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1、绩效考核考核资料蔚蓝花城幼儿园教工考核细则2008年9月1日壹、考核范围：蔚蓝花城幼儿园所有教工。二、 考核方法：1、幼儿园每月根据教工个人工作情况进行量化考核，即加减分核算：1分=3元。2、员工考核基本分数为100分，和加减分数总和后产生个人考核分数，结合分数量化工资；幼儿园根据工作岗位分组进行排名奖励，即班长为壹组，配班教师为壹组，生活老师为壹组，后勤人员为壹组，（英语教师加于配班教师中）。每组根据当月各项扣罚和奖励按分数排名次，第壹名奖励50元，每学年总结壹次，排名最后壹名班长视情况降为配班教师或解聘，其它岗位最后壹名视情况给予解聘或留职半年试用考查；每学期末的先进个人及先进班集体的评选

2、和每月的量化分数、师德、全勤、事故、执行园各项规章制度等挂钩。3、参加国家级，省级，市级，区级，园内赛教及教研活动成绩优秀者，按如下标准奖励：国家级：500元；省级：200元；市级：100元；区级：50元；园内：10分；4、对于小托班入托的新生，于第壹个月给班级奖励每生10元补助。5、各班组于幼儿园班级各项评比中获第壹名奖10分，第二名奖7分，第三名奖5分，日常工作及各种大型活动开展较好者酌情加510分。6、每月1号班级接到财务幼儿欠费名单于3个工作日内完成催缴任务，奖励班级3分，每月4日5日完成催交任务的不奖不罚；6日之后仍未完成催缴任务且接收幼儿入班扣罚班级5分10分。7、考核负责人：a)

3、 保教主任、后勤主任由园长进行考核考核。b) 保教人员（班长、配班教师、英语教师、生活老师）由保教主任根据考核细则进行考核记分。c) 后勤人员（保健大夫、财务人员、灶房人员、门卫、）由后勤主任根据考核细则进行考核记分。7、幼儿园各类人员考核要求及考核标准附后。蔚蓝花城幼儿园教工行为规范考核细则壹、劳动纪律方面：1、教工应坚持出勤，病（除突发疾病外）、事假提前壹天向主管领导请假且填写请假条，病假要于24小时之内送来医院假条或病历。否则扣罚2分。教工病假凭病历或病假条，每天扣30元工资；事假每天扣50元工资；临时事假累计超过三小时按半天计算。旷工壹次按事假工资加倍扣罚，旷工2天之上除名。职工擅离职

4、守视情节每次扣10分100分。2、凡于壹个月内迟到壹次，扣工资10元，迟到俩次之上（含俩次）加倍扣罚。3、每天来园和离园时必须自己于门卫处打卡，未打卡壹次扣1分，代打卡双方均扣罚5分。4、班级人员早饭要于上班时间之前吃完，幼儿来园接待家长时不得吃饭，发现壹次扣罚2分。5、班级人员换班提前得到班主任和主管领导批准，否则双方均扣2分。每人每月换班次数不得超过三次。6、上班期间接不允许当幼儿面接打私人电话，超过俩分钟扣罚2分，期间发短信壹次扣壹分。7、于幼儿面前吃零食、化妆壹次扣罚5分。8、上班串岗闲聊者双方均扣罚5分。9、吃幼儿食物、将食品放于私人柜子中视情节轻重扣罚1030分。当幼儿面吃东西扣2

5、分，使用幼儿物品扣每次扣2分。10、全园教工上班时间不会客（公务除外），必须相见者于会议室接待，不得将外来人员带入班级、灶房。发现壹次扣罚25分或5元-15元。11、上班期间不得于幼儿和家长面前吸烟、不得于园内喝酒打牌，发现每次扣罚10元-50元。12、教工于园讲普通话，于幼儿面前讲方言每次扣2分或5元。13、交通工具不放于指定地点（楼西道）每次扣2分或5元。14、不积极服从领导工作安排，不愉快接受临时性工作每次扣510分。15、出现长流水、长明灯、随意倒饭、损坏公物等造成浪费想象，根据情况扣120分。16、行政管理人员、班长参加会议传达精神不及时、安排不当扣25分。17、未及时开关空调、门窗

