学校规章制度.docx

1、学校规章制度目 录 第一章 部门职责 . 1 第一节 党政工部门 . 1 党支部工作职责 . 1 校长室工作职责 . 1 工会工作职责 . 2 第二节 学校职能机构 . 2 办公室工作职责 . 2 教导处工作职责 . 3 总务处工作职责 . 4 德育室工作职责 . 5 少先大队部工作职能 . 6 第二章 岗位(个人)职责 . 7 第一节 党政工干部职责 . 7 党支部书记工作职责 . 7 校长工作职责 . 7 教学副校长工作职责 . 8 后勤副校长工作职责 . 9 工会主席工作职责 . 9 第二节 中层干部职责 . 10 办公室主任工作职责 . 10 教导主任工作职责 . 10 总务主任工作职

2、责 . 11 德育主任工作职责 . 11 少先队大队辅导员工作职责 . 12 第三节 行政及教辅人员职责 . 12 报账管理员工作职责 . 12 出纳员工作职责 . 13 教务员工作职责 . 13 实验室保管员工作职责 . 13 计算机管理教师工作职责 . 14 电教设备保管员工作职责 . 15 图书管理员工作职责 . 15 第四节 教师职责 . 16 班主任工作职责 . 16 教师岗位职责 . 17 教研组长工作职责 . 18 实验教师工作职责 . 19 第三章 管理制度 . 19 第一节 党务、民主管理制度 . 19 校务公开制度 . 19 教职工代表大会制度 . 21 民主评议干部制度

3、. 23 “三会一课”和党的活动日制度 . 24 第二节 行政管理制度 . 25 行政办公会议制度 . 25 行政领导值周制度 . 27 教职工聘任制度 . 27 教职工考勤制度(试行) . 32 小学高级教师聘用制度（试行） . 33 附件一： . 35 毕节市第二实验学校. 35 小学高级教师竞聘考核量化标准（试行） . 35 附件二： . 36 毕节市第二实验学校. 36 小学高级教师竞聘考核量化标准（试行） . 36 岗位设置实施方案 . 36 第三节 课题、教学、教研管理制度 . 41 校本微型课题管理办法 . 41 课堂教学常规要求 . 46 听课制度 . 46 教师说课要求 .

4、47 家长会制度 . 48 家访制度 . 48 教师业务档案管理制度 . 49 第四节 班级、学生管理制度 . 52 学生课间活动纪律制度 . 52 学生请假制度 . 53 学生安全条例 . 53 学生学籍管理办法（试行） . 55 休 学 . 56 转 学 . 57 奖励与处分 . 57 毕 业 . 57 学生礼仪常规 . 58 第五节 后勤管理制度 . 58 经费管理使用制度 . 58 物资采购管理制度 . 61 卫生管理制度 . 62 体育器材管理制度 . 64 班级财产保管责任书 . 64 第四章 考核细则.65 奖励性绩效工资分配实施细则 . 65 班主任工作考核评价细则 .69 教

5、师业务考核评价细则.70 第一章 部门职责 第一节 党政工部门 党支部工作职责 一、宣传和执行党的路线、方针、政策,宣传和执行上级党组织会议精神与决议，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。 二、健全支部，以思想教育为中心，积极支持和协助行政领导完成各项工作任务；指导党小组开展工作；关心广大教职工的文化生活，搞好两个文明建设。 三、按照党章要求和中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监督条例（试行）的规定，加强对党员的党性、党纪、党风教育，加强廉政建设，遵纪守法，自觉接受群众的监督。 四、贯彻执行上级党组、党总支关于党支部、党员目标管理办法，认真做好年度民主评议与优秀党员的评选工作

6、。 五、积极做好党员发展对象的培训、考核、教育和吸收工作。认真做好党费的收缴和管理工作，按时收缴党费。 六、按上级党组织要求做好党支部的换届选举工作。 校长室工作职责 一、全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，坚持正确的方向，按教育规律办学，不断提高教育质量。 二、制订并组织实施学校政策、发展规划、学年和学期工作计划。 三、指导协助各处（室）工作，对各处（室）进行指导、督促、检查和评价。 四、保障教代会和工会行使其职权，指导和支持共青团，妇委会，少先队等组织工作。 五、把德育工作放在首位，坚持管理育人、教书育人、服务育人、环境育人的方针，建设好德育工作队伍，切实提高德育工作效果。 六、坚

7、持学校工作以教学为主，按照国家统一编制的教学计划或上级教育行政部门批准的改革方案、课程标准，遵循教学规律组织教学，建立和完善教学管理系统，抓好教学常规管理，努力提高教学质量，加强教学科研工作，抓好科研管理，提高科研水平。 七、加强对体育卫生、美育、劳动教育工作的领导和管理，全面实施“五育”。 八、重视师资队伍建设，组织教师学习政治、文化、业务知识，不断提高教师的政治思想、职业道德、文化业务素质，充分调动他们教书育人的积极性、主动性和创造性。 九、加强对总务工作的领导，贯彻勤俭办学的原则，搞好校园建设，逐步改善办学条件和教职工福利。 十、加强与社会的联系，调动社会各方面的办学积极性，努力动员社会

8、各方面的力量支持学校建设和教育教学工作。 工会工作职责 一、配合学校党支部抓好教职工思想政治理论学习和业务知识技能培训，提高教职工整体素质，发挥教职工的积极性和创造性，促进学校教育教学改革和发展。 二、筹备召开学校教职工代表大会，审议学校重大决策，通过学校重要规章制度，评议学校领导干部。 三、积极参与学校民主管理，主动献计献策，并提出合理化建议；反映教职工意见，维护教职工的合法权益，加强教职工的主人翁地位。 四、协助学校党支部开展学校年度教职工评先工作。 五、开展学校党政工青妇共建“教工之家”活动，围绕学校中心工作，协调各方关系。 六、为教职工办好事、办实事，关心教职工生活；组织教职工开展文娱体育活动和全民健身活动，组织教职工参加各项文娱、文体活动，活跃教职工的课余生活；负责办好教职工活动室，订购阅读书籍报刊，为困难教职工排忧解难，慰问患病的在职教职工和离退休教职工，组织参与教职工婚丧喜