教务处机构设置及职责分工.docx

1、教务处机构设置及职责分工 郑州科技学院教务处机构设置及职责分工一、教务处机构设置教务处现有在编人员共12人，设处长1人，处长助理（兼师资科科长）1人，分为五个科室：办公室（1人）、教研科（科长1人/科员1人）、师资与信息管理科（科长1人/科员1人）、教务与质量管理科（科长1人/科员2人）、考务管理科（科长1人/科员2人）。 二、教务处工作职责 1.组织制定、修订教学计划、教学大纲、系部教学工作计划，督促检查贯彻执行情况。2.负责起草制定修订教学管理规章制度，组织检查教学运行管理、教学质量监控和教学管理考评工作。3. 负责草拟校历，编制教学执行计划、排课表、考试日程表，审批教师的调课、代课申请和

2、有关教学行政工作。4.负责校级“质量工程” 建设项目（特色专业、精品课程、教学名师、教学团队等）的组织实施、立项评审、中期检查、结项认定等工作。5.负责师资队伍建设与管理，重点做好教师引进、培养培训、绩效考评的制定工作，组织各教学单位对任课教师进行考核与管理。6.负责组织课程建设和教材建设工作，组织各教学单位进行教材选用、教材自编、教材审定工作。7.负责教学档案基本建设工作，做好教学业务管理档案、试卷、师资档案等基本建设和立卷、归档工作。8.负责组织开展学院教学研究和教学改革（含教改立项）、教学成果评定工作，组织改革方案的实施。9.负责组织开展学生评教和教师评学活动，做好院级观摩教学、多媒体课

3、件大赛和授课质量大赛等活动。10.根据教学计划，组织制订课程设计、毕业实习和毕业设计（论文）计划和规范管理、检查工作。11.负责组织四六级和学院统招学生统一考试考务工作，做好学生成绩管理和毕业成绩审查工作。12.负责组织成人教育和自考助考本科考生的报考、教学计划、师资、考试、毕业答辩、毕业证书办理工作。13.负责教学教务信息化（教务系统、精品课程申报系统、四六级考务系统、自考助考系统、教务在线网站等）建设和技术管理工作。14.负责综合和单项教学评估迎评准备工作。15.负责学院“科技讲坛”和学科专业竞赛的组织管理工作。16.负责全院学生教学信息部成员的招聘、管理、考核工作。17.负责做好学院学位

4、办、教材建设办、学科专业建设办常规工作。18.负责牵头组织新建本科高校基本数据采集组织上报工作。19.负责协调并参与本科教学质量年度分析报告的撰写与分析工作。20.负责学科专业设置与上报审批工作。21.完成学院领导安排的其他工作。三、教务处处长工作职责1.负责全处职工的思想政治教育工作。2.负责制定教务处总体工作计划、教学管理制度和教学文件；3.负责组织制定教学口评估、教学研究与改革、质量监控管理等工作的方案并做好组织实施工作；4.负责组织制定师资队伍建设规划工作，重点抓好教师培养工作；5.负责协调制定学院学科与专业、课程建设、教材建设方案；6.负责省、市级重点专业、教改专业和精品课程的创建工

5、作；7.负责组织协调院学位办、学科专业建设办、质量工程办、教材编审办等工作。8.负责大型考试的组织和考务管理协调工作。9.负责全院高校基本数据库采集协调工作。10.负责协助院领导交办的其它工作；四、教务处处长助理工作职责（1）负责师资队伍建设规划的制定和教师管理制度制订修订及检查落实工作。（2）负责教师任教资格审查和教学任务审定工作。（3）负责教师发展中心办公室工作，组织指导教师培养培训活动。（4） 负责教师考核指导工作和教师分类管理工作。（5） 协助处长做好教学工程建设有关工作。（6） 负责教务处工会组织建设工作。（7） 负责本科教学基本状态数据采集信息的有关审核工作。（8）负责各级各类教学

