17秋学期《管理伦理》在线作业满分答案.docx

1、17秋学期管理伦理在线作业满分答案17秋学期管理伦理在线作业 试卷总分:100 得分:100一、 单选题1.下列（）项不属于企业道德的适用范围。A. 企业经理职业道德B. 企业员工职业道德C. 企业的社会道德D. 企业的生产经营道德正确答案:D2.在现代企业的生产过程中，企业制定了严格的条例和制度，如目前最典型与最完善的把人的行为规定在一个起码应该做到的尺码上的强制性管理方法是( )。A.行为道德准则B.SOX法案C.职业道德规范D.ISO9000正确答案:D3.现代企业信用文化的基石是（）：A.正值守信，率先垂范B.公平C.信心D.义利统一正确答案:A4.在“经济人”的假设下，企业将（）目标

2、作为天经地义合乎伦理的终极目标。A. 利润最大化B. 产量最大化C. 股东权益最大化D. 企业价值最大化正确答案:A5. 下列关于康德自律论的叙述错误的是（）。A. 它在18世纪德国乃至欧洲产生重大启蒙意义B. 它的历史功绩在于把道德价值的根据从神、权威那里移到人身C. 它把人的感性道德和宗教信仰道德对立起来D. 树立了人的权威和尊严正确答案:C6. 被看作是道德哲学上的“哥白尼式革命”的是()A. 黑格尔的他律主张B. 马克思和恩格斯的自律与他律道德观C. 康德的自律论D. 以上都不是 满分：2 分正确答案:C7. 为了体现公平与效率兼顾的原则，应该做到竞争与合作的协调统一、（）、控制与自由

3、的协调统一。A. 经济与道德的统一B. 权力与权威的统一C. 效率与效果的协调统一D. 个体利益与集体利益的统一 满分：2 分正确答案:B8. 诚实守信原则，是企业经营的（）。A. 基石B. 灵魂C. 关键D. 根本 满分：2 分正确答案:B9. 社会主义道德的基本原则是（）：A. 利己主义B. 集体主义C. 个人主义D. 拜金主义 满分：2 分正确答案:B10. 下列选项处理政府、企业、社区三者关系不正确的是（）。A. 对政府负责，建立和谐的政企关系B. 对社区负责，建立和谐社会关系C. 培育优秀的企业公民D. 满足社区居民的全部需求 满分：2 分正确答案:D11. 通过自律机制的基本目标的

4、分解和具体化，使其内涵于各个个体、次级的具体目标中，并随这些目标的实现而最终得以实现的功能是（）A. 目标决策功能B. 目标控制功能C. 目标协调功能D. 目标应变功能 满分：2 分正确答案:B12. （）是企业社会责任之后出现的概念，是行动导向的企业社会责任。A. 公司公民B. 企业慈善C. 企业社会回应D. 企业道德 满分：2 分正确答案:C13. “竞争”一词最早出现于中国古代名著（）中。A. 论语B. 庄子齐物论C. 国富论D. 史记 满分：2 分正确答案:B14. “积土成山，风雨兴焉；积水成渊，蛟龙生焉；积善成德，而神明自得，圣心备焉。故不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”

5、。此话表明企业道德教育的（ ）特征。A. 整体性B. 针对性C. 实践性D. 渐进性 满分：2 分正确答案:C15. 企业道德建设首先应该以（）作为切入点。A. 企业道德实践B. 企业伦理文化C. 企业道德教育 满分：2 分正确答案:C16. 认为“伦理学是研究善与善的终极目的的即至善的科学”的学者是（）：A. 阿伯拉德B. 亚里士多德C. 爱尔维修D. 费尔巴哈 满分：2 分正确答案:B17. （）提出“经纪人”的人性本体论为企业经营模式奠定了文化基础。A. 亚当斯密B. 大卫李嘉图C. 泰勒D. 边沁 满分：2 分正确答案:A18. 企业伦理要探讨的企业公平、公开、公正、透明度、伦理责任与

6、环境等构成企业管理的()。A. 文化基础B. 思想基础C. 道德基础D. 制度基础 满分：2 分正确答案:C19. 管理大师熊彼特赋予企业家以区别于一般的投资者或生产管理者的核心精神是（）。A. 团队意识B. 企业文化C. 创新精神D. 公平平等 满分：2 分正确答案:C20. 欧利文谢尔顿于1924年最早提出（）概念。A. 道德责任B. 法律责任C. 社会责任D. 经济责任 满分：2 分正确答案:C二、 多选题 (共 20 道试题,共 40 分)1. 企业信用是社会对企业履行符合当事人利益的承诺的可能性的稳定预期。这种承诺包括（）。A. 基于法律的承诺B. 基于社会道德的承诺C. 基于契约的

7、承诺 满分：2 分正确答案:ABC2. 下列关于企业文化的叙述不正确有（）。A. 企业文化是一种历史现象B. 企业文化是企业领导集团创造的C. 企业文化通常是指广义的企业文化D. 企业文化是一个意识观念和行为规范的系统 满分：2 分正确答案:BC3. 认为伦理学是“达到幸福的科学”的学者是（）。A. 亚里士多德B. 爱尔维修C. 黑格尔D. 费尔巴哈 满分：2 分正确答案:BD4. 企业伦理道德的只能是多方面的，主要有如下几个()。A. 调节职能B. 导向职能C. 教育职能D. 认识职能E. 促进职能 满分：2 分正确答案:ABCDE5. 职业道德自律的含义主要体现在（）方面。A. 自我成长B

