中央巡视组反馈意见整改落实工作总结.docx

1、中央巡视组反馈意见整改落实工作总结中央巡视组反馈意见整改落实工作总结篇一：关于落实市委巡视组整改意见的情况报告关于落实市委巡视组整改意见的情况报告20XX年是“十二五”污染减排工作的开局之年，是生态文明建设试点城市的起步之年，也是迎接国家环境保护模范城市复检的关键之年。一年来，在市委、市政府的正确领导下，在市委巡视组的指导下，我局以科学发展观为统领，坚持“环境立市”战略，以建设生态文明为统领，把创新体制机制作为推动事业发展的动力源泉，把落实巡视整改意见作为提升能力水平的重要举措，积极推进生态文明建设和生态环保一体化建设，各项工作都取得了明显进展。一、抓整改，在突出重点上下功夫我局在落实巡视整改

2、意见过程中，围绕建立一支“肯干事、会干事、干成事、干事不出事”干部队伍为目标，以班子能力、干部培养、团队合力和廉政建设等四个方面为重点，结合开展“深化作风建设年”、“创先争优”活动，及时提出整改方案，认真分解落实整改。（一）加强领导班子能力建设一是深入开展调研活动。我们把深入基层调研走访，注重解决环保发展中的实际问题作为落实整改意见、增强能力建设的重要举措来抓。建立健全领导班子成员联系基层、联系企业制度，班子成员定期深入基层、深入企业、深入群众，结合重点工作进行调查研究，倾听意见建议，并加大指导监管力度，及时帮助解决工作中碰到的困难和问题。20XX年局领导带队到区（县）环保局（分局）、直属事业

3、单位开展专题调研76次，走访企业家次。开展“局长信访接待日”活动8次，现场解决群众反映强烈的重点信访20余件。二是坚持谈心沟通制度。建立局领导“周六约谈制度”，利用周末局长与正处长，副局长与副处长们一起谈心，先后与名副处以上干部进行约谈。通过谈心畅通了沟通的渠道，增进了相互的感情。三是坚持会议制度、议事规则和议事程序。党组会议原则上每月一次，局长办公会议原则上每周一次，有急事、要事随时召开。会议议题提前通报给各成员，事先深入调查研究，充分听取意见，保证重大问题的决定有充分的酝酿、协商和讨论过程。讨论决定重大问题，严格执行少数服从多数的原则，主要领导做到“末位发言”。（二）建立干部任用培养体系一

4、是建立干部培养梯队制。按照局管干部、后备干部、年轻干部和一般干部的特点，分层次有重点进行培养教育。依托市委党校，组织了名科级领导干部和后备干部进行了为期3天的集中轮训。依托革命教育基地，安排名局管干部赴延安进行思想作风教育培训。根据环保人才特点设立教育培训“两个基地”（干部职工教育基地和科技人才培训基地），搭建起职工思想教育、业务培训和专业技术交流的新平台，开展行政执法、科技外语、监测业务等培训期，受训达到千余人次。二是完善干部锻炼机制。交流轮岗锻炼干部，没有机关经历的同志到机关来锻炼，长期在机关工作的到分局、事业单位等基层一线去锻炼，多岗锻炼、培养人才。20XX年结合竞争上岗有11名处级领导

5、干部进行了平岗交流。对原干部挂职办法进行修改，制定局系统干部岗位锻炼暂行办法，重新明确挂职、抽调、借用和实习，目前正在征求意见中。外派挂职锻炼干部，重点考虑后备干部、年轻干部，给予更多的磨练机会，先后选派8名同志到市重点工程、12345市长公开电话、项目代办员、农村工作指导员及科技特派员等挂职。三是建立科技人才培养机制。启动全市环保系统科技人才库建立工作，由个人自荐、单位推荐，经省环保厅专家评审，从上报的名候选对象中确定了人作为首批全市环保系统科技人才库首批入库成员。同时，结合评审情况和专家建议，草拟了市环保系统科技人才库管理办法，征求局领导和部分单位意见进行修改完善。选派科技人才到国外进行专

6、业培训，安排批名技术骨干赴美英等发达国家进行项目培训。四是建立领导干部退出机制。根据市委组织部要求，认真分析干部结构，结合环保实际，研究制订了关于发挥退出领导岗位干部作用的暂行办法，从退出的年龄、程序以及工作安排等方面予以明确，较好地解决了领导干部“能上不能下”的问题。几位到龄退出领导岗位的同志，积极配合，没有半句怨言，主动提出自觉愿意接受组织的安排。（三）增强环保团队凝聚力一是开展内部互动。以作风建设为契机，在局系统内部开展单位（部门）之间的大互动。搭起人员沟通交流平台，建立局领导深入县（市、区）、机关党员干部深入分局、直属单位每月不少于二次等强化沟通等方面的机制，连续周安排局机关名党员干部

