劳务合同范本通用版.docx

1、劳务合同范本通用版劳务合同范本通用版 通用版劳务合同范本通用版劳务合同范本 劳务合同是我们就业的时候常见的，那么如何制定一份完整的 劳务合同呢?下面是收集整理的通用版劳务合同范本，欢迎阅读。通用版劳务合同范本（一）中华人民共和国劳动和社会保障部 制 签约须知 1.用人单位不得招用未满 16周岁的未成年人。2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动 合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合 同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括 在劳动合同期限内。3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地 区最低工资标准为元/月（小时）。（

2、年度）4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低 于工资的 150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休 的，支付劳动者不低于工资的 200%的工资报酬；安排劳动者在法定休 假日工作的，支付劳动者不低于工资的 300%的工资报酬。5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障 法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依 法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话：6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参 加社会保险。7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。甲方（用人单位）名称：法定代表人：

3、地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：家庭住址：居民身份证号码：联系电话：根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵 循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。一、劳动合同期限（一）甲、乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限：1.有固定期限：自年月日起至年月日止。2.无固定期限：自年月日起至止。其中，试用期自年_月_日至年_月_日。二、工作内容和工作时间（二）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 岗 位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变 更协议或者通知书作为本合同的附件。（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到 规定的质量标准。（四）乙方每日工作

4、时间不超过 8小时、平均每周工作时间不超 过 40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息 1日。甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或 者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批 准，可以实行不定时工作制。三、劳动报酬和社会保险（五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月日前支付工资。（六）试用期期间的工资为 元/月。（七）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算 为乙方工资。（八）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有 关生育保险政策规定执行。四、劳动保护和劳动条件（九）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊 劳动保护。（十）甲方

5、为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫 生要求。（十一）甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫 生及有关规章制度的教育和培训。（十二）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位 内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病 危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救 治。通用版劳务合同范本（二）劳动合同是为明确企业经营者和生 产者各自的责任和义务，协调两者之间的利益关系，充分调动两者的 积极性，促进和保证企业经营目标的实现，甲方：乙方：法定代表人：身份证号码：地址：住址：邮政编码：邮政编码：联系方式：联系方式：根据中华人民共和国劳动法

6、、上海市劳动合同条例，甲乙 双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共 同遵守。一、合同的类型和期限 第一条本合同的类型为：。期限为：。（一）有固定期限合同。期限年，自年月日至 年月日。（二）无固定期限合同。自年月日起。（三）以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：O 二、试用期 第二条本合同的试用期自年月日至年 月日。第三条录用条件为：。三、工作内容 第四条乙方的工作内容为：O 第五条甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情 况后，可以调动乙方的工作岗位。使用提示：甲方应以适当的方式向乙方说明新岗位的有关情况 及调动的具体理由。四、工作时间和劳动条件 第六条乙方所在

7、岗位执行工时制，具体为：。第七条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安 全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙 方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作 环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防 暑降温用品。第九条 甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思 想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。五、劳动报酬 第十条本合同的工资计发形式为：。（一）计时形式。乙

8、方的月工资为元（其中试用期间工资为 元）。（二）计件形式。乙方的劳动定额为，计件单价为0 六、保险福利待遇 第十四条甲方应按国家和木市社会保险的有关规定为乙方参 加社会保险。使用提示：本市社会保险包括城镇职工社会保险、小城镇保险、农村社会养老保险、外来从业人员综合保险等类型，乙方有权了解甲 方参加社会保险的情况。第十五条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等 按照国家和木市有关规定执行。第十六条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按 国家和木市有关规定执行。第十七条甲方为乙方提供以下福利待遇：七、劳动纪律 第十八条 甲方应依法建立和完善各项规章制度；甲方应将各项规章制

9、度告 知乙方或者进行公示，并组织乙方学习;甲方的各项规章制度变更后,应及时告知乙方。八、劳动合同的变更 九、劳动合同的解除 十、劳动合同的终止 十一、经济补偿 十四、其他 第四十条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国 家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字 盖章后生效。甲方（盖章）：委托代理人（签章）年月日 年月日乙方（签章）：通用版劳务合同范本（三）甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自 愿签订木合同，共同遵守木合同所列条款。一、劳动合同期限 第一条 本合同为 期合同。本合同生效日期年 月日，其中试用

10、期 本合同 终止。二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达 到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过 8 小时，平均每周不超过40 小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由 于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过 1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健 康的条件下延长工作时间每日不得超过 3 小时，每月不得超过 36小 时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法 定标准工作时间。执行不定时工作制的

