《药学部各职称人员主要职责》.docx

1、药学部各职称人员主要职责药学部各职称人员主要职责一、主任药师（主任中药师）的主要职责是：.在院长领导下，主持药学部（药房）的日常科学技术工作，组织有关人员制订技术操作规程和自配药物制剂的质量要求，并组织实施。.组织领导本科业务、技术工作，参加调配复杂的方剂、制剂和加工炮制，研究解决技术上的疑难问题，组织有关人员进行科学实验，并总结经验，审议成果，写出资料。收集国内外药学技术情报，介绍国内外有关药品动态。.安排布置并督促检查本科人员业务技术学习，组织有关人员经常深入各科室检查药品质量和使用、保管情况，发现问题及时处理。.主持制订技术人员和进修生的培训规划，负责本科人员的技术考核和业务学习，不断提

2、高工作水平。二、副主任药师（副主任中药师）协助主任药师工作，在无主任药师的情况下，执行主任药师职责。三、主管药师（主管中药师）的主要职责是：在主任药师领导下，履行药师（中药师）的职责，并对药师（中药师）的工作进行技术指导。四、药师（中药师）的主要职责是：.在主任药师领导和主管药师（主管中药师）指导下进行工作。.拟定技术操作规程，调配方剂，制备制剂和中草药加工炮制，研究解决技术上的疑难问题。.负责药品的检验、鉴定和药品毒副反应的报告工作。.对药剂士（中药士）、药剂员（中药剂员）的工作进行技术指导。五、药剂士（中药士）的主要职责是：.在主任药师领导和药师的指导下进行工作。.担任药品的计划采购、收方

3、、制备制剂、调剂、核对、发药和制剂检验、保管、统计、检查及中药的加工炮制等工作。.对药剂员（中药剂员）的工作进行技术指导。六、药剂员（中药剂员）的主要职责是：.在主任药师领导和药师、药剂士的指导下进行工作。.担任一般的处方调配，药品分装，中药加工炮制和简单药剂的制备工作。.协助药剂士（中药士）进行药品的采购、分发、保管、消耗登记、统计工作等。药学部xx年2月第二篇：药学部各级人员职责药学部各级人员职责1、主任（中、西）药师职责1.在科长的领导下7负责指导本部门分管的调剂、制剂、药检、临床药学、教学、科，研等各项专业技术工作，制定和完善各项操作规程，指导下级药师做好工作，解决业务工作中的难题。2

4、.指导和参与复杂的药品调剂、制剂、药物质量控制、药物咨询方面的技术工作等，保证药品质量合-格，药品使用安全、有效。3.参与建立临床药师制，经常深入临床了解药物应用情况，对药物临床应用提出改进意见，参与临床查房、病例用药讨论，参加危重患者的救治工作，研究制定较为安全、有效、经济的用药方案，协助做好临床合理用药的工作。4.指导和组织参与药学研究，开展临床药学、临床药理、药物经济学、药事管理、药学信息等方面的研究，结合临床需要开展化学药品和中成药新制剂、新剂型的研究，组织引进、推广国内外药学的新理论、新知识、新技术，新方法。5.组织解决技术上的重大疑难问题和相关实验，并负责审核相关的技术实验报告。6

5、.承担业务教学工作，指导下级药师、研究生、进修生、实习生的技术培养和理论提高。7.监督检查毒、麻、精神、贵重药品的使用和管理情况。8.副主任药师（中、西职责参照主任药师职责执行。2、主管（中、西）药师职责1.在科长或副科长及上级药师的领导和指导下进行各项工作。2.落实各项技术操作规程，负责指导本部门的下级技术人员，并参与药品储存、保管、发放、调剂、制剂等工作。3.负责药品及制剂的质量检验、鉴定等工作，保证药品（材）和制利的质量符合规定要求。4.检查和参与特殊药品（麻醉药品、毒性药品、精神药品、放射性药品）、贵重药品及其他药品、制剂的使用、管理工作，发现问题及时处理并向科长或上级药师汇报。5.积

