工会主席2011年度工作总结及2012年度工作计划安排.doc

1、2011年度工作总结及2012年度工作计划2011工作总结一、工会工作、开展丰富多彩的文体活动为了丰富员工业余文化生活，增强企业凝聚力，采取由集团、子分公司及员工文体协会多层次相结合等办法，在不影响生产工作前提下，开展各种文体活动。尽可能做到形式多种多样，内容新颖、主题鲜明，既要起到弘扬企业文化、教育员工的作用，又要达到丰富员工文化精神生活、增进友谊、缓解紧张工作氛围的目的。在集团领导的高度重视和支持下，全年开展各种文体活动20余次，其中：集团活动9次、各子分公司活动9次、员工文体协会活动4次。1、集团分别举办了元旦、春节、“春之声”、古尔邦节等四场联欢晚会。参加晚会的员工来自各基层单位，每场

2、晚会参与人数不少于200人。晚会的质量越来越好，形式多种多样，有员工自编自演的节目，有即兴K歌和小游戏，穿插的士高与交谊舞。特别是古尔邦节晚会，充满了新疆民族色彩，汉族员工与少数民族员工一道欢度古尔邦节，体现了集团对少数民族员工的关爱。为民族团结、和谐社会起到了积极的促进作用。2、三八妇女节，为女员工举办了庆“三八”娱乐晚会。晚会以游戏、交谊舞和即兴表演相结合，凡参加晚会的女员工都发了一份小纪念品。体现了集团对女员工的关怀。3、“五一”前夕，举办了有史以来规模最大的一次运动会，各单位组成10各参赛代表队，共有312人参赛。运动会设拔河、跳大绳、接力赛、篮球、乒乓球、毽球、男女中长跑、象棋等8个

3、比赛项目。4、为了迎接建党90周年大庆，举办了首届文艺汇演。共有10个参演单位，计130名员工参加演出，参演节目23个。节目形式有：舞蹈、表演唱、三句半、合唱、诗朗诵等。通过这次活动，发现了一批业余文艺爱好者，给他们一个展示才艺的机会，同时活跃了业余文化生活，展示了企业员工良好的精神风貌。5、举办“迎国庆、讲行为规范、树企业形象”知识竞赛，共有12支代表队130多人参加。主题是国家大事记和员工行为规范。此次活动的目的，一是爱国主义教育；二是学习、贯彻落实员工行为规范。此次知识竞赛的形式与以往不同，问答题采用答题板的方式，可以各参赛队同时作答；另又安排了情景模拟题，情景模拟以小品表演形式展示给大

4、家，在小品中表现出一些不符合集团员工行为规范的行为，由各参赛队指出小品中有那几处不符合项。小品由各参赛队自编自演。这种形式较为新颖、活跃，受到大家的欢迎。6、12月24日举办“平安夜”联谊会，有100多名青年员工参加活动，不仅体现了集团对青年员工重视和关怀，同时也给青年人一个展示自我和交流沟通的平台。7、发挥文体协会的作用，由各文体分会组织活动。徒步分会今年组织了两次徒步活动，一次是四月份的“拥抱春天”徒步活动，沿古道徒步观游维吾尔古村；另一次是在九月份金秋季节，徒步。参加徒步活动的除了本集团员工，还有总部来疆工作的同志及家属。篮球分会组织了一次篮球比赛，共有九支代表队参赛。舞蹈分会分为年轻组

5、和中年组每晚分别在员工俱乐部开展活动，年轻组学跳国标舞，中年组学跳健身操。羽毛球分会于7月份举办了一次羽毛球比赛，共有11支参赛队、53人参赛。8、各基层单位自行组织开展文体活动为了活跃文化生活，增进企业凝聚力，各单位竞相开展各种文体活动。在元旦、春季，新的一年来临之际，各单位大多都举办了联欢会或座谈会；公司和公司各自举办了一次本单位内部的运动会；各单位大多都结合生产安全、行为规范等内容，分别自行举办了一至两次知识竞赛活动。、配合生产部开展“安康杯”竞赛活动根据总工会、市安监局联合转发2011年度在全区深入开展“安康杯”竞赛活动的通知，配合生产部组织开展“安康杯”竞赛活动，1800名一线员工参