8、. 自我立法C. 自我选择D. 自我控制 满分：2 分正确答案:BCD6. 市场经济中的规则是（）：A. 公平B. 公正C. 公开D. 公信 满分：2 分正确答案:ABCD7. 下列选项属于企业文化的是（）。A. 企业价值观B. 经营战略C. 员工职业道德D. 企业风俗 满分：2 分正确答案:ABD8. 根据企业员工对待本职工作的不同态度，参照不同级次的快乐指数，企业道德可分为（）三个层次。A. 雇佣型境界B. 尽职型境界C. 自利型境界D. 献身型境界 满分：2 分正确答案:ABD9. 企业社会责任定义的实质内涵是由（）4个方面责任构成A. 经济B. 法律C. 伦理D. 慈善 满分：2 分正

9、确答案:ABCD10. 企业公民是（）三者之间的结合。A. 企业社会回应B. 企业社会表现C. 企业社会绩效D. 企业社会责任 满分：2 分正确答案:ABD11. 下列关于企业伦理的作用的叙述正确的是（）。A. 企业伦理是锤炼企业自身创新精神与竞争优势的永恒动力B. 企业伦理是市场健康发展的前提C. 企业伦理标志人类文明的进步D. 企业伦理是提高管理水平与产品质量，提升企业形象的关键 满分：2 分正确答案:ABD12. 企业信息竞争中的伦理问题具体指（）。A. 禁止侵犯商业秘密B. 散布虚假信息C. 查封盗版现象D. 买卖公平 满分：2 分正确答案:ABC13. 关于企业社会表现与财务绩效的关

10、系的表述正确的是（）。A. 社会表现促进财务绩效、企业声誉的提高B. 对社会负责人的企业的盈利能力是最强的C. 企业的财务绩效对其社会表现起推动作用D. 社会表现、财务绩效和企业声誉三者之间是相互影响的。 满分：2 分正确答案:ABCD14. 商品定价中涉及的伦理问题包括（）A. 价格垄断B. 价格欺诈C. 价格扭曲D. 暴力行为 满分：2 分正确答案:ABD15. 组建优秀的企业团队必须符合如下几个要件（）：A. 共同的目标B. 良好的沟通C. 激励机制D. 创新能力 满分：2 分正确答案:ABCD16. 根据对企业拥有控制权的主体不同可以分为（）。A. 家族控制型B. 金融控制型C. 经理

11、控制型D. 国家控制型 满分：2 分正确答案:ABCD17. 企业道德评价的方式有()：A. 法律规范B. 社会舆论C. 传统习惯D. 内心信念 满分：2 分正确答案:BCD18. 企业道德自律及其表现形式有（）：A. 企业良心B. 一种自我表现约束C. 一种职业道德情感D. 一种自我评价 满分：2 分正确答案:ACD19. 支持企业以信用方式进行交易的制度的特点有()。A. 完善齐全的信用管理立法制度B. 信用文化发达，讲究信用蔚然成风C. 开放准确可靠的信息数据D. 优质周到的信用服务商E. 严格有效的信用管理惩罚机制 满分：2 分正确答案:ABCDE20. 市场竞争中的伦理问题主要包括产

12、品竞争、价格竞争以及（）。A. 产品决策B. 垄断竞争C. 不正当竞争D. 销售渠道竞争 满分：2 分正确答案:ABD三、 判断题 (共 10 道试题,共 20 分)1. 保持正直客观立场是企业员工具备优秀企业诚信品质的首要要求。A. 错误B. 正确 满分：2 分正确答案:B2. 三个层次的企业道德境界是并列的。()A. 错误B. 正确 满分：2 分正确答案:A3. 自律实际上是企业员工的自我约束，即便没有规章制度，自律作用也很巨大的。（）A. 错误B. 正确 满分：2 分正确答案:A4. 生产关系的出现是企业道德产生的客观条件（）。A. 错误B. 正确 满分：2 分正确答案:A5. 信用缺失

13、，在实质上说明我国市场经济基础的薄弱和发育不健全。（）A. 错误B. 正确 满分：2 分正确答案:A6. 股东是企业的衣食父母，是企业的生命之源。（）A. 错误B. 正确 满分：2 分正确答案:A7. 集体利益与个人利益之间的关系是辩证统一的。A. 错误B. 正确 满分：2 分正确答案:B8. 企业道德行为的基本特征在于，它是企业员工对他人与社会的利益关系的坚决拥护和自由选择的表现。A. 错误B. 正确 满分：2 分正确答案:A9. 企业信用的缺失和不足，不构成企业自身利益发展巨大障碍。A. 错误B. 正确 满分：2 分正确答案:A10. 企业伦理与企业社会责任是有区别的，企业伦理强调权利与义务两个方面，而企业社会责任只注重责任A. 错误B. 正确 满分：2 分正确答案:B