6、极参力口科研工作。负责收集、整理药物不良反应报告，积极深入临床科室，了解用药情况，收集并提供药物信息，介绍新药。6.较熟练掌握药学的基本理论、基本知识和基本技能，积极参与临床药学工作，参加临床查房、病历讨论，参与临床合理用药工作，参加用药咨询服务，指导医师、护师、患者安全合理用药。7.担任业务教学和进修生、实习生的带教等工作，组织下级技术人员的业务学习和考核。3、药师（中、西）职责1.在科长和上级药师的领导和指导下进行各项工作。2.参加药品调剂、制剂、药品质量、检验工作，按照药品分类管理及处方要求做好登记和统计，承担对患者的用药指导和用药教育工作认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故

7、的发生。3.以患者为中心搞好医院药学服务，深入临床积极向医护人员了解用药情况，收集药物不良反应与药品质量问题信息，配合临床医疗，保障药品供应。4.认真学习专业技术，掌握药学的基本理论、基本知识和基本技能，学习科研工作的基本思想、方法和技能，参力口科研和技术革新的一些具体工作。5.担任进修、实习生的带教工作，组织指导药剂士和其他人员的技术、业务学习。6.做好药品管理工作，防止药品变质、失效，检查毒、麻、精神、贵重药品和其他药品的使用管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。7.负责本部门仪器、设备的使用、保养工作。4、药剂士职责1.在科长和上级药师的领导和指导下进行各项工作。2.按照分工，负

8、责药品的采购、保管、请领、摆发、统计、管理账目和处方调配、质量检验等具体工作。药品分类及处方要求做好登记和统计，承担对患者的用药指导和用药教育工作。3.认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。4.负责做好仪器、设备的日常检查校正和维护保养工作。5.主动向临床科室和患者征求意见，在上级药师的指导下，深入临床，不断改进药品供应和药物服务，了解用药情况，介绍新药。6.经常检查本工作层面内药品管理与调剂发放情况，发现问题及时向上级报告，以获妥善处理。7.指导辅助人员的工作和学习。5、麻醉药品、精神药品各岗位管理人员职责采购员1.严格遵守麻醉药品、第一类精神药品购用印签卡管理规定，按计划

9、及使用情况，在定点批发企业购买该类药品。2.付款采取银行付款方式，严禁现金交易。3.坚持对方送货上门制度。4.货到后应签字确认。库房保管员1.据入库单所列药品名称、单位等项目开箱验收，应清点验收到最小包装（支、片），验收记录双人签字，项目齐全。2.发现缺少、缺损的药品应双人清点登记，经科长批准并加盖公章后向供货单位查询、处理。3.验收入库的药品实行“五专”管理。4.严格执行领、用手续，双人发货，双人复核。5.对储存中的过期、损坏的麻醉药品应登记造册，上报上级管理部门，并在其监督下销毁，对销毁情况进行登记。6.对各药房退回的空安瓿、废贴登记造册，按规定销毁。7.发生被盗时，及时采取措施并上报上级

10、主管部。8.每日对进出药品上账登记，账物相符。药房保管员1.根据临床应用情况制定合理的领用计划。2.严格按照领药单的项目核对领用药品，应清点到最小包装（支、片），签字确认。3.对领入的药品实行“五专”管理，每日对进出药品进行统计，l核对，账物相符。4.发放药品时应认真核对，对有差错或有疑问处方有权拒绝给药，并请医师更改后执行。5.按规定对处方进行登记，造册，装订。6.对退回空安瓿、费贴登记造册，定期上交库房保管员。7.发现药品短缺、破损应及时通知库房保管员。8.发生被盗时及时采取控制措施并上报上级主管部门。病区保管员1.严格遵照医嘱，领取麻醉药品、精神药品。2.认真核对处方各项目填写是否完整，

11、剂量、每张处方限量或医嘱是否符合要求，否则请医师重新开具。3.认真核对所领取药品的名称、规格、数量。4.及时将所领取的药品应用于患者，口服给药应监督其服下，注射给药应回收空安瓿，并登记交回药房。5.尚未使用的药品应存放在专柜中加锁保管、交接班；应有记录。6.发生被盗丢失时，及时上报上级主管部门。第三篇：药学部职责药学部职责管辖范围：1.调剂室（门诊西药房、急诊药房、中心药房、中药房、煎药室、保健药房）。2.临床药理室（临床药学、临床药理）。3.药品质量检验室（制剂室、药检室、药物研究室）。4.药品供应室（中西药库、药品试剂采购、药品信息、药品账务）。5.办公室（秘书、信息管理、药品会计、质量管

