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1、幼儿园教育教师考核实用制度docx幼儿园教 师考核制度篇一：幼儿园教 师考评制度幼儿园教 师考评制度西佛镇小红幼儿园幼儿园教 师考评制度为了准确 评价教师的工作， 为教师评优 、晋职提供科学有效的数据，幼儿园每学期 对教师进行考核。 为确保考核工作能 够做到科学、公平、公正，制定如下工作机制和考核制度：一、建立教 职工考核制度， 对教职工从职业道德、 业务能力和素 质、工作表 现和教学成 绩等方面 进行全面考核，将考核 结果记录在案，作 为评优 和实施工资奖惩 的依据。二、工作机制1、成立考核工作 领导小组2、细化考核 项目及权重考核项目：业务考核、 师德考核、工作活 动考核、出勤考核、安全考

2、核、教学成绩考核六大项。3、考核 标准及程序日常考核由分管 领导根据每学期的常 规工作和重点工作在每学期初自已制定考核标准，按月对教师进行评估打分，学期末 汇总。学期末考核 领导小组集中评价，按考核成 绩分层排序。考核与 评估相结合，日常考核与期末考核相 结合，个人自 评与园内评估相结合，确保考核工作的科学性、客 观性、真 实性。三、教 职工必须自觉遵守幼儿园的考核 评估，通 过考核不断提高自身素 质和业务能力，促进工作质量的提高。奖励凡改进工作效果很好、成 绩显着者可 获得专项奖 （如保健工作成 绩突出、教改中有突出成绩、幼儿膳食品种多 样、创编教材或制作教具成 绩显着、创设与教育相适 应的

3、环境成绩突出等）；2、凡在 县以上发表的优秀论文（经验总结 ）或指导的节目可获得个人 奖。3、能为西翟庄幼儿园争得荣誉，如在 六一 活动或其他比 赛中做出成 绩的重奖 。 惩罚：不服从工作需要，不服从 组织分配，体 罚、变相体罚或虐待幼儿， 工作失 职，出了 责任事故或差 错（如幼儿走失、骨折、食物中毒、消毒不 严格等），根据具体情况，扣除当月奖金或部分工 资；2.工作擅离 职守， 干私活或无故 旷工一天以上扣除当月 奖金；3.闹无原则纠纷、讲粗言烂语、造谣中伤、破坏团结等除进行批评教育外， 视情节轻重给予经济制裁；4.凡违反职业道德规范和本园 师德要求，因自己的言行影响集体荣誉者， 视情节轻

4、重给予惩罚，直至解聘。四、各 项考核细则（一） 师德考核制度（ 10 分）1、遵纪守法、 洁身自好（1）受到园 纪处分者， 视其情节轻重给予处理。（2）因违法而受到治安拘留或 处以罚款者。 师德一票否决。2、廉洁从教、 认真执行幼儿园 办公制度（1）不准在园外乱 办班收费，不准 违规在外兼 职代课、有偿家教。（2）不准利用 职权之便谋取私利，不准向家 长索取和 变相索取钱物。（3）不准乱 窜办公室，教 师带班期间不准开手机或会客、 办私事、擅自离 岗，全园教 职工不准在教室接打 电话。3、爱岗敬业、热爱学生（1）热情接待幼儿，耐心教 导幼儿，未 经允许不准将幼儿赶出教室，或不 满足幼儿的合理要

5、求， 发现幼儿有错误要及时制止和教育。（ 2）不讽刺、挖苦幼儿。（2）不体 罚或变相体罚幼儿。4、遵章守 纪、坚守岗位，认真钻研业务（1）不准无故不参加幼儿园组织的学习、会议、劳动和其它各 项活动。（2）组织上分配的工作任务不准无正当理由拒不接受。5、团结协 作、顾全大局、严以律己、 宽以待人、 谦虚诚实、言行一致、襟 怀坦荡、光明磊落（1）与同事之 间要团结，不准在教 师中间散布别人坏话、散布谣言影响同事关系。（2）语言要规范健康，不向同事攻 击吵架；不散布不利于幼儿园 发展的言行或有 损幼儿园声誉行 为。（3）不准到 领导办 公室吵架。6、自觉遵守教 师职业 道德，精心塑造教 师形象，为人

