《施工质量考核管理办法》.docx

1、施工质量考核管理办法 施工质量考核管理办法1.0 目的和范围1.1 为保证工程建设质量，促进施工单位管理水平的提高，达到奖优罚劣的效果，制定本规定。1.2 本规定适用于参与石炼化工程建设的所有施工承包单位。2.0 考核工作的组织2.1工程施工质量考核由石炼化机动处设备质量管理部门负责组织。2.2 各项目总监负责组织监理工程师参加考核工作，并组织施工单位有关技术、质量检查人员配合机动处设备质量管理部门开展工作。2.3各施工单位项目技术负责人应全面负责项目施工质量控制与管理，及时组织本单位有关技术、质量检查人员开展自查工作，组织有关人员配合考核组工作。3.0 考核依据3.1装置检修（改造）工程管理

2、及考核细则3.2施工单位编制的施工组织设计、施工方案和质量手册。4.0 考核内容 4.1 施工单位质量管理体系的建立与运行。4.2 监理程序的执行（质量控制点报验）。4.3 现场实体质量控制。5.0 考核办法5.1 石炼化机动处设备质量管理部门负责质量考核评分，共100分。5.2 施工质量考核每月25日前完成，由机动处设备质量管理部门收集各项目监理机构、第三方无损检测抽检单位、施工单位提供的考评数据，对各工程项目采用询问、查资料、查现场、实测等手段，依照本文第6章列明的考核项目和评定标准进行评定打分。5.3 考核人员需详细记录考核抽查的内容和存在的问题，考核评分结果和检查中的问题统一由机动处设

3、备质量管理部门进行汇总和发布。5.4 每月30日前机动处设备质量管理部门将考评结果报有关厂领导和有关职能部门、项目总监及施工单位。并定期发布考评结果。6.0 考核评定标准6.1 施工单位内部质量体系运行考核（45分）6.1.1 质量保证体系人员及持证上岗人员情况 （满分5分，允许有负分，人员不重复抽查）：1）项目部技术人员、质量检查人员到位情况（2分）。2）特殊工种持证情况，查2个工种/次，现场抽查510人（3分）。3）不合格项，每项扣0.1分。6.1.2 施工机具、计量器具满足情况考核（满分5分，允许有负分，设备、仪器不重复抽查）：1）现场抽查510台设备/次，检查运行记录和检定标识（3分）

4、。2）现场抽查510台计量器具/次，检查完好情况和检定标识（2分）。3）不合格项，每项扣0.1分。6.1.3工程材料检验、标识、保管情况考核（满分10分，允许有负分，每次抽查要有代表性，不重复抽查）：1）材料设备入库检验情况（2分）检查材料入库检验报告单和出厂质量证明文件510份。2）原材料复验（2分）抽查5批材料复验报告单。3）现场材料库管理（2分）现场检查材料分类堆放，码放，保护措施，规格材质标识、质量状态标识（合格品、待检、不合格）情况。 4）现场材料领用手续（2分）现场抽查510项领用单，查领用单位、领用人、领用时间、使用位置的记录情况。5）紧急放行情况记录（2分）。6.1.4 施工管

5、理文件（5分）1）现场抽查施工组织设计、质量计划、施工方案到位率、审批手续、标识情况；施工方案交底记录情况。（抽查3份方案）（3分）2）现场施工技术标准是否满足要求。（抽查24份）（2分）。6.1.5 施工环境（10分）6.1.5.1 工作环境（2分）1）技术室、资料室、计算机室办公设施齐备，满足施工质量管理要求，物品摆放有序，环境整洁（1分）。2）资料分类管理，标识明确，查找便利，实行计算机管理（1分）。6.1.5.2 施工环境（8分）：1）焊条二级库焊条存放室与人员休息室分隔，温度、湿度控制设备仪器齐全、完好。作业记录齐全（1分）。2）作业区安全防护设施齐备，符合质量要求（2分）；3）现场