11、，工作和休息休假乙方自行安 排。第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依 法支付加班加点工资。第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全 生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标 准。第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬 第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第八条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规 定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工 资不低于 元，其中试用期间工资元。执行不定时工作制的工资 7C o 第 11条甲方有义务负责对乙

12、方进行政治思想、职业道德、业 务技术、劳动 安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第 12条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员 漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向公司有关部门检举控 告。第 13条乙方试用期的工资标准为 元/月。第 14条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确 定乙方实行以下第种工资形式：（一）计时工资。乙方的工资按以下标准发放：1年 月 日至年 月 日，月薪（含职务和养老、工伤、医疗、失业、生育保险金）元，年终固定奖金元，年终浮动奖金 0至元;2年 月 日至年 月 日，月薪（含职务和养老、工伤、医疗、失业、生育保险金）元，年终固定奖金元，年终浮动奖金

13、0至元；3年 月 日至年 月 日，月薪（含职务和养老、工伤、医疗、失业、生育保险金）元，年终固定奖金元，年终浮动奖金 0至元;协定事项：（1）如乙方泄露待遇情况，一经查实，甲方有权没收应付乙方全 部年终奖金。（2）若乙方违约，甲方有权拒绝发放任何奖金。（3）如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的 标准确定。（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单 价按甲方计件工资制度执行。（三）其他工资形式。具体约定在本合同第 40 条中明确。第 15条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 25 H 之前，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不低于本单位 集

14、体合同标准并不违反国家有关最低工资的规定。第 16条甲方安排延长乙方工作时间，按照国家相关法律法规 及甲方公司制度予以支付加班工资。第 17条乙方依法享受法定节假日，假期期间，甲方应按国家 和地方有关规定的标准或劳动合同约定的标准或甲方的规章制度支 付乙方工资。第 18条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙 方缴纳基本社会保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方 工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定 为乙方办理社会保险相关手续。第 19条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示，在订立 本合同时，乙方确认己接受甲方的公示并理解和接受甲方各项规章

15、 制度。第 20条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务,提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第 21条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给 予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。第 22条订立本合同所依据的客观情况发生变化，致使本合同 无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第 23条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第 24条乙方有下列情形之一，甲方可以解除木合同。1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；录用条件为：岗位技能：如期完成上级安排的工作任务 管理要求：遵守纪律和规章制度，服从工作安排合作意识:具有

16、良好的团队合作意识 4员工心态：忠诚可靠、积极上进 5其它：承担个人风险，为董事会和员 通用版劳务合同范木（四）合同编号：甲方（用人单位）全称：法定代表人：，单位地址：委托代理人：，本市（县、区）办公地址：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：户籍所在地：省（自治区、市）市县（区）乡（镇）村（街）本市（县、区）住址：根据中华人民共和国劳动法、浙江省 劳动合同办法等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商 一致订立本合同。一、合同期限 第一条本合同期限为（从下列 a、b中选择）：a.有固定期限的劳动合同。合同期自年月日起，至年月日止；b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为:第二

17、条试用期约定为（从下列 8、b中选择）：a.无试用期；b.试用期自年月日起，至年月日止。二、劳动岗位和工作内容 第三条甲方安排乙方从事工种（岗位）。根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任 务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。三、劳动报酬 第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资 标准为（从下列a、b、c中选择;无论采用何种标准，每月工资总额均 不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）:a.按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为 元（人民币大 写：）；b.按工日工资标准（1工日=8 工时）、根据乙方实际工作时间计 算劳动报酬，每工日工资为

18、元（人民币大写：）;c.根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管,作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天 工作内容、工作时间（工作量）等在记工考勤卡上予以记录；甲方项目 部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。第六条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天 元（人民币大写：）的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。第七条工资按月支付，具体支付、结算方式为（从下列 8、b中选择;无论采用何种支付、结算方式，每月支付 额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）:每月 H前结算付清上月工资；

19、b.每月日前支付 元（人民币大写：）,余款按如下约定结算支 付：第八条工资发放方式为（从下列 a、b中选择）：乩银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放 均通过此账户进行；b.现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原 件领取并签名确认。四、工作时间 第九条工作时间为（从下列 a、b中选择）：a.人实行标准工时制。乙方每天工作 8小时，每周工作 40小时,休息 2天。b.甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时 工作制等其他工作和休息办法，并报劳动部门备案。甲方应按照国家 法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。五、社会保险和福利待遇 第十条甲

20、方依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行，具体 如下：六、劳动保护 第十一条甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规 定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保 护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生 产、生活条件，保障乙方的安全和健康。第十二条甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特 种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。第十三条甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕 等基木生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合建 筑施工现场环境与卫生标准(jcjl46-2004)o 第十四条乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等 制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人 员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。