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1、冶金行业安全理论考试试题2 第一章 一、选择题 1、高温是钢铁企业的一大特点。出铁时红外线辐射电焊辐射。当冶炼物体温度达到A以上出现紫外线辐射。 A、1200 B、1300 C、1400 D、1500 2、生产经营单位的安全生产活动是以 B 为目的。 A、赢利 B、人的生命安全健康 C、增加产值 D、提高竞争力 3、安全生产的最基本的单元 B 。 A、车间 B、班组 C、个人 D、部门 4、高炉煤气含有大量有毒气体主要是 C 。 A、二氧化硫 B、二氧化碳 C、一氧化碳 D、甲烷 5、热风炉和水利冲渣系统会产生少量A等有害气体作业人员长期接触可能造成中毒。 A、硫化氢、二氧化硫 B、二氧化碳、

2、甲烷 C、二氧化硫、一氧化碳 D 、硫化氢、一氧化碳 6、制粉和喷吹均有大量的粉尘产生作业人员长时间在此环境中有可能患 D 。 A、肺癌 B、肺结核 C、慢性支气管炎 D、尘肺病 7、冶金从安全生产事故统计数据看与矿山等几个高危行业相比冶金事故总量不大近五年平均事故起数约 C 年平均死亡人数 。 A、308307 B、200100 C、308,306 D、150,160 8、管线、阀门等标识不清误操作引起事故属于B。 A、一次性除尘系统危险因素 B、介质管线危险因素 C、转炉高层平台危险因素 D、转炉炉前与炉下区域危险因素 9、一名合格的班组长应具备的素质不包括C。 A、思想政治素质 B、专业

3、技术素质 C、理论文化素质 D、心理身体素质 10、当安全与质量、安全与进度、安全与生产、安全与效益发生矛盾时首先要服从于D。 A、质量 B、生产 C、效益 D、安全 二、判断题 1、高炉出铁、出渣时飞溅的炉渣和铁水可能造成人体烧、灼伤事故。 2、炼钢时风机停机过程中U形水封。水封逆止阀水位高导致煤气逆流泄漏。 3、具有一定的组织和管理能力带领和团队员工安全生产是当好班组长的重要依据。 4、冶金安全生产形势总体平稳但形势仍然严峻重大事故隐患依然大量存在。 5、炼铁危险因素包括中毒窒息、粉尘和毒害物质、高温和辐射伤害。 6、兑铁水时炉周围有人通行或行车指挥人员站位不当有可能被喷溅的铁水烫伤。 7

4、、班组长作为“兵头将尾”基层组织的领头人在企业班组生产指挥中处于核心地位。 8、事先“两交”指交任务、质量、进度交安全措施和文明生产要求。 9、通风不畅煤气报警设施失效或监测不准导致区域内SO2浓度超标。 10、炼钢生产中管线检修时无吹扫或吹扫不彻底引起检修人员中毒窒息。 三、简答题 1、简述冶金行业安全生产特点。 答1冶金安全生产形势总体平稳但形势仍然严 2冶金企业的重大事故隐患依然大量存在 2、冶金行业主要的危险因素有哪些 答1炼铁危险因素 a.中毒窒息事故危险因素 b粉尘和毒物伤害危险因素 c.高温和辐射伤害有害因素 2炼钢危险因素 a.转炉炉前与炉下区域危险因素。 b.转录高层平台危险

5、因素。 c.一次除尘系统危险因素。 d.介质管线危险因素。 3、班组长对企业安全生产有哪些作用 答1班组长作为“兵头将尾”基层组织的领头人在企业班组生产指挥中处于核心地位。 2班组长是企业生产和管理的各种要素相互联系贯通的 “枢纽”。在企业中起到承上启下的作用负有落实上级指令的责任是基层班组的指挥者和班组工作建设的组织者。 3班组长在班组队伍中发挥“模范带头”作用为班组成员树立榜样有效带动班组安全顺利完成生产任务。 4、班组长的素质要求有哪些 答1思想政治素质具有较强的事业心和责任感是当好班组长的首要条件。因此班组长要有高度的责任心和认真负责的工作态度时时、事事、处处想到职工的安全和健康。 2

