口号标语之建筑企业使命标语.docx

1、口号标语之建筑企业使命标语口号标语之建筑企业使命标语建筑企业使命标语【篇一：建筑企业文化标语】 企业文化标语 质量是企业永恒的主题。 ? 市场是海，质量是船，品牌是帆。 ? 今日的质量，明日的市场。 ? 筑质量长城，兴中华经济。 支持一鸣，就点一下 ? iso9000 效率、效益之源。 ? 构造“质量、环境、安全” 一体化的管理体系。 ? 建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。 ? 未来的成功属于质量领先者的世纪。 ? 21 世纪质量领先者的世纪。 ? 铸造辉煌，唯有质量。 ? 品质的优劣比成本更重要。 ? 以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。 ? 以质量求生存，以改革求发展

2、。 ? 品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。 ? 质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。 ? 和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。 ? 只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。 ? 用户是企业发展的源泉。 ? 正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。 ? 增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。 ? 能上能下，能进能出，唯才是举，唯能是用。 ? 转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。 ? 把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。 ? 制造须靠低成本，竞争依赖高品质。 ? 用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。 ? 树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。

3、? 质量是企业的生命。 ? 品质 企业致胜的关键。 ? 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。 ? 立足新起点，开创新局面。 ? 百尽竿头，更进一步。 ? 今天的付出，明天的回报。 ? 筑质量大堤，迎世纪挑战。 ? 让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲、走向世界。 ? 让环宇风帆载着优质的产品，跨越 21 世纪。 ? 跨越今日的视野、扩展 21 世纪的眼光。 ? 春种一粒粟、秋收万颗籽。 ? 走进质量天地，带来无限商机。 ? 质量存在于人类生存的一切地方。 ? 质量 带给你看得见的未来，说不出的精彩。 ? 跨过 iso9000 的门廊，进入 21 世纪的殿堂。 ? 贯标九千，飞越二千。 ? 时代精神

4、演绎民族灵魂，优质精神构筑时代精神。 ? 效益来源于服务社会的回报。 ? 质量是企业的生命，为了保护您的生命，请为您的企业建立质量保证体系。 ? 市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。 ? 顾客信誉是企业发展的源泉。 ? 效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。 ? 产品的质量是拓展的翅膀，航程无限，辉煌有期。 ? 创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。 ? 质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。 ? 优质产品，是打开市场大门的金钥匙。 ? 多创优质产品，提高企业形象。 ? 优质产品，是走向世界的桥梁。 ? 优质产品，是市场竞争必胜的保证。 ? 重视产品质量，加强企业管理

5、。 ? 质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。 ? 信誉来源于质量，质量来源于素质。 ? 日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。 ? 保证质量，是对社会的承诺。 ? 质量是企业自下而上的根基，但需人人来扶持。 ? 产品质量是通向市场的基石，是赢得用户信赖的关键。 ? 坚持不懈抓产品质量，企业将立于不几之地。 ? 以科技为动力，以质量求质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，以质量求生存。 ? 质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，质量靠全体员工去保证。 ? 改善既改革，改革先革心。 ? 企业成功的秘决在于对人才、产品、服务三项品质的坚持。 ? 善战者，求之

6、于势，不责于人，故能择人优势。 ? 商场如战场，品质打先锋。 ? 品管提高信誉，信誉扩大销售。 ? 创优质品牌，铸一流企业形象。 ? 制造精良产品，培育优秀人才。 ? 塑企业形象，创优质名牌。 ? 质量 恒古不变的致胜之道。 支持一鸣，就点一下 ? 贯标出质量，认证树形象。 ? 卓越的产品和服务是员工的成就和自豪。 ? 老兄！品管不是空想，乃是起而行的工作。 ? 产品质量连万家，厉害关系你我他。 ? 产品就象一朵花，枝繁叶茂靠大家。 ? 质量就是资源，质量就是金钱。 ? 产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。 ? 杜绝一切不合格是质量保证的基本要求。 ? 用户满意是企业永恒的追求。 ? 品质是生命，

7、服务是宗旨。 ? 全民讲质量，质量利全民。 ? 人类生活在质量的呵护之下。 ? 创造有魅力的质量，造就忠实群体。 ? 质量不公由生产者决定，更应由顾客决定。 ? 产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。 ? 努力推行 qcc ，工作不会苦兮兮。 ? 品质有缺陷，寸步难行。 ? 产品若要无缺点，全面品管不可免。 ? 设计合理的品质，为品保之第一步。 ? 人人提案创新，成本自然减轻。 ? 品质观念把握好，成品出货不苦恼。 ? 品质一马当先，业绩遥遥领先。 ? 改善提高，永无止境。 ? 以精立业，以质取胜。 ? 推行品管，始于教育，终于教育。 ? 质量 价值与尊严的起点。 ? 优质精神，上下一心。 ? 同心

