普外科护理专业技术工作总结.docx

1、普外科护理专业技术工作总结普外科护理专业技术工作总结 篇一：普外科护士工作总结 工作总结 在过去的一年里，拥护党的领导，认真学习三个代表重要思想，坚持科学发展观，本人在院领导及科主任、护士长直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了布置的各项护理工作任务，熟练地掌握了各项临床操作技能，工作情况总下： 自进入本院参加工作以来，在这一年时间实践学习，感觉要想将以前学到的理论知识和实际临床工作相结合，就必须在平时的工作中，一方面严格要求自己并多请教同事及上级，另一方面利用业余时 间刻苦钻研业务，体会要领。 普外科病种多，且手术病人相对较多，也就学到了术前术后的相关知识。

2、术前准备有心理疏导和肠道准备、饮食指导。术后生命体征监测、切口观察、协助咳嗽排痰、观察输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观察和护理等等。在普外科护理中我学到了许多相关知识，比如食管癌术后护理的护理：1观察生命体征，尤其是呼吸及血氧情况，每小时一次。2观察伤口渗血情况。3保暖，促进血液循环术后可用。3各引流管的引流量。在日常工作中，就要求我们更耐心地去和她们交流和沟通，只有这样，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。由于外科的节奏比较快工作比较忙，记得刚到外科时我还不适应，为了搞好工作，服从领导安排，我不怕麻烦，向同事请教，向同事学习，自己摸索，在短时间

3、内便比较熟悉了外科的工作。了解了各班的职责，明确了工作的程序，方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。 通过一年多的工作实践，除熟悉了科室的业务知识外，我还很注意护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。在护士长及带教老师的积极认真指导下，我在很多方面都有了很大的提高，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了自身素 质及应急能力。 当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有

4、时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在技术性方面还有待于进一步 提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。 在即将过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长和科主任给予的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。回顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一些不足；展望未来，应当发扬自身的优点和长处，克服不足。在即将迎来的2013年，我会继续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化，我对自 己的工作要做到

5、绝对负责，做一名救死扶伤的好护士。篇二：2014年外科护理工作总结 2014年外科护理工作总结 在护理部的指导下，在科室主任的带领及科室医生的帮助下，护理同仁的共同努力下，针对年初制定的目标计划，狠抓落实，认真实施，基本圆满地完成了各项任务，现将2014年的护理工作总结如下： 一、 优质护理方面 完善护理质量管理 护士长每日负责常规护理工作及检查各项护理措施落实情况，质控小组成员定期抽查，适时进行督查、考核、研讨，以促进护理质量持续改进。随着优质护理服务的深入开展，我科除了按常规做好基础护理和专科护理外，还加强了护患沟通和健康宣教，更加强了护士的责任心，我们从内心真正认识到优质服务的重要意义，

6、把优质服务作为护士的天职和本分，变被动服务为主动服务，深入到病房中去，了解病人的需求，改善护患关系，科室满意度95%以上。 二、科室质量和安全管理方面 质量和安全管理是医院及科室永恒不变的主题，定期进行检查考核，是提高护理质量的保证。为了增高护理质量，科室在总结以往工作经验的基础上，在基础管理、质量管理中护士长充分发挥质控领导小组成员的作用，结合科室实际，做到月有计划，周有安排，日有重点。在基础护理质量管理上，严格执行护理操作规范，加强检查，确保落实。科室定期进行护理质量检查，对检查中存在的不足之处进行具体地原因分析，并通过深入细致的思想教育，强化护理人员的服务意识、质量意识、安全意识，并制定

7、切实可行的改进措施。 （一）修订了科室各项疾病护理常规及护理工作流程等并进行了培训学习。 1（二）全面提升职业素质、优化护理服务根据医院护理部对护士的分级，针 对级别标准要求，加强组织基础理论知识及专科知识、护理专业技术操作的培训，提高各层级护士的实际工作能力，培养责任护士，提高护理人员综合素质及专业能力。科室护理人员各层级考核成绩均达到合格标准。 （三）严格落实责任制整体护理（1）全面实APN排班方法，弹性排班。（2） 全面落实护士职责。整合专业照顾、病情观察、协助治疗、协调沟通、健康促进、心理护理六位于一体，为患者提供全面、全程、连续的护理服务。密切观察患者病情，及时和医师沟通，和患者沟通