6、专业技术素质具有较强的专业技能熟悉有关的安全法规和制度规程是当好班组长的重要依据。这就要求班组长具有过硬的专业技能应熟悉生产工艺有丰富的生产实践经验熟练掌握所从事的岗位范围内的技术。 3组织管理素质具有一定的组织和管理能力带领和团结员工安全生产是当好班组长的基本要求。 4文化素质具有一定的文化程度和安全科学文化水平是当好班组长的文化基础。文化科学知识是掌握一切知识和提高业务能力的基础。 5心理、身体素质能团结员工身体状态良好是当好班组长的必要条件。 5、简述班组长在安全生产中的职责。 答1宣传贯彻安全生产方针、政策。 2开好班前、班后会落实“五同时”认真进行“两交两查” 3编制安全目标及实施计

7、划 4搞好安全日活动抓好安全评价、预防和预测工作 5检查作业场所及责任区落实安全措施 6对异常以上事件要认真抓好“三不放过” 7抓好现场设备、设施、工器具管理工作 8搞好传、帮、带提升班组成员安全意识 第二章 一、选择题 1、刑法规定强令他人违章冒险作业因而发牛重大伤亡事故或者造成其他严重后果的处 A 年以下有期徒刑或者拘役情节特别恶劣的处 A 年以上有期徒刑。 A、五五 B、三五 C、三三 D、四四 2、我国第一部规范安全生产的综合性基础法律是 D A、生产事故报告和调查处理条例 B、生产安全事故信息报告和处置办法 C、生产安全事故应急预案管理办法 D、安全生产法 3、职业病防治法由中华人民

8、共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于 C 自2002年5月1日起施行。 A、2001年4月30日 B、2001年1月25日 C、2001年10月27日 D、2002年4月30日 4、国家实行劳动者每日工作时间不超过 A 小时、平均每周工作时间不超过 A 小时的工时制度。 A、8,44 B、8,40 C、8.559.5 D、8,48 5、新修订的工伤保险条例中规定除下列C外应该认定为工伤。 A、患职业病的 B、因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 C、由于自然灾害发生事故D、在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的 6、生产安全事故应急预案管理办法中规定

9、生产经营单位制定的应急预案应该至少B 修订一次预案修订情况应有记录并归档。 A、每五年 B、每三年 C、每年 D、每二年 7、作业场所职业危害申报管理办法中规定作业场所职业危害 C 申报一次。 A、每五年 B、每三年 C、每年 D、每二年 8、冶金企业安全生产监督管理规定之指出冶金企业的从业人员超过300人的 应当设置安全生产管理机构配备不少于从人员 B 比例的专职安全生产管理人员。 A、 2 B、3 C、4 D、5 9、特种作业人员安全技术培训考核管理规定中指出特种作业操作证有效期为C年在全国范围内有效。特种作业操作证每 C 年复审1次。 A、3,4 B、5,6 C、6,3 D、6,4 10

10、、行政处分的种类有C。 A、责令改正 B、通报 C、记大过 D、罚款 二、判断题 1、职工发现直接危及人身安全的紧急情况时有权停止作业或者在采取可能的应急磋商后撤离作业场所。 2、行政处分是国家机关、企事业单位对所属的工作人员或职工的轻微失职行为的一种制裁。 3、“综合治理”就是综合运用经济、法律、政治等手段人管、法管技防多管齐下实现安全生产。 4、工伤保险条例规定一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的15倍。 5、职工享有参加安全生产教育培训的权利。 6、生产安全事故信息报告和处置办法规定生产经营单位发生生产安全事故或者较大涉险事故其单位负责人接到事故信息报告后应当于30

11、分钟内报告事故发生地县级安全生产监督管理部门、煤矿安全监察分局。 7、新修订的工伤保险条例中规定用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人也按比例缴纳一定的工伤保险费。 8、作业场所职业危害申报管理办法生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的在发生变化之日起10日内进行申报。 9、特种作业操作证申请复审或者延期复审前特种作业人员应当参加必要的安全培训并考试合格。 10、职工发现事故隐患和不安全因素后 应及时向上级管理人员报告接到报告的人员应当及时予以处理。 三、简答题 1、简述安全生产方针的含义。 答“安全第一、预防为主、综合治理”是我国安全生产的基本方引。 1“安全第一”是要求我们

