17秋学期《公共部门绩效评估》在线作业1.docx

1、17秋学期公共部门绩效评估在线作业117秋学期公共部门绩效评估在线作业 试卷总分:100 得分:100一、 单选题 (共 20 道试题,共 40 分)1. 下列哪一种不属于影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素A. “民主”的合法外衣B. 绩效激励流于形式C. 重精神轻物质D. 激励失效、评估作秀 满分：2 分正确答案:C2. 美国公共部门绩效评估的第二阶段人们有深入的认识的是A. 公平B. 效率C. 腐败D. 经济 满分：2 分正确答案:C3. 下列哪些不属于公共人力资源设计评估时所考虑的指标A. 个人的工作能力B. 个人的工作表现C. 个人的工作状态D. 个人的工作实绩 满分：2 分正

2、确答案:C4. 下列哪种不属于美国绩效评估标准测量的误区有哪些A. 测量的偏差B. 无意义的测量C. 转嫁成本D. 节约成本 满分：2 分正确答案:D5. 美国公共部门绩效评估的第一阶段，测评好坏的重要标准是A. 公平B. 效率C. 清廉D. 经济 满分：2 分正确答案:B6. 下列哪种属于公共人力资源绩效的功能A. 行为训练B. 提升改善C. 职业发展D. 报酬 满分：2 分正确答案:A7. 下列哪些不属于文献调查法的实施A. 编写文献大纲B. 筛选和分类C. 复印和摘录D. 整理访谈记录 满分：2 分正确答案:D8. 下列哪种不属于评估管理机构的主要职责A. 拟订评估方案B. 制定评估计划

3、C. 分析定量评价结果提出咨询意见D. 给予技术指导 满分：2 分正确答案:C9. 一般而言，一个绩效指标附设有的指标数为A. 3-5个B. 4-6个C. 3-6个D. 2-7个 满分：2 分正确答案:A10. 对新颖、时髦事物的向往和崇拜的一种心理现象指A. 角色心理B. 时尚效应C. 心理定势D. 自我保护心理 满分：2 分正确答案:B11. 一定的心理活动所形成的准备状态，会影响同类后继心理活动的现象指A. 角色心理B. 时尚效应C. 心理定势D. 自我保护心理 满分：2 分正确答案:C12. 求全效应又称作A. 理想效应B. 参照效应C. 首因效应D. 先后效应 满分：2 分正确答案:

4、A13. 下列哪些不属于文献调查法的优点A. 历史性B. 间接性C. 无反映性D. 简便易行 满分：2 分正确答案:D14. 美国国会的政府的控制，集中体现在A. 任何官员B. 颁布法令C. 财政预算D. 制定绩效计划 满分：2 分正确答案:C15. 下列哪一种不属于公共部门绩效目标的特点A. “责任”形式特殊B. 目的不同C. 体系完整D. 体系复杂 满分：2 分正确答案:C16. 制度建设、思想建设、组织建设和作风建设主要由（）来完成A. 综合评估组织B. 直管领导C. 行政相对人D. 评估对象自身 满分：2 分正确答案:A17. 下列属于自我心理调控的方法有A. 心理共振法B. 群体信息

5、沟通C. 自我意识D. 群体规范控制 满分：2 分正确答案:C18. 好人主义，搞平均主义指的是A. 极化效应B. 趋中趋势C. 求全效应D. 先后效应 满分：2 分正确答案:B19. 下列哪种不属于影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素A. “民主”的合法外衣B. 绩效激励流于形式C. 重精神轻物质D. 激励失效 满分：2 分正确答案:C20. 下列哪种不属于政令畅通的指标要素A. 执行计划B. 内部管理C. 完成临时任务D. 汇报反馈 满分：2 分正确答案:B二、 多选题 (共 20 道试题,共 40 分)1. 下列哪些属于绩效系统功能分析的特点A. 复杂性B. 动态性C. 变异性D.

6、 系统性E. 差异性 满分：2 分正确答案:ABCE2. 美国公共部门绩效评估的主体是A. 立法机关B. 最高检索院C. 总统D. 公众E. 最高法院 满分：2 分正确答案:ACD3. 下列哪些属于抽样的方法A. 简单随机抽样B. 等距抽样C. 交错抽样D. 成对抽样E. 分层抽样 满分：2 分正确答案:ABE4. 公共部门的绩效信息有特点有哪些A. 间接性B. 管理目标的工具C. 政治结果的工具D. 自动的过程E. 直接性 满分：2 分正确答案:BCE5. 下列哪些属于组织建设的指标要素A. 团结协作B. 班子团结C. 服从上级D. 领导素质E. 管理规范 满分：2 分正确答案:BDE6.