8、，对患者开展健康教育和康复指导，提供心理护理。（3）深化护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士，危重患者由年资高、能力强的护士负责，体现能级对应。 （四）加强患者健康教育 由责任护士做每天不少于1次的健康宣教，根据科室常见病的治疗和护 理常规、特殊饮食向病人做详细的讲解。 （五） 加强管理，确保护理安全（1）加强病人重点环节的管理、危重病人的 管理，完善护理流程及管理评价程序。（2）加强护理安全管理，各质控小组每周进行检查，每月行护理安全隐患排查及护理差错、护理不良事件的原因分析讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范措施和改进措施。 （六） 履行岗位职责 （1）按照岗

9、位管理进行考核，作为绩效考核依据。（2） 护士根据考核标准以得分高低进行绩效。（3）强化医疗安全核心制度及各种护理操作规范、流程、各种常规的落实。 2三、提高护士素质、人才培养方面 1、为了提高护理专业理论水平，长期坚持业务学习、护理查房，结合护理部制定的三基理论技术考核计划，每月进行操作考核和“三基”理论考试。 2.科室根据收治患者的特点定期开展相应的业务学习，在每月的护理工作会上护理人员之间相互交流这一段时间护理工作感受、经验，包括对不同患者应该怎么样护理，某项操作怎么做更有利于患者的舒适等等，特别是外出学习、进修、参观的护士，回来就要向其他同事回报学习的感受极其经验，不同形式的学习使护理

10、人员之间得到了很好的交流，和此同时也提高了护理队伍的整体素质。 3、严格聘用护士的培训和考核。带教老师将有计划的对聘用护士进行每月考核，护士长及高年资老师严格把关。考核内容包括服务礼仪、文明用语、沟通和交流技巧以及常用护理技术操作、专科知识等，医生及病人的意见也作为考核内容。 四、存在不足： 1、由于护理队伍资历轻，年龄小，所以在临床工作中的经验不足，评判性思维不够，缺乏预见性，固化性思维严重，导致在工作中的创新不够，总结经验的能力不足。 2、责任制护理工作开展以来，大部分护士能主动遵守相关规章制度 执行各项操作，但依然有个别护士在工作中有随意思想，想当然的工作，缺乏足够的慎独精神，导致责任制

11、护理工作不能全面贯彻落实而降低护理质量。 3、个别护士性格偏内向，沟通能力有所欠缺，需进一步提高。 4、科室护理整体业务水平离专科中心的标准还有差距，尤其是年轻护士专科知识和技能需进一步加强。 35、护理科研能力不强，习惯性思维严重，在工作中缺乏创新意识， 在书写文章方面有懒惰思想，上进心不够，总认为不会写，也迟迟不愿去学习。 五、下一步打算： 1修改学习计划，针对存在的问题，查找资料进行适度培训，工作中加强引导，打破习惯性思维，将先进的工作理念运用到工作中，并适时总结经验，开拓创新。 2全身心投入到工作中，增加护士的工作动力，增强质量意识、安全意识，制定措施，总结经验，下半年里尽可能减少不良

12、事件发生率。 3、继续加强责任制整体护理，充分发挥责任小组的作用，采取一定的激励机制，激发工作人员积极性，充分发挥护士主观能动性，同时加强慎独精神的养成培养，将在每月底作考评讲评。 4、 调动科室护理人员的互助互爱精神，外向型护士主动帮助内向型护士，科室工作人员共同努力，团结协作，增强交流沟通，护士长对特殊时期特殊人员加强关心，逐步改变，使科室氛围更加和谐，工作中交流更为充分，提高病人满意度。 5、严格落实学习计划，按质按量学习培训，根据科室人员层次及实际情况，继续制定每月晨间提问内容，按时考核，并将继续派出人员学习。 4篇三：2015普外科护理工作总结 2015普外科护理工作总结 2015年