6、、饮水机等壹次扣罚5分。空调温度设定于27度30度之间，温度设定不合适每次扣罚5分。17、领用或保管物品造成丢失除照价赔偿外相应扣罚210分。18、家长对我园工作不满意，提出退园要求，根据情况分清责任扣罚50100元。二、职工着装、仪表要求：1、上班期间必须穿工作服、平低便鞋。违反壹次者扣罚2分。2、提倡教工化淡妆但不能浓妆艳抹，不留长指甲，不涂抹指甲油。发现壹次扣罚2分。3、上班期间不许披发、散乱、带耳吊饰物。发现壹次扣罚1分。4、个人卫生不好、工作服不洁净、着装不文明者每次扣罚2分。5、教师不佩带坚硬、锐利、夸张的妆饰物及首饰，否则给幼儿造成的伤害给予重罚。三、关于幼儿园事故处理办法：1、

7、工作中出现小事故：碰伤、起包、抓伤（不留伤痕）、咬伤等扣当班教师2分10分。由本班教师主动向家长解释,赔礼道歉，登门见望。所产生费用全部由本班教师承担。2、工作中发生大事故：缝针、烫伤、脱臼、走失等扣当班老师20分50分。骨裂、骨折住院者，另外承担未报销医药费的30%。且及时见望、家访、为孩子补课，期间所产生的礼品费、交通费自理。3、由于班级教师责任心不强、操作失误或变相体罚等责任造成事故，视情节由班级人员承担部分或全部费用。4、出现传染病、事故隐瞒不报扣2050分。出现事故、差错不及时处理、沟通，互相推诿，责任人、班长、行政主管扣520分。5、发生事故隐瞒不报或处理不当，家长意见大者，扣发当

8、月绩效工资。情节严重者予以辞退。6、幼儿于园区内活动，造成的意外伤害。首先划分区域安全隐患责任。按主责、次责，承担相应责任和事故费用。7、门卫不严格执行门禁制度，造成幼儿走失、园内财产丢失；灶房人员违反作业指导书，发生火灾、食物中毒；班级、科室下班未断电器电源所导致的火灾；视情节扣罚50分-100分或150元至全部绩效工资。8、擅离职守、脱岗发现壹次扣罚10分或30元，造成严重后果者视情节扣50分100分或150元至全部绩效工资，甚至承担法律责任。四、道德礼仪方面：1、不得向幼儿家长直接或变相索取物品，婉拒家长的馈赠、吃饭、娱乐等邀请。发现壹例视情节轻重给予210分的扣罚。2、对家长提出的要求

9、及问题耐心解答，和家长发生争吵、推桑、打架等行为，视情节轻重及影响给予扣罚2050分或行政处罚。3、同事之间团结协作，互相尊重。不说是非、不议论别人私事，不说脏话。由于自身原因造成园内不团结事件发生，视情节轻重给予扣罚1050分或行政处罚。4、全园各部门、各岗位所有教工均要对内对外做到“热情接待，微笑服务”保教人员于幼儿来园、离园时要做到站立接待，微笑服务，检查发现或家长投诉者壹次扣罚510分。员工岗位职责考核班长：目标要求扣罚细则壹领导全班人员，贯彻执行各类教学计划。1学期末总结班务工作，制定下学期班务计划。2督促班内人员按岗位职责完成工作。3和本班人员每周小结工作情况，及时了解班级幼儿发展

10、情况。4负责指导、安排、检查本班环境布置、整理及卫生达标。5对幼儿实施正面教育，严禁体罚和变相体罚。1不按时交计划、总结，当月扣罚3分。2班内同类问题出现俩次，于相应扣罚的基础上加扣510分。3班内出现事故无论和班长有无直接责任均视情况扣罚510分。4对园内布置的各项工作，传达不及时、安排不当，造成未按时、按要求完成，当月扣罚3分。5出现体罚和变相体罚现象酌情扣罚20100分。对幼儿态度粗暴，训斥，使用讽刺、挖苦等语言，每次扣520分。二、做好日常班务工作。1对班级各项工作全面负责。2每月底上交各类记录、幼儿考勤。3负责催交本班幼儿当月托费。4每月至少俩次班务会，且按工作需要随时召开班务会，做

