关于仓库主管年终工作情况总结范文.docx

1、关于仓库主管年终工作情况总结范文关于仓库主管年终工作情况总结范文光阴似箭，岁月如梭。XX年已经去，XX年已经来。回想着过去, 面对着现在，展望着未来。 有自我进步提升的喜悦，也有对工作中造 成失误及损失的愧疚。 在过去的一年里， 我们全体仓库人员一起接受 客户多元化、单小料杂的挑战。一年过了现用心总结工作当中的利弊、 得失；想从过去的教训中吸取经验，为我 XX 年的工作做好了充分的 准备。XX 年度我作为仓库主管总结报告如下：一、在 XX 年里我们仓库做了：1、为了仓管员的工作能做到帐、卡、物一致，甚至出异常时能 做到有帐可查，有据可依，针对于过去仓管员有些物料没有建卡管理， 老的物料卡上没有

2、出入单据号、 内容摘要、 收发完成后结存数没有及 时填写，为了弥补这一缺陷，重订购了一批货仓物资收付卡，完成了 对所有物料的收付卡管理， 并在稽查时发现仓管员没写单据号， 没有 按要求去操作的进行了正确引导。2、了解各仓管员的所管区域物料摆放后， 针对于仓库区域规划 的不明确， 做了一个相应的仓库区域规划整改调整。 对物料存放区的 大面积区域划分进行了相应的细分与标识， 以更有利于仓库现场物料管理。其中把电池从原来的位置移到了单独的小库房， 把大件仓原用 卡板放货的现常用物料按客户放置在货架上、 及无送货单物料暂存区3、为了避免找不到料，及找料所花费的时间太长，同时提高仓 管员的工作效率，要求

3、仓管员对每个客户、每个机型、每个物料都打 印了相对应的标示。4、对仓区域破旧、损坏、脱落部分的斑马线进行了修补，进一 步的完善了现场区域管理。5、针对于所有供应商物料必须贴物料标签，注明物料编码、物 料名称、包装数量、生产日期，收货时并要求在包装外箱上贴龙迪仓 库月份标，使仓管员在备料过程中通过月份标上日期做到按批次的先 进先出管理，在物资收付卡上备注批次使用状况。6、为了避免在拉货过程中防止货物堆放过高导致货物发生倒塌 事件，要求所有物料堆码高度不能超过限高 1.8 米且大件轻物堆高不 超过 6 层，电池堆放高度 1.2 米且不超过 6 层，三大件高度不超过 1.5 米，架子顶层堆放不超过

4、60 厘米，并相应要求仓管员对电子料 和四大件物料做防静电保护，对已开箱或尾数做防尘密封防护。7、项目终结仓储进行物料盘查，为了 PMC故好及时准确的得到 基础信息， 为生产编排和客户提供相应的库存数据。 所有人员配合对 仓存物料进行盘查。盘点卡上要注明盘点时间、盘点人、盘点数量的 组成（整箱、整包、整盘的多少再加工尾数多少 ）。8、通广、康佳、传佳音的客户审厂期间对仓储所提出的问题点， 仓库对这些所提出的问题点在规定时间内进行整改完成， 完成事项如 下：A 、对每个仓区都安放了温度、湿度仪表，并对温度、湿度、空 调、通风排气扇等设备都故了相应点检记录。 电子物料能故到恒温控 制，其它物料能故

5、到常温控制。 电池存放区还张贴安全警告标示和增 加灭火器 , 化学用品隔离放置且粘贴危险性的图示 （防火防爆标示） 。B 、对于收货区域贴上地面标识， 部分物料没有故到要用电脑打 印的物料标识管理的， 都要求仓管员在一个礼拜内于以补贴完成。 并 对所有电子料、 四大件仓货架接地线与铺防静电胶皮， 故到防静电管 理。C 、四大件、 电子料与导电膜区部分裸露在外的物料用气泡袋或 密封胶袋封口存放， 其它用纸箱储存的物料必须用废旧的纸盖遮盖住D 、物料现场所有库存物料进行除尘工作， 特别是库存时间超一 年以上的物料外包，对于彩盒尾数，以及部分裸露在外的物料，放于 包装箱内封口存放，做到防混、防尘管理