6、加了2011年班组职工安全知识竞赛专用试卷答题。、配合人力资源部组织签订集体合同和工资集体协议合同，于9月5日，举行签订仪式，顺利地签订了该两个合同。、与市总工会的协调工作1、春节慰问困难员工12人（汉族）；7月份慰问困难员工3人；古尔邦节慰问少数民族困难员工3人。共计18人次，慰问标准为300元/人次。4、协调工会经费的缴纳工作，2011年度全年缴纳工会经费万元。5、参与市总工会召集的各种会议和组织开展的各项活动。三、宣传报道和网管工作、宣传报道工作1、重新组建宣传报道小组，各单位、部门均设有宣传报道组，根据单位大小，各报道组成员2-5人。明确各单位企业文化责任领导及宣传报道稿件写作责任，由

7、宣传报道对象所在单位或组织单位负责写稿件。并制定考核办法。2、及时宣传报道集团重大新闻事件，组织提供有关典型事例、典型人物的宣传稿件，协助企划部稿件把关工作。亲自修改动态类型的稿件。较好地完成2011年度的宣传稿件任务。3、协助企划部“”宣传片的录制工作。、网管工作1、网管员能够较好地维护网络线路及相关设备，及时处理各部门、单位电脑使用过程中出现的问题，基本能够保证网络正常运行。2、配合企划部实施网络改造。通过改造，彻底解决了各子分公司上OA难的问题，上网速度也有明显改善。3、集团现有电脑340多台，只有一名网管员。由于不少操作人员缺乏日常电脑维护和操作技能，往往因一点小问题就找网管员，搞得网

8、管员顾不过来。为了解决这一问题，于12月11日举办了一次电脑维护基本知识培训，主要对象是各单位、部门的一般管理人员。四、其它工作2012年度工作计划一、工会工作、工会组织调整1、由于人员变动，工会委员会委员会成员及工会代表需要进行调整。2、重新确认工会会员。、工会经费的上缴、进一步搞好文体活动，丰富员工业余文化生活1、编制2012年度企业文化活动计划并组织实施。2、进一步完善各项文体活动的群众组织文体协会，建立相关的协会章程，充分发挥文体协会的作用，开展各项文体活动。3、鼓励各单位、部门自行组织开展各项文体活动，工会给予一定的资金支持。4、重点搞好年轻员工的文体活动，结合年轻人的爱好和特点，组

9、织开展一些适合年轻人的积极向上的活动。如：每个季度组织一次年轻人的生日聚会，形式可以多种多样。5、适当增添一些文体活动设施及用品。计划在员工人数较多的子分公司设置篮球场。、配合生产部、人力资源部及各生产单位开展安全生产、劳动竞赛、技能竞赛等活动。三、宣传报道和网管工作、宣传报道1、及时宣传报道集团重大新闻事件。2、配合生产经营，做好有关安全生产、现场管理、技术改造、节能降耗、合理化建议等方面的典型事例的宣传报道工作。3、配合企业文化、营造和谐团队，做好有关爱岗敬业、助人为乐、专研业务、提升劳动技能、关心集体、见义勇为、爱厂如家等方面的典型事例和人物。4、搞好宣传报道队伍的组织建设，举办1-2期培训班，以提高报道员的写作水平；组织2次集体活动，如徒步、联谊会等，以增强宣传报道队伍的凝聚力。、网管工作1、做好内部局域网线路和设备的维护，确保网络畅通。2、做好电脑和软件的维护工作，每年对全集团的电脑进行一次维护，主要是重装系统，服务器连接，杀毒软件的安装等。3、举办1-2期电脑培训，提高管理人员使用、维护电脑的工作技能。四、其它2、做好临时交办的各项工作。二一一年十二月二十八日7