6、评估的有关协调准备工作。（9）负责教务处共性材料的撰写宣传工作。（10）协助处长搞好临时性安排的工作。五、教务处科室工作职责（一）办公室（汪筱苏）工作职责1.负责教务处承办教育厅、教育局下行文件、信件的落实办理和上行文件的报送工作。2.协助处长组织制定教务处工作计划和撰写工作总结。3.负责学院高校基本数据采集工作。4.负责教学宣传及编辑教学简报、教学信息动态等工作。5.负责组织协调学院“科技讲坛”的实施与材料存档、宣传工作。6.负责组织各类学科竞赛活动，落实竞赛进度及获奖表彰宣传工作；7.负责教务处网站后台的管理及文件上传工作。8.负责协助落实教务处专项考核工作。9.负责落实教学工作会议和教学

7、交流活动。10.负责督促处内各科室工作计划落实，协助处长做好及时沟通协调。11.做好教务处支部的宣传、政治学习活动的组织及安排工作。12.做好教务处教学行政活动的统一组织安排工作。13.负责教务处分工会活动的组织及安排工作。（二）教研科工作职责1.承担学科与专业建设指导委员会办公室工作，负责学科与专业建设的政策研究与调研，制订学科专业建设规划和学科专业的调整工作。2.负责学科与专业建设，做好新增专业的设置、申报、论证工作。3.承担学校教学质量建设工程办公室职责，负责省级重点学科、特色专业、品牌专业、专业综合改革试点申报、检查、结项评审；市级重点专业和示范专业的申报、建设、评审，校级特色专业遴选

8、建设工作。4.负责出台制（修）订教学计划的指导意见，组织开展全院人才培养方案的修订，负责人才培养方案的审定、定稿、印刷工作。5.负责审核、下发全院学期教学执行计划、教材计划及审批执行过程中的变更申请。6.负责组织全院各专业教学大纲、考试大纲编写与执行检查工作。7.承担教材规划与编审委员会办公室工作，负责制定教材规划和建设管理制度，组织审定自编、统编教材出版工作。8.负责组织审定各专业教材选用和教材展览工作。负责组织审定学院公共课的教研教改工作方案并组织实施。9.做好校级教学改革项目的立项、中期检查、成果鉴定、结项等工作。10.负责各级教学成果奖评选的组织、实施及评审工作。11.负责每年做好教育

9、部专科平台的上报招生专业和情况统计工作。12.负责本科室信息化建设、教学宣传和档案建设工作。13. 协助做好对外合作办学材料的具体申报工作。1.教研科科长（张保龙）工作职责（1）承担学科与专业建设指导委员会办公室工作，负责学科与专业建设的政策研究与调研，制订学科专业建设规划和学科专业的调整工作。（2）负责学院专业建设工作，做好新增专业的设置（申报）组织、材料审核、定稿印刷、网上公示和上报工作；（3）负责质量工程建设，组织申报省、市、校专业质量工程项目的申报、检查和评审工作。（4）负责制（拟）定全院人才培养方案制（修）订的指导意见，组织开展全院人才培养方案的修订工作；（5）组织教学执行计划的制订

10、，协调各教学职能部门合理安排课程开设。（6）负责组织全院各专业教学大纲、考试大纲、实践教学大纲的编写和审核工作。（7）研究教材建设政策，做好教材建设规划，负责制定教材管理制度和教材建设（自编、统编选定）工作，组织各专业选用教材工作并做好审定工作；（8）负责教育部专业平台与相关数据的上传工作；（9）负责组织省、市级教学成果奖动员、申报、答辩和学校教学成果奖评审工作；（10）负责有关专业评估的相关组织工作；（11）做好自身工作的信息化建设和宣传、档案归案工作；（12）负责拟定课程建设相关文件，组织实施课程建设与改革工作；2.教研科科员（焦健侠）工作职责（1）负责新增专业的调查和申报材料整理工作；（

