企业文化演讲比赛方案优秀范文三篇.docx

1、企业文化演讲比赛方案优秀范文三篇企业文化演讲比赛方案优秀范文三篇企业文化演讲比赛方案优秀范文三篇企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。东星资源网的小编给大家收集整理的关于企业文化演讲比赛方案范文，欢迎借鉴参考。想要获取更多文章，敬请关注东星资源网，谢谢大家!企业文化演讲比赛方案一一、 活动背景结合酒钢集团公司“铁山精神”，为充分展示青年职工的精神风貌，进一步激发广大员工爱岗敬业、奉献的热情，推动公司又好又快发展，公司团总支决定组织开展“我与企业共成长”为主题的演讲比赛。二、 活动主题“我与企业共成长”三、 活动对象吉瑞公司全体团员青年四、

2、 活动组织吉瑞公司团总支五、 活动具体安排(一)演讲比赛1.活动地点吉瑞公司327会议室2.活动时间：20_年4月3日3.演讲稿要求(1)必须真实地反映吉瑞公司的企业精神、经营理念、发展历程和员工的精神风貌，歌颂公司发展的光辉历程、取得的丰硕成果。(2)歌颂在公司发展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，畅想公司美好的发展前景。展现公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神，歌颂那些始终与公司发展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。(3)从公司发展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化的角度出发畅谈对公司的感情、感触、体会、认识，抒发个人对公司

3、的自豪感、荣誉感和归属感。(4)要密切联系本单位、本岗位的工作实际，展现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。4.评分规则(1)本次比赛采用百分制进行评分，要求有符合主题的思想内容和完美的表达形式相统一。评委按照以下评分标准为每位选手现场打分。(2)评分标准：参赛作品分：满分30分(要求演讲内容主体鲜明突出、联系实际、积极向上)演讲技巧分：满分45分(其中普通话标准程度、语言流畅程度、鼓动和感召力程度、感情丰富程度、身体语言配合程度各10分)选手仪表分：满分10分(容貌端正、衣着整洁、礼貌大方、举止自然得体)综合评分：满分10分(由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价)时间：满分5

4、分(演讲时间不得少于4分钟，控制在5分钟以内，超过规定时间和少于4分钟的，酌情扣分;演讲时要求脱稿，不得照稿宣读)。评 分 表项目要 求满分100分 评委打分一、参赛作品 (30分)1、思想内容能紧紧围绕的主题，观点正确、鲜明，思想 积极向上，内容充实具体。10分2、联系实际，材料真实、典型。10分3、讲稿结构严谨，构思巧妙，引人入胜。10分二、演讲技巧分(45分)4、演讲者语音规范，吐字清晰，声音洪亮圆润。10分1、演讲表达准确、流畅、自然;演讲时要求脱稿，因不熟练，每停顿一次扣0.1分。10分2、演讲具有较强的吸引力、感染力和号召力，10分3、语言技巧处理得当，语速恰当，语气、语调、音量、

5、节奏张弛符合思想感情的起伏变化，能熟练表达所演讲的内容。10分4、演讲者精神饱满，能较好地运用姿态、动作、手势、表情，表达对演讲稿的理解。5分三、选手仪表(10分)9、着装整洁，大方得体;上下场致意，答谢5分1、演讲者着装朴素端庄大方，举止自然得体。5分四、综合表现(10分)11、能较好地与听众感情融合在一起，营造良好的演讲效果5分1、 表现力、应变能力强，能活跃气氛，引起共鸣。5分五、 时间(5 分)13、 演讲时间为4—8分钟。不足时或超时，扣0.5分。5分合计1.计分方法(1)为保证比赛的公平性，比赛中所有评委同时为参赛者打分，并现场亮分，其中第一、二位比赛者的分值待第三位演

6、讲完后亮分，以此类推。(2)由工作人员负责将分数统计整理，去掉一个最高分，去掉一个最低分，得出的平均分为该选手的最后得分。2.比赛规则：选手最终得分为去掉最高、最低分后的评委平均评分，精确到小数点后两位，若出现同分，则精确到后三位，依此类推。参赛选手的最终名次按成绩高低排序产生。比赛分设第一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名;最佳作品奖;最佳表现奖;最佳形象奖;鼓励奖。比赛结束后，团总支将推选1-3名优胜选手参加集团公司同主题演讲比赛。3.比赛流程比赛前由该比赛负责人组织参赛选手抽签，决定比赛顺序。(1)主持人介绍参加演讲赛的各位领导、评委及工作人员名单。(2)评委代表宣读评分标准及比赛规则。(

7、3)公司领导致词并宣布演讲正式开始。(4)主持人宣布演讲比赛最后结果4.评委确定孙杜海、贺军军、赵鹏举、王晶、董海涛、张勇、张银娣六、活动要求(一)加强领导，营造氛围。各单位要高度重视此次活动，加强组织领导，在职工中大力宣传开展演讲比赛活动的重要意义，确保活动圆满成功。(二)结合实际，精心组织。各单位要结合安全生产实际，积极组织职工积极参与，要结合企业发展历程，企业文化精神，演讲人员必须使用普通话脱稿演讲，时间控制在4分钟以内。(三)严格选拔，确保质量。各单位要组织本单位参赛人员进行筛选，把演讲感染力强，事迹突出，保证比赛活动质量。参赛活动选拔出的优秀演讲稿将推荐刊登在酒钢日报、酒钢工人杂志上