12、理员）。工作职责：1.遵守国家法律、法规，行业技术规范和医院规章制度。2.负责全院的药事管理工作，承担医院药事管理委员会的日常工作。3.负责组织管理全院临床用药和各项药学技术服务。4.协助制定基本药物目录，编写简明药物手册。5.协助制定用药指导原则和相关规定。6.负责建立健全药事工作相关的各项工作制度和技术操作规程。7.掌握药学专业国内外发展趋势。8.制定药学部人才培养与梯队建设计划，根据本学科的发展有计划地培养和调整科室各类人员。9.制定药学部各室各类人员岗位职责，完成每年人员考核工作。10.完成各室各类人员的聘用工作。11.完成业务学习、政治学习要求。12.参加药品招标工作，负责药品药品、

13、化学试剂采购及药品试剂质量检查。13.承担药品、试剂保管、供应工作，负责全院药品试剂的调配分发。14.承担药品、试剂账务管理，做好药品经济管理工作。15.负责建立药学信息系统，提供用药咨询服务。16.指导、督促患者临床合理用药，协助医师制订个体化给药方案。17.开展药物不良反应监测工作，协助临床遴选药物。18.开展药物经济学研究，对医院药品资源利用状况和用药趋势进行分析。19.协调临床做好新药临床验证和评价工作。20.围绕合理用药、新药开发，进行药效学、药动学、生物利用度以及药物安全性等研究。21.拟定药品、试剂经费预算。22.维护药品数据库和药学网站。23.参与选购本部医疗仪器的相关工作，对

14、本部所有仪器设备的工作状态进行检测，有问题及时与有关部门联系处理。24.负责建立药品监督和检验制度，对本院新采购、在库、临床使用药品及自制制剂进行追踪监测，保证药品质量。25.结合临床需要开展新制剂、新剂型研究。26.接受有关行政执法机关监督检查，提供抽验药品，报告药品使用情况。27.协助教育处制定药师、进修及实习药师教育培训计划，承担各类教学任务，提高本部人员教学能力。28.开展科研工作，努力获取国内外各类科研基金，完成学术论文发表指标。29.学习和运用国内外医药学新理论，积极开展新技术，开展国内外学术交流。30.落实加强医德医风建设的措施，加强政治思想工作。31.落实用药、消防、治安安全制

15、度和保密有关规定。32.协调本部门与各相关科室的关系。33.完成医院各级领导交给的指令性任务。工作要求：1.按要求高质量完成干部保健任务，落实节假日值班人员，做到随传随到。2.每年1月份完成药学部年度工作计划，12月份完成年度工作总结。3.每年1月份完成药品、试剂预算。4.主任聘期第一年上半年完成本聘期人才培养计划。5.进修药师、实习药师培训满意度为85%。6.设置安全员，健全安全制度，检查、落实安全、保卫制度的执行，坚持每周对毒麻药品、消防安全进行检查，在大节日前主任进行督促检查。7.坚持科室领导小组例会每月至少一次，研究讨论本部门的重大事务，有记录。按时参加周会，及时、准确传达上级指示并认

16、真落实。8.加强职业道德建设和思想政治工作，每年政治学习不少于四次。9.每年开展新技术、新方法、新药研究至少两项，具有中级以上任职资格的人员人均发表论文0.3篇以上。10.每年1月份制定本部门的业务培训计划，业务学习每年不少于24次。11.严格执行国家物价政策和医保政策，随时检查药物价格执行情况，发现问题及时纠正，控制年药品收入在全院年度业务收入中所占的比例小于50%。12.贵重仪器有专人负责，制定并严格执行操作规程，发现问题及时和有关部门联系解决，保证日常工作的正常进行。13.认真执行规范化服务标准，使本部门的满意度达85%以上。14.每月初将业务收支情况及时上报有关部门。15.按要求完成经