11、好每次的记录。5做好家长工作，对家长提出的问题、要求及时解决。6每月检查壹次本班物品、用品，指导正确使用，且保证不丢失。7每月对本班人员进行月考核量化打分。8采取各种安全措施，杜绝壹切事故的发生。9及时发现且消除安全隐患，保障幼儿于园安全、快乐的生活和学习。10保证班级幼儿壹日生活安全、规律、有序地进行。11物品摆放整洁、有序。1经落实，幼儿考勤出现壹例问题（书写不整齐、漏报、错报）扣3分。2不按要求召开班务会，没有记录或记录不全（要体现当月本班人员的出勤情况）扣2分。3家长提意见经落实属实，当月扣罚520分。4属操作不按规程造成小事故，对当事人及班长均酌扣罚510分。5由于班级工作管理、协调

12、不当造成影响正常工作扣罚3分。6由于班级管理疏漏造成物品丢失壹次性扣罚3分且照价赔偿7对本班人员月考核打分不公平、公正，经核实属实扣3分且赔偿。8幼儿离开教师视线（如上厕所等），每人每次扣1分。9将开水及危险品放于幼儿可触及到的地方扣1020分。12发现安全隐患要及时处理或汇报，否则扣罚25分。10壹日环节不紧凑，有脱、漏环节现象，责任人每次扣2分。11壹日环节组织幼儿无序、拥挤、程序不规范每次扣2分。13个人物品不入柜，摆放于幼儿面前每次扣35分。14幼儿于园期间衣物、鞋帽、脸面不整洁每人每次扣1分。16大查卫生、日常卫生例行检查不合格，每次每项扣2分。17幼儿衣物、用品保管不善造成丢失，照

13、价赔偿且扣罚12分。18幼儿餐巾、卫生纸、毛巾、肥皂、饮用水准备不足扣罚12分。(包括及时更换物品)19.毛巾、餐巾及时清理、消毒，不合格者壹次扣罚23分。20.对哭闹孩子不注意、不理睬每人每次扣罚5分三、以身作则，主动承担幼儿园临时性工作。1不以身作则造成影响，壹次性扣罚3分。主班教师：扣罚细则入园1无入园活动，活动无器械或不组织活动扣罚2分。2未组织幼儿按时做早操壹次扣2分；做操时教师动作不准确，不规范、精神不饱满者壹次扣3分，配操没有认真照顾到每名幼儿者每人壹次扣1分。3要求幼儿不带危险物品到园，班级人员未及时发现扣罚2分离园1不协助保育员清扫教室卫生扣罚2分2不明幼儿去向，未造成严重后

14、果视情况酌情扣罚310分3幼儿走失按园内重大事故扣款规定执行且免除职务。4幼儿服装混乱、穿错，视情况对主班教师进行25分扣罚。5.离园前做好幼儿的整理工作（仪容仪表、幼儿衣裤鞋、幼儿物品）若家长投诉穿反鞋、穿尿裤屎裤者，扣罚5-20分6.由于疏漏造成幼儿耽误兴趣班课程扣罚3分。7.不热情接待家长，未及时向家长反应幼儿的情况（尤其是幼儿异常表现）扣罚3分。进餐1餐前无安静活动扣罚1分。2无故不让幼儿按时进餐、不能确保幼儿进餐时间扣罚2分。3家长反映幼儿吃不饱（2例）扣罚2分。4不介绍食谱及促进幼儿食欲扣罚2分。5餐后无散步活动扣罚2分。6教师不巡视幼儿进餐情况离开活动室或闲聊、坐幼儿椅子扣罚3分

15、。7幼儿做值日不面向全体幼儿且且让幼儿干体能以外劳动者扣罚3分。8进餐时未按要求使用餐盘、碗、餐巾壹次扣2分，不能按正确操作程序组织幼儿进餐者扣1分。9提前或推迟开饭时间扣罚1分。盥洗1洗手、入厕前后无人组织活动，没发现或不督促及时清理便裤扣罚25分。2幼儿卫生习惯不符合常规要求扣罚2分。3幼儿手、脸不干净壹例扣1分。4幼儿盥洗时没有人员指导造成水浪费者扣罚2分。午睡1无故不让幼儿按时就寝扣罚2分。2幼儿衣服、鞋子放置散乱扣罚1分。3交接班无记录扣罚2分。4给需要服药的幼儿未服、错服扣罚5分。5幼儿睡姿不正确，被褥没盖好扣罚2分。6组织幼儿午睡未脱外套、未检查危险品、鞋摆放不整齐、幼儿坐于地上

