级班主任助理招聘策划定稿.docx

1、级班主任助理招聘策划定稿 建筑系班主任助理选举策划书主办单位：湖南城建职业技术学院建筑系学工办承办单位：湖南城建职业技术学院建筑系团总支学生会2011-9 目录1. 招聘通知12. 招聘安排23. 面试题目44. 附表一135. 附表二14关于招聘2011届班主任助理通知各班级：为加强我系新生管理、教育工作，推进我系学生工作全面发展，帮助新生尽快适应大学生生活与学习，为新生在校的良好发展奠定坚实的基础。现面向全系优秀学生公开招聘新生班主任助理若干名，具体事宜通知如下：一、选用对象湖南城建职业技术学院建筑系全体全日制学生；二、选用条件1.具有坚定的共产主义信念，坚持四项基本原则，在思想上、行动上

2、与党中央保持一致； 2.热爱所学专业，学习勤奋，严谨踏实，勇于进取，成绩良好； 3.热爱学生工作，热心为老师、同学服务，具有奉献精神，责任心强，遵纪守法，行为端正； 4.具备一定的沟通交流能力、组织管理能力和文字表达能力，有创新精神，勇于实践；5.学习成绩良好、无不及格现象，无处分，无旷课；获奖学金、优秀学生干部等优先考虑。6.熟悉学院系部规章制度以及行政机构; 了解开学报道程序以及能为新生解决开学生活、学习疑难问题；不能进行营利性活动。三、选用程序（一）报名1.符合报名条件的应聘者须填写建筑系助理报名登记表(见附表一)，并附详细的学习或工作经历、有关奖励、资格证书等材料，原则上只能参加本专业

3、班级的应聘。于报名截止日期前交至学工办。2.报名时间为2011年8月28日-9月2日，截止到9月2日下午5点。（二）面试学院初定于2011年9月5日（星期一）进行面试工作。1.面试内容：语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力、仪态仪表以及应聘者对学生工作的认识和态度等。2.面试方式：自我介绍（包括个人的基本情况和对班主任助理工作的认识，4分钟）、现场答辩（必答题或评委提问，4分钟）等方式。3.面试时间：不超过8分钟。四、聘期及考核1.正式录用人员安排由系部统一调配管理，从本学年9月9日开始正式聘用，颁发聘用证书，每学年为一个聘期。2、班主任助理由各系学工办负责管理、考核、并进行工作指导。

4、考核按照建筑系班主任助理管理考核条列（附表二）进行。对在不定期考核中发现有问题的助理班主任，系提出批评教育；情节严重或是教育无效者予以解聘。湖南城建技术学院学工办 二一一年八月三十日 招聘安排时 间：9月5（星期一）晚上7点30分地 点：2教308教室 会场布置：王藏墨 周念 潘恒 欧阳营 主 持 人：茶 水：刘媚以及生活部面 试：1.面试内容：语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力、仪态仪表以及应聘者对学生工作的认识和态度等。2.面试方式：自我介绍（包括个人的基本情况和对班主任助理工作的认识，4分钟）、现场答辩（必答题或评委提问，4分钟）等方式。3.面试时间：不超过8分钟。评 委：评委

5、老师 部分学生干部工作安排：时间 事件负责人备注8月289月2日报名时间刘警在9月2为报名截止时间9月5下午2点30分会场布置王藏墨打扫好会场卫生9月5日晚上7点20分茶水布置刘媚提前准备茶水杯具9月5日下午7点30整面试开始9月5日下午9点整面试结束整理会场周念如果时间不足可以延时 应聘名单顺序：题目：一、选择题1. 是学生班级工作的第一责任人。A. 班主任 B. 助理班主任 C. 班长 D. 团支部2. 新生班主任工作的内容包括：（）A. 配合作好新生入学教育工作和军训工作 B. 加强班级建设，建立良好班风C. 培养和指导本班的学生干部 D. 全面了解每位学生的家庭情况、性格、特长等基本情