7、利用双休日和夜间参与一线环境执法。机关与现场办之间建立联动，处室主动上门服务，主动帮助解决问题。重点解决了联系单过多的问题，出台了关于进一步规范局系统工作联系单使用的通知，以电话或当面沟通取代联系单，5至12月份全局系统发放联系单份，比上一年同期减少一半多。二是打造团队文化。开展征集评选活动，形成了“团结协作、爱岗敬业、大气开放、勇于进取”的文化价值理念。成立羽毛球、篮球、棋类、摄影、书法等7个文化体育活动特色小组和兴趣小组，定期开展活动。组织开展了“迎新春”联欢会、迎“创模”复检文艺会演、划船、机关干部体验“三农”、登山、羽毛球比赛等活动10余次，参与干部工职2000余人次，用先进的文化理念

8、引领干部职工的价值观念、道德规范、行为准则，以丰富多彩的文化活动增强局系统的凝聚力、创造力、战斗力。三是挖掘先进典型。发挥先进的带动、示范、榜样作用，在全局环保系统干部职工中形成立足本职、爱岗敬业、履职进职、勤奋工作、争创佳绩的良好氛围。开展了“十佳卫士”评选活动，公布名候选人的照片和事迹材料，开设了网上投票系统和公开评论，发动干部职工参与投票评选，扩大先进人物的影响力，并在“六五环境日”进行全市表彰。在党员干部中开展“身边人说身边事”活动，挖掘身边同志的闪光点，共宣传了名优秀党员干部先进事例。（四）扎实推进党风廉政建设一是拓展工作机制。开展权力阳光运行机制建设，环境执法、排污费征收、夜间施工

9、审批等所有权力事项已实行“阳光运行”，接受市政务实时监督系统监督。开展防止利益冲突制度建设，针对环保系统利益冲突问题开展问卷调查，制定下发了市环保局防止利益冲突制度建设实施方案。开展“巡察”工作机制建设，纪检、人事和财务部门组成巡察组，对信息中心开展以“领导班子建设及党风廉政建设”为主要内容的“巡察”工作，其他单位今后将逐年安排。二是推进效能建设。4家单位（分局、分局、分局、机排处）开展“公述民评”工作，名领导干部述职述廉并接受民评代表评议，收集意见建议条。监测中心站原站长同志参加了全市“公诉民评”活动。局领导带篇二：广东分公司关于中央巡视反馈问题的自查整改报告广东分公司关于中央巡视反馈问题的

10、自查整改报告针对中央巡视组对中化集团巡视反馈意见，结合落实中央八项规定、推进“四风”问题专项整治要求，7月分公司对20XX年到20XX年7月底财务基础工作进行了自查和整改，本次自查的重点围绕关于分公司和生产企业对中央巡视反馈等问题进行自查整改的通知展开，具体包括：一、资金管理银行账户管理:广东分公司严格按照化肥公司对分公司账户管理要求进行银行账户管理。分公司开立、撤销银行账户都严格按规定先向化肥公司财务管理部提出书面申请，取得批复后再办理开户、撤销手续。分公司开立的所有银行账户都在SaP里有相应的银行会计科目，并按会计制度的要求对所有银行业务进行账务处理。定期更新账户情况备案表，每半年打印并上

11、报一次分公司银行账户开立及使用状态明细表，及时了解账户使用情况，确保银行预留的账户信息准确无误。在途资金及银行余额调节表管理：安排有专职人员负责在途资金的核对工作，要求当日来款当日在JdE中予以核对确认，未取得代付款证明的除外。次日完成SaP系统中的账务处理及清帐工作。每周一、三、五出具在途清账说明，列明未清理原因报财务经理审核确认，及时反馈货款确认情况。重点关注超3个工作日未清理的在途资金，关账后三个工作日内上报在途清账说明。截至20XX年7月，不存在超3个工作日未清理的在途资金。关账后将银行出具的对账单和企业账务帐进行核对，编制银行余额调节表，并在关账后三个工作日内上报财务管理部资金科，然