16、穿鞋等每人每次扣2分。7无特殊情况未于教室辅助保育员值午睡扣罚2分。教学1不及时更换周计划扣罚1分。2不按时进行各项活动（早操、教学活动、起床、户外活动），发现壹次扣2分。3无故不按计划上课，私自改课、漏课者发现壹次扣5分。4上课无教具，不熟悉教学内容（拿书讲课、美术无示范、范画）扣2分。5不及时交教案、教具扣2分。6教案不及时填写教学效果扣1分。7教育笔记不够篇幅或抄袭者扣2分。8不及时借仍教具而影响教学工作扣罚2分。9教学中由于业务不精，给幼儿教授错误概念扣罚3分。10英语教师上课无人配课扣2分11无故不参加业务学习扣3分，没有业务学习笔记扣2分。12教学活动没有面向全体幼儿，活动效果不理

17、想扣3分。游戏1不按时组织幼儿户外活动或活动时间不够1小时壹次扣23分。2组织户外活动时，没有集体游戏或无器械每次扣2分。配班教师：扣罚细则来园1发现或家长反映接待幼儿态度不热情属实，扣罚3分。2.晨检不认真，将生病或受伤幼儿情况未向家长说明的扣罚3分3.幼儿衣帽放置散乱扣罚2分。4.吃东西、化妆扣罚3分。5.未准备活动器具扣罚1分。6.不配操、及时调整队形、不参和幼儿游戏扣罚1分。离园1无离园活动或活动无序扣罚2分。2.出现衣服混乱、丢失扣罚2分且照价赔偿。3.幼儿有壹例穿反鞋扣1分。4.不知幼儿去向且态度冷淡扣2分。5.门、窗、水、电、各种电器未管理好而造成浪费，未晾餐巾且开消毒灯扣罚51

18、0分。进餐1没有及时摆放餐巾或幼儿人手壹巾不够扣罚3分。2.餐具未准备好而影响准时开饭扣罚2分。3不能及时给幼儿添饭而造成吃不饱扣罚2分。4离开活动室或坐着闲聊扣1分盥洗1盥洗方法不当，幼儿手脸不干净扣1分。2盥洗室地面不干净或有水扣罚2分。午睡1不帮助幼儿脱衣、鞋子。而做其它事的扣罚2分。2衣物、鞋子放置混乱，不按要求摆放扣罚2分。3起床20分钟之内没有整理好幼儿衣服、鞋子、头发扣罚2分。4和午睡教师闲聊扣罚2分。教学1.不配合主班教师组织教学活动，坐幼儿椅子，做其他事情扣罚3分。2.不提醒幼儿注意力集中扣罚1分。游戏1器械未准备好而影响游戏开展扣罚1分。2游戏中对个别幼儿不予指导，对突出问

19、题不予解决扣罚3分。3脱离幼儿活动区域做其它事情扣罚2分。4不能及时为幼儿增减衣服使得三位之上幼儿满头大汗扣罚2分。5家长反映幼儿没有喝水，确属实扣罚3分。6不收拾整理器材扣罚2分。保育员：扣罚细则来园1未做通风工作扣罚2分。2未做好班级卫生工作扣罚3分。3.未做好餐前准备扣罚2分。4.和同事闲聊扣罚2分。离园1、离园出现幼儿服装或用品混乱丢失扣罚2分且照价赔偿。2未收拾完洗手间和盥洗室的卫生，没有交接好就下班扣罚3分。3对家长的询问不予热情回答扣罚2分。进餐1饭菜没有准备够量扣罚2分。2饭菜、汤类过热造成幼儿烫伤（轻微）扣罚510分。3不及时打扫卫生、清洗餐具扣罚2分。5让幼儿清洗餐具扣罚3