17、济指标15.1调剂室处方合格率100%；发药复核率100%；发出药品质量合格率100%；出门差错率1/100000；称量误差率（指一张处方的总称量重量）3%；饮片分包误差5%；划价误差发生频次2%，在划价错误的处方中，平均划价误差0.1元/张；中西成药盘点误差0.3%；饮片盘点误差5%；药品供应充足率99%；饮片供应充足率99%；中西成药年报损金额0.5；饮片年报损金额0.5。药品供应室医保药品品种供应率90%；库存药品合格率100%；出库药品合格率100%；周转率1428日；盘点账目相符率（金额）100%；盘点账目相符率（品种）100%；16.严格执行科主任请销假制度，两天以上需医务处批准，

18、三天以上需分管副院长批准。第四篇：药学人员的职称分类药学人员的职称分类所谓职称分类，就是人事管理制度化、标准化的一种设计。它将各类人员的职务与责任，按工作性质与所需条件，予以分门别类，确定名称，评定等级，确定报酬，制定规范，以作为人事行政的基础。人员的选、用、教、奖、惩、休、抚等，都以此项分析分为十类（或称系列）；各类按工作职责和所需条件又横的划分职级、职等，一般分为高级职称、中级职称、初级职称，一级中包括职等，例如高教系统的教师职称系列，其高级职称包括教授、副教授。医院药学人员职称分类是卫生技术职称中的一个分支，即药剂人员的技术职称。1.药剂人员的技术职称、药剂人员的技术职称分为高等、中等和

19、初等药剂人员技术职称。高等药剂人员职称为主任药师（主任中药师）、副主任药师（副主任中药师）、主管药师（主管中药师）、药师（中药师）、中等和初等药剂人员职称为药剂士（中药士）、药剂员（中药剂员）。共六等级。高级药剂人员中的主任和副主任药师（中药师）称为高级职称，主管药师（中药师）为中级职称。2.实行技术职称分类的作用（1）使职称与工作相称，名符其实；（2）使人事配合；适才适所；（3）实现同工同酬，按劳取酬；（4）便于培训进修；（5）指明升迁途径；（6）促进考核合理；（7）健全退休制度；（8）促使工作改革；执业药师简介：执业药师是指经全国统一考试合格，取得执业药师资格证书并经注册登记，在药品生产、

20、经营、使用单位中执业的药学技术人员。执业药师的英文译为：licensedpharmacistxx年3月，人事部、国家医药管理局颁布了执业药师资格制度暂行规定；xx年7月，人事部、国家中医药管理局颁布了执业中药师资格制度暂行规定，从此我国开始实施执业药师资格制度。xx年4月，人事部、国家药品监督管理局下发了人事部、国家药品监督管理局关于修订印发执业药师资格制度暂行规定和执业药师资格考试实施办法的通知（人发xx34号），对原有考试管理办法进行了修订，明确执业药师、中药师统称为执业药师，执业药师资格考试实行全国统一大纲、统一考试、统一注册、统一管理、分类执业。考试工作由人事部、国家食品药品监督管理局

21、共同负责，日常工作委托国家食品药品监督管理局执业药师资格认证中心承担，考务工作由人事部人事考试中心负责。考试每年举行一次，考试时间一般安排在10月中旬。原则上只在省会城市设立考点。考试科目设置考试分为药学和中药学两个专业，均设四个科目：药事管理与法规、药学（中药学）专业知识（一）、药学（中药学）专业知识（二）、综合知识与技能（药学、中药学）。各科目均为客观题，在答题卡上作答。考试分4个半天进行，每个科目的考试时间均为两个半小时。考试成绩管理考试以两年为一个周期，参加全部科目考试的人员须在连续两个考试年度内通过全部科目的考试。免试部分科目的人员须在一个考试年度内通过应试科目。报考条件凡中华人民共

22、和国公民和获准在我国境内就业的其他国藉的人员，遵纪守法并具备以下条件之一者，均可参加执业药师资格考试：（一）取得药学、中药学或相关专业中专学历，从事药学或中药学专业工作满7年。（二）取得药学、中药学或相关专业大专学历，从事药学或中药学专业工作满5年。（三）取得药学、中药学或相关专业大学本科学历，从事药学或中药学专业工作满3年。（四）取得药学、中药学或相关专业第二学士学位、研究生班毕业或取得硕士学位，从事药学或中药学专业工作满1年。（五）取得药学、中药学或相关专业博士学位。按照国家有关规定评聘为高级专业技术职务，并具备下列条件之一者，可免试药学（或中药学）专业知识（一）、药学（或中药学）专业知识