6、师表（1）上班期 间不准留 长指甲， 带班教师和保育 员不准戴戒指、耳 环，不准披 头发，带班教师不准穿高跟鞋。（2）不准 训斥指责家长或同家 长吵架。（3）上班期 间不准喝酒失 态，行为举止要文明。（4）不参加封建迷信或非正常活 动。（5）遵守 职业道德基本要求和 规范。（6）有家 长或社会反映有悖 师德者，一 经查实视 情节酌情处理。（二） 业务考核制度 30 分1、由主管 领导分别对前勤教 师、保育 员、后勤教 师进行学期考核。考核 时间为 每年 9 月至 12 月， 3 月至 6 月。2、考核 细则由主管 领导制定并 实施。3、考核 结果作为教师全面考核成 绩重要组成部分，做 为评选

7、园优依据之一。4、连续四个学期 业务考核不到 15 分的教师待岗学习 。（三）教 师考勤制度（ 5 分）教职工要自觉遵守幼儿园作息 时间，不迟到，不早退，不擅离 职守，如有 违纪现象，进行扣分、 罚款处理。（四）各 项活动考核制度各项活动考核制度（ 20 分）为了调动和激发教师参与组织活动的积极性，提高教 师组织 活动的能力，由主管 领导将每学期活 动次数累 计，根据教 师组织参加活 动的态度、积极性、活 动效果综合评分。（五）安全工作考核制度（ 5 分）（六）教学成 绩考核（ 30 分）篇二：幼儿园教 师量化考核方案幼儿园教 师量化考核方案一、指 导思想为培养造就一批思想 觉悟高、 师德修养

8、好、 专业素质优、管理能力 强的幼儿园教科研及管理人才， 调动教师的工作 积极性，激励全体教 师爱岗 敬业、无私奉献。 进一步全面客 观地评估每一位教 师履行岗位职责的情况，不断推 进我园保教工作的 发展，在幼儿园内部 营造一个 “激励先 进、优胜劣汰 ”的工作氛 围，客观公正地 评价教师的工作 业绩，特制定本方案。二、考核 细则（共 800 分）（一） 师德表现（100 分）。按国家教委 颁发的教 师职业 道德规范安排考 评；学期内出 现以下情况之一者，依据以下规定予以扣分扣款。1.违反园规园纪；不遵守社会公德；言行对工作、对团结 不利，有 损幼儿园名誉，扣5-20分。2.体罚、变相体罚（如

9、罚站、推拉、打 骂、讽刺、挖苦、起 绰号等）扣 5-10 分，情 节严重的扣 10-20 分并做出 书面检查 。3上班 时仪表不规范（如留 长指甲、披肩 发、穿高跟鞋、超短裙、吊 带服、拖鞋、怪异服装等）， 违反一次扣 1 分。4不吃不拿幼儿食物，不私分幼儿园财产和食品，不侵占孩子的利益，违反一次，扣 10分5工作期 间用餐或吃零食者，一次扣1 分扣 10 元。6工作 时间，职工家属及客人一律不准 进活动室，发现一次扣 2 分。7工作 时间玩手机、上网者，一次扣 1 分扣 10 元。8.不服从分配，工作 态度消极 应付，接受任 务推三托四，搞第二 职业、影响本 职工作的扣10分。（二）出勤情况

