劳动竞赛考评细则.docx

1、劳动竞赛考评细则华中电网500千伏输电线路劳动竞赛考评细则（征求意见稿）一、必备条件优胜单位必须具备的基本条件（一票否决）1.不发生五级及以上人身事件；2.不发生三级及以设备与电网事件；3.不发生重大及以上火灾事故；4.不发生本单位人员责任四级及以设备与电网事件；5.不发生负主要责任的重大交通事故；6.未发生本单位人员造成的有重大社会影响的恶性事件和违法、违纪事件。二、报表及上报要求（一）报表上报时间要求1.参赛单位生产指标完成情况统计表（附表1，一年一表）由运维单位主管领导审核签字并加盖公章，于翌年1月31日前报出（报出时间以邮戳为准），同时将竞赛工作总结和电子版发至竞赛委员会秘书处（张崇飞

2、 邮箱zhangcf）。2.报表、总结未按要求上报，视作自动放弃本赛季参赛资格；报表填写不认真、漏项或不按时上报将酌情扣分。（二）赛季工作总结的内容要求1.本赛季运行综合分析；2.对上赛季存在问题的整改情况；3.贯彻国家电网公司输变电运行管理规范的情况；4.执行国家电网公司、华中电网有限公司、省（市）电力公司各项反事故措施的情况；5.掌握、改进设备，消化吸收新技术，开展技术革新和提高运行可靠性方面的成果；6.加强安全管理、运行管理、技术培训、提高人员素质、搞好班组建设、保证安全生产等方面的经验和突出的人和事；7.动员组织参赛单位职工，发扬主人翁精神，开展“和谐企业”创建、工会劳动保护监督检查工

3、作和民主管理等方面的情况；8.存在的主要问题和下一赛季重点工作安排。附表：1.华中电网500千伏输电线路劳动竞赛综合考核评分表2.参赛单位生产指标完成情况统计表华中电网500千伏输电线路劳动竞赛综合考核评分表序号考评项目工作标准评分标准标分得分备注一、安全管理300（一）安全指标（100分）1. 发生六级以上人身事件；不发生四级及以上设备与电网事件；不发生本单位人员责任五级及以设备与电网事件；发生一次扣50分。50国家电网公司安全事故调查规程、设备事故月报表、年度线路故障统计表、线路故障原因统计表、线路故障原因分析报告、严重（未遂）统计台账、事故（障碍）统计台账、故障报告台账、设备、电网事件统

4、计表2. 发生六级以下人身事件、四级以下设备与电网事件（线路重合成功除外）；每发生一次扣10分。40国家电网公司安全事故调查规程、伤亡事故月报表、伤亡事故登记表、人身伤亡年度报表、违章行为统计月报表、年度违章行为统计分析台账、设备事故月报表、年度线路故障统计表、线路故障原因统计表、严重（未遂）统计台账、事故（障碍）统计台账、线路故障原因分析报告3.不发生同等及以上责任的交通事故；不发生重大以上火灾事故。发生一次扣10分。10月度交通违章行为统计表、机动车辆检查鉴定表、月度车辆状况统计表、交通事故及交通情况报告表、年度车辆交通事故登记表、消防器材统计台账、日常性安全检查记录、消防隐患整改通知书、

5、安全防火检查登记表、年度火灾事故统计台账（二）安全生产责任制（20分）1.建立安全生产责任制，并认真履行安全职责；认真执行领导干部和管理人员到岗到位制度；责任制不完善扣5分，未认真履行职责扣5分。10运检公司安全生产责任制、工区各级人员安全生产职责规范、工区各级人员安全职责履行情况考核、评价表；运检公司到岗到位管理规定、运检公司领导与管理人员到岗到位情况登记表、领导及管理人员到岗到位统计表2.开展隐患排查治理、安全性评价和班组安全承载力分析；安全监督网健全，开展活动正常，并有记录；网络不健全扣5分，没有开展活动每次扣2分。5（班组）安全检查记录、隐患排查治理表、作业安全性评价表、班组安全生产承

6、载力分析表、员工安全生产承载力分析表（从工作技能水平、精神状态、身体状况、设备作业风险、安全意识等，进行综合分析）；运检公司安监组织结构图、第七运行检修工区安全管理网络图、班组安全管理网络图、专兼职安全员台账、专兼职安全员证书、工区安全网络会议记录、安全网络学习记录、运检公司领导及管理人员到岗到位情况登记表、日常性安全巡视检查记录、检修、技改作业现场标准化安全检查卡、线路巡视安全检查表、运检公司月度安全、环境检查表。3.逐级签订实现年度安全目标责任书，并实现安全目标。未签订责任书扣5分，缺一级扣2分。5安全生产责任书（运检公司第一安全责任人与主任）、安全生产责任书（主任与工区管理人员）、安全生