20、分。6餐具、餐巾没有消毒扣罚3分。盥洗1盥洗方法不当，幼儿手脸不干净扣1分。2盥洗室地面不干净或有水扣罚2分。午睡1未达到规定入睡率扣罚1分。2班级物品散乱、卫生没有打扫干净扣罚3分。3对幼儿睡眠观察不仔细而造成不良后果视情况扣罚520分。4值班期间离岗（不于本班室内）或顶替、做私活、睡觉扣罚10分。5值班期间锁门扣罚2分。6躺于幼儿床上扣罚2分。7打电话、和别人聊天影响幼儿午睡扣罚2分。8不让幼儿及时大、小便或不给幼儿穿拖鞋（光脚）扣罚3分。9水果清洗不净扣罚2分。10寝室空气浑浊，难闻或温度过热、过冷均扣罚3分。11起床半小时之内没整理完寝室卫生扣罚2分。12不及时清洁更换幼儿尿裤、湿裤、

21、及被褥否则每人每次扣罚2分。教学1不协助而造成教学活动受影响扣罚1分。2擅自离开教室，没有给主班配课扣罚2分。3和主班教师说话、打断课程、影响幼儿学习扣罚2分。4于幼儿上课时间将幼儿带离活动室（除特殊原因外）扣罚3分。游戏1器械未准备好而影响游戏开展扣罚1分。2游戏中不跟随幼儿，对个别儿童的突出问题不及时解决，推委、拖沓，扣罚2分。3不能及时未幼儿增减衣物，整理仪表（提裤子、系鞋带）扣罚2分。4家长反映没有给幼儿喝水确属实扣罚2分。英语教师：目标要求扣罚细则一 教学工作：1坚持英语幼教化的教学方向，努力钻研最新幼儿英语教学理念和方法。2不断学习、提高自身的业务能力，且负责向汉语教师传授幼儿壹日

22、英语口语。3认真备课，按时书写教案，准时上课。4严格要求自己，坚持于轮流班级用英语和幼儿进行日常交流。5早接待、晚接待时主动、热情和幼儿用英语交流，根据不同幼儿年龄和课程进度，增加交流内容。6每天将所授课程内容及时向家长公布，且和家长沟通幼儿学习情况。7每学期末进行全体幼儿的听力、会话、阅读能力的测查。8.除上英语课外，也要配合组织户外英语游戏。保证每班每周要有壹个英语游戏。二 班级工作：1以主人翁的意识要求自己，将幼儿园的每个班级均作为自己的班级。2除上课时间必须按要求于各班坚守，且协助主班教师和生活教师做好常规管理及幼儿游戏活动。3服从所于班级班长的合理工作安排。三 其它工作：1服从保教主

23、任的管理，认真完成幼儿园分配的临时性任务。一 教学方面扣罚:1、上课无生动、活泼的教具，课程形式无趣味性、游戏性，扣罚2分。2、由于自己业务不精，传授给幼儿的单词和句子出现错误，扣罚3分。3、由于自身原因造成班级课程耽误、推迟扣罚2分。4、课程没有实行全程英语（小班半英半汉）扣罚2分。5不于班级进行早接待、晚接待工作，不用英语和幼儿进行交流、口语对话。扣罚3分。6不按时公布课程壹个班扣罚1分。7学期末测查幼儿，未达到80幼儿英语水平达标，视情节给予1020分扣罚或解聘处理二、班级工作：1、不配合班级工作，不参和早操、用餐、游戏等正常活动，又无正当理由者，扣罚3分。2无故不服从班长管理而造成班级

24、管理出现问题者扣罚25分。四 其它工作：1无正当理由不服从调派者扣罚5分。教工备课教研奖惩制度1、教师不能按时制定教育教学计划、书写教案、制作教具、及时填写效果分析，且于每周四3：00之前交于保教室，晚交、少交每次每项扣2分，未填写效果分析每次扣1分。2、教案，教学笔记书写不工整，内容不详实扣2分。3、教具准备不充分，制作粗糙不精美扣2分。4、教具按时归仍（教具1周，书籍1月）保证完好无损，不按时归仍每次扣1分。丢失照价赔偿。5、交接班表做到随时填写，不及时填写每次扣1分。6、每月28日上交教育笔记（教师4篇保育员2篇）、班务记录、听课记录。未按时上交每项每次扣1分。7、周计划表每周壹早孩子来之前贴于家园板，不按时张贴周计划表扣1分。学期末统壹收齐上交至保教室，未按时上交扣2分。8、各种临时性工作记录，计划等不按时上交壹次扣1分。9、每月不及时更换俩次家园专栏壹次扣2分。