6、。E 、为防止在堆码过程中，由于货物太重，堆码层次太高，存在 挤压，损坏，要求所有物料堆码高度都作出相应调整，明确高度和堆 层要求。F 、为了改变没有做到尾数管理，对所有物料存在两个，或者三 个尾数的物料全部按照尾数管理执行， 所有物料发料完成后， 一定只 能存在一个尾数，要求所有小件物料尾数必须用 PE袋封存，并在外 包装上贴上尾数标签。总之回想起自己过去的 xx 年，这一年的工作里面有很多工作是 不尽如意的，总结起来主要有以下两大点：1、人员执行力低，工作被动，工作效率较低，异常重复出现： 观察仓库工作人员每天都在不停的做事， 其工作态度值得嘉奖， 但错 误是不是的产生，即“有苦劳，也没有

7、功劳”。 2 、仓库区域划分还 是不尽人意， 整体区域略显凌乱； 没有库存仓位表不利于顺速快捷的 找到物料；部分工作不够细致，不够深入，监督不到位；导致物料发 错、用错，个别物料帐卡物不相符、数据不清晰； NG物料跟进不及 时，不良物料申报及退货不及时；呆滞物料没有按时申报处理；前加 工物料总是有多放少放，转线剩料未当场清理干净的情况。二、 xx 年我必须做的工作及达成目标：1 ）坚持早会制度，做好点名、检查工衣工帽注重整体形象，每 天保持开开心心的心情迎接工作。2）现在工作岗位的竞争激烈， 单一的工作技能不能满足部门岗 位的需要，自己争取在新的一年里多加学习做到懂得更多， 做得更好。 多与同

8、事沟通，保持良好的沟通方式，听取好的建议。悉心听取上级 领导的点评，对自己不好的做法即时予以改正。3） 制定年度培训计划，加强对本部门职员的培训学习，使其 真正掌握物料进、出、存的工作流程，让他们真正发挥仓管员作用 , 使物料周转流动环节畅通 , 同时也真正做到物尽其用 , 人尽其才的作 用，使其仓库管理工作得到有效的改进。积极配合 PMC和客户，对库 存呆滞物品的积压进行整改，避免原材物料的浪费，节约原材料，处 理调走部分呆滞物品，并改善仓库仓位的紧缺现象，合理利用空间。4）通过培训、每天稽核、现场传授提高仓管员的操作技能水平， 对每项要求下去的工作， 要跟进去检查， 每天至少要计划一半的时

9、间用在对仓管员的工作稽核和现场传授上； 争取将每一个仓管员每月的 工作失误次数降低到 0 次。5）坚持每天对所有仓管所管物料库存保证稽查到三次， 要求仓 管员的库存信息卡、物准确率 A类物料达100%、B类物料达99% C 类物料达98%对每个仓管员发料不及时投诉控制在每月W 1次。6）当天的帐及时完成，勿必做到日清月结。为提高物料的管理， 对所有进出仓物料尽可能按执行， 对供应商严格把关来料数量。 为确 保PMC生产部及客户及时了解物料库存情况，时时更新来料汇总日 报表。确保数据的准确性与及时性。7）仓库现场管理与目视化管理要不断完善与维持。 时时做好仓 库的6S工作，保持环境整洁，所存放的

10、物料井然有序。 xx年我将建立仓库库位表，每周将对库位表定时更新，所有货架、区域都贴上相 对应的物料库位对照表， 做到不是仓管员走到物料区短时间内也能及 时的找到所需物料。对仓区物料所有标识清晰，明确，要求仓管员备 料一定要做到批次管理（先进先出）。所有物料必须收料送检前做好 月份标识与物料入库 3 日内做好电脑打印物料标识， 对于物料标识上 现在存在没有做到电脑打印物料编号管理的加以更换， 对于目前供应 商所送物料没有在物料标签写上料号的给予一提醒， 二拒收的原则进 行收料。8）督促仓管员在工作当中一定要做到物资收付卡管理， 所有物 资收付卡必须按照标准流程去操作， 对于不配合， 不执行的仓

11、管员会 给予相应的处罚措施， 制定一些仓库内部管理规定来开展部门领导的 管理工作，以及执行力。9）为了使仓库物料做到帐、卡、物三者相符，将这列为对仓管 工作的重点考核指标， 要求仓管员每个月对管理的物料进行一次自盘， 自盘过后，对仓管不上报盘点差异并没有把差异原因找出来的 100% 承担物料价值。 xx 年每月的自盘中，增加一项交叉盘点（仓管员之 间进行互盘） ，以便增加仓管员对所有物料的认识与了解盘点完成之 后一定要上交盘点差异报表。10）为了加强对收货物料状况的掌控，所有供应商送货由售收 货员签收并打印来料到货送检单， 按客户做好来料汇总表， 收货员负 责跟进 IQC 对来料到货送检完成的