8、协力，提高品质。 ? 质量创造生活，庇护生命，维系生存。 ? 五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。 ? 立优质精神，构世界蓝图。【篇二：企业使命标语】 篇一：著名企业文化(愿景,使命,精神,口号) 企业文化 1、企业愿景 ：品牌整合推广服务商 2、企业价值观： 服务好每一位的客户 成就每一位员工 3、企业口号： 添加传媒生命力 轮流分享真价值 1、企业愿景：品牌整合推广服务商 2、企业使命：媒介提升客户产品价值。 3、企业精神：诚信 创新 共赢 传递价值 4、企业价值观：创造价值，共享天伦 5、企业口号：天作之合 无与伦比 传递价值 媒动全城 1、企业愿景：成为最具实力的传媒公司 2、企业

9、使命：促使我们的客户实现品牌的价值和提升品牌的影响力 3、企业精神：团结、奋进、友好、务实 4、企业价值观：和谐同事、尊重他人、有一个感恩的心 5、企业口号：诚信经验、服务至上，传播品牌文化，互利共赢 1、企业愿景：以品质提升价值，做中国最受信赖的广告品牌整合推广服务商。 3、企业精神：用真诚服务客户，用品质成就自己。 4、企业口号：创新、诚信、激情、协作。 5、企业价值观：诚信为先，服务至全。 1、企业愿景：打造成为湖南地区最有影响力的传媒机构 2、企业使命：（1）利用公司资源整合的优势为客户打造一个强而有力的宣传平 台，做湖南传媒行业的领跑者。 （2）为员工搭建一个实现自我价值的平台。3、

10、企业精神：诚信载道、鼓励创造、精、和谐致远 4、企业口号：相互尊敬、相互信赖 相互懂得、相互关怀 相互沟通、相互协作 5、企业价值观： 诚信、双赢 1、企业愿景：打造高端一流的广告传媒公司 2、企业使命：提升客户的高品质服务 推动文化产业的发展 3、企业精神：诚信、尊重、创新、感恩、合作、高效、分享。 4、企业价值观：创造价值 实现价值 5、企业口号：超越自我 与时俱进 1、企业愿景:打造全国广告传媒一流连锁品牌！ 2、企业使命：为客户创造经得起国际竞争的品牌，更好的服务于社会！ 3、企业精神： 务实、诚信、创新、团结、感恩、博爱 4、企业口号： 服务创造价值，服务赢得尊重，服务打造品牌！ 5

11、、企业价值观：广告不是最好的，但是最适合的！ 您的满意，我们的希望；您的希望，我们的追求！ 1、企业愿景：品牌整合推广服务商 2、企业使命：服务客户 成就价值 3、企业精神：诚信为本 创新为魂 4、企业价值观：信用是企业的财富，竞争是企业的生命 5、企业口号：传递价值 共享天伦 精益求。篇二：企业使命口号设计 企业使命口号设计 公司已经发展了10余年之久，已经在市场里站着了脚跟有所大的发展。但是，我们先前的口号没有根据实际在开始发展是太大也很难实现，即使发展了这么久目标实现也是很困难的。所以决定改使命，更让员工能为此奋斗加关注儿童健康，让孩子喜欢让家长放心。我们的使命是：中国童鞋看我们。 我们

12、品牌的名字是“皮皮鹿”一个可爱深受孩子喜欢的名字，所以我们的口号是：舒适从脚开始 ，玩耍无忧无虑！ 让孩子健康成长是每个大人的心愿，有一双舒适的鞋可以让他们自由奔跑相互追逐快乐的玩耍，而这一切也是我们品牌应该关注的，这种思想不仅可以获得大人们的信赖也可以加深孩子们的喜爱。篇三：企业口号标语大全 企业理念大全 企业口号标语大全 企业理念大全 (2010-01-25 12:28:44) 转载 标 签： 文化 企业口号标语大全 企业理念大全 全集 大收藏 a01 优质建设，以iso9000为基。 a02 优质建设，以质为根。 a03 品质成功之轮。 a04 优质产品，丰厚成果。 a05 品质为重 a

