领导班子意见和建议12篇完美版.docx

1、领导班子意见和建议12篇完美版领导班子意见和建议领导班子意见和推荐一：1、领导班子成绩方面1、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。2、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是透过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题群众讨论制度。充分表现群众力量，班子的团结统一。3、领导班子思路清晰，战略开展明确，个性是金融行业竞争如此激烈的状况下，我们这天的不断开展壮大，跟领导班子的努力分不开。4、领导班子敬业心、职责心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业开展作贡献，不计个人得失。5、领导班子改革创新意识强，能正确应对金融业的环境形势、

2、大胆探索信用社改革创新思路。大力开展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社开展。6、领导班子在廉洁自律方面，能以身作如此，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设职责制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。2、主要问题。1、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活状况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应用心协调解决。推荐多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。2、推荐领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。3、推荐领导提

3、拔干部要坚持四化标准，事前应将提拔的干部个人状况向广阔员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监视力度。4、推荐领导层在决策上要多思考职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上思考问题。5、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。6、推荐领导对下属应持续平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间持续一种简单和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理潜力所树立起来的。(二)、对领导班子成员的意见与推荐1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作潜力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。2、存

4、在不足与推荐。1、个别领导要克制官僚主义，不能从外表上学习三个代表重要思想，要具体落实到实处，多维护职工的利益。2、个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不认识。3、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风X和艺术。4、年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。5、推荐领导要克制职位变了对职工的态度也变了的作风，要做到为职工群众热心服务的观念不能变，对待职工的态度要满腔热情，不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理，期望转变观念。(三)、对党员队伍的意见和推荐存在不足与推荐：1、加强党的组织建设，要注意从

5、战斗在信合第一线的职工中开展党员，而且要注意开展党员的质量，做到成熟一个开展一个，以防止盲目开展而降低党员的标准。要严格党的纪律，对违规违纪人员决不姑息。2、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分，对基层经验和做法宣传力度不够。3、对入党用心分子进展考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现。4、对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，理解教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模X作用。四、对经营开展状况的意见和推荐(1)、应加强各部门之间的协调沟通，提高各部门的工作质量。领导层要针对基层信用社工作中的薄弱环节，加强管理和引

6、导。(2)、领导层对职工教育与管理应重视，个性是中层干部的现场管理十分重要，要培训他们，让他们学会管理。(4)(3)、在职称岗位设置上，能否不限制聘用名额，经考核合格成熟一个就聘用一个，这样能够调动广阔信合员工的敬业精神和用心性。(4)、在管理上应多从人性化方面思考。期望上级领导安排各项工作指标和计划要合理化，多思考一下基层社的实际状况。(5)、应加强对基层管理干部的监管力度，应要求财务费用等每月上墙公开，个性是基层管理干部如主任、会计、农贷人员的加班费和误餐费等，应加强群众监视，提高透明度。应要求财务帐目透明化，预防领导犯错误。(6)、工会是职工之家，不应只收费，要为职工说话办实事，应常常下

7、去慰问职工，为职工解决一些实际困难，让职工在信用社工作。领导班子意见和推荐二：对领导干部的意见推荐1领导干部要发扬某某精神，畅通某某渠道，多听取群众意见。2对群众不满意、对学校开展起反作用的中层干部要坚决予以惩治，平民愤、顺民意，扬正气，促开展。3领导干部要经常下基层，与教职工座谈，倾听教职工的心声。4领导干部做事关学校开展大局，或涉与面比拟大、触与利益比拟多的决策时要广泛征求群众意见，尽量防止失误，导致意见不统一的局面。5领导干部是维护学校安定团结大局的根本所在。6领导干部都能以身作如此，各司其职，共谋学校开展。领导干部求真务实，严于律己，尽职尽责，真正成为职工的抗楷模。7.人性化管理。8、

8、公平公正行政。9.期望领导和职工一齐参加各种文体活动。10.领导能让教职工参加各种外出学习，大开眼界，让更多的人领略卫校教师的风采。领导班子意见和推荐三：对领导班子个人意见和推荐x总作为公司运营方面主管领导，思想觉悟高，业务素质强，善于把握大局，驾驭全局，在政治上、思想上、觉悟上始终与党中央持续高度一致，一丝不苟地贯彻省公司的决策部署，对待下属员工平易近人，不摆架子。x书记思想水平高，知识面宽广，在原如此问题和大是大非面前立场坚决，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性，作风优秀，成绩显著。x经理工作勤奋务实，严谨细致，任劳任怨，经常深入基层调查研究，坚持实事求是，真抓实干，在员工中有很高的

9、威信和影响力。x经理决策潜力强，工作经验丰富，理论水平高，掌握企业开展和市场经济规律，工作思路清晰有序，决策科学正确，处理问题迅速果断，有较强的应对复杂局面和解决复杂矛盾的潜力。x经理工作创新潜力强，工作思路开阔，勇于创新，富有改革意识和开拓精神，工作有魄力，事业心和职责感强，勇于探索，