12、状况， 及时将状况更新在来料汇总 上，每日下班前将更新的来料汇总表发邮件生产管理部的同事或将文 档设置成共享状态。11）生产车间退料不及时，根据要求在结单两天内各车间需把 该退的物料退到仓库， 超时退料的将严格按制度执行。 不管是良品还 是不良品退料， 退料时都需按退料流程操作， 先将所退物料没有把不 同物料区分开来，贴物料标签把物料编码、品名规格、数量、机型号 写上，再送 IQC 检验签名盖章。12）针对现不良品仓作业不良物料多年未做处理造成将爆仓现 象，现将仓库所有呆滞物料、不良物料分仓区上报，跟进处理处理结 果，做到该退供应商的退供应商、该调走的调走、该报废的报废，该 暂留的打包暂留制定

13、区域堆放； 现有呆滞物料、不良物料处理完以后， 每月最后一天仓管员提报自己管理区域物料的呆滞明细； 该重检的重 检，该申请报废的申请报废或要求客户调走。13）对所有工作人员日常工作流程及工作方式进行全面梳理调 整，制作相应图标看板并及时纠正错误，使得他们的工作方式及流程都能得到及时优化，简化。降低犯错几率，提高工作效率。针对前加工物料多放少放：A.对放配件（说明书、服务清单、保修卡、电池、耳机、数据 线、充头、皮套）人员实行定位定岗，固定天天做一样的事，不随意 更换人员岗位；B.开线前召集员工，告知工位物料的辨别，所要生产的数量， 每个工位按样对照备料或加料；C.备料时要将原标签和实物对照后放

14、入各工位的固定样板袋 中，收线清尾时将实物放入最后一个包装盒或回归物料原包装箱中；D.开线前最少1小时内拉长要做好每2PC沪品首件送到IQC 处检验确认用料的正确性，便于备料；开线生产时再送 2PCS产品到 IQC处检验确认，预防批量性错误；E.按要求数量备料，将说明书、电池、耳机、数据线、充头都 按下达要求数量备料入筐；F.针对配件（说明书、服务清单、保修卡、电池、耳机、数据 线、充头、皮套）工位人员随卡板标一同标示，便于责任追溯。（纸 张大小和原来一样如图）：总之，仓库能在现实情况中不断的改善是离不开各位领导的悉 心关怀和指导及各位同事的大力支持和配合， 在挥手告别昨天的时刻， 我们将迎来

15、新的一年，对过去取得的成绩，要保持不骄不躁，脚踏实 地一步一个脚印地走下去， 对过去的不足， 要坚持不懈地努力争取做 到最好，用行动和结果来证明我们的努力， 人争一口气、佛争一柱香， 我非常清楚获取不是靠敷衍或蒙骗的方式 , 而是靠不断的努力。为了 公司发展得更好更加壮大， 并跻身于手机装配加工知名企业行列， 让 我们一起携手合作，一同创造出辉煌的明天！ xx 年是全新的一年， 也是自我挑战的一年， 我将努力改正过去一年工作中的不足， 把新一 年的工作做的更好，为公司的发展前景全力以赴。感谢公司给了我这么好的一个平台和一次发展的机会！感谢上 级领导对我的悉心指教！感谢同事们给我的帮助、支持、鼓

16、励！谢谢你们！最后祝公司在新的一年里生意兴隆，订单多多，龙迪更上一层 楼，取得更好的业绩！自 xx 年 10 月进入公司一年多的时间， 在过去的 xx 年，我在仓 库管理工作中，经历了很多酸甜苦辣，同时也获得了很多经验教训， 感谢的人很多，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心！回顾过去 的一年，通过自身的不谢努力，在工作上去的了一定的成果，但也存 在了很多的不足。针对过去的一年工作做如下的：一）、心态的调整和角度的转换刚刚进厂的时候，仓库的工作模式完全处于很被动的状态，仓 库的主要材料以及成品均在生产车间摆放和使用， 由于材料没有封闭 保管，车间工作人员在未办理出库的情况下就已经将原材料使用，