10、（ 100 分）幼儿园 设立考勤登 记制度，由管理人 员（幼儿园 值班领导）负责考勤登 记并及时汇总 。 严格教师请假程序，无事不 请假，有事也不随意 请假。教 师请假需本人向 领导面请，写请假条，根据 实际情况由园 领导酌情处理。（一天以内【含一天】由园 长批准， 1 天以上 须由分管领导批准， 1 周以上由学校批准，并按有关 规定执行）。 细则如下：1严 格按照作息 时间入园； 热情接待家 长、幼儿；晨 检认真，各 项记录详实 （含幼儿出勤、各 类记录 表），未按 时完成一次扣 1 分。2.旷工：事先不 请假，上班期 间离岗外出皆被 视为旷 工，旷工一天扣 10 分扣 100 元。3.病假

11、： 请病假教 师须持医院 证明，病假缺勤一天扣 40 元，扣 0.5 分。4.事假：事假一天 为 40 元，扣 1 分，请事假必 须事先面 请，不许电话 、短信 请假，否则一天扣 50 元，扣 2 分。5.迟到、早退 10 分钟以内一次扣时间累计 6 小时为一天。5 元 ;10-30分钟以内扣10 元，扣0.1-0.5分；零星 请假6.女教师哺乳期为一年（自幼儿出生日算起），年内每天一小勤奖。时的时间回家哺乳，不扣缺7.会议：按要求准 时参加会 议，不参加一次扣参加会 议无记录，一次扣 0.5 分。20 元， 1分；迟到一次扣10 元， 0.5分；8.空岗10分钟扣20元； 10分钟以上扣50

12、 元。9、每月 请假超过10天的，扣 发当月安全 奖（ 200元）。（三）保教工作（ 360 分）每学期 对教师的各种教学 计划、总结，教案、保教工作等方面按照教学常 规管理要求 进行检查。1、保育工作（ 100 分）采取定期 检查、不定期抽 查和日常观察等方式， 对教师保育工作效果 进行量分评定。（1）生活技能指 导：认真督促指 导各环节幼儿生活 习惯或技能的养成（如盥洗、入点心、穿脱衣服、上下楼梯、收拾玩具及生活用具等），未尽 职尽责者扣 1-5 分。厕、（2）班级环境卫生：注意班 级卫生安全，按 规定清洗、消毒， 摆列整齐有序，不准乱放衣物、鞋袜、餐具、玩教具， 违反一次扣 1-5 分（

13、具体要求 严格按照 “幼儿园 卫生检查记录”量分）。（3）班级财产 的管理：离园后，教及教玩具，确保安全（漏关一次扣师务必关好水 电、门窗，管理好班 级幼儿的生活用具1 分，如有 丢失，自行 负责）。2、教育教学工作（260 分）（1）各种 计划、总结的制定（30分）以下各 项要求，每次每缺一 项扣2分： 学期初制定教学 计划，期末写好 总结，并按 时送交幼儿园； 每周认真安排、 编写周计划并按 时上墙； 每周认真编写教案。格式符合要求、条理清楚、目的明确、出重难点。书写工整、 语言简练、能突（2）教学工作（ 100 分）：每月 对教师采取不定 时的教学常 规检查 ，其教育教学效果按评定进行得

14、分。 教育环境： 物质环境：教具使用恰当，提供丰富的材料和教育 资源，供幼儿自由主 动探索， 满足不同水平幼儿 发展的需要（主 题墙、区角等）； 精神 环境：教 师语言规范，教态亲切自然， 师生关系良好， 为幼儿创造一种平等、 宽松、理解、激励的精神 环境。 组织活动方式与策略：引 导幼儿积极主动的学习，能针对幼儿的能力差异 进行个别指导，促进每一个幼儿在原有的水平上 发展。 常规遵守：在活 动中，幼儿能自 觉遵守常 规。 重、难点解决：能根据目 标解决重点、突破 难点。（3）幼儿 发展情况（ 100 分）对各班幼儿 进行定期检查、随机抽 查并结合日常 观察，根据幼儿的 发展状况， 对照指南，

