铁路工务新入路职工培训教材_精品文档.doc

1、铁路工务新入路职工培训教材第一章 工务站段组织结构第一节 段机构设置一、设段、车间、工区三级机构（一）段机关设7科两室1、线路技术科2、桥路技术科3、安全调度科4、财务计划科5、材料科6、劳动人事科7、职工教育科8、行政办公室9、党群工作室（二）车间设置1、线路车间2、桥路车间3、钢轨探伤4、综合机修车间（三）班组设置1、线路车间班组2、桥路车间班组3、探伤车间班组4、综合机修车间班组第二节 工作职责一、科室1、线路技术科（1）贯彻执行国家和部、局有关安全生产的决定和段的质量方针目标，掌握专业标准，熟悉设备状态。（2）协助段领导班子建立健全段安全生产的质量管理体系。（3）协助段长和安全副段长处

2、理本安全管理体系中的问题，对事故及事故苗子按照“四不放过”的原则进行分析、处理，提出防范措施。（4）健全完善线路设备安全风险管理制度办法，定期组织开展和参加线路设备安全风险排查，安全风险识别、隐患排查整治、安全风险管控、应急处置和监督检查等工作，检查指导各车间健全完善本车间安全风险管理，督促各车间开展安全风险意识培训、安全风险排查研判、安全风险过程控制、安全风险应急处置和持续改进等工作，切实加强安全风险管理。（5）协助副段长组织并参加线桥路设备的检查、大中修工程设计、施工及质量验收，并负责组织完善竣工资料，组织专业技术人员参加段的每月质量检查评定。（6）协助桥路副段长组织开展段防洪工作，负责编

3、制防洪组织措施和应急抢险预案。（7）负责线桥路设备台帐管理及钢轨探伤工作管理。（8）负责进行线桥路春检、秋检的调查，汇总上报。（9）负责编制线桥路大中修工程设计预算及维修计划。（10）负责编制线桥路大中修工程和关键性作业的施工技术安全组织措施，并组织实施。（11）负责审批各种材料计划。（12）负责生产任务完成情况的统计，向段长、副段长汇报，并且定期统计上报局。（13）负责对车间、班组进行技术业务指导。（14）协助职工教育科做好职工的技能教育培训工作。2、桥路技术科（1）认真贯彻执行上级有关安全生产政策、法令和各项规章制度。负责本段的设备整治和设备安全监督检查，并向段长、书记负责。（2）按照预防

4、为主，预防与整治相结合的方针，组织桥路的维修工作，合理安排维修年度计划，严格验收制度，提高设备维护质量，以优质设备保安全。（3）健全完善桥路设备安全风险管理制度办法，定期组织开展和参加桥路设备安全风险排查，安全风险识别、隐患排查整治、安全风险管控、应急处置和监督检查等工作，检查指导各车间健全完善本车间安全风险管理，督促各车间开展安全风险意识培训、安全风险排查研判、安全风险过程控制、安全风险应急处置和持续改进等工作，切实加强安全风险管理。（4）组织开展安全风险控制监督检查，加强对高速提速、客车(动车)、施工、防洪、路外、劳动安全等重点安全防控措施落实的检查，督促各车间切实强化全员、全过程、全方位

5、的安全风险过程控制。（5）结合段安全生产实际，提出重点科技攻关项目。（6）根据设备病害情况，按规定的时间提出设备更新、基建及防洪工作建议和整治计划。编制施工工程技术安全组织措施，报上级审批后在施工中组织落实。（7）负责防洪的技术组织工作，组织防洪检查，编制防洪一览表，防洪水害示意图，提报防洪工程件名建议计划，制定防洪工作措施。（8）健全技术管理制度，积极贯彻技术作业规程，狠抓单项技术作业标准化，一日作业标准化。（9）组织设备检查，按时组织桥梁、路基、车间添乘检查，制定安全隐患整治措施。（10）认真执行设备检查和动态添乘制度，及时处理隐患，保证行车安全。（11）参与编制职工安全技术教育培训计划和