8、，进行大力宣传。企业文化演讲比赛方案二为了进一步培养和提高公司员工的综合素质，从而促进公司的不断全面发展。特举办此次的一场演讲比赛。一、主 题：_·二次创业·我二、介 绍：本次大赛是北展公司“_·二次创业·我”主题活动的第一响礼炮。通过演讲的交流，从心里上激发员工对公司事业的热爱，从情感上教育职员工，使大家对公司对展辰事业的荣誉感更加强烈。“有限公司的创立与发展凝聚了我们企业所有伙伴的智慧与汗水，也承载了我们的梦想。自公司成立到现在，七年风雨!我们取得了发展的基础，但我们也到了二次创业的关键时刻，此时此刻，如何统一我们的思想，集合我们的智

9、慧，明确我们发展的方向及企业所处的位置，将对我们及我们的企业产生深刻的影响。”希望通进此次比赛能够引起全体职员工的共鸣，激发全体职员工立足本职、齐心向上，为推进展辰达新一轮创业而努力奋斗!让全体职员工的甜美笑容共同编织起展辰公司最亮丽的风景线吧!三、顾 问：_、_四、策 划：人力资源部五、指 导：_六、赛程安排：1、比赛地点：公司培训室2、比赛时间：(待定)3、参赛选手：各部门主管、副经理; 各部门、各班组选派的职员工代表。4、比赛形式：主题演讲; 即兴演讲。七、奖 励：大赛设一等奖 1名 ，二等奖 2名，三等奖 3名，优胜奖 若干名(分别颁发荣誉证书和奖金)。八、操作要求(详见具体工作安排部

10、分)九、比赛程序：1、宣布比赛开始2、全体起立3、介绍来宾，评委及本次大赛情况4、比赛开始 (3-5分钟/人)5、比赛进行中穿插3次厂史厂情有奖知识问答6、讲评7、总经理讲话 (同时统分)8、发奖仪式(陈总、孙副总为获奖选手颁奖)9、领导、来宾和评委退场10、宣布比赛结束，其他职员工按序退场十、大赛评委(暂定)：(一)总经理(二)常务副总经理(三)厂务部经理(四)技术营业部经理十一、特邀嘉宾(待定)十三、宣传联络(待定)演讲期间各项工作的具体要求和分工1、宣传工作要求(一)海报(提前一天打出，由.负责)其中包括：1、名单公布;1、时间、地点;3、产生介绍;4、祝语;5、造气氛。(二)横幅“第二

11、届‘展辰杯演讲大赛”字样(提前三天打出，由.负责)2、音响、灯光、舞台、拍照等(一)音响设备：由 _ _ _负责(由 _ _ _负责)(二)灯光要求：前台亮，人不走动(由 _ _ _负责)(三)赛场布置：赛场背景的制作、舞台设计、观众席摆设(提前一天完成，由.负责)(四)拍照要求：宣传栏及栏前人群，现场盛况等(由 _ _ _负责)3、接待工作4、演讲选手及听众(一)参赛选手，应在赛前三天将打印好的演讲稿交人力资源部(由张红征接收)(二)听众果品由邹宇明负责购买，交张红征等发放企业文化演讲比赛方案三_集团的创立与发展凝聚了我们全体员工的智慧与汗水，也承载了我们的梦想。自20_年成立至

12、今，几经风雨、几经坎坷!在全体世雄员工的奋力拼搏下，公司得以迅速发展壮大。但商海无常，市场瞬息万变，我们也到了二次创业的关键时刻。此时此刻，为了更好地统一我们的思想，集合我们的智慧，明确我们的发展方向，清晰我们的定位，集团公司特组织和策划了此次演讲比赛。一、主题：见证世雄，展望世雄二、总顾问：_三、总指导：四、策划：集团公司办公室五、赛事安排：1、比赛时间：20_年_月_日2、比赛地点：_酒店会议室3、参赛选手：各子公司、各部门选派的员工代表(2-3名)4、比赛形式：主题演讲; 即兴演讲六、比赛要求：脱稿演讲七、奖励：1、大赛设一等奖 1名 ，奖金20_元;二等奖 2名，奖金150元;三等奖 3名，奖金100元;优胜奖6名，奖金50元2、颁发获奖荣誉证书八、比赛程序：1、宣布比赛开始(向木见常务副总经理)2、全体起立3、主持人介绍来宾，评委及本次大赛情况4、比赛开始 (5-6分钟/人)5、公司领导讲话 (同时统分)6、发奖仪式(谢总、舒总、向总、彭助理为获奖选手颁奖)7、参赛选手与领导、嘉宾、评委合影8、领导、嘉宾和评委退场9、比赛结束，其他员工按序退场