23、（二）两个科目。（一）中药学徒、药学或中药学专业中专毕业，连续从事药学或中药学专业工作满20年。（二）取得药学、中药学专业或相关专业大专以上学历，连续从事药学或中药学专业工作满xx年。根据关于同意香港、澳门居民参加内地统一组织的专业技术人员资格考试有关问题的通知（国人部发xx9号），凡符合执业药师资格考试相应规定的香港、澳民居民均可按照文件规定的程序和要求报名参加考试。报名时间及方法报名时间为每年的3月份（以当地人事考试部门公布的时间为准）。报考者由本人提出申请，经所在单位审核同意后，携带有关证明材料到当地人事考试管理机构办理报名手续。党中央、国务院各部门、部队及直属单位的人员，按属地原则报名

24、参加考试。注册管理执业药师资格考试合格者，由各省、自治区、直辖市人事（职改）部门颁发人事部统一印制的、人事部与国家食品药品监督管理局用印的中华人民共和国执业药师资格证书。该证书在全国范围内有效。取得执业药师资格证书者，须按规定向所在省（区、市）药品监督管理局申请注册，取得执业药师注册证书后，方可以执业药师身份执业。执业药师注册有效期为3年，有效期满前3个月，持证者须持参加继续教育的证明到注册机构办理再次注册手续。第五篇：经营部各工作人员职责经营部工作人员职责依据湖北惠博建筑工程有限责任公司管理制度，就经营部各工作人员工作范围及工作职责作如下安排：经营部部长周江波工作职责：1、收集招标信息资料，

25、分析招标信息，对符合我公司资质要求的招标信息，就工程地点、规模、付款方式和合同保证金、价格、合同时间及业主资料进行分析，并提供正确的信息上报给公司领导进行决策。2、组织工程投标工作，研究投标的可行性，主持投标报价策划会，并与公司领导协商敲定最终投标报价。组织经营部工作人员及时完成投标工作，复核投标文件。3、公司合同签订、结算审核从工程开工到竣工进行全面跟踪，监督合同履行情况，并对施工过程中的合同变更及工程签证进行复核。4、主持公司的各类证件的审验，委托审核管理。招标员罗炳工作职责：1、在公司确定投标项目后，负责工程投标报名，与业主沟通、收集投标信息，送审招标审核资料、投标保证金的支付、送审投标

26、资料及参与开标会；对未中标工程的投标保证金负责与业主协调退款事宜，对中标工程的负责合同备案、合同签订工作。2、负责公司的建造师证、建造师安全资格证、合同管理及委托管理的其它工作。3、负责中标后的对外招待活动。资料员汪炫光工作职责：1、负责网上招标信息收集并及时反馈给公司各级领导。2、对确定投标项目进行登记，对参与该项目的五大员进行备案并及时沟通，确保项目管理人员能及时参与该项目的各项工作。3、编制投标资格预审文件、编制投标书，对中标工程的投标文件（含电子版）保存保管。4、施工过程中协调现场项目经理编制施工组织设计。5、负责公司除建造师证及安全资格证以外的其它各类证件的审核管理工作。6、负责管理

27、公司在建项目与工程造价有关各合同、补充协议、会议纪要、签证变更及图审图纸；在工程竣工结算前的所有资料只进不出，各项目、部门外借只借复印件。原件外借必须公司领导批复。预算员吴冠宇工作职责：1、负责公司投标报价中的商务标制作；掌握材料市场价及预算价，就工程报价进行成本分析，收集以往该类型工程的投标造价、结算造价等资料，提供报价依据。参加现场踏勘和图纸答疑。2、负责工程施工过程中的签证工作，收集工程与造价相关资料。3、及时编制工程决算、结算书送审和审计任务。4、编制工程进度款预审报表，协助财务进行成本分析。以上为工作人员的基本工作职责，对公司安排的其它工作、活动应积极参与，及时完成工作。经营部xx年10月22日 内容仅供参考