是职工行使民主管理权利机构。为加强公司民主政治建设，维护职工的民主权利，经公司研究决定召开职工代表大会，现将有关事项通知如下：一、职代会的主要任务：1、选举公司职工代表大会各委员；2、审议和通过职工代表大会规章制度（详见附 1）。二、职工代表任职条件 1、与公司建立劳动关系并正常在岗职工。2、关心企业、顾全大局、坚持原则、遵纪守法、具有一定的参政议政能力。3、热心为职工办事，能够较为真实、理性反映职工的意见和要求，在职工中有一定的威信。三、

4、职工代表选举比例及规则 选举比例及候选人：（详见附 2）选举规则 1、各职工按照分配的代表名额，以不记名方式差额选举委员候选人。2、由公司筹备工作领导小组对选出的职工代表进行资格审查。主要针对：选举过程中是否按照民主程序；是否存在不正当的竞选行为等。对不符合规定的，取消其代表资格。四、职工代表大会的组织领导 为加强组织领导，成立职工代表大会筹备工作领导小组，在职工代表大会召开期间，由公司筹备工作领导小组全面负责职代会的召开、宣传、审核等工作。具体由以下人员组成：组长（1人）：组员（2人）：五、时间地点安排 1、职代会开会时间：2012年 3月 25 日 13：00 开会地点：公司食堂 行政人力

5、资源部 2012年 2 月 29日 职工代表大会条例（草案）第一章总则 第一条职工代表大会实行民主集中制，是公司实行民主管理的基本形式，也是职工行使民主管理的权利机构。第二条为保障公司民管理权利，推进公司民主建设，调动职工的积极性，激发职工的创造力，实现公司决策的民主化、科学化，保障公司持续健康发展，根据国家相关规定，结合公司实际制定职工代表大会（以下简称职代会）条例。第二章职代会职权 第三条结合公司实际，公司职代会行使下列职权：1、有权了解公司的经营范围的经营状况，听取公司年度工作报告。2、审议通过公司制定的各项规章制度及行政决定。3、有权对公司管理人员提出批评的建议。4、监督公司依法生产经

6、营，有权拒绝执行公司侵害职工合法权益的行政命令和决定。第三章职工代表 第四条职工代表任职要求 4、与用人单位建立劳动关系 1年以上的职工，并正常在岗职工。5、关心公司、顾全大局、坚持原则、办事公道、遵纪守法、具有一定的参政议政能力。6、热心为职工办事，能够较为真实、准确、全面、理性反映职工的意见和要求，在职工中有一定的威信。第五条当职代表出现下列情况之一的，职工代表资格终止：1、退休或非正常在岗的。2、与公司依法解除或终止劳动关系的。第六条职工代表由公司全体职工民主选举产生，属常任制，任期 5 年。可以连选连任。职工有权监督或撤换公司的职工代表，超过半数以上职工对职工代表履行职责不满意的，可以

7、按照程序予以罢免。第七条职工代表按公司总人数的 320。职工代表要确保生产员工不少于50，高层管理者不多于 5，中层管理人员不多于 20，办公室人员不少于 25。职工代表当中应有适当的女性代表。当职工代表缺额时，按选举职工代表的程序补选。第八条职工代表的权利 1、在职代会上胡选举权、被选举权和表决权。2、有权参加职代会以及工作机构，检查公司执行职代会决议的提案落实情况，参加对公司行政领导人员的质询。3、加参加职代会的各项活动而占用工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇。4、职工代表按照规定行使民主管理权利，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。第九条职工代表的义务 1、努力学习党和国家的方

8、针、政策、法律、法规，不断提高政治觉悟、技术业务水平和参加管理的能力。2、加强对职工代表的培训，不断提高职工代表的参政议政能力的整体素质。3、密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工的意见和要求。认真执行职代会决议，做好职代会交给的各项工作。4、遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度，做好本职工作。第四章工作制度 第十条职代会每届任期为 5年。公司工会承担职代会工作机构的任务，并负责处理职代会闭会期间的日常工作。第十一条职代会每年召开 2次，每次会议必须有三分之二以上的代表出席，才能举行。经三分之一以上职工代表或公司工会、公司负责人提议，可以临时召开会议。第十二条职代会可与工会会员代表大会

9、结合召开，分别行使各自职责。第十三条凡应当由职代会选举、做出决议和通过的事项须经全体代表的半数通过，并采用无记名投票表决方式。职代会做出的决议和通过的事项对公司的职工有约束力。提交职代会讨论的审议的有关报告、制度的方案草案等，应提前五个工作日发至职工代表征求职工意见。第十四条接受上级工会的指导，向上级工会报告职代会的情况。第五章附则 第十五条本条例经职工代表大会会议审议通过，于 2012 年 月 日起正式实施。职工代表大会组织结构图 职工代表大会代表名额分配表 序号 职务 代表 名额 候选 名额 候选人名单 1 主席 1 2 2 副主席 1 2 3 文体委员 5 7 4 宣传委员 5 7 5

10、福利委员 5 7 6 提案委员 5 7 7 评议委员 5 7 8 女工委员 3 5 合 计 30 44 职工代表委员选举票(正面）职务 代表 名额 姓名 其他合适人员 主席 1 副主席 1 文体委员 5 宣传委员 5 福利委员 5 提案委员 5 评议委员 5 女工委员 3 注意事项：1、候选人员名单请参考背面。2、每选区按名额数量填选各委员名单，不可多填。不填视为弃权。3、如您心目中有更适合人选，可填入：其他合适人员一栏；如无，则不填。4、本次选举采用无记名方式差额选举产生。5、请您秉承客观、公正的原则，将候选人名单填入表格中。6、本选票盖章有效。7、请在 2012年 3 月 1日前将此选票填

11、好，可直接交至行政人力资源部或部门领导。职工代表委员候选人员名单（反面）职务 候选 名额 候选人员名单 主席 2 副主席 2 文体委员 7 宣传委员 7 福利委员 7 提案委员 7 评议委员 7 女工委员 5 职代会职工代表资格审查表 姓名 性别 民族 出生年月 职称 职务 学历 政治面貌 工作部门 参加工作时间 工作履历 从 至 单位名称 职位 受过何种表彰或惩罚 个人对竞选的认识及态度 签名/日期：选举部门意见 签名/日期：工会意见 签名/日期：备注 职代会代表选举计票统计表 本选区应参选职工：名，实际参选人数：名，发出选票 张，回收选票 张，有效选票 张，无效选票 张 计票结果如下（按票数多少排序）：姓名 票数 姓名 票数 姓名 票数 姓名 票数 姓名 票数 计票人日期：唱票人日期:总监票人日期:职代会会议情况报告表 会议主题 会议时间 会议地点 职工代表情况 1、职工总人数：，请假人数：实到人数：2、本次会议代表总数：实到代表：会议主要议程 1、选举公司职工代表大会各委员；2、审议和通过职工代表大会制度。会议提案情况 本次会议提出：条，采纳：条 会议表决结果 决议内容 同意票 不同意票 弃权票 备注 职工代表大会表决票 请您对此次会议的议题进行表决 同意 不同意 弃权 议题一 议题二 您的其它建议