15、 对教师工作进行评估，以此 检验教师的保教效果。（4）教研活 动（30 分）：1按 时参加教科研活 动 。无故 迟到一次扣 1 分，不按 时参加者扣 2 分。2按 时按计划完成教科研工作，无故不完成。一次扣 5 分。3教研 组活动能按计划进行，有步 骤、有记录、有成果，未按 时完成者扣 1-3 分。（四）安全工作（ 100 分）全体教 职工要严格遵守安全制度，防止幼儿 丢失、错接、摔 伤、骨折、 烫伤、鼻口吞物、服错药、溺水、触 电、起火、 丢失、失盗等安全事故。若 发生责任事故按以下 规定予以扣分：1、安全工作无 记录或记录不详，扣 2-10 分。篇三：中心幼儿园教 师考核细则中心幼儿园教

16、师绩效考核 细则（草稿）第一部分政治思想表 现和教师职业道德 100 分一、政治思想表 现（10 分）坚持正确的政治方向，自 觉增强法律意 识，认真贯彻党和国家的方 针、政策， 维护 国家利益，言 谈健康，言 论谨慎，不 违法乱纪。考核办法：由学校 领导、全体教 师、家委会三方面 评议打分，分 别按 50% 、30% 、 20% 的比例计算得分。有乱收 费行为、违反计划生育政策、参加 赌博、迷信活 动、扰乱社会治安或其他 违法行为的，违犯其中一条（ 经学校核 实认定）， 该项不得分。有体 罚幼儿 现象每次扣 5 分；体 罚幼儿造成家园矛盾者扣 5 分（从 实分中扣除）。二、教 师职业 道德（

17、10 分）模范遵守教 师职业道德规范，有高度的教育事 业心，工作 态度积极，尽 职尽责，服从领导，听从安排， 团结同志，尊重家 长，关心 爱护全体幼儿，尊重学生人格，平等、公正对待学生。 对学生严格要求，耐心教育，促 进学生全面、主 动、健康 发展。不讽刺挖苦歧视学生，不体 罚和变相体罚学生，认真听取家 长意见和建议，不 训斥指责家长。考核办法：由幼儿园 领导、全体教 师、家委会三方面 评议打分，分 别按 50% 、 30% 、20%的比例 计算得分。 对不服从 领导、搞第二 职业、因工作失 职造成 损失、工作 应付造成学生或家长反映者， 经学校核 实认定，视情节酌情扣 20 60 分，若 发

18、现一次扣 5 分。因体 罚学生造成重大影响者， 该项得 0 分。三、为人师表，爱岗敬业（ 10 分）模范遵守社会公德， 举止文明， 语言规范，衣着整 洁得体，不染 发不戴首 饰，以身作 则，谦虚谨慎，团结同志，孝敬父母和公婆， 邻里和睦，尊老 爱幼。互帮互助，共同提高， 顾全大局，关心集体， 维护学校荣誉。 坚持幼儿园一日常 规，热爱教育、学校，尽 职尽责、教书育人，注意培养学生良好的思想品德。 认真备课上课，认真批改作 业，不敷衍塞 责，不传播有害学生身心健康的思想。 考核办法：由幼儿园 领导、全体教 师两方面评议打分，分别按 50% 、 50% 的比例 计算得分。上班 时间不戴首饰，不说教

19、师忌语；自觉抵制社会不良风气影响，不利用 职务之便谋取私利，不 损坏教师形象；不做 损坏集体利益的事；同事 间不互相拆台。违者经幼儿园 领导核实认定，违犯一项扣 510 分。四、团结协作，严谨治学（ 10 分）谦虚谨慎、尊重同志、相互学 习、互相帮助、关心集体。班 级工作协调，合作教学好，学风正，刻苦 钻研新课程教学，不断学 习新知识，探索教育教学新 规律，改 进方法提高科研水平。考核办法：由幼儿园 领导、全体教 师两方面评议打分，分 别按 50% 、 50% 的比例 计算得分。五、政治学 习（10 分）加强政治理论学习，做好学 习笔记，努力提高思想 觉悟，言行与上 级保持一致， 积极要求进步

