固定期限劳动合同书模板规范版.docx

1、固定期限劳动合同书模板规范版合同编号：XX-2020-01固定期限劳动合同书模板(规范版)Template of fixed term labor contract (normative version)甲方：_乙方：_签订日期：_ 年 _ 月 _ 日固定期限劳动合同书模板(规范版)前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载

2、后内容可按需编辑修改及打印。 甲方（用人单位）：_ 合同编号：_ 法定代表人：_ 签订地址：_ 乙方（劳动者）：_ 签订日期：_年_月_日 身份证号码：_ 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规、行政规章的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，一致同意签订本合同，并共同遵守。 第一条 合同期限 本合同为有固定期限的劳动合同，期限为_年，有效期从_年_月_日起至_年_月_日止。 第二条 工作内容及地点 1乙方同意按甲方工作需要，在_部门，担任_岗位工作，且主要工作地点为_，并承诺完成该岗位所承担的各项工作内容。 2乙方同意甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现，

3、调动乙方工作岗位，并承诺完成调动后工作岗位的各项工作内容。 第三条 劳动保护 1甲方应为乙方提供良好的工作环境和劳动保护设施，提供必要的劳动防护用品及其他劳动保护条件。 2甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 3甲方每年安排乙方进行一次体检。 第四条 劳动报酬和福利待遇 1乙方的月工资为_元。上述工资包含岗位补贴、津贴、奖金、加班补偿及各项补助等。 2如本合同履行期间，乙方岗位发生变动，甲方对乙方工资进行调整。 3乙方按国家规定的个人所得税法按月缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴。 4合同期内甲乙双方依法参加社会保险，按期缴

4、纳相应的社会保险。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。若乙方未能提供办理社会保险所需的一切手续，未能缴纳社会保险，由乙方承担全部责任。 第五条 劳动纪律 1甲方有权按国家和甲方的规定对乙方进行管理和奖惩。 2乙方违反劳动纪律，甲方可依据本甲方的规章制度给予纪律处分及行政处罚，直至解除本合同。 第六条 合同的变更和解除 1变更劳动合同，应当经甲乙双方协商一致，并采用书面形式。 2经甲乙双方协商一致，本劳动合同可以解除。 3乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同且不予经济补偿： （1）触犯国家的刑事法律，被依法追究刑事责任的。 （2）泄露公司机密的。 （3）违背职业道德，做有损于甲

5、方名誉与利益的事情的。 （4）故意破坏甲方财产者；因工作失职，给甲方造成_元以上经济损失者；因个人责任心不强，造成设备损坏或引起经济损失者。 （5）在聘用期间，有严重违犯甲方管理制度者。 （6）乙方在本合同有效期间，同时与其它用人单位建立劳动关系的，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。 （7）乙方自营或与他人合营、投资与甲方经营项目相同或类似业务的企业的。 4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前_日以书面形式通知乙方： （1）乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。 （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整

6、工作岗位仍不能胜任工作的。 （3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同达成协议的。 5乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同： （1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 6有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： （1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （2）甲方违章指挥，强令冒险作业危及乙方人身安全的。 第七条 劳动培训 甲方组织乙方进行在职或脱产学习、培训的，应另行签订员工培训/学习协议，

7、乙方培训/学习结束后约定的在甲方单位服务期限内，乙方不得解除劳动合同，否则，乙方承担赔偿甲方的全部损失及承担相应的违约责任。 第八条 合同的终止、续订 1有下列情形之一的，劳动合同终止： （1）劳动合同期满的。 （2）甲方被吊销营业执照、责令关闭、破产、解散或者被撤销的； （3）乙方开始享受基本养老保险待遇的、退休、退职、死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。 2乙方患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，甲方按照规定支付伤残就业补助金的，劳动合同可以终止。被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的，甲方不得终止劳动合同，但经双方协商一致，并且甲方按照规定支付伤残就业补助金的，劳动合同可以终止。

8、3劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，乙方有下列情形之一的，劳动合同期限顺延至下列情形消失终止： （1）患病或者负伤，在规定的医疗期内的。 （2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 4应当订立劳动合同而未订立的，乙方可以随时终止劳动关系。 5本合同期限届满。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第九条 乙方承诺 1乙方承诺在签订本合同时，业已获知甲方规章制度和员工手册的内容，并知悉全文，愿意遵守各项规定。 2乙方保证并确认：已与原用人单位依法解除了劳动关系，不存在任何纠葛或劳动人事争议，并确保不涉及与原单位的知识产权纠纷。 第十条 违约责任 1由于甲乙双方中的一方当事人的原因导

9、致劳动合同无效或者部分无效，给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。 2一方当事人违反本合同的，应当承担相应的责任。给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。合同双方都违反劳动合同的，应当各自承担相应的责任。 第十一条 争议的解决 本合同各方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。当和解或调解不成时，选择下列第_种方式解决： （1）将争议提交_仲裁委员会仲裁； （2）依法向_人民法院提起诉讼。 第十二条 生效 本合同一式_份，甲乙双方各执_份。自签订之日起生效。 甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_ 授权代理人：（签字）_ 授权代理人：（签字）_ 单位地址：_ 单位地址：_ 邮政编码：_ 邮政编码：_ 联系电话：_ 联系电话：_ 传真：_ 传真：_ 电子信箱：_ 电子信箱：_ 开户银行：_ 开户银行：_ 账号：_ 账号：_- Designed By JinTai College -