13、06 品质为本，财富为果。 a07 醒觉起来 a08 累积点滴改进，迈向完美品质。 a09 一丝之差，优劣分家。 a10 手连手，发扬优质精神。 - a2-01 自检互检，确保产品零缺点。 a2-02 品质是生产出来的，不是靠检验出来的。 a2-03 留意多一点，问题少一点。 a2-04 每天自我检讨，品质自然更好！ a2-05 杜绝不良思想，发扬优质精神。 a2-06 老毛病，要根治；小问题，要重视！ - b01 你思考，我思考，品质提升难不倒。 b02 找方法才能成功，找借口只会失败。 b03 品质你我做得好，顾客留住不会跑。b04 革除马虎之心，提升产品品质。 b05 我们的承诺：不做不

14、良品。 b06 没有措施免谈管理，没有计划如何工作。 b07 创新突破稳定品质，落实管理提高效率。 b08 时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。 b09 预防保养及时做，生产顺畅不会错。 b10 细心、精心、用心，品质永保称心。b11 上下沟通达共识，左右协调求进步。 b12 一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。 b13 以科技为动力，以质量求生存。 b14 团结一条心，石头变成金。 b15 老毛病，要根治；小问题，要重视。 b16 人人提案创新，成本自然降低。 b17 宁愿事前检查，不可事后返工。 b18 每天自我检讨，品质自然更好。 - i01 我们的策略是以质量取胜！ i02 文件受控易管理

15、，贯彻执行要落实 i03 要有好的灌溉，才有好的成果 i04 做好品质记录，打好品管基础 i05 顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求 i06 每天进一步，踏上成功路 - c01 整理：区分物品的用途，清除不要用的东西。 c02 整顿：必需品分区放置，明确标识，方便取用。 c03 清扫：清除垃圾和脏污，并防止污染的发生。 c04 清洁：维持前3s的成果，制度化，规范化。 c05 素养：养成良好习惯，提高整体素质。 c06 安全：确保工作生产安全，关爱生命，以人为本c07 勤俭节约、爱护公物；以厂为家，共同发展。 c08 服务：强化服务意识，倡导奉献精神。 c09 培养优质素养，提高团队力量。 c

16、10 5s效果很全面，持之以恒是关键。 c11 清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错。 c12 整理整顿做得好，工作效率步步高。 - c3-01 5s运动 从你我做起，让我们更有自信！ c3-02 整理-腾出更大的空间 c3-03 整顿-提高工作效率 c3-04 清扫-扫走旧观念，扫出新天地 c3-05 清洁-拥有清爽明亮的工作环境 c3-06 素养-塑造人的品质，建立管理根基 - g01 没有品质，便没有企业的明天。 g02 品质，企业未来的决战场和永恒的主题。 g03 推动全员品质活动，提高全员工作十七。 g04 iso9000，企业打开全球化市场的金钥匙。 g05 质量认证，企业全球化的通行证

17、，也是企业管理的起点。 g06 全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。 g07 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。 g08 优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。g09 成功者找方法，失败者找借口。 g10 团队精神，是企业文化的核心。 g11 技术是基础，管理是动力。 g12 行动是成功的开始，等待是失败的源头。 g13 企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。 g14 沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。 g15 有品质才有市场，有改善才有进步。g16 5s：做好了，才算做了。 g17 5s是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。 g18 5s-

18、减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。 g19 iso14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。 g20 提供优质的产品，是回报客户最好的方法。 - f01 优质产品，丰厚成果。 f02 累积点滴改进，迈向完美品质。 f03 一丝之差，优劣分家。 f04 手连手，发扬优质精神。 f05 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。 f06 优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。 f07 提供优质的产品，是回报客户最好的方法。 f08 沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。 f09 技术是基础，管理是动力。 f10 5s是企业建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法

19、宝。 f11 5s-减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。 - e01 环境与人类共存，开发与保护同步。 e02 落实环保责任，完善环保制度。 e03 生产绿色产品，节约地球资源。 e04 全员参与改善，持续环保社区。 e05 贯彻环境教育，宣导环保资讯。 - z01 培育礼仪员工，创造团队精神 z02 自觉遵守饭堂纪律，养成饮食卫生习惯 z03 厕所卫生要注意,干净清洁常保持 z04 办公室松弛体操 z05 今天工作不努力,明天努力找工作!（员工版）- 品质质量管理宣传标语口号集锦 和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。 只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。 雄关