20、。按 时参加政治学 习，有计划，有心得体会， 书写认真，字数、体会与教委要求同。考核方法：根据要求的学 习内容和笔 记的数量、 质量检查打分，不 应付，不抄 袭，检查次数不定（每学期不低于两次），最高 为 20 分。六、考勤（50分）遵守幼儿园的考勤制度，不迟到，不早退，有事 请假。考核办法：事假每天扣天扣 8 分；空堂一 节扣核。2 分（正常的学 习、婚假、 产假除外）；病假每天扣 1 分； 旷工每5 分，不按 时签到，每次扣 0.5 分。迟到早退累 计扣分。由园 长考第二部分：教 师素质一、个人工作能力（ 60 分）（一）教 师达专科学历 （ 10 分）标准：合格学 历得 10 分，正在

21、进修的得 9 分，中 专学历的得 8 分，中 师以下学 历得 6 分、4分。（二）基本技能（ 50 分）标准：依据教委培 训考核结果。（三）有普通 话证书加 2分。第三部分： 业务工作：（350 分）一、计划（ 10 分）：按 时交，内容具体，可操作性强。（月重点填写敷衍了事扣1 分，周计划不实用扣 1 分。）二、备课（30 分）：按 标准备课，有生成 课，备课填写 齐全。在保教主任 带领下集体 备好课，教师根据本班幼儿年 龄特点对备课进 行复备。（备课敷衍了事扣 2 分，每个主 题无生成活 动课扣 1 分。）三、听 评课（ 10 分）：要求 业务园长、保教主任一学期听 课 28 节以上，其他

22、任 课教师听课 18 节以上，随 时进行反思，写出心得 3 篇以上。（听 评课要有评语，少一 节扣 1 分，少一篇心得扣 2 分）四、业务学习（10 分）笔记标准：（ 35 周岁以下教 师）每学期 5000 字以上， 2 篇体会。学 习内容：先 进的教育教学理 论、教研理 论，课题研究的知 识等。（字数少于 5000 字扣 2 分，无学 习心得扣 2 分，字迹不 认真、潦草者扣 1 分，学 习内容无价 值者扣 2 分。）五、政治学 习，每月一次， 业务学习每月两次；教育随笔每周一次；家教知 识要根据幼儿家庭教育中的 问题及时补充，要充分利用网 络的便利与家 长交流沟通；随 时补充孩子活 动的照

23、片。（ 对自己的业务学习内容不熟悉者扣 2 分，教育随笔不真 实、不够者扣 2 分，字迹潦草扣 1 分。）六、课堂教学（ 70 分：集体听 课 50 分，随堂听 课 20 分）集体听 课：按学期 计划进行。随堂听 课：园领导随时到各班 进行抽查，查看上课教师是否有活 动备课 ，是否有教具，是否使用普通 话 。（无 备课扣 2 分，不按 时上课扣 2 分，不使用普通 话扣 2 分）七、自制玩教具和课件制作（ 20分）自制玩教具（ 10 分），每班 10种以上，每种不少于班级人数的三分之二；课件制作（10 分），每人每学期不少于两节多媒体 课。八、教学 质量：（100分）完成上 级和本园 组织的各

24、项比赛活动 。（ 40 分）学期末的幼儿 测试 。（ 60 分）九、奖励：（ 50 分）（一）幼儿比 赛：园级比赛一、二、三等 奖分别记 4、 3、2 分；若是教 师个人参加文体活动，参照以上 奖励。（二） 优质课 、公开课：园级公开课加 2 分，乡级 3 分，上一 级分别加倍。 优质课：园级一、二、三等 奖，分别奖励 4、 3、 2 分；县级一、二、三等 奖分别奖励 10 、8、 6 分；（三） 优秀论文、教案 评选：县级一、二、三等 奖分别奖励 6、 5、 4 分；市 级分别奖励 8、7、6 分，（四）第四部分：安全与 卫生保健 300 分二、用 电用水常 规 20 分（一） 严禁超负荷用