7、产责任书（主任与各班长）、安全生产责任书（各班长与班长成员）、运检公司安全目标、工区安全目标、班组安全目标、工区安全目标实现情况考核表、班组安全目标实现情况考核表、工区各级人员安全职责履行情况考核、评价表（三）工作票及安全措施（30分）1.制定“两票”实施细则，并认真执行；无细则扣5分，执行不到位一次扣2分。52.有“两票”完成情况的经济考核办法，并严格执行；无办法扣5分，不执行一次扣2分。53.现场作业前开展危险点分析，安全措施完善，执行到位。未开展危险点分析一次扣5分，安全措施不完善或执行不到位不得分。104.工作票合格率100%； 每降低1%扣5分；每一处不合格扣1分。5抽查竞赛年度工作

8、票各10份5.执行“两票”审查、统计、保存制度。无制度扣5分，执行不到位一处扣2分。5（四）安全活动（40分）1.参赛单位每月至少一次；班组每月不少于3次，并有上级主管人员审查意见和签名；参赛单位少一次扣10分，班组少一次扣5分,无审查意见扣5分。20工区安全例会通知、工区安全例会记录、工区安全例会签到表、工区安全例会会议纪要、工区安全例会涉及问题落实情况统计表、班组安全活动记录；工区安全例会和班组安全活动记录有各级主管人员意见、签名和检查时间；安全文件接收台账、安全文件发放台账2.安全活动内容充实：事故、障碍、缺陷分析；规章制度（两票）执行情况分析；学习上级安全通报及反事故措施要求；事故预想

9、与反事故演习。开展安全专项活动情况。不符合要求一次扣5分。20见工区安全例会记录和班组安全活动记录（五）安全检查（20分）1.春、秋等安全检查工作有计划安排和工作总结，问题整改实行闭环管理；缺一项扣5分。10各级春、秋季安全大检查通知、送变电公司、运检及工区春季安全大检查活动方案、公司春季安全大检查检查表、工区春季安全大检查活动方案、工区春季安全大检查总结；送变电公司、运检及工区工区秋季安全大检查活动方案、公司秋季安全大检查检查表、工区秋季安全大检查活动方案、工区秋季安全大检查总结。发现问题整改闭环管理见下表2.有检查发现问题的记录及整改处理结果记录；缺一项扣5分。5日常性安全巡视检查记录、安

10、全整改通知单、安全检查整改报告及复检单、事故隐患治理表、工区重大安全隐患督办卡、消防隐患整改通知书、安全防火检查记录、工区发现问题及整改措施记录表、工区安全整改统计台账3.有雷雨期、夏峰期、冬雾期等特殊安全措施和实施记录。缺一项扣5分。5输电线路运维安全防范措施、运检公司应急预案、工区应急管理办法、应急管理网络图、工区应急抢险流程图、防绕击避雷器安装统计台账、可控避雷针安装统计台账、工区所辖线路接地电阻统计台账、线路雷击统计台账、线路防汛重点区段统计台账、线路防汛重点杆塔统计台账、输电线路隐患排查表、输电线路隐患排查台账、输电线路隐患治理表、电网负荷记录表、重点区段弧垂检测表、红外测温记录表、

11、供电线路防汛检查表、线路舞动区域分布图、线路防冰闪重点杆塔统计台账、气象在线检测系统统计台账、特殊巡视记录、特殊巡视统计台账、工区气象记录表、防舞动相间间隔棒统计台账等各项措施记录（六）安全工器具（25分）1.安全工器具齐全，定置存放；一处不符合要求扣10分。10满足国家电网公司电力安全工器具管理规定、运检公司安全工器具管理办法、安全工器具台账帐卡物相符并按要求摆放、安全工器具摆放平面图2.安全工器具周期试验率100%。超周期扣10分，标签与报告不符一处扣5分。10安全工器具检修（试验）台账、安全工器具检验报告、安全工器具送检清单、安全工器具合格证台账3.安全工器具完好，维护到位；积极采用先进