17、 等到仓库人员发现时才办出库处理，这样的工作环境很不利于仓库管理 工作的进展，自从搬厂以来，材料码放区域用围栏围起，全部原材料 均属于封闭状态管理，虽然工作量增加几倍，但使仓库日常工作的开 展和进行变的有利，在这个过程中仓库工作人员积极的调整工作状态， 做好工作角度的转换。（二） 、日常工作管理仓库管理人员相互监督，做好物料的收发，并定期盘点，对合 格的物料及时清点进仓，将已经报废的物料做好相关处理工作， 账务 人员及时做好单据输入输出工作，确保帐、物、卡一致，做到今日事 今日毕；改善工作环境，规划仓库物料的区域标识，每天对仓库的卫 生进行打扫，保持仓库卫生清洁，注重仓库的安全问题，做到人走电

18、 断、门关；定期对灭火器和消防栓进行检查。（三） 、完善仓库的工作体制首先建立建全了各岗位工作职责，规范了各项业务流转程序，修改并制定了仓库管理制定；结合公司经营实践，完善了票据管理和 财务库存数据的执行标准； 仓库分区、货物分类、系统的使用及台帐、 标识建设的完成，标志着仓储管理标准化，科学化进程的全面启动。特别是仓库现场管理的5S标准的实施，杜绝了过去那种不用的杂 物，包装材料、使用工具及废损包装物随处可见，杂乱无章的现象。 货物的收、发、存管理工作，伴随着岗位责任制的贯彻落实，得到了 全面提升。对仓库历史遗留的呆滞货物，残次品，报废货物、返厂货 物进行了 _ 清理，并建立了相应的残次品库

19、，为今后此项工作的顺 利开展奠定了基础。如今日常管理中的所收、发货物（含退货入库） 数据准确率为 98%以上。针对前期货物出库配送效率不高的情况，对 作业流程每个环节、岗位进行了认真的跟踪调查，结合实际情况，制 定了各岗位职责。 积极配合财务部对库存数据进行修整， 保证了库存 货物原始数据的准确性、真实性。（四）、在过去一年工作中的不足及改善：（1） 、仓库的库貌还未达到应有的标准；今后的工作中加强仓 库卫生打扫、标识牌的更新、材料的分类码放和区域的划分，根据实 际的工作情况做好仓库的安全保障。（2） 、仓库管理人员的专业水平和岗位职能还没有达到一个较 高的水平， 对多个部门配合的事情么棱两可

20、， 在新的一年里加强对人员的培训， 针对岗位职责做好本职工作的同时， 加强技能的完善和部 门之间的配合，共同为公司的发展出一份力。以上是我的年度，请领导监督和指正！光阴荏苒，岁月如梭。 xx 不知不觉在指尖悄然逝去， xx 年迎面 而来。回想过去，面对眼前，展望未来！有进步的喜悦，亦有工作中 失误的愧疚。即将过去的一年是我们全体仓库人员接受挑战勇敢迈进 的一年。用心思量总结工作当中的利弊、得失。从教训中汲取经验， 为以后的工作做好了充分的准备。 xx 年仓库主管总结报告如下：一、工作总结1、坚持执行公司的早会制度，提高员工精神面貌；为了提高工作效率，确保工作能按时、保质保量地完成，坚持 开早会

21、，对前一天的工作做总结，找出不足加以改善，并做好当天工 作计划。通过早会，提高内部人员士气，加快了各类信息的流动，能 及时地发现并解决问题。2、及时收发物料，并定期进行自盘；督促仓管员对所管辖的物料及时的进行收发，并定期自盘，合 格物料及时清点进仓，仓管员及时做好帐务处理。确保帐、物、卡的 一致，使仓库账务做到日清月结。3、坚持执行6S工作，做好物料的标识和防护；改善工作环境，做到让人一目了然， 规划仓库物料的区域标识。4、调整物料摆放，实行仓库定位工作； 了解各仓管员的所管 区域物料摆放后， 针对于仓储规划的不明确， 做了一个相应的仓储区 域规划整改方案图。 对物料现场的大面积区域划分进行了