25、电，对电器设备及线路要定期 进行检查 ，确保用 电安全；教室、寝室、办公室要做到人走灯 灭，随时切断电源；废弃不用的 电插座要用 绝缘胶布粘 贴好；正确使用紫外 线消毒灯（每次 30 分钟）；中午 电视、风扇、空 调不用后 应及时关闭，放学后要关毕所有电器，拔下 电源插头；有停 电情况，放学后 应认真查看电器开关关掉没有。（ 发现电视 、空调、风扇不用后不及 时关掉的，一次扣 1 分；放学后 电灯、电视、微机、空 调未关的一次扣 2 分）（二）教育幼儿不随便 拧延时阀按钮，定期 检查延时阀按钮，发现螺丝松动弹簧掉了及 时维修；放学后关好水 龙头；有停水情况放学后 应认真检查水龙头关掉没有。三、

26、卫生常规：120 分（一）活 动室 40 分1室内 卫生清洁，空气清新，按 时通风消毒，无 纸屑、痰、沉 积灰土、脏水等。（不按时通风消毒，一次扣 0.5 分 。）2墙 面无蛛网， 张贴物不脱落、无灰 尘 。（ 张贴物脱落、有灰 尘蛛网的，一次扣0.5 分）3门 窗、窗台、玻璃无灰 尘。（ 门窗、窗台、玻璃不干 净，一次扣 0.5 分）4玩教具 摆放整齐美观、玩具橱、玩具无灰 尘 。（玩教具 摆放不整 齐，玩具橱、玩教具有灰尘，一次扣 0.5 分）5桌、凳 摆放整齐，桌上的 书籍和文具不零乱。（桌凳不整 齐、书籍文具零乱的，一次扣0.5 分）6电脑 、电视机、钢琴表面无灰 尘。电脑桌、电视柜里

27、不乱放物品。（ 电脑电视钢 琴表面有灰 尘、电脑桌、电视柜里乱放物品，一次扣 0.5 分）7.保温桶、 饮水机、消毒柜、杯架无水 渍、无摸痕。（保温桶 饮水机消毒柜杯架、杯子水渍厚、摸痕多，一次扣 0.5 分）8垃圾 篓内垃圾倾到及时。（垃圾不及 时倒掉的，一次扣 0.5 分）（二） 卫生间 30 分1清 洁通风，无臭味。（ 卫生间有异味，一次扣 0.5 分）2水池下水道 处无头发、污物。（水池内有 头发、污物，一次扣0.5 分）3地面无 积水、污渍，便池、便盆及 时冲洗，无尿 硷、无臭味、无 苍蝇 。（地面 积水、有垃圾、便池不干 净，一次扣 0.5 分）4门 、窗清 洁干净 。（ 门窗不干

28、 净，一次扣 0.5 分）5小手巾干 净挂放整 齐 。（小手巾不干 净，不齐整 ,一次扣 0.5分）6垃圾 篓内垃圾及 时倾到。（垃圾不及 时倒掉的，一次扣 0.5分）（三） 办公室 25 分1桌面 办公用品摆放整洁，美观 。（桌面 办公用品乱放，一次扣1 分）2地面清 洁无灰尘、纸屑。（地面不干 净，一次口 0.5 分）3墙 面无灰 尘、蛛网。（ 墙面有灰 尘蛛网，一次口 0.5 分）4门 窗、玻璃清 洁明亮。（ 门窗、玻璃、窗台不干 净，发现一次口 0.5 分）5教师个人生活用品 摆放合理。（教 师个人生活用品乱放，一次口2 分）6垃圾 篓内垃圾及 时倾到。（垃圾不及 时倒掉，一次口 0.5 分）四、安全常 规 100 分（一） 坚持晨检及全日 观察制度，一摸（ 发烧）；二看（咽部、皮肤和精神）；三问（饮食、睡眠、大小便情况）；四 查（有无携 带不安全物品）（晨 检不认真，记录不详细扣 1 分，因晨 检不认真造成 传染病流行的扣 5-20 分）（二） 对特异体 质幼儿做好摸底、