12、安全工器具。一处不符合要求扣2分。5安全工器具报废台账、安全工器具维护、保养记录；根据国家电网公司电力安全工器具管理规定及运检公司安全工器具管理办法我工区积极采用以下先进安全工器具：1000kV感应式验电器、杆塔攀登保护装置、1000kV轻便式速差器、500kV折叠式光缆提线器。（七）安措（25分）1.有上级批准的年度“安措”计划；无计划扣10分，计划针对性不强酌情扣分。10运检公司两措计划、工区年度两措计划、工区年度安全技术劳动保护措施计划、安措物品入库台账、安措物品领用台账、劳保用品入库、发放台账2.有“安措”管理办法；无办法扣5分。5运检公司两措计划管理办法、工区两措计划管理办法、3.“

13、安措”计划完成率100%。每降低10%扣3分。10安措计划完成情况统计表（八）事故应急处理（20分）建立事故抢修应急处理机制，事故抢修工器具、材料齐全，应急处理预案齐全合理，按要求进行演练。未建立体系扣10分，工器具、材料缺一项扣2分，预案不全每项扣5分，未要求演练扣5分。20河南省公司应急预案（含21个事件类型预案）、运检公司应急预案、工区应急管理办法、工区应急预案（含：外力破坏、重要保电事件、地质灾害处置、防汛、交通、气象灾害、人身伤亡事件、火灾处置、群体事件和卫生事件处置等10项事件预案）、工区应急管理网络图、工区应急事件流程图、事故抢修工器具清单、事故抢修工器具台账、事故抢修工器具定置

14、存放平面图、事故抢修工器具检修（保养）台账、事故抢修备品备件清单、事故抢修备品备件台账、应急演练开展情况：外力破坏、保电事件、气象灾害、火灾处理和卫生事件等5项演练的：计划、方案、技术（安全）交底记录、站班会记录、演练评估表、安全整改通知单、安全检查整改报告及复检单、事故隐患治理表、演练总结和通讯报道（九）安规考试（20分）安规考试每年一次，考试内容满足要求；参考率、合格率均为100%。未组织考试扣20分；参考率、合格率每降低1%，各扣5分；考试内容不满足要求酌情扣分。20试题库、年度考试试卷、考试成绩统计表（AHTJ-017培训班考试记录）、参考率、合格率统计台账二、设备管理370（一）设备

15、管理指标（110分）1.架空线路可用系数；将所有参赛单位的指标排名用差值法打分。202.线路跳闸率0.17次/百公里年；每超过0.01扣2.5分。203.架空线路非计划停运率；将所有参赛单位的指标排名用差值法打分。204.设备完好率达到100%；每降低1%扣5分。考核周期内每次设备评级均为100%，不满足要求扣5分。105.设备正常状态占线路总回长85%以上，无异常和严重状态； 每降低1%扣1分，有异常和严重状态一处扣5分。106.正常年度检修计划完成率100%；每降低1%扣5分。107.预防性检查，试验项目完成率100%；每降低1%扣5分。108.缺陷消缺率：危急、严重缺陷为100%；一般缺

16、陷85%。未达到扣10分。每降低1%扣5分。10（二）设备状态评价（30分）1.根据公司年度状态检修工作方案编制本单位实施方案。没有编制本单位实施方案扣5分，编制方案不具体，没有时限要求或责任单位（人员）未明确每处扣1分。52.根据状态评价结果和大修技改计划制定年度检修计划；并根据动态评价结果安排和调整月度检修计划。没有根据状态评价结果安排和调整检修计划，每发现一处扣2分。103.根据巡检和检修试验情况开展设备的动态评价。没有根据巡检和检修情况对设备进行动态评价，每发现一处扣2分。54.及时开展状态评价；评价报告满足要求。未及时开展状态评价，扣2分；评价报告不满足要求扣2分。10（三）运行维护

17、（50分）1.明确划分各单位运行维护分界点，所有设备均有责任人； 无分界点文字依据扣5分，无设备负责人扣5分。102.制定巡视到位率检查考核办法，建立检查考核记录。未制定办法或无记录扣5分。103.按规定进行正常巡视、故障巡视、特殊巡视并有记录；巡线记录填写准确、完整、清晰缺一次或无记录扣5分。记录不合要求一项扣1分104.对沿线重污区、多雷区、覆冰区、洪水冲刷区、不良地质区、大跨越等特殊地段，有巡视重点，并有预防事故的措施；无措施扣5分。不完善一项扣1分105.故障巡视组织及时，能迅速、准确地查明故障点，并分析上报。未查明故障不得分，未分析上报1处扣1分10（四）检修和缺陷管理（30分）1.