6、况3. 学校要求班主任每月至少 参加到学生的班会活动或团的组织生活。A. 一次 B. 两次 C. 三次 D. 随意4. 新生接待工作从9月 日至 日，新生军训工作从 日至 日。A. 1 B. 2 C. 3 D. 4 E. 5 F. 6 G. 20 H. 21 I. 22 J. 235. 今年新生寝室分别在哪些宿舍楼？ A. 11、12、13 B. 21、22、23 C. 11、22、23 D. 21、12、136.班主任、助班对学生综合能力的培养主要表现在 方面。 A. 鼓励学生积极参与校院文体活动，培养锻炼组织策划语言表达能力和临场应变能力。B. 鼓励学生担任学校、学院以及学生社团的学生干部

7、，在实践和服务中锻炼和完善自我。C. 鼓励学生参加社会实践活动，在社会工作中发挥才干、提升自我。 D. 鼓励学生只专注于自己的学习成绩和学习能力7. 遇到突发事件时，班主任或助班在准确掌握好真实情况后，应立况向 报告，并才出适当措施避免事态扩大。A. 家长 B. 学院分管学生工作的书记 C. 党总支办公室 D. 学生处二、 判断题8. （ ）班主任召开第一次班会的主要目的是尽快建立起全班同学间和谐良好的人际交往，打破寝室间、男女生间、师生间的人际交往障碍。9. （ ）班主任布置和监督本班学生的人际交往任务，是为了促进同学们在班会后能够继续增强交流，为进一步建立良好的班风奠定基础。10. （ ）

8、专业意识的强化是专业教师和系主任的任务，班主任和助班可以不管。11. （ ）班主任和助班应该24小时保持通讯畅通。12. （ ）对于有心理困难的学生，要广泛发动全班同学对其进行加强关怀。13. （ ）个别竞选干部或参与社团受挫的学生，班主任和助班应及时给予关心。三、问答题14.助理班主任的工作职责？答案1、A2、ABCD3、B4、B D F H5、B6、ABC7、B C8、9、10、11、12、13、14、答： 1、按时参加系学工办组织的相关活动和会议； 2、协助辅导员（班主任）做好新生接待工作，引导新生熟悉校园环境、适应大学生活。 3、协助辅导员（班主任）组织新生入学教育和军政训练。 4、协

9、助辅导员组织新生学习学生手册，引导和督促学生自觉遵守校规校纪，维护学院正常的学习、生活秩序。 5、协助系学工办和辅导员（班主任）选拔和培养学生干部，抓好班风建设，组织学生开展各种健康、有益的活动。 6、指导新生搞好寝室的内务。 7、帮助新生明确学习目标，端正学习态度，改进学习方法。 8、深入了解新生情况，及时向班主任汇报动态，帮助解决新生的实际困难，协助处理学生中的突发事件，将学院的各项规定和要求传达到班级学生。 9、协助班主任广泛开展谈心活动，积极做好个别辅导工作。 10、协助班主任做好新生的评优、助学贷款等具体工作。 学校常识一、湖南城建职业技术学院是一所什么性质的学校？答：我院是一所经省

10、人民政府批准教育部备案国有公办的全日制普通高等学校。二、你院办学历史如何？答：我院的前身是被社会誉为百万建筑湘军的“黄埔军校”湖南省建筑学校，已有52年的办学历史。三、你院师资力量如何？答：我院有一支以高级专任教师职务兼有国家执业注册师资格为主体的“双师型”师资队伍。绝大部分专业课教师拥有国家一级注册建筑师、注册规划师、一级注册结构工程师、注册监理工程师、注册造价工程师、注册房地产估价师、注册会计师、物价管理师等执业资格或工程系列中高级专业技术职务，为培训学生的实用技术和职业技能提供了强有力的师资保证。四、你院办学规模多大？答：我院共有高新、新湖、南湖三个校区，拥有现代化的教学设施，先进的教学