6、授课工作。（12）发生事故后，参与事故调查，提供有关技术资料和技术鉴定。（13）按时完成领导安排临时任务。3、安全调度科（1）认真贯彻执行上级有关安全生产的政策、法令和各项规章制度。负责本段的安全管理和监督检查，并向段长、书记负责。（2）编制段安全生产规划和年度安全生产目标，提出段不安全因素控制点，制定安全措施。（3）组织健全完善段安全风险管理制度办法，定期或不定期的组织开展全段安全风险排查，检查指导各车间健全完善本车间安全风险管理，督促开展安全风险意识培训、安全风险排查研判、安全风险过程控制、安全风险应急处置和持续改进等工作，切实加强安全风险管理。（4）负责组织安全生产检查，督促解决有关安全

7、方面存在的问题，纠正违章指挥和违章作业现象，遇有危及安全生产的紧急情况，有权责令其停止作业，并立即报告主管领导。（5）对锅炉压力容器的日常管理、使用进行监督检查，并配合铁路局特种设备检验检测所对锅炉、压力容器进行一年一度的全面检查，对检查未达到规定标准的，坚决停止使用。（6）负责组织段的行车安全和人身安全检查，抓好劳动保护用品、保健津贴和防暑饮料的管理、发放。（7）汇同有关部门，对职工进行安全知识教育和培训，参与新入路的工人的三级安全教育，配合上级部门搞好特种作业人员的安全技术培训和考核。组织开展各种安全活动。（8）负责全段各类施工安全措施审核，严把施工安全关。（9）对防止各类事故及事故隐患人

8、员及时表彰奖励，建立健全行车、人身安全台帐。（10）严格执行“四不放过”原则。组织行车和人身事故、事故苗子和路外工伤事故的调查分析, 提出处理建议。（11）建立健全安全管理网络，指导基层安全工作，定期召开安全专业人员会议，加强安全基础建设。（12）按时完成领导安排的临时任务和包保片区的安全生产及“五定三率”指标。4、财务计划科（1）贯彻执行财经法律、法规和国家统一会计制度，加强会计基础工作，规范会计行为，提高会计工作水平，确保会计资料真实、完整。（2）根据财务制度规定，建立会计账册，加强对段的各项经济业务进行会计核算和监督，合法、真实、准确、完整地反映段的各项经济活动。（3）根据国家及上级的有

9、关财经法律、法规要求，制定本单位财务管理制度、财务会计内部控制制度。（4）树立良好的职业道德品、严谨的工作作风，严守工作纪律，努力提高工作效益和工作质量。（5）认真贯彻落实国家、部、局有关安全生产方针、政策、法律法规、规章制度，负责建立健全本部门、分管专业安全生产责任制和安全风险管理制度，并督促贯彻落实。（6）对超出国家统一会计制度规定的范围，无权自行处理的会计事项，向单位负责人报告，查明原因，作出处理。（7）熟悉本单位的生产经营和业务管理，运用掌握的会计信息和会计方法，为单位的生产经营、内部管理提供服务。（8）按照国家统一的会计制度和铁道部的规定及铁路局决算要求，编制财务月报表、季度、年度决

10、算报告。（9）加强对货币资金的内部控制和管理，严格货币资金业务授权批准制度，保证货币资金的安全，保证生产资金正常需求，建立货币资金管理办法、内部控制制度。（10）会计电算化严格按上级要求，负责会计账务核算系统、会计报表核算系统、固定资产核算系统、工资核算系统、材料核算系统正常运用及数据安全。（11）根据各业务部门提供建议计划编制、分解、下达财务收支预算计划。每月组织召开成本预算计划执行情况考核分析会，并根据归集费用，提供需要的决策信息数据。（12）会计档案按要求收集、整理、装订、妥善保管、有序存放、移交归档，严防会计资料遗失、毁损、泄密。5、材料科（1）贯彻执行国家和部、局对物资管理工作的规定

11、，负责本单位物资管理工作，结合本单位实际情况细化物资管理实施办法并严格执行。（2）结合安全生产实际情况，对分管工作安全风险管理制度办法进行修订和完善，建立完善安全风险数据库，对存在安全风险进行研判、确定风险状态、制定预控措施、明确责任分工、安全风险定期评价，对重点安全风险进行控制，实现安全风险动态管理。（3）负责收集、汇总、编制本单位物资需求计划并按照路局要求向路局相关部门提报部、局管物资需求计划，负责本单位段管物资的采购供应。（4）负责入库物资的验收入库、库存物资的保管保养、出库物资的限额发放，并做好物资入库、库存、出库的台帐、凭证管理工作。（5）负责对供应商的产品质量、价格、服务等进行考核

