吴起采油厂领导干部规章制度测试题.docx

1、吴起采油厂领导干部规章制度测试题吴起采油厂领导干部规章制度测试题单位： 供电车间 姓名： 王晓波 得分： 一、填空题（共15题，每题1分，共15分）1、纪律检查对于加强党的作风建设，消除各种( 不正之风 )和( 腐败现象 )有着重要作用。 2、党的根本宗旨是（ 全心全意为人民服务 ）。3、国有企业领导人员应当忠实履行职责。不得有( 利用职权谋取私利 )以及( 损害本企业利益 )的行为。 4、“三重一大”是指（重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用）。5、公司对员工的考核内容包括（德）、（能）、（勤）、（绩）四个方面。6、中国共产党纪律处分条例适用于违反党纪应当受到党纪追究的（

2、党组织 ）和（ 党员 ）。7、陕西延长石油（集团）有限责任公司贯彻落实国有企业领导人员廉洁从业若干规定实施细则适用于集团公司及所属各单位企业领导人员和（ 员工 ）。8、各单位党委（党总支）书记、董事长、（ 总经理 ）为本单位国有企业领导人员廉洁从业若干规定实施细则的主要负责人。9、违反国有企业领导人员廉洁从业若干规定实施细则，尚不够党政纪处分的，应当运用警示训诫办法或采取组织处理的措施予以处理。警示训诫包括（指导思想和遵循的基本原则）、（警示训诫防线制度）、（警示训诫防线机制）。10、违反国有企业领导人员廉洁从业若干规定实施细则受到免职处理的，（ 两年内 ）不得担任与原职务相当或者高于原任职务

3、的职务。11、问责必须坚持（严格要求、实事求是，权责一致、惩教结合，依靠群众、依法有序）的原则。12、党纪处分包括警告、严重警告、（撤销党内职务）、（留党察看）、开除党籍。13、党员有（表决权）、选举权、被选举权。14、各级组织人事部门应当将廉洁从业情况作为企业领导人员和管理干部考察、考核的（ 重要内容 ）和任免的（ 重要依据 ）。15、吴起采油厂廉洁文化建设阵地和载体要做到有设施场所，有表现形式，有活动内容，有教育功能，有文化内涵，有( 规章制度 )，有( 活动记录 )，有宣传报道，有明显效果。二、单项选择题（共30题，每题1分，共30分）1、纪律监察机关的主要任务之一是检查党的路线、方针、

4、政策和决议的（ B ）情况。A、履行 B、执行 C、遵守 D、落实2、（B）是反腐倡廉建设的责任主体，担负着全面领导惩治和预防腐败体系建设的政治责任。A、各级政府 B、地方政府 C、各级党委 D、地方党委3、监察部门做出的监察决定，监察对象（ A ）A、视情况执行 B、必须执行 C、申请复审4、不认真执行劳动保护、安全生产和消防等方面的法律法规，发生爆炸、火灾等其他事故的，对负有主要领导责任者，给予（ C ）处分。A、严重警告 B、开除党籍 C、撤销党内职务或留党察看5、领导干部在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过（ B ）、经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。A、二分之一 B

5、、三分之一 C、三分之二 D、四分之一6、党员受到警告或者严重警告处分，（ A ）年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。A一年内 B二年内 C三年内7、下列关于“三重一大”事项的决策程序，哪一项是错误的？( A )A、重大投资和工程建设项目，应当事先充分听取履行国有资产出资人职责机构的意见B、重大投资和工程建设项目，应当事先充分听取有关专家的意见C、重要人事任免，应当事先征求国有企业和履行国有资产出资人职责机构的纪检监察机构的意见D、研究决定改制以及经营管理方面的重大问题、涉及职工切身利益的重大事项、制定重要的规章制度，应当听取企业工会的意见，并通过职工代表大会或

6、者其他形式听取职工群众的意见和建议。8、党纪处分条例第七十七条规定，利用职务上的便利，为其亲友的经营活动谋取利益的，情节严重的，给予（C）处分。 A、撤销党内职务 B、留党察看 C、开除党籍9、引咎辞职、责令辞职、免职的领导人员和管理干部（A）不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。A、一年内 B、两年内 C、三年内10、对责令辞职的领导人员和管理干部，一年后如果重新担任与其原任职务相当的领导职务，应当征求上一级（ C ）的意见。A、党委 B、纪委 C、党委组织部门11、要牢固树立正确的（ C ），把努力实现最广大人民的根本利益作为自己的根本宗旨。 A、权力观 B、发展观 C、政绩观 D、群众