7、他人心理调控的方法有A. 自我意识B. 心理共振法C. 群体信息沟通D. 心理接触法E. 监督控制法 满分：2 分正确答案:BDE7. 下列哪些属于程序简明的指标要素A. 简单便捷B. 反馈及时C. 操作方法简单D. 明了知晓E. 应付变化 满分：2 分正确答案:ACD8. 下列哪些属于绩效评估信息化实现的作用A. 利于评估的推广B. 利于目标的实现C. 利用工作的高效D. 成为辅助决策的依据E. 利于完善评估体系 满分：2 分正确答案:ABDE9. 下列哪些属于英国地方政府的评估模式A. 适应与反应维度B. 目标维度C. 顾客维度D. 目标与产量维度E. 职能参加与发展维度 满分：2 分正确

8、答案:ADE10. 下列哪些属于公共部门绩效评估的价值取向A. 市场取向B. 社会取向C. 自利取向D. 分权取向E. 服务取向 满分：2 分正确答案:ABDE11. 下列哪些属于评估管理机构的主要职责A. 拟订评估方案B. 制定评估计划C. 指导评估工作D. 给予技术指导E. 参与争议事项的审议 满分：2 分正确答案:ABC12. 影响公共部门绩效评估功能的绩效信息有哪些因素A. 绩效信息不公开B. 绩效信息不全面C. 绩效信息不真实D. 绩效信息的失效E. 绩效信息成本过大 满分：2 分正确答案:ABCDE13. 下列哪些属于评估的主体A. 综合评估组织B. 直管领导C. 行政相对人D.

9、评估对象自身E. 其他评估组织 满分：2 分正确答案:ABCDE14. 评估的实施环境中，进行相关的制度建设，要做到（）A. 加强绩效评估的制度B. 领导重视C. 建立有效评估申诉制度D. 评估文化建设E. 建立合理的奖惩制度 满分：2 分正确答案:ACE15. 公共部门绩效目标的特点有哪些A. “责任”形式特殊B. 目的不同C. 体系完整D. 体系复杂E. 不确定性 满分：2 分正确答案:ABDE16. 下列哪些属于评估工作质量的指标要素A. 化解难题B. 团结协作C. 廉洁自律D. 应付变化E. 上级表彰 满分：2 分正确答案:ADE17. 指标实施过程中被评估者有以下心理反应A. 过低评

10、估自己B. 过高评估自己C. 被审心理D. 遵从心理E. 逆反心理 满分：2 分正确答案:ABC18. 再评估过程中，评估者容易产生如下心理A. 慈悲效应B. 趋中趋势C. 极化效应D. 旁观者效应E. 敏感心理 满分：2 分正确答案:ACD19. 下列哪些属于绩效评估设置的通用原则A. 软硬指标相结合B. 一般修正指标相结合C. 一致性D. 国内国外原则相结合E. 客观全面 满分：2 分正确答案:ACD20. 20世纪90年代，英国绩效评估研究的主要特点是A. 评估侧重点效益、质量B. 从政府的角度测评绩效C. 从公民的角度来测评绩效D. 绩效评估与其他管理技术结合E. 评估侧重点是公平、经

11、济 满分：2 分正确答案:ACD三、 判断题 (共 10 道试题,共 20 分)1. 交错分布法属于客观评估法A. 错误B. 正确 满分：2 分正确答案:A2. 团结协作指标是考察班子素质的重要指标A. 错误B. 正确 满分：2 分正确答案:B3. 充分的信息材料与信息处理能力是评估的保障A. 错误B. 正确 满分：2 分正确答案:B4. 英国评估的主体从发展到评判A. 错误B. 正确 满分：2 分正确答案:A5. 评估信息采集是需求分析所具有的功能A. 错误B. 正确 满分：2 分正确答案:A6. 评估他人时过低地估计情境的作用对行为的影响被称作旁观者效应A. 错误B. 正确 满分：2 分正确答案:B7. 公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩效评估A. 错误B. 正确 满分：2 分正确答案:A8. 实施程序比较访谈法的优点A. 错误B. 正确 满分：2 分正确答案:B9. 重物质轻精神是影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素A. 错误B. 正确 满分：2 分正确答案:B10. 财政预算是美国总统控制政府的重要方面A. 错误B. 正确 满分：2 分正确答案:A