13、普外科护理组在院长、护理部的正确领导下，在科主任、 护士长及全科护理人员的不懈努力下取得了优益的成绩，现总结如 下： 一、我科全体护理人员在这一年中，能够严格遵守医院的各项规章制度，爱岗敬业、听从指挥、团结协作，积极参加医院组织的各项活动。 二、积极开展优质护理服务，建立优质护理模式病房，注重收集护理服务需求信息，收集整理通过了解回访意见、和住院病人的交 谈、设立意见簿、发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信 息，长处继续发扬，不足之处已立即整改。 三、重视每月的院内及科室内的护理业务学习、护理查房，并充分发挥专科护理的作用，强化床头交班内容，利用床头交接班时间，护士长及资深护士对一级护理

14、及危重症病人所存在的护理问题进行专科理论知识讲解，并能够采取有效的干预措施。 四、制定各级护理人员培训计划、目标，进行分层次培训及考核，注重对新护士的培训，鼓励护理人员在职学习，提高了护理队伍学历层次，在业务上注重新业务、新技能的学习，为其他科室培养、输送2名优秀护理人员。 五、教学及实习护士带教工作完成较好，科室完善并实施了实习护士带教计划，加强实习护士的管理，选择护师以上职称的护理人员 担任带教老师，严格执行出科考核制度，实习护士出科考核合格率在 90%以上。护理业务的不断加强，使护理人员对普外科常见病和多发 病的护理水平又上了一个新台阶，已圆满完成了各项护理任务。 六、重点环节的管理：急

15、救物品药品完好率100%，能够定期清 点药品，保证了临床用药的需要，无过期、无标签模糊等药品，无菌 物品和非无菌物品分开放置，使用后的无菌物品及时注明开启时间， 定期消毒，医疗垃圾分类明确，每月消毒液的浓度监测、空气细菌培 养、物体表面细菌培养等，检查结果均合格。操作过程中严格执行查 对制度，强调反问式核对及二次核对的执行到位，加强安全管理的责 任，无差错及事故的发生。 七、 2015年初制定护理目标完成情况如下： 1、基础护理合格率100。 2、急救物品完好率100。 3、基础护理理论知识及护理技术操作考核成绩达标。 4、重病人护理合格率100%。 5、护理文件书写合格率95%。 6、护理人

16、员“三基考核合格率达100%。 7、病人对护理工作满意度为97%。 8、严格无菌技术操作，做到一人一针一管一用。 9、常规器械消毒灭菌合格率100%。 10、全年护理事故发生率为零。11、静脉穿刺成功率96%。 12、压疮发生次数为零 。八、2015年全年共收治病人918人，手术428人。共计完成护 理项目如下： 静滴20032人次、静推972人次、肌注937人次、皮试655人次、 输血130人次、采血1412人次、输液泵188人次、静脉留置针穿刺 588人次、吸氧258人次、抢救12人次、牵引18人次、气褥144人 次、一级护理380人次、监护419人次、导尿141人次、灌肠100人 次、雾化吸入216人次、口腔护理827人次、会阴护理1197人次、 吸痰9人次、鼻饲4人次、切口换药1638人次、拆线875人次、红 外线理疗324人次、备皮407人次、胸瓶125人次、微波理疗1266 人次、皮下注射1276人次、膀胱冲洗316人次、胃肠减压401人 次、引流护理2067人次。 这些成绩的取得和院领导的正确领导及科室护理人员的共同努力 是密不可分的，虽然取得了较好成绩，但和预期的要求还有一定的差 距，在今后的工作中我们会更加努力，不断学习、开展新的护理技 术，满足广大患者的需要，以便更好的为患者服务。 普外科 2015年12月