12、在工作巾始终把安全放在第一位。当安全与生产、安全与效益、安全与进度相冲突时必须首先保证安全即生广必须安全不安全不能生产。 2“预防为主”要求我们在工作中时刻注意预防安全事故的发生。在生产的各个环符要严格遵守安全生产管埋制度和安全技术操作规程认真履行岗位安全职责防微杜渐防患于未然发现事故隐患要立即处理自己不能处理的要及时上报要积极主动地预防事故的发生。 3“综合治理”就是综合运用经济、法律、行政等手段人管、法治、技防多管齐下并充分发挥社会、职工、舆论的监督作用实现安全生产的齐抓共管。 2、班组长应如何贯彻执行安全生产方针 答1牢固树立“安全第一”的思想严格遵守规章制度 2掌握扎实的专业技术知识起

13、到到头认得作用 3做好板组成员的思想工作增强安全生产防范意识 4加强现场管理防患安全事故发生 5加强安全教育奠定安全生产基础 6开展安全活动提高安全生产水平 3、新修订的工伤保险条例对从业人员应享有的工伤保险权利作了哪些具体规定 答1中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会用怍、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户 (以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险为本单位本部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 2用人单位和职工应当遵守有天安全生产和职业病防治的法律法规执行安全卫生规程和标准预防工伤事故发生避免和减少职业病危害。职工发牛工伤时用人中位

14、应当采取措施使工伤职丁得到及时救治。 3用人单位应当按时缴纳工伤保险费职上个人币缴纳上伤保险赞。 4职工有下列情形之一的应当认定为工伤。 5职工有下列情形之的视同工伤。 6职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。 7职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 8职工固工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。 9工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的从工伤保险基金按月支

15、付生活护理费。 (10) 职工因工死亡其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤仓和一次性工亡补助金。 4、简述职工在安全生产中的权利和义务。 答1从业人员在安全生产方面的权利包括 了解其作业场所和工作岗位存在的危险因索、防范措施及事故应急措施的权利。 对本单位的安全生产工作提出建议的权利。 对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告的权利。 拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。 发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业或者住采取可以的应急措施后撤离作业场所的权利。 因生产安全事故受到损害时要求赔偿的权利。 2从业人员在安全生产方面的义务包括 在从业过程中严格遵守本

16、单位的安全生产规章制度和操作规程服从管理正 确佩戴和使用劳动防护用品的义务。 接受安全生产教育和培训的义务。 及时报告事故隐患或者其他不安全因素的义务。 5、安全生产违法行为的法律责任包括哪几种。 答1民事责任。 民事责任足指民事主体违反民事义务而依法应承担的民事法律后果。依据民法如果当事人的违法行为侵害了劳动者或其他人的合法权益造成了损害应当依法承担民事责任。承担民事责任的方式主要有停止侵害、消除危害、返还财产、赔偿损失、支付违约金、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等。 2行政责任。行政责任义称行政制裁是指由国家行政机关认定的、违反行政法律法规所应承担的法律后果。根据违法的程度和实施行政制裁的主

17、体与制裁对象的不同行政责任又分行政处 分和行政处罚两大类。 3刑事责任。刑事责任足指具有刑事责任能力的人实施刑事法律规范所禁止的行为所必须承担的刑事法律后果。刑事责任是最为严厉的一种法律责任只能由人民法院依法了以追究刑罚分为主刑和附加刑。主刑有管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有罚金、剥夺政治权利和没收财产。 第三章 一、选择题 1、A 是企业的细胞是搞好安全生产的基础是开展安全工作的主体。 A 班组 B员工 C基层领导 D企业领导 2、A 是企业安全文明生产的重要阵地是企业取得安全、优质、高效生产的关键所在企业安全管理的各项工作必须紧密围绕 开展才有实效。 A班组 生产一线班组 B

18、班组 员工 C车间 班组 D班组 班组长 3、关于班组在制定安全管理目标时遵循的原则错误的是 B A与员工一起共同制定 B目标管理是一种静态管理 C安全管理目标要切合实际 D与班组及个人安全生产责任相结合 4、开展班组安全管理标准比 D是先决条件。 A 领导重视 B全员安全教育和技术培训 C严格检查考评 D改善班组基础设施建设改善班组作业环境 5、开展班组安全管理标准比A 是开展标准化的重要保征。 A 领导重视 B全员安全教育和技术培训 C严格检查考评 D改善班组基础设施建设改善班组作业环境 6、“三无”目标管理包含的内容不包含D A个人无违章 B岗位无隐患 C班组无事故 D领导无懈怠 7、各