11、2）负责全院人才培养方案的具体审核、印刷及下发工作；（3）负责全院各学期执行计划的具体审定、印刷及下发工作；（4）具体负责教材选定后的总结和统计工作（规划教材、获奖教材）；（5）负责全院教学大纲制定（修订）的审核、定稿、印刷及下发；（6）做好质量工程项目评审、检查和结项协助工作，负责材料的整理、印刷和归档；（7）做好全院校级教改课题的申报、立项、中期检查、成果鉴定、结项等工作；（8）负责各级教学成果奖评选的申报、材料整理和评审会议的安排工作。（9）负责各项教研工作的规范管理、宣传和教学资料的归档工作； （10）负责教师样书架的管理和使用工作； （11）负责重点专业、特色专业、自编教材等评审和教

12、材巡展等活动的组织协助工作；（12）负责科内数据采集及各级各类专项评估检查的材料收集和整理工作；（13）负责处内科研项目的申报、审核及统计工作，并协助做好对外合作办学材料的具体申报工作。（三）师资与信息管理科工作职责1.负责制订师资队伍建设规划和教师年度引进计划及计划调整工作。2.负责制定修订教师管理制度及制度落实的督促检查工作。3.负责指导协调专任教师教学任务安排工作，审定外聘教师聘用资格。4.负责承担教学任务的教辅、行政和辅导员队伍人员的资格审查及试讲组织的协调工作。5.负责教师工作量的审定、统计、分析以及课时酬金核算上报工作。6.负责指导教师考核工作，汇总审定教师考核结果。7.负责优秀教

13、师、模范教师、文明教师、骨干教师、特聘高层次人才、学术技术带头人的遴选申报和宣传工作。8.负责教师业务培训方案的规划、制定、检查落实、总结交流工作。9.负责教师教学技能竞赛活动方案的制订、过程落实和表彰奖励工作。10.负责指导教研室建设，组织开展优秀教研室和各级优秀教学团队的评选申报工作。11.负责校级青年教学名师奖评选活动和省市级教学名师奖候选人遴选申报工作。12.负责各级各类评估检查的师资信息采集和材料准备工作，指导教师业务档案建设及教师队伍以评促建工作。13.负责精品资源共享课程和慕课建设工作，组织校级精品资源共享课程遴选评审和省市级精品资源共享课程的遴选申报工作。14.负责教务管理系统

14、各种基础数据的协调、整理、录入、权限的确定与分配以及系统运行的管理维护工作。15.负责教务网站的建设、维护工作，指导解决院（系部）在信息化建设中出现的技术性问题。16.负责落实教师发展中心的有关工作。1.师资与信息管理科科长（周景伟）工作职责（1）负责制订师资队伍建设规划和教师年度引进计划及计划调整工作。（2）负责制定修订教师管理制度及制度落实的督促检查工作。（3）负责指导协调专任教师教学任务安排工作。（4）负责教辅、行政和辅导员承担教学任务的资格审查及试讲组织的协调工作。（5）负责教师工作量和课时酬金的审核工作。（6）负责指导教师考核工作，汇总审定教师考核结果。（7）负责优秀教师、模范教师、

15、文明教师、骨干教师、特聘高层次人才、学术技术带头人的遴选工作。（8）负责教师业务培训方案的制定、检查落实、总结交流工作。（9）负责教师教学技能竞赛活动方案的制订、过程落实和表彰奖励工作。（10）负责指导教研室建设，组织开展优秀教研室和各级优秀教学团队的评选工作。（11）负责校级青年教学名师奖和省市级教学名师奖评选工作。（12）负责各级各类评估检查的师资信息采集和材料准备工作，指导教师业务档案建设及教师队伍以评促建工作。（13）负责精品资源共享课程建设工作，组织校级精品资源共享课程遴选评审和省市级精品资源共享课程的遴选工作。（14）负责落实教师发展中心秘书的有关工作。（15）协助处长搞好教务处日常工作。2.师资与信息管理科科员（易伟）工作职责（1）负责教务管理系统各种基础数据的协调、整理、录入，权限的确定与分配以及系统运行的管理维护工作。（2）负责教务网站的建设、维护工作，指导教务处各科室及院（系部）解决在信息化建设中出现的技术性问题。（3）负责校级精品资源共享课程网站的建立、管理和维护以及各级精品资源共享课程的申报及技术协调工作。（4）负责慕课课程遴选、建设及推广工作。（5）负责各级教学团队和