22、相应的调整 再次细分与标识， 以更有利于现场物料管理。 避免仓管员在备料过程 中存在找不到料，及找料时间太长，为了提高他们的工作效率，要求 他们对库位表及时更新， 对于部分仓管没有做库位表的， 要求他们对 这一缺陷进行了整改。现所有货架基本都已贴上了库位表，做到了， 方便不本职仓管员走到物料区短时间内也能及时的找到所需物料。5、退供应商不良品的及时处理；每周统计不良品给相关部门并及时跟进， 在相关部门的协助下， 不良品得到了及时的处理。6、加大了物料的追踪工作；对即将断货的物料进行合理追踪，并和采购、生产等个个部门 积极沟通，确保到料及时。降低生产滞留。xx 年即将过去，回想自己在这一年的工作

23、，由于刚刚接手，许 多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的不足主要有以下两点：二、存在的不足以及改进措施：1、工作效率比较低：据调查，仓库工作人员每天都在不停的做 事，其工作态度值得嘉奖，但错误也是天天都有，工作缺乏条理性。 即“有苦劳，没有功劳”。2、 仓库区域划分不明确，没有工作平面图。部分仓库没有严 格的规划，如：合格区，不合格区，待检区，退料区，呆滞物料区等。三、解决方案：1、对工作效率比较低的解决方案： 对所有工作人员日常工作流 程及工作方式进行全面梳理调整， 并及时纠正错误， 使得他们的工作 方式及流程都能得到及时优化， 简化。降低犯错几率，提高工作效率。2、 对仓库区域划分不明确

24、的解决方案：部分仓库必须重新： 规划出合格区，不合格区。呆滞料区，报废区等。并做出每个仓库的 平面分布图。四、 xx 年工作计划1 、保证工作顺利开展；确保平时的收发业务顺畅，及时发料，及时进仓，保证车间的 正常生产，做到及时处理各部门反映的问题。2 、仓库人员的换岗；在 xx 年上半年完成所有仓管员的岗位调换工作， 可以培养仓库 人员的多方面能力， 熟悉多的物料， 在其他人员调休的情况下可以帮 忙处理业务。发展多面手人员，作好人员储备，为以后的工作打基础。3、建全仓库流程；建全仓库收、发、存、管的业务流程，使每个人都可以按制度 作业仓库流程，做到任何一个人都可以在短时间内接手本部门的任何 一

25、项工作。4、仓库的整体规划；做好仓库的整体规划，规划和建立仓库平面图及相关标示牌。5、建立数据化绩效考核；从帐、物、卡相符程度；报料及时；库容；做账及时等多方面 综合员工失误次数， 从而计算出员工失误率。 以失误率来判定员工的 绩效考核。 不在以模糊的印象来决定员工的工作表现， 而是以准确数 据来确定员工的工作能力。6、实行A B、C、管理法，做好物资盘点工作，确保帐卡物三 相符；A 、B、C管理法是将产品分为三大类 重点盘点A类物资（占仓库资产的 70%）A 类物资具有占资金大等特点，方便仓储人员盘点，可做为每月全盘点。重点管理 C类物资（占仓库资产的10% C类物资是常用物资，且数量大，资

26、金小。仓储人员应每日查询 C类物资, 以确保因物资短缺而造成的生产滞留。B类物资可适当不做重点管理。A类物资可做每月全盘点，B、C类物资可做为季度盘点。7、员工培训；培训计划，对员工进行6S安全、岗位操作技巧和ERP系统操 作的培训。作为公司的职员，我不要求什么，我只要求自己做得更好，不 断的在进步就好，我知道自己的能力有限，但是能力是一方面，态度 是另一方面。只要我认真的工作，我相信我是会做得更好的！我希望 通过我们的不断努力，把仓库部门建设成一个认真，仔细，富有工作 激情的优秀团队。各部持续改进的结果，就是公司的发展！一、货物的管理现仓库开业三个多月来原材料已相继进入 * 仓库。客户的部品

27、， 成品，出口品部分或全部进入 * 仓库进行保管。 所以要做好仓库的管 理，货物的入出库作业，日常保管，仓库清理工作，把好库存数量的 管理，防止不必要的损耗的发生，有效的利用库存区面积。a ：易拿，易放，易看，易点的堆积方式，b ：物流堆放不要超过托盘，不要超高堆放，要注意“五距”，c ：货物入出时做好桩脚卡记录 （ 计好箱数和枚数 ）d ：坚持货物先进先出， 对于频繁进出库的货物和小件的货物应 多盘点这样减少库存差异e ：保持仓库的整洁，地面的清洁，通道的顺畅二、人力的合理、排和运用1 ：人员的培训和提高虽然装卸工人的工作比较简单， 但为了作 业的不断提高， 我们也要不断提醒他们现场作业的规