20、漫道真如铁，而今迈步从头越。 立足新起点，开创新局面。 质量是成功的伙伴，贯标的质量的保障。| iso9000-效率、效益之源 跨过iso9000的门廊，步入21世纪的殿堂。 iso9000-主客共享乐在其中。 iso9000-跨世纪的通行证。 iso9000-企业腾飞的翅膀。贯标九千，飞越二千。 贯彻iso9000标准，树企业新形象。 实施iso9000标准，规范企业管理行为。 发挥iso9000科学效应，促进企业走上新台阶。 建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。 完善体系，深化管理，提高质量。 坚持质量第一原则，确保体系有效运行。 体系有效运行，销售蒸蒸日上。 走进质量天地，

21、带来无限商机。 构造质量、环境、安全一体化的管理体系。 增强品质意识，强化安全观念。 环境优雅，造福大家。 安全做的好，生命有保障。 安全、节能、高效、优质。 贯标出质量，认证树形象。 开展体系认证，塑造一流企业。 质量求生存，认证得市场。【篇三：中国建筑企业文化知识竞赛】 三、 问 答 题 283.中国建筑的使命是“拓展幸福空间”，请问中建为谁拓展幸福空间，中建的主要利益相关方包括哪些？ 答：拓展幸福空间为客户、员工、股东、社会；满意客户、成就员工、回报股东、造福社会。 284.中国建筑企业文化手册名称是什么？ 答：中建信条。 285.企业精神是员工共同具有的工作倾向和态度，中国建筑的企业精

22、神是什么？ 答：诚信、创新、超越、共赢。 286.请说出中国建筑的使命 答：拓展幸福空间。 287.请说出中国建筑的愿景 答将中国建筑打造成最具国际竞争力的建筑地产综合企业集团。 288请说出中国建筑的核心价值观 答:品质保障、价值创造。 289.人们嘴里说的（表达的价值）和实际做的（表象）之间往往不同，这是因为他们行为的出发点不通，此处的行为出发点还能称作什么？ 答：基本假设 290.企业文化的核心是什么？ 答：核心价值观。 291.在施工的工程现场应悬挂品牌布，最晚的悬挂时间是什么时候？ 答：建议不晚于楼面主体起至三分之二高度时 292.中国建筑项目上使用的彩旗是什么形状？ 答：刀形旗。

23、293.中建目前专用的宣传标语有两条，是什么？ 答：中国建筑，服务跨越五洲；过程精品，质量重于泰山。 294.中国建筑的安全帽颜色有哪些？ 答：红色：（为上级领导、外来检查人员和来宾使用；现场安全员使用）； 白色：为项目部管理人员使用； 黄色：为一般工人使用； 蓝色：为特种作业操作人员使用。 295.高度激发的员工、忠诚的客户和满意的出资者之间能够列出什么样的等式？ 答：忠诚的客户高度激发的员工满意的出资者 296. 中国建筑十二五规划提出， 中国建筑确立了优先发展人才的战略思想， 以保障人才供给、 提升人才素质、 优化人才机制为主线，大力建设 “四个一流” 人才队伍，“四个一流”的具体内容是

24、什么？ 答：一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩。 297.中国建筑“四位一体”指什么？ 答：勘察设计、投资开发、基础设施、房屋建筑工程 298中建总公司的文化建设坚持 “三位一体”整体推进， 请问是哪 “三位”？ 答：文化理念、 ci战略、行为规范“三位一体”文化建设工程。299“价值创造” 是中国建筑的核心价值观之一， 请解释其内涵。 答：“价值创造”，强调一切以创造最佳价值为目的，通过团队和个人价值的提升，实现中国建筑集体价值的持续提升。 300如果将中国建筑比做世界建筑之林中一棵参天大树，“诚信” 被比喻为什么？其意义在于？ 答“诚信”就是树之根，根不固则无以依存。诚

25、信是我们的立业之基。 身处完全竞争行业，我们不断强化应变能力与攻坚能力，克服一切艰难险阻，严格遵守商务约定，对客户有效履约，对合作方讲求信用。诚信要求我们忠实履行职责，做到公道办事、尽职尽责、维护利益、保守秘密，对成员单位讲求坦诚相待，对员工倡导公平公开，实事求是，有诺必践。 301中建的三大文化基石是什么？ 答：“绩效文化”与“铁军精神”、“品质文化”。 302. 中建提出了 “四同” 的文化管理思路， 其中，“同心” 是指什么? 答：“同心”清晰企业核心价值，“同心”是文化发展的核心； “同向” 明确母子文化关系，“同向”是文化发展的基础； “同体” 优化文化管理体系，“同体”是文化发展的