12、评价，发现问题及时向路局物资处反映，积极参与协助上级主管部门处理质量追索和索赔等工作。（6）负责执行路局下达的储备定额并将储备定额分劈到仓库，制定具体物资的最高最低储备量。每年年底组织物资大清查，清理库存结构。（7）负责指导本单位车间、班组的物资管理工作，制定车间班组物资管理规定，制定车间班组限额领料制度，严格执行预算管理。（8）负责运用好物资管理信息系统，保证物资管理信息系统真实、准确、全面。（9）负责本单位物资节约工作，做好修旧利废统计、废旧物资回收、报废物资销售处理（报废物资销售计划提报等）工作。（10）负责完成路局交办的其它物资管理工作。6、劳动人事科（1）认真贯彻执行党和国家的劳动人

13、事政策、方针及上级的有关政策规定，根据劳资工作性质，积极做好职工的思想工作和有关政策的宣传、解释工作，认真做好职工群众的来电来信来访工作。（2）认真贯彻落实国家、部、局有关安全生产方针、政策、法律法规、规章制度，负责建立健全本部门、分管专业安全生产责任制和安全风险管理制度，并督促贯彻落实。（3）工人管理，合理调配人员，根据工作需要定期提出职工任免调配调整建议，经主管段长审查后提交段长办公会研究决定后执行。（4）严格“提、定、改”工作程序，组织工人竞争上岗、班组建设、职工岗位达标、管理考核、工人奖惩的实施及管理。（5）组织检查劳动纪律执行情况，严格各项规章制度。（6）工人档案的日常管理、传递、整

14、理。（7）做好工人劳动合同的管理签订、变更工作。（8）结合本单位具体情况，制定补充完善有关经济考核办法，按上级下达的定员文件，根据工作量合理编制班组生产定员。（9）严格职工请假制度，按规定审批职工请假并登记。（10）抓好工资规范使用管理，按月审核职工考勤，根据段工资分配考核办法，及时审核各单位职工工资。（11）严格控制工资支出，定期分析工资使用情况，及时向有关部门汇报。（12）做好职工教育工作，根据培训计划和业务部门提出的培训内容，根据各工种的“岗位标准“制定培训计划并组织实施教学，抓好各种培训质量，规范职教台帐。（13）按有关通知及政策规定，抓好职工技能鉴定工作。（14）核定职工养老保险，补

15、充保险的缴费基数及个人卡片登记、签认，负责办理职工调动时的转移、接收手续、办理职工医药费报效、病亡人员的看望、慰问。（15）按照上级政策规定，定期核查遗属困补生活费及工伤鉴定人员的伤残补助金，办理职工退休手续及伤亡职工劳动保险待遇的计算、核发工作。7、职工教育科（1）落实铁道部、路局职工教育培训工作的规定和要求，制定职工教育管理制度和保障措施。（2）根据路局要求，结合本单位运输安全生产实际，制定年度职工教育培训计划并组织实施。（3）根据路局确定的职工日常培训要求和目标，组织开展职工岗位适应性培训、部分资格性培训培训。（4）认真贯彻落实国家、部、局有关安全生产方针、政策、法律法规、规章制度，负责建立健全本部门、分管专业安全生产责任制和安全风险管理制度，并督促贯彻落实。（5）协同劳资部门严格执行职工“新职、转岗、晋升”工作程序。（6）负责健全、完善三级教育网络，对车间、班组培训计划执行情况、职工日常业务学习及岗位技术练兵活动进行检查指导和考核。（7）负责铁路岗位培训合格证书发放、填写和管理工作，并对职工持证上岗情况进行日常检查和考核。（8）做好职工技术业务培训档案管理、兼职教师管理、职教经费使用、技能实训基地建设等日常工作。（9）组织编写适应本单位运输生产实际的职工培训教材、资料和多媒体教学课件。