7、观 12、对在干部监督工作中发现领导人员和管理干部应当问责的线索，由（ B ）按照程序或权限进行调查。A、同级党委 B、组织人事部门 C、纪检监察机构13、对于事实清楚、不需要进行问责调查的，问责决定机关可以直接作出（ B ）。A、纪律处分 B、问责决定 C、不予问责决定14、领导人员和管理干部问责情况应当报（ C ）备案。A、问责建议机关 B、上一级纪检监察机构 C、上一级组织人事部门15、企业领导人员和管理干部问责决定书应当送达（ C ）。A、被问责人 B、被问责人所在单位 C、被问责人及其所在单位16、员工一次性偷盗贩卖原油涉案金额不满 元的，视其性质给予警告或记过处分，并扣除其年均 月

8、奖金。（ A ）A.800、6个 B.900、 8个C.1000、6个 D.1200、8个17、国有企业的纪检监察机构应当结合年度考核，（ A ）对所管辖的企业领导人员和管理干部执行本规定的情况进行监督检查。A、每季度 B、每半年 C、每年 18、国有企业领导人员和管理干部在离职或者退休后（ B ），不得在与原任职企业有业务关系的私营企业、外资企业和中介机构担任职务、投资入股，或者在上述企业或者机构从事、代理与原任职企业经营业务相关的经营活动。A、二年内 B、三年内 C、五年内19、被称为中国共产党历史上的两个伟大转折点是（B） A、八七会议 遵义会议 B、遵义会议 十一届三中全会 C、八七会

9、议 十一届三中全会20、国有企业领导人员和管理干部应当依据有关规定进行职务消费，不得（ B ）。A、在有正常办公和居住场所的情况下用公款长期包租宾馆 B、用公款旅游或者变相旅游 C、用公款支付与公务无关的娱乐活动费用21、党纪处分条例第八十六条规定，党和国家工作人员或者其他从事公务的人员，在经济往来中违反有关规定收受财物或者各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以（ A ）论，依照本条例第八十五条规定处理。A、受贿 B、贪污 C、侵占22、国有企业领导人员和管理干部违反廉洁从业若干规定受到降职处理的，（ B ）不得担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。A、一年内 B、二年内 C、三年内

10、23、国有企业领导人员和管理干部因违反国家法律，造成国有资产重大损失被免职的，（ C ）不得担任国有企业的领导职务。A、三年内 B、四年内 C、五年内24、各级组织人事部门和履行国有资产出资人职责的机构，应当将（ B ）作为对国有企业领导人员和管理干部考察、考核的重要内容和任免的重要依据。A、工作能力 B、廉洁从业情况 C、民主集中制执行情况25、公司工伤认定由（ B ）部门做出认定结论。A、职工所在单位人力 B、市劳动保障行政 C、省劳动保障行政 D、市工伤鉴定26、进行反腐倡廉教育首先要突出（ B ）的内容。A、查处违纪 B、惩治腐败 C、严厉制裁 D、坚持真理27、厂务公开监督检查小组由

11、（ D ）组成的。A、纪检和工会有关人员 B、纪检有关人员和职工代表 C、工会有关人员和职工代表 D、纪检、工会有关人员和职工代表28、员工偷盗贩卖石油物资金额达（ B ）元以上的，一律解除劳动合同A、1000 B、800 C、2000 D、50029、党的各级（ B ）是党内监督的专门机关。 A、委员会 B、纪律检查委员会 C、纪委工作部门 30、选拔任用党政领导干部，民主推荐的结果在（ C ）内有效。A、三个月 B、半年 C、一年 D、两年 三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1、陕西延长石油纪委要求，各级领导班子全年要开展不少于三次反腐倡廉理论集中学习。 （ ） 改正：不少于三次。

12、2、领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负重要领导责任。 （ ）改正：负直接领导责任。3、党员受到留党察看处分，但其党内职务仍可以保留。（ ）改正：受到留党察看处分的党员不能再担任原任的党内的任何领导职务。4、对员工的奖励分为：记功、记大功、晋级、授予先进生产（工作）者、劳动生产标兵等荣誉称号。在给予上述奖励时，可以发给一次性奖金，也可以组织外出学习考察。 （）改正：记功、记大功、发给奖金、授予先进生产（工作）者的荣誉称号，由工会提出建议，企业或者企业的上级主管部门决定。发放奖金一般一年进行一次，在企业劳动竞赛奖的奖金总额内列支。5、企业纪委受同级党委和上级党委的双重领导。