12、后据此进行调账，确保账实一致。存在问题：因分公司公章变形导致湛江农行预留公章同加盖公章不一致，无法办理法人变更等其他变更、撤销业务。整改措施：定期与湛江农行客户经理沟通，探讨解决方案，及时跟踪银行使用状态，确保农行正常收款。二、会计核算1、管理费用费用报销广东分公司严格按照化肥公司费用制度管理积极修订广东分公司费用管理办法，各项费用遵循“预算管理，总额控制”的原则。同时，分公司经营坚决落实中央八项规定精神、积极纠正“四风”问题，进一步加强了费用管理，保证了资金安全。加强发票审核，杜绝娱乐消费：分公司财务部费用核算人员对每张公务招待费发票的行业类别进行严格审核，杜绝出现例如沐足、桑拿等私人会所、

13、娱乐场所开具的发票。合规购臵礼品、发放补贴：分公司所有公务礼品购臵需经分公司总经理审批后进行办理。任何节日均不允许为员工公款购买节礼。分公司补贴的发放均按照人力资源制度进行发放，未出现以补贴的名义违规发放购物卡、代金券等行为。公私分明，严禁公款私用：分公司严禁公款报销与履行工作职责以外的，应当由个人承担的私人宴请、亲属走访及培训等各种费用。同时严禁报销例如理疗保健卡、运动建身卡、会所和俱乐部会员卡、高尔夫球卡、购物卡等各种消费卡。费用核销及账务处理：原则上当月的费用在次月报销完毕,最迟不得晚于3个月，财务人员根据发票项目准确入账，每月月末根据权责发生制进行房租费用的计提。运营区费用报销实行备用

14、金管理办法，在各运营区设立备用金帐户，要求专款专用，由运营区业务内勤人员集中当月运营区报销费用统一寄分公司相关审批人进行签批，签批手续完成后，财务入帐，并将报销款汇入分销中心备用金帐户中。根据化肥公司财务交叉检查小组整改意见，运营区备用金已设立备用金使用登记台账，保证账实相符、受益人与报销人的一致性，每月关账前分公司财务部须与运营区进行备用金对账，并对对账表进行归档保存。发票管理：分公司财务部按照化肥公司费用制度对500元及以上的机打发票、手工发票、100元及以上的定额发票进行发票校验，并在报销时附上发票校验单，加强审核。不存在如KTV、夜总会、会所、度假村、生态园、高尔夫等违规发票。存在问题

15、：存在个别实际发生的费用与所报销的费用不一致的抵票行为。如：由于部分销售处办公室（宿舍）出租方无法提供水电费发票，因此销售处人员使用其他发票冲抵水电费。整改措施：加强费用审核，保证发票的合规性及控制分公司费用在预算总额内。人工成本每月根据分公司财务总监和分公司经理签批后的工资表对工资及五项补助明细进行帐务处理，同时发放工资；每季度根据JdE销售明细及分公司规定的各品种单吨提成标准计提提成奖金，经分公司财务总监和分公司经理签批后出帐并发放；年底根据总部人力资源部批复的人工成本总额计提奖金，由分公司人力资源部经理、财务总监签字后进行帐务处理。存在问题：每月据实计提并发放，由于分公司当月工资次月发放

16、，会存在不按权责发生制反映工资成本的问题。2、经营费用严格按照分公司财务标准化手册进行物流费用的审查及账务处理，定期对“其他应收款-暂付款-房租”未清帐部分进行梳理，不存在三个月以上未清帐。每月由物流执行部编制物流费用核销表对仓储费、保险费进行预提及待摊。财务部每月对“待处理财产损溢”科目进行清理，清理上月发生的商品盈亏。核算人员依据物流执行部交来的盘盈/亏申请审批单进行账务处理。确保每月“待处理财产损溢”科目余额为当月新发生的商品盈亏。收到的保险公司理赔款，均于当月进行账务处理；截止20XX年7月末，“其他应收款-索赔款项”余额应与物流执行部“保险赔款明细台账”数据保持一致，确保“其他应收款

17、-索赔款项”科目数据真实性。存在问题：因之前年度未按月计提信用险保险费，分公司只能按化肥公司分配金额一次性反映往年信用险费用，违背权责发生制原则。整改措施：6月已与物流执行部相关人员进行沟通并制定了相关表格，每月根据分公司领导已签字确认的信用保险明细表进行入账，保证当月的费用在当月进行反映。3、往来账项管理预收款管理：每季度对协议客户及活跃客户进行函证，及时了解问题，防范经营舞弊。全年函证范围基本覆盖当年交易客户。定期向巡查督导小组提供各运营区预收款情况、可疑PoS机刷卡篇三：“整改落实巡视反馈指出问题和提出的意见建议”专题民主生活会体会“整改落实巡视反馈指出问题和提出的意见建议”专题民主生活