18、有年度检修工作计划，并遵照执行；2.制定标准化作业指导书或作业卡，作业时能严格遵守；3.检修、消缺实行闭环管理，记录准确、完整、清晰；4.大力开展带电作业，有年度带电作业工作计划和工作记录；5.认真执行检查验收制度，有检修质量考核措施和记录；6.制定缺陷闭环管理制度，缺陷记录与实际相符，定性准确，缺陷部位与严重程度记录清楚；7.实行状态检修。一项不落实扣5分，累计4项后不得分。30（五）预防性检查和试验（30分）制定预防性检查和试验周期表，检查以下但不限于以下记录：1.线路绝缘子检测记录；2.杆塔接地电阻检测和开挖检查记录；3.导线接续金具测温记录；4.导线、地线振动测试记录；5.交叉跨越测量

19、记录；6.污秽测量记录；7.金具检查记录；8.以上各类试验的试验报告或总结。未制定周期表扣10分，未按周期检测一项扣5分，累计4项后该项不得分，无报告或总结扣10分。30（六）PMS应用（30分）1.认真落实国网公司、网省公司下发的生产管理信息系统运维管理规范及应用考核办法，督促各级生产人员进一步规范输电业务应用。没有认真落实规范文件扣5分。52.PMS系统中设备台帐完整、准确；设备台帐不满足要求，每发现一处扣2分53.年度、月度检修计划和周工作计划安排在PMS系统实行管理。年度检修计划未录入PMS扣3分；月、周计划没有在PMS管理扣3分，漏项每条扣1分。54.工作票按规定在PMS系统流转。工

20、作票没有按规定在系统开票，每发现一处扣1分；工作票、操作票没有在PMS回传和归档，每发现一处扣1分。55.工作任务单、修试记录满足PMS系统应用要求。修试记录未按规定录入PMS，每发现一处扣1分。没有实现工作任务单与工作票、修试记录的关联，每发现一处扣2分。56.设备巡视、检测记录全部录入PMS，并与缺陷记录实现关联登记。每发现一处未录入扣2分，录入不全扣2分；没有与缺陷记录实现关联登记一处扣2分。5（七）护线管理（40分）1.有年度护线宣传计划和群众护线工作安排，均能得到落实，活动记录及总结资料全面；无计划扣10分，一项未落实扣5分，无记录扣10分，无总结资料扣10分。152.建立有群众护线

21、体系，有护线责任划分或协议；与护线员建立有相应的联系制度，并建立健全义务护线员的档案资料；无责任制扣10分。无档案扣10分，联系不畅通扣5分。153.开展护线人员护线知识培训、考核、奖励工作；未开展扣10分，不完善一处扣2分。10（八）总结分析（20分）1.线路跳闸、事故及异常运行记录及分析总结应符合有关线路事故调查及统计办法要求；分析记录不全或不符合管理要求一处扣2分。102.年度工作总结及其他分析总结资料齐全，包括运行状况、缺陷处理、故障统计、技改检修、检查试验等情况分析和防雷防污防冰防外破等专项总结；缺1项扣3分，扣完为止。10（九）线路标志和通道管理（30分）1.杆塔标志、线路名称、杆

22、号、相序、色标或回路牌、警示等标识齐全、清晰符合规定。一处不符合要求扣3分。102.及时砍伐线路走廊内的树木，并符合有关的规定，线下无违章建房等建筑物。发生树竹碰线故障不得分，违章建房等未制止一处扣10分。20三、线路专项治理100（一）工作开展情况（20分）1.高度重视线路专项治理工作，分析故障原因，按照本地实际，制定线路治理原则，重点从防雷、防污、防覆冰舞动、防外力破坏、防风偏等方面深入设备治理活动；2.列出治理计划，在年度电网技改大修计划中安排落实，做到治理工作有组织、有计划、有措施、有检查、有总结。无计划扣10分，一项未落实扣5分，无记录扣10分，无总结资料扣10分。20（二）防雷管理

23、（30分）1.雷电定位系统全覆盖，数据全录入；2.以雷电定位数据作为雷害事故的判别分析依据；3.确定多雷区和易击段，因地制宜地制定防雷措施和计划，并认真加以实施；4.按期进行接地电阻的测量和接地体的开挖抽查工作，并采取更换、降阻等措施及时整改不合格项，做到有据可查；5.线路防雷设施（如避雷器、可控放电避雷针、防雷侧针等）运行状况良好。按周期进行检查并有记录。一项不符合要求扣6分。30（三）防覆冰舞动管理（30分）1.根据运行情况，进行沿线冰区划分；2.针对历年冰害故障情况，分析总结特点，制定防冰害方案；3.对薄弱地段校核抗冰能力，采取差异化改造措施，安排改造计划并落实；4.迎峰度冬前开展防雨雪