28、定， 及客户对我 们的要求，这样有利于我们对仓库的管理，理货，配货等作业。他们 的作业效率也会有所提高的。2 ：合理的休息在出口装箱时，现高温季节，仓储作业量大，出 汗多。像有的箱子，每一箱成品都套有一个塑料袋，很滑，装箱时不 能碰伤箱子，作业要求高，难度大。在 40 多度的箱内，一会儿就汗 流浃背了，所以要合理物流网安排作业和休息，做到轮流休息，不间 断作业，这样在保证作业安全的情况下，作业效率就不受影响了。3：人力的安排作为物流公司的传统业务仓储，虽然技术性并不高，但 需要勤劳，心细，作业强度大，体力要求比较高。象我们 * 仓库，随 着客户的不断进入，业务不断增多，原本在人力方面就比较紧凑

29、，这 就要我们合理安排装卸工人， 做到在有限的人力上作合理的安排， 做 到有条不紊，作业顺利。特别在同一时间里出现多个作业任务时，如 有时出口装箱， toto 国内成品发货， toto 工厂部品纳入等作业会碰 到一起，这时就要合理安排人员，使每一作业尽量不受影响。三、部品的管理现大部分部品已进入 * 仓库保管，部品作为成品的一个部件， 其种类繁多，大致分 f 部品和 d 部品，从加工手册上有分手册品 （保 税品存放在保税区域 ） 和非手册品，保管也有不同的要求。部 品在转库进入仓库时， 往往比较乱：部品外箱比较破因为它是周转箱， 要用到不能用为止的。而且进来的端数有时乱2 ：部品的出库作业生产

30、线会按照生产计划在每天 10 点之前开部品纳入单传真至 我们仓库，我们就按纳入单配货。1 ：成品/出口品的出库作业成品/ 出口品在出库时根据定单或出口装箱单出库， 一定要坚持 “先进先出”原则，特别在出口方面。还有出口时，装箱单上的箱号 和封号要填写正确， 并传真至货代部确认后再封箱放箱， 最好让集卡 司机进来时把箱号和封号与“设备交接单”上的对一下，是否一致。2 ：成品/出口品的入库作业相对于部品，成品 / 出口品的入库比较方便，但还要注意点数， 特别是有些产品， 要翻板逐件堆高， 以前入库时多次发现多箱为空箱 （入库时在工厂被盗 ）所以一定要小心仔细。 入库堆放整齐， 出口品应 在每一托盘

31、上标明生产日期，便于“先进先出原则”。为了做到先进先出，可否在填制一张记录单用于记录每一货品 每次入库的数量和同一生产日的数量， 出库时进行“先进先出”销帐， 并记录余数。五、设备的管理和卫生工作1 ：卫生工作仓库作业量大，容易积累灰尘，所以每天要清理仓库，清洁地面，保持卫生。创造一个整洁的仓库， 在良好卫生的工作环境下工作。第五部分：自我学习和总结每天的工作中都有很多问题发生，我们恩施物流公司要善于发现问题，把握问题，并在第一时间去解决，来提升自身的业务能力。我想通过工作学习能有更大的进步， 愿我和经贸山九共同发展，共同进步!2 ：设备管理仓库现有设备：液压车，堆高车和铲车。仓储设备是省力省

32、时的有利工具，要做好日常的清洁保养，清理轮子中的杂物，保持其顺利使用。发现隐患要及时报修，还要安全用电。篇一：仓库管理员 20xx 年个人工作总结新的一年即将到来 , 回顾这一年来的工作， 我做为一名 xxx 仓库 的管理员,在公司领导的正确领导下 , 完成了公司下达的各项任务 ,现 对今年的工作总结如下 :基本工作情况。1、完成了仓库顺利交接。XX年初，我开始接 管 xx 仓库管理工作，当时仓库 xx 实物与帐本都比较乱， 为了尽快完成交接， 我在督促原 xx 仓库管理 员列好帐目的基础上，加班加点建立健全了代理商铺货帐本 ,xx 仓库 帐本以及各类报表等。 2、参与了公司全员大营销活动。 1 至 3月份， 公司开展全员大营销活动，每天员工放号量都特别大，领XX的人特别 多, 作为一名 xx 仓库管理员， 保证足够的货源是应尽的职责， 最初人 手少，只有我一个，每天都要到公司提货，每