18、会一、民主生活会的主题：结合“两学一做”的学习教育工作，以“整改落实巡视反馈指出的问题和提出的意见建议”为主题，深刻剖析原因，进一步明确努力方向和整改措施，让巡视整改工作取得扎实成效。二、对生活会主题的总体认识：1、通过此次专题民主生活会，我更加深入的学习了习近平总书记“七一”重要讲话、习近平总书记系列重要讲话和党章党规，认真学习中央巡视组对辽宁巡视“回头看”的反馈意见，对中央巡视组反馈意见指出的问题，结合自身的实际情况、对号入座，举一反三、深刻反思，开诚布公、直奔主题，紧紧围绕中央巡视组反馈意见指出的问题和提出的意见建议，从党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等方面，把自己摆进去、把

19、思想摆进去、把问题摆进去，深刻剖析思想根源，提出整改措施，做到了和党组成员互相提醒、相互自检真心帮助，体现了对组织、对同志、对事业的高度负责。2、通过这次专题民主生活会，我对自身在政治生活中和工作中存在的问题有了更加深刻清醒的认识，为积极参与整改工作增强了动力。通过这次生活会，我更加强烈的意思到，要把讲政治作为最基本和第一位要求，筑牢政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识的“四个意识”，主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐。3、要坚持不懈的加强自身学习，做到联系实际、学用结合。用铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当来武装自己的头脑并在自己的行为中指导实践。要更加进一

20、步的坚定政治信念、政治方向和政治定力，严守党的政治纪律、政治规矩，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，强化履职尽责的政治担当。做为一名党员干部要结合个人分管工作的实际情况，时刻的以党廉洁自律准则为标杆，认真的对照，查不足、摆问题、挖根源。同时围绕巡视反馈意见进行了自我对照检查，以反面典型为镜子，要加强学习，提高认识，增强政治敏锐性，把思想认识统一到省市各级党委工作的部署上来。要经常性地扯袖子、咬耳朵，避免形成小病不治、大病没治的严重后果。要时刻学习，充实自己，真正成为政治上的明白人。4、做为一名党员干部要以“整改落实巡视反馈指出的问题和提出的意见建议”为镜子，时刻维护党中央的权威，在任何时候任何情

21、况下都要在思想上政治上行动上同党中央保持高度的一致；维护党的团结国家的统一；时刻无条件服从组织决定；时刻不忘自己是一名党员干部，自己是人民的公仆，管好亲朋好友和身边的工作人员，决不利用自己手中的权利谋取非法利益。5、做为一名党员干部要积极的参与批评和自我批评。在我们的民主生活会上，拿起批评和自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，不怕红脸，不怕出汗，红脸祛病，出汗排毒。聚焦对党忠诚、干净干事、敢于担当，突出政治纪律和政治规矩，联系思想、工作、生活和作风实际，深刻检查和剖析自己，查摆问题见人见事，剖析根源触及思想。相互批评以对组织、对同志、对事业高度负责的态度，直奔主题、开诚布公指出问题和不足，

22、互相提醒、真心帮助。对批评意见要正确对待、虚心接受，形成互动交流的良好氛围，达到团结批评团结的目的。6、做为一名党员干部要把全面从严治党主体责任扛在肩上、抓在手上、落在实处，自觉的彻底执行中央八项规定精神，持之以恒加强作风建设。要坚决支持中央巡视组反馈意见整改落实，带头自查、主动认领，找准差距、发现问题，切实做到自觉整改、坚决改正、全面升华。三、通过专题民主生活会确定努力方向。1、更加强化政治理论学习，把“两学一做”融进血液中，树立终身学习的观念，坚定政治信念，用政治理论武装自己，做一个具有高尚情操及政治修养的党员干部。2、增强责任意识，不断提升自身的综合素质，作为一名党员干部要勇于担当，迎难而上、勤恳敬业，不断强化自身学习，不断提高自身的综合素质。3、时刻警示自己，干干净净、坦坦荡荡做人。坚持公私分明，先公后己，克己奉公；坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事；坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约；坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献。为净化和营造良好的政治生态和从政环境，为加快推进辽宁老工业基地新一轮振兴作出一名党员干部应有的贡献。20XX-07-10