6、施工用材料临时堆放整齐、有序，防护措施有效（2分）；4）现场渣土、废料清理及时（2分）。4）施工作业环境达到规范要求。（1分）；6.1.6 施工单位内部质量记录控制情况（10分）（按专业抽查510份）6.1.6.1 施工方案技术交底记录、图纸会审记录（2分）。6.1.6.2 施工班组自检记录（2分）。6.1.6.3 专职质量检查员专业检查记录（C级控制点），及质量检查员签发的质量问题通知单情况（2分）。6.1.6.4 工序交接记录（2分）。6.1.6.5 交工技术文件编制情况：查内容、格式的符合性及与工程的同步情况（2分）。6.2 监理程序执行情况（30分）按专业检查各查35项。6.2.1 A

7、、B级控制点向监理报验率 （5分） 报验率由各项目监理组负责统计并上报考核组。报验率：100%报验 5分；大于95%小于100%报验 4分；大于90%小于等于95%报验 3分；大于85%小于等于90%报验 2分；大于80%小于等于85%报验 1分；80%以下报验 0分。6.2.2 A、B级控制点验收一次合格率（5分）验收一次合格率由监理组负责统计并上报。合格率：95%以上 5分；大于90%小于等于95% 4分；大于85%小于等于90% 3分；大于80%小于等于85% 2分；80%以下 0分。6.2.4 质量问题整改率（整改率以整改验收记录为准，无记录视为未整改，10分）每月由各项目监理组、监督

8、组统计当月质量问题整改情况并上报考核组（各占5分）。1） 100%按时整改，经复查合格 5分；2） 整改率95%以上不足100%，经复查合格 4分；3） 整改率大于90%小于等于95%，经复查合格 3分；4） 整改率大于85%小于等于90%，经复查合格 2分；5） 整改率大于80%小于等于85%，经复查合格 1分；6） 整改率80%以下 0分。6.3 焊接一次合格率考核 （25分）以每月25日施工单位、第三方抽检单位提交的焊接无损检测合格率统计表为准，施工单位自检焊接一次合格率占5分，第三方抽检焊接一次合格率占15分，抽查结果符合率占10分。施工单位自检合格率：（5分）95%以上（含95%）

9、5分 ；大于93%小于95% 4分；大于90%小于等于93% 3分；大于87%小于等于90% 2分；大于85%小于等于87% 1分；85%以下（含85%）0分。第三方抽检合格率：（15分）95%以上（含95%） 15分；大于等于94%小于95% 14分；大于等于93%小于94% 13分；大于等于92%小于93% 12分；大于等于91%小于92% 11分；大于等于90%小于91% 10分；大于等于89 %小于90% 9分；大于等于88%小于89% 8分；大于等于87%小于88% 7分；大于等于86%小于87% 6分；大于等于85%小于86% 5分；大于等于84%小于85% 4分；大于等于83%小

10、于84% 3分；大于等于82%小于83% 2分；大于等于81%小于82% 1分；小于81% 0分。抽查结果符合率：（5分，允许得负分）抽查结果符合率= 抽查结果符合率=0.9时，得0分，每增加0.01加1分，加到5分为止； 抽查结果符合率=0.9时，得0分，每减小0.01减1分，最多可减10分。6.4 质量事故发生一般质量事故时，扣10分/项。发生重大质量事故的单位本月考评结果为0分。7.0 处罚依据工程质量监督工作导则、建设工程质量不良记录管理办法、建设工程质量管理条例、及集团公司有关工程质量管理文件的要求，质量主体有下列行为按情节严重程度给予一定的处罚：7.1 对施工单位的处罚1）未按照经

11、施工图审查批准的施工图或施工技术标准施工的。2）施工方案、材料、设备、工序等过程应审批、报验的，没进行审批、报验的。3）未按规定对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检验，或检验不合格，擅自使用的。4）未按规定对隐蔽工程的质量进行检查和记录的。5）未按规定对涉及结构安全的试块、试件以及有关材料进行现场取样，未按规定送交工程质量检测机构进行检测的。6）未经监理工程师签字，进入下一道工序施工的。7）施工人员未按规定接受教育培训、考核，或者培训、考核不合格，擅自上岗作业的。8）施工期间，因为质量原因被责令停工的。9）其他可能影响施工质量的违法违规行为。10）违反施工工艺的。11）拒绝接受监理单