24、冰冻专项检查； 5.视情况推进融冰装置和在线监测装置的建设和应用。一项未落实扣6分。30（四）防山火和外破（20分）1.积极向沿线群众宣传电力法、电力设施保护条例等有关法规，对外公布报警电话。2.对危及线路安全运行的行为，及时制止并查清责任单位或责任人，发给“整改通知书”，报保卫部门备案。3.对线下交叉跨越或临近施工现场，签订安全协议或安排专人在施工现场进行安全监护。4.线路主管单位建立与当地政府、消防等建立山火联动机制，积极争取当地政府和公安部门的大力支持，打击严重威胁线路安全运行的各种不法行为。5.建立以群众护线为主的防山火和外破预警护线机制，重点区段有护线记录。6.采取防盗螺栓、金具、拉

25、线等防盗措施，在重要公路、厂房、人员密集地区线路杆塔采取砌防撞墩、涂刷警示漆等防外破措施。4.不发生外力破坏故障。发现1处不符合要求扣5分，如发现3处及以上该项不得分。发生外破故障1次扣5分。20结合第3条线下施工：线下施工安全协议统计台账、线下施工安全监护记录表、事故隐患治理表、重大安全隐患督办卡四、技术管理50（一）规程规定（10分）1.国家电网公司安全工作规程（电力线路部分、热力机械部分）；2.国家电网公司安全事故调查规程；3.国家电网公司架空输电线路管理规范；4.电力设施保护条例及实施细则； 5.架空送电线路运行规程中“技术管理”提出的各类标准、规程和规定。缺一种扣5分。10（二）应具

26、备的图表、资料及记录（10分）1.按“架空输电线路管理规范”附录E“架空输电线路运行技术资料档案”要求建档；2.生产技术指示图表：（1）地区地理接线图（2）地区电力系统主接线图（3）相序图（4）设备一览表（5）污区分布图（6）雷区分布图缺一种扣5分。10（三）运行、维护记录（20分）（1）线路运行月报（2）缺陷记录簿（3）线路检修记录（4）绝缘子测试记录（5）导、地线测试记录（6）接地电阻测量记录（7）交叉跨越测量记录（8）线路跳闸记录（9）预防性试验检查记录（10）带电作业工，器具清册（11）带电作业工、器具试验检查记录（12）工作日志（13）线路正常巡视图（14）事故备品清册（15）其它有

27、关资料及记录每缺一项或一次扣5分，每发现1处记录等不符合要求扣2分；（查PMS系统或纸质记录）20（四）新技术、新产品应用（10分）推广应用国家电网公司推荐的新技术、新产品，应用项目数量、规模记录齐全完整，并对应用情况进行阶段性跟踪分析和评价无应用不得分，未记录、未分析各扣5分；记录和分析不完整1处扣1分；10五、技术培训与人才培养65（一）培训计划总结和上岗手续（15分）1.公司、工区（分公司）、班（队）三级培训体系健全；三级培训年度计划、总结齐全；培训体系不健全扣5分；计划、总结缺一项各扣3分；9公司培训教育管理办法、公司培训体系网络图、公司年度培训计划、工区年度培训计划、班组年度培训计划

28、、公司年度培训总结、工区年度培训总结、班组年度培训总结、职工培训需求调查表、培训考试试卷、培训班考试成绩记录、教育培训效果学生评价表、教育培训效果单位评价表、教育培训整改闭环表2.线路人员有上岗考核、审批手续，持证上岗，特殊工种按时年检(含带电作业）。发生不具备上岗条件人员上岗工作的情况，扣6分；6河南送变电建设公司外出培训人员登记表、新入厂学生、复员军人三级安全教育卡片、新入厂合同工、临时工、外包工、代训工、实习学生以及聘用的其他人员三级安全教育卡片、工区人员职业资格证书统计表、特殊工种作业证登记表含：登高架设作业证复印件、带电作业培训证复印件、“SG186”生产管理系统业务骨干培训证书复印件、测工操作证复印件、输电线路红外测温上岗证复印件等。（二）运行规程学习情况（15分）每年一次的运行规程考试全员通过。缺考：每人次扣2分；考试不及格：每人次扣2分；全体人员平均考试成绩低于85分，(每次)扣10分。15（三）定期培训工作（20分）1.应有状态评价、