13、（ ）改正：6、党风廉政建设责任制应与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和业务工作紧密结合，一起部署、一起落实，一起检查，一起考核。 （ ）改正：7、领导干部报告个人有关事项，按照干部管理权限由相应的纪检监察机构负责受理。 （ ）改正:8、党的纪律是全体党员必需遵守的行为规则。 （ ）改正：党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则。9、违纪行为是指党组织和党员违反党章和其他党内法规，违反国家法律、法规，违反党和国家政策、社会主义道德，危害党、国家和人民的利益的行为。 （ ）改正:10、被问责的领导人员或领导干部申诉期间，可以停止问责决定的执行。 （ ）改正：被问责

14、的党政领导干部申诉期间,不停止问责决定的执行。 四、简答题（共三题，每题10分，共30分）1、企业领导人员和管理干部应当切实维护国家和企业利益，不得有哪些滥用职权、损害国有资产权益的行为？答：（一）违反决策原则和程序决定企业生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项；（二）违反规定办理企业改制、兼并、重组、破产、资产评估、产权交易等事项；（三）违反规定投资、融资、担保、拆借资金、委托理财、为他人代开信用证、购销商品和服务、招标投标等；（四）未经批准或者经批准后未办理保全国有资产的法律手续，以个人或者其他名义用企业资产在国（境）外注册公司、投资入股、购买金融产品、购置不动

15、产或者进行其他经营活动；（五）授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、企业财务制度的活动；（六）未经履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门批准，决定本级领导人员的薪酬和住房补贴等福利待遇；（七）未经企业领导班子集体研究, 决定捐赠、赞助事项，或者虽经企业领导班子集体研究但未经履行国有资产出资人职责的机构批准，决定大额捐赠、赞助事项；（八）其他滥用职权、损害国有资产权益的行为。2、对企业领导人员和管理干部实行问责方式中，存在哪些情形的需要从重处理？答：(一)对因检举、控告、处理重大事故事件、查办案件、审计或者其他方式发现的党政领导干部应当问责的线索，纪检监察机关按照权限和程序进行调查后

16、，对需要实行问责的，按照干部管理权限向问责决定机关提出问责建议； (二)对在干部监督工作中发现的党政领导干部应当问责的线索，组织人事部门按照权限和程序进行调查后，对需要实行问责的，按照干部管理权限向问责决定机关提出问责建议； (三)问责决定机关可以根据纪检监察机关或者组织人事部门提出的问责建议作出问责决定； (四)问责决定机关作出问责决定后，由组织人事部门办理相关事宜，或者由问责决定机关责成有关部门办理相关事宜。3、吴起采油厂廉洁文化建设标准（试行）要求“进队站”的具体内容有哪些？答：（一）有廉洁文化建设宣传阵地；（二）队站附近醒目位置设立反腐倡廉宣传牌1块； （三）副区队长以上干部人均撰写一

17、句廉政座右铭，有廉政承诺书；（四）每月至少开展1次以上警示教育，全年至少8次；（五）监督员全年编发廉政短信至少12条以上；（六）全年在OA办公系统发表廉政稿件2篇以上；（七）队站、班组至少设立学习专栏2个，开展廉洁警示和温馨提示活动；（八）家庭助廉书信互通率、倡议书发放率达100%；（九）干部职工违法违纪现象至少下降30%；（十）各类活动记录齐全、资料全面、规范。五、论述题（共一题，15分）请结合本单位工作实际，谈谈如何做一名职业化的石油工人？答：首先，要懂得企业给你了什么？（一）企业是员工的第二个家，他给了员工生存的空间，培养了员工的生存技巧。企业兴，员工富，企业衰，员工散。（二）企业是就家

18、庭一样，所有人都是为了一个共同的目标和理想走到一起的。（三）企业的文化内涵涵盖了每个职工的心血和智慧，是此生取之不尽用之不竭的精神财富。其次，你为企业应该做什么？（一）有责任心：对工作要认真、负责，有事业心和责任感，这是成为一名合格员工的首要条件。（二）公德：如水龙头开着，你关不关？上完洗手间，你冲不冲水？这是最基本的道德。（三）职业道德。（四）敬业：既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。就算是屈辱和责骂，那也是这个工作的一部分。（五）每个人都在为自己工作：不计报酬才能获得更多报酬。工作中比薪水更重要的是学习经验、锻炼能力、获得成长的机会。你的工作不只是为了老板，更是为了你自己。（六）做事追求完美：今天不努力工作，明天就得努力找工作了。这是本人的个人见解。