12、位及质量监督机构通知单，或不整改不进行回复的。12）工程实体质量弄虚作假的，与报验资料不符的、观感质量较差的。13）违反石炼化检修管理规定的。14）其它7.2 对监理单位的处罚1）未按规定选派具有相应资格的总监理工程师和监理工程师进驻施工现场的。2）监理工程师和总监理工程师未按规定进行签字的。3）监理工程师未按规定采取旁站、巡视和平行检验等形式进行监理的。4）未按法律、法规以及有关技术标准和建设工程承包合同对施工质量实施监理的。5）未按经施工图审查批准的设计文件以及经施工图审查批准的设计变更文件对施工质量实施监理的。6）其他可能影响监理质量的违法违规行为。7）发生质量问题，没有及时处理的。8）

13、没有按规定向甲方和质量监督站报送填写报表的。9）A、B控制点抽检不合格的。10）违反工程管理程序的。11）与施工单位串通损害业主利益的。7.3 对第三方检测单位的处罚1）未经批准擅自从事工程质量检测业务活动的。2）出具虚假报告，以及检测报告数据和检测结论与实测数据严重不符合的。3）其他可能影响检测质量的违法违规行为。4）不按规定时间向机动质监填写报表的。8 对质量控制点A、B点的控制，进行共同检查。8.1 施工单位向监理单位进行A点报验申请时，同时向甲方、质监站提出报验。8.2 A、B、C点的确定由施工单位向监理单位提出报验申请，经监理批准后，向甲方、质量监督站报送一份工程质量控制点报审单及工

14、程实物量统计清单，以便审查控制点设置是否全面。下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！员工年终工作总结【范文一】201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为

15、牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。(二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组

16、织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。三、主要经验和收获在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收

17、获：(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确

18、的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要(三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。五

19、、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策!六、存在的不足总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问

20、题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。七、下步的打算针对201x年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：(一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;(二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;(三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和

21、弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更美好!员工年终工作总结【范文二】一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前。转瞬间来到红牛已经一年多了，有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷。XX，崭新的一年，而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的知识。在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能，更重要的是，在处理故障的同时，我能够熟练的将学到的新知识与操作技

22、能相结合，减少了处理故障的时间，提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多的不足与缺点。学到了什么：1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了处理故障的能力与技巧，减少了处理故障的时间。2对整条生产线也有了的了解，在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙。3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么。4在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要。什么情况紧急，在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事。5在观看“XX年度感动中国人物”颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡，但在平凡的人生中，

23、也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量，不断前进。存在的不足与缺点：1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁，如果长时间没处理好的话心里还来气。2缺乏较好的工作方法，同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松，当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。3口语表达能力较差，在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来。下半年的目标：在今后的日子里，争取把自己不足的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力，上班时调整好自己的心态，多加认真，争取以零失误来回报公司对我的培养。最后，中心的祝愿公司的明

24、天会更加的灿烂辉煌。员工年终工作总结【范文三】时光荏苒，XX年年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关

25、标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、

26、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。对此我向领导做如下工作报告：一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观

27、点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护领导的管理思想，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质我重视加强理论

28、和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。(1)是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。(2)是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和计算机知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。(3)是认真学习法律

29、知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了中华人民共和国森林法、森林防火条例、中华人民共和国土地管理法、广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例、通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。三、努力工作，按时完成工作任务一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益的宗旨，努力实践公悸非逦计划性、前瞻性、领导性强;开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作;讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。四、在廉的方面：(1)严格执行和维护党的“四大纪律八项要

30、求”，纪律、经济工作纪律，工作纪律。自觉做到与公司保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;不允许他人利用本人的影响谋取私利; 公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊;艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受;务实为公司，员工，不弄虚作假、与公司争利。(2)在干部选拔任用工作中，认真执行行员管理暂行办法的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，推动协盛用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道。(3)严格执行各项规章制度，坚决纠正行业不正之风。本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并

31、引导、教育员工自觉执行协盛各项规章制度，树立爱公司如家、爱岗敬业的良好风尚。(4)密切联系客户，努力实现、维护、发展公司和客户的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想，把客户满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为公司办实事、办好事。为客户创造利润就是为公司创造价值。(5)按规定执行个人重大事项报告制度。总的来说，一年来，本人分管、协管的部门较多，工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行公司和领导的经营方针政策，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动广大员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时