19、级生产单位主要负责人对本单位的安全生产工作负 A A全面责任 B领导责任 C监督责任 D部分责任 8、班组班前会要注意 D A经常开 B透彻分析事故原因 C严肃处理违章者 D以上都包括 9、安全日活动的形式有D A 现场会 B座谈会 C演讲 D以上都包括 10、执行劳动纪律的手段不包括D A教育手段 B经济手段 C行政手段 D教育手段 二、判断 1、当前伤亡事故中绝大多数属于责任事故。其中90以上的事故发生在班组80以上的事故是由于违章指挥、违章作业和设备隐患没能及时发现、消除等人为因素造成的。 2、标准化安全管理是一项安全投入大但安全效益高的科学方法。 3、安全生产责任制度是生产单位中最为核

20、心的、最基本的一项管理制度。 4、职业健康是指对生产过程中产生的有害员工身体健康的各种因素所采取的一系列治理措施和卫生保健工作。 5、安全检查的主要内容是查领导、查思想、查制度、查纪律、查管理、查隐患、查整改等。 6、车间班组的自我管理主要是指自我教育、自我检查、自我约束、自我警戒。 7、综合性安全检查由各单位负责人组织由领导、管理人员和岗位工人三结合进行。 8、综合性安全检查是指由各级领导、职能部门管理人员及技术人员经常性的现场安全检查重点是各项安全制度。 9、专业性安全检查包括雨季防雷、防洪夏季防暑降温冬季防火、防寒等。 10、各级、各单位的主要领导要重视要亲自抓要带头深入班组检查指导。

21、三、简答题 1、班组安全管理有哪些原则 答目的性原则民主性原则规范性原则 2、班组安全管理的基本内容是什么 答1安全生产管理 建立、健全相应的安全生产管理机构和安全生产责任制。 制定和贯御安全操作规程。 编制并组织实施安全技术措施计划。 进行安全生产教育。 组织安全生产检查。 做好伤亡事故的处理报告工作。 做好发放防护用品和保健食品的管理工作。 做好防尘、防毒、防暑降温、防冻保暖等劳动保护工作。 保证劳动者的适当休息限制加班加点实行劳逸结合。 对女工实行特殊劳动保护。 2安全技术 贯彻执行国家颁布的各项安全技术规程。 在各种设备和设施上安装安全装置。 对设备和设施进行安全检查、维护和检修。 对

22、员工进行安全技术教育。 新建、扩建、改建企业必须贯彻“三同时”的原则等。 3职业健康 对生产中的高温、粉尘、噪声、振动、有害气体和物质等在技术上采取措施加以治理。 改善通风、照明、防暑降温、防寒防冻等设施。 搞好环境卫生和绿化工作。 定期对员工进行健康检查和职业病防治观察。 对员工及其家属进行卫生防疫、医疗预防、妇幼保健等。 3、班组安全管理常用的方法有哪些 答1、安全目标管理 2、标准化安全管理 3、“三无”目标管理即个人无违章、岗位无隐患、班组无事故 4、“六有”、“六无”班组安全管理即安全有目标、管理有规章、操作有规程、检查有记录、考核有依据、班组有安全员(兼职)、作业无事故、作业无“三

23、违”、设备无缺陷、环境无隐患、制度无缺陷、教育无遗漏。 四、简述班组班前会的内容和方式。 答l、班前会的内容 在班前会上班组长要根据现场条件、工作环境组织好生产作业方案的学习做好安全技术交底和安全措施的落实。班组长要通过班前会介绍生产形势明确生产任务提高班组成员的主人翁责任感落实每个成员的任务、责任、工作范围并交代工作中的危险因素和安全措施及注意事项总结工作中的经验和教训有效的预防事故的发生。 2、班前会的方式 (1)班组长同与会班组成员一同做安全宣誓。 (2)班组长总结安全生产工作并结合生产内容及作业点、成员精神状态等情况分析存在的危险因素强调安全注意事项。 (3)让个别成员淡谈操作安全经验