11、仪器设备，自动化的办公管理系统，高标准的生活服务设施，多样化的文化娱乐场所，高质量的体育运动场馆。五、你院今年的招生范围和招生对象有哪些？答：我院2011年招收三年制大专共3010人，招生对象为普通高中毕业生（含文科、理科、美术类、职高对口类的考生）。 面向湖南省招生2683人。 面向河北、山西、内蒙古、吉林、黑龙江、江苏、江西、河南、湖北、广西、海南、四川、贵州、云南、陕西、浙江、福建、广东、重庆、甘肃、青海、新疆、安徽、宁夏、天津、西藏、上海等27个省招生327人。 面向湖南省应届初中毕业生招收五年制大专200人，招生专业为建筑工程技术、道路与桥梁工程技术、建筑设计技术、城镇规划、工程造价

12、、建筑设备工程技术、数控技术、材料工程技术、计算机网络技术等专业。六、你院今年哪些专业招生？答：我院今年共有7个系部29个专业招生：分别为建筑工程技术、道路桥梁工程技术、城市交通轨道工程技术；建筑设计技术、城镇规划、建筑装饰工程技术、室内设计技术、环境艺术设计、视觉传达艺术设计；工程造价、房地产经营与估价、建筑工程管理、工商企业管理；建筑设备工程技术、给水排水工程技术、楼宇智能化工程技术、工业设备安装工程技术、供热通风与空调工程技术；数控技术、电气自动化技术、焊接技术及自动化、工程机械运用与维护；材料工程技术 环境监测与治理技术、建筑装饰材料及检测；数字城市技术、视觉传达艺术设计（动漫方向）、

13、计算机网络技术七、到湖南城建职业技术学院读书有哪些优势？答：1、我国的经济发展速度大幅度增长，建设行业迎来持续发展的巨大机遇，成为了国民经济支柱产业。2、学院的人才培养越来越体现出独有的行业优势，毕业生的行业适应能力和技术操作水平不断加强。3、学院被评为湖南省就业工作先进单位，毕业生供不应求，有些专业已经实行“定单式”培养模式。4、来我院的学生，投资少，所学知识专业性强。毕业后，适应性强，回报快。5、我院被湖南省建设厅指定为全省唯一的建设类专门人才定点培养单位。6、学生毕业后可继续在我院就读由重庆大学、华中科技大学、武汉理工大学、长沙理工大学等高等院校在我院开设的专升本成人教育。八、怎样填报你

14、校？答：我院湖南省招生代码为4709，外省见当地招生指南，考生填报志愿时，须在高职专科批第一志愿第一行填报我院。九、你院如何录取学生？答：三年制大专在最低控制分数线内根据志愿情况按高分到低分网上录取。十、湖南城建职业技术学院的收费标准如何？答：我院严格按照物价部门核定的标准范围以内收费，从没有过违规收费的现象。十一、你院是否设立奖学金制度？答：向在校生颁发国家奖学金，一等奖6000元，二等奖4000元；颁发政府奖学金，一等奖4000元，二等奖2000元；颁发学院奖学金，特等奖1500元/年，一等奖800元/年，二等奖600元/年，三等奖300元/年，奖金覆盖面为40%。十二、你校有哪些措施帮助

15、特困学生完成学业？答：1、少数家庭特别困难的学生每学年一次发给一定的生活补助。2、由学院安排勤工俭学。3、个别家庭经济特别困难或遇特殊情况而无法坚持学习的学生允许其休学一年，学生在此期间可外出打工助学，期满返校。十三、就读湖南城建职业技术学院到哪些行业部门就业？答：就读湖南城建职业技术学院，就业推行“行业归口、专业对口”的就业原则，主要就业方向：经济建设、城乡建设行政管理部门；建筑与城市规划设计部门；房地产开发与物业管理部门；建筑工程、路桥工程施工企业；装饰工程与广告设计部门；工程测量与环境监测部门；机电、电子与数控技术应用部门；企、事业单位计算机开发与维护及信息管理部门、机关、企、事业单位从