26、保障； “同进” 提升核心管理技能，“同进”是文化发展的目标； 303. 分别从集团层面和各级单位层面简述建文化在实现文化 “大同” 的过程中的主要关注重点。 答：一方面要关注资源整合，发挥集团效应，另一方面要关注如何充分 发挥各级单位的灵活性，增强组织活力。 304.简述实现愿景 “最具国际竞争力的建筑产综合企业集团” 的路径。 答：五化，即专业化，区域化，标准化，信息化，国际化。 305. 未来中建文化的转变思路中， 怎样对待各种资源？ 答：以公正、恰当的方式整合存量资源，关注高端稀有资源的获取，有效发挥各“新平台”的促进作用；探索出兼顾资源调配主体和占有主体双方利益的有效方式，构建对话机

27、制，实现资源最优配臵。 306. 未来中建文化的转变思路中， 怎样处理单兵作战和团队合作的关系？ 答：围绕统一战略目标，在保持较强单兵作战能力同时，优化产业布局，突出团队合作，力推专业联动。307. 请举出作为世界上最大的膜结构建筑，水立方获得的奖项 （最少三项）。 答：2009年第五届中国建筑学会建筑创作奖；2009年度英国工程的最高奖项麦克罗伯特(macrobert)奖；2010年国际桥协杰出结构大奖；2011年度获得我国科技进步一等奖 答：经营管理者队伍、项目建造队伍、勘察设计队伍、地产开发队伍和专业管理队伍。 309. 标准化是中国建筑实现企业愿景的战略途径之一， 请解释其内涵。 答：

28、标准化推动各经营管理领域的流程再造、制度梳理，建立方向一致、总体受控、规范标准的管理体系，统一管理内涵、提高运行效率，强化内部控制。 310. 中国建筑使命解读中 “回报股东” 的要点包括什么？ 答：我们关注股东长期、持续的收益和回报。我们致力于建立良好的投资者关系，真实、准确、完整、及时地披露企业信息，建立健全股东权益保护机制。我们不断提升盈利能力，强化风险防控，以良好的经营业绩保障股东价值的最优化和持续性。 311. 中国建筑企业愿景中 “综合企业集团” 的要点包括什么？ 答：我们本着“无房建不稳、无海外不亮、无投资不富、无基础设施不强、无设计不优”的理念，适时采用不同策略对各业务板块结构

29、做出调整，有序配臵各项优质资源，鼓励各成员单位高效协作，促进各主营业务融合发展，优化国内外一体化、投资设计建造一体化、房建和土木并举的“大建筑业务”布局，不断彰显综合企业集团的整体优势。 312. 中国建筑核心价值观中 “价值创造” 的要点包括什么？ 答： “价值创造”管理要点： 1、思想：树立所有事、所有人都必须创造价值的原则。 2、经营：以“五化” （专业化、区域化、标准化、信息化、国际化）和“三大” （大市场、大业主、大项目）等策略推进质量效益型发展，实现企业发展模式的转变。 3、管理：以“一裁短、两消灭、三集中”（“一裁短”指裁短管理链条；“两消灭”指消灭亏损项目、消灭挂靠项目；“三集

30、中”指集中资金管理、集中大宗采购、集中劳务分包）等手段实施精细化管理。 4、做事：通过n-1的资源消耗和成本费用去创造n1、n2的价值。5、做人：以个人价值创造支撑集体价值提升，实现公司战略目标。 313. 请简述中国建筑企业文化在行为落实阶段的主要工作目标。 答：促进中建信条与全系统各层面组织和员工行为的广泛结合，营造积极向上的文化氛围，实现中建信条在行为方面的深植。 314. 请举出最少五个中国建筑系统承建的奥运场馆项目。 答：水立方、国家射击馆、奥林匹克公园网球中心、香港赛马场、沈阳奥体中心、北京大学体育馆、 315. 中国建筑使命解读中 “造福社会” 的要点包括什么？ 答：我们热心公益事业，营造绿色空间，为社会和谐稳定、持续发展奉献力量。我们在海外业务上坚持属地化经营，带动当地经济发展。我们积极执行国家的方针政策，恪守现代商业伦理和行业规范，以实际行动承担起国有企业的政治、经济、社会责任，做优秀的企业公民。 316. 沪杭客专是中建第一条高速铁路， 创造了什么第一记