24、或某项操作的特殊体验。 (4)每天召开班前会并作会议记录由每位与会成员鉴字确认以备发生事故时查阅可便于查清原因、 分析责任。 五、简述劳动组织管理的基本内容。 答1、班组劳动组织工作具体包括做好劳动分工和人员配备实行劳动专业化组织好轮班制实行多设备看管的组织工作方法和工作地的组织。 2、 班组成员要注意安排好基本生产工人、辅助生产工人和辅助工人以及内部各工种之间的比例关系。 3、劳动定额的管理。 4、劳动纪律。 第四章 一、选择题 1、班组的职业道德建设应强化监督评价其中不包括D A领导监督评价 B成员监督评价 C外部监督评价 D下属监督评价 2、对一些性格倔强或理解问题比较偏激的职上班组长与

25、其安全谈心要B A避免与其正面沟通 B冷处理等待时机成熟时再谈 C坚持原则态度强硬 D动之以情晓之以理 3、下列班组长与职工进行安全谈心的方法错误的是C A要讲真话、实话 B以诚相待、以理服人 C严肃认真、高压手段 D换位思考、将心比心 4、班组长和员工沟通的技巧不包括B A倾听技巧 B命令技巧 C气氛控制技巧 D推动技巧 5、安全文化的含义不包含C A安全价值观 B道德 C安全制度 D行为规范 6、企业安全文化建没的重点不包含D A打造学习型组织 B打造人本精神管理 C打造本质型安全人 D打造技术过硬队伍 7、加强企业安全文化建设搞好安全生产根本在 A A班组 B班组长 C企业领导 D车间领

26、导 8、班组安全文化内容的核心是D A实现共同目标 B协调成员的关系 C提高执行力 D形成共同价值观 9、在班组安全文化建设中实施典型引路法的要求不包括D A选择要严格谨慎 B典型要长期树立 C大力组织宣传和学习 D加大奖励力度 10、“白国周班组管理法”中“三必谈”的内容不包含 C A发现情绪不正常的人必谈 B对受到批评的人必谈 C对受到表扬的人必谈 D每月必须召开一次谈心会 二、判断题 1、班组的职业道德建设应提倡“慎独”即精心保持自己的善行。 2、班组领导决不能容忍下属在创新中的失误和失败对错误绝对不能姑息。 3、班组长管理中要多听逆耳之言要在顺言中听出问题和不同意见保持冷静的头脑。 4

27、、有效运用推动技巧的关键在于让对方在毫无怀疑的情况下接受你的意见并激发他的工作意愿努力完成工作。 5、班组长倾听时要态度诚恳让员工感受到你认真的听取他的意见不要提出疑问来打断。 6、安全事故无大小安全处罚无轻重。对于在安全工作中失误的职工一律严惩不贷。 7、班组安全文化建设所采取的方式必须针对成员特点灵活多样才能取得预期效果。 8、班组总结表彰活动的表彰奖励方式应以物质鼓励为主精神鼓励为辅助原则大力弘扬优秀班组、个人的先进事迹。 9、“白国周班组管理法”是河南省中平能化集团七星公司白国周同志在担任班长22年工作实践中不断探索和总结出的一套行之有效的班组管理方法。 10、“白国周班组管理法” 秉

28、遵安全第一理念任何情况下都把安全生产放在第一位坚决做到不安全绝不生产。 三、简答题 1、班组长常用的管理方法有哪些 答1、班组长应注重的安全谈心方法2、班组应注重职业道德建设 3、班组长应注重沟通能力的提升4、班组长应注重下属安全创新潜能的激发 2、简述班组长的管理艺术和方法。 答1、爱与恨。班组长在安全生产工作上的执著追求是爱的崇高境界。这种爱落实在全心全意为职工服务的宗旨上就是要充分相信职工、依靠职工。班组长的恨主要体现在坚持安全生产原则、立场等方面。 2、顺与逆。班组长听顺言应更多地从顺言中听出问题和不同意见看到自己或工作中存在的缺点和不足保持冷静的头脑。职工群众对班组安全工作不满的逆耳之言往往发自肺腑它能使人受到教育、启发和触动有利于推动班组安全生产工作。 3、刚与柔。班组长的刚是指坚守安全工作的原则性柔则是指一种巧妙的安全工作方法。 4、赏与罚。对于班组中吃苦耐劳善于开拓创新的能人既要在精神上鼓励也要在物质上奖励更要予以重用使其适才适位适时适用。安全处罚需要区分错误的类别、性质、程度。对于在安全工作中偶尔失误的职工注重帮扶让其吸取教训轻装上阵。而对于某些发生重大失误造成重大事故的职工要依法依纪进行严惩。 (5)、标与本。从治标