中石华东《组织行为学》秋学期在线作业一.docx

1、中石华东组织行为学秋学期在线作业一1.关于冲突观念的现代观点认为（ ）。A. 冲突有害无益B. 冲突应当避免C. 冲突有利无害D. 冲突保持在适度水平是有益的正确答案：D满分：5分2.领导者在做决策时，必须有一个（ ）。A. 健全的领导班子B. 健全的决策程序C. 健全的设想D. 健全的信息沟通网络正确答案：B满分：5分3.组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明，最普通的非正式沟通形式是（ ）。A. 集束式B. 流言式C. 偶然式D. 链式正确答案：B满分：5分4.以下各项表述正确的是（ ）。A. 保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B. 保健因素和激励因素通常都与工作内

2、容和工作本身有关C. 保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关D. 保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关正确答案：C满分：5分5.不属于个性的特征是（ ）。A. 倾向性B. 固定性C. 差异性D. 整体性正确答案：B满分：5分6.减少冲突的策略除了设置超级目标运用托马斯的处理冲突的二维模式外，还可（ ）。A. 采用强制手段B. 采用妥协手段C. 采用竞争手段D. 采用行政手段正确答案：D满分：5分7.一般说来态度的心理成分包括认知、情感和（ ）。A. 冷漠B. 理解C. 思维D. 意向正确答案：D满分：5分8.在组织行为学的应

3、用过程中，我们应对人性持有（ ）的观点。A. 经济人B. 社会人C. 自我实现人D. 复杂人正确答案：D满分：5分9.赫兹伯格认为，激励员工的关键在于（）。A. 提供给员工更高的工作报酬B. 加强对员工的监督和控制C. 设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务D. 创造良好的工作条件正确答案：C满分：5分10.组织文化建设的出发点和归宿是（ ）。A. 共同的价值观B. 组织目标或宗旨C. 作风及传统习惯D. 行为规范和规章制度正确答案：A满分：5分11.组织行为学研究的基础和出发点是（）。A. 个体B. 群体C. 组织D. 班组正确答案：A满分：5分12.激励理论可分为内容型激励理论、

4、过程型激励理论和（ ）。A. 期望型激励理论B. 行为改造型激励理论C. 高成就激励理论D. 双因素激励理论正确答案：B满分：5分13.在人们产生错误知觉的思想方法中，有一种是以点概面的思想方法，它被称之为（ ）。A. 知觉防御B. 成见C. 晕轮效应D. 投射正确答案：C满分：5分14.在人的个性中，受先天因素影响最大的是（ ）。A. 能力B. 性格C. 气质D. 态度正确答案：C满分：5分15.表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（ ）。A. 尊重需要B. 交往需要C. 安全需要D. 生理需要正确答案：A满分：5分1.非正式沟通网络的基本形式有（）。A. 链式B

5、. 集束式C. 偶然式D. 流言式E. 单线式正确答案：BCDE满分：5分2.双因素理论认为，企业中影响人的积极性的因素，可按其激励功能的不同，分为（）。A. 激励因素B. 心理因素C. 生理因素D. 社会因素E. 保健因素正确答案：AE满分：5分3.组织承诺主要包括哪三种成分？（）A. 情感承诺B. 连续承诺C. 规范承诺D. 职业承诺E. 上司承诺正确答案：ABC满分：5分4.人际冲突的解决方法有（）。A. 竞争B. 回避C. 妥协D. 合作E. 折衷正确答案：ABCDE满分：5分5.塔克曼认为，群体发展要经过以下阶段（）。A. 形成阶段B. 风暴阶段C. 解冻阶段D. 正常化阶段E. 发挥作为阶段正确答案：ABDE满分：5分