16、事建设项目管理（业主代表人）、物业管理的职能部门。十四、毕业生就业情况如何？答：毕业生在国家政策的指导下，参加学校和各地召开的毕业生供需见面会，采取“走出去，请进来”与用人单位联系，双向选择、自主择业。目前，各专业毕业生就业形势持续看好，被评为“湖南省毕业生就业工作先进单位”。我院近几年实践证明，合格毕业生均可找到自己满意的工作，受到广大学生及家长的信赖和关注。十五、你院教学管理有何特色？答：实施毕业证技能等级证执业资格证的培养模式。十六、你院三个校区地址？答：高新校区地址：湖南省湘潭市书院路42号新湖校区地址：湖南省湘潭市易家湾昭山开发区（株易路口往湘潭方向二公里107国道旁）南湖校区地址：

17、湖南省长沙市南湖路古堆山巷11号附表一：建筑系助理报名登记表报名要求：热爱班主任工作，成绩良好，具有强烈的责任心，熟悉学院各项规章制度，有专项特长，有较强的组织协调能力，能配合班主任老师完成各项工作任务。（报名截止时间：9月2日）班级姓名联系电话特长备注注意：请在规定时间内电子邮箱形式发送至秘书部和赵老师邮箱中。附表二：建筑系班主任助理管理考核条例1）工 作 方 面 ：A、军训工作方面：1、助理班主任的军训现场的出勤情况。要求每天每班必须有一名助教在场。（10分）2、理班主任的迟到、早退问题。严禁出现助理班主任迟到早退的情况发生。助理班主任必须在新生军训开始前15分钟内到达军训现场，下操后与新

18、生一同离开。(5分)3、对助理班主任预防和处理现场突发事件的各方面表现进行考核。如军训时出现新生【1】中暑、受伤；【2】思想发生严重波动；【3】打架斗殴、与教官冲突；【4】迟到、早退等；【5】私自下河游泳、摸鱼。(10分)B、日常生活方面：1、内务卫生问题。根据有关部门对内务卫生的检查情况对助理班主任的工作做出评比。(5分)2、军训纪律问题。主要包括军容风纪和生活纪律，助理班主任要严肃纪律问题，保证新生【1】不谈恋爱；【2】统一着装；【3】仪表端庄；【4】军训出勤率；【5】严格就寝；【6】防止一切寝室突发事件的发生，包括：新生打架、酗酒、赌博、喧哗、偷窃、私自外出等。(10分)C、学习模范方面

19、：1、助理班主任是否对新生进行思想交流，使其对未来的学习产生热情。(10分)2、助理班主任是否协助班主任对新生进行专业思想教育，引导同学树立正确的学习目的，端正学习态度，帮助同学掌握正确的学习方法，引导同学养成良好的学习习惯。(10分)3、助理班主任是否在军训期间督促新生对校、军歌的学习。(5分)D、思想工作方面：1、是否协调处理好班内学生中的各类问题，顺利度过刚进入大学的混乱期。（10分）2、是否协助班主任进行思想教育和道德教育，保护新生身心健康，正确引导新生成长。（10分） E、 宣传工作方面： 1、学校在军训期间开设军训宣传广播，校报和广播开辟军训专题栏目，是否亲自或组织新生积极投稿，宣

20、传我院军训工作。（10分） 2、是否认真组织开展谈国防、话军训演讲或知识竞赛活动，积极主动开展教官与新生、连队与连队之间的拉歌、体育比赛活动，营造浓郁的军训氛围。（5分）总计：100分2）其他方面：1、 迟 到 早 退:： 0次 以下计 15分 1 3次计 10分 46次计 5分 7次以上计 0分2、处理突发事件：消 极 处 理 计 0分 处理比较妥当计 5分 处 理 妥 当 计 10分3、 内 务： 差 计 0分 一般计 5分 良好计 10分 优秀计 15分4、 纪 律： 差 计 0分 一般计 5分 优秀计 10分5、 投 稿： 无 计 0分一般计 5分 优秀计 10分6、 活 动： 无 计 0分 认真计 5分总计：65分3）由老师根据助班平时工作情况、工作总结和工作程度给与不同的评分成绩。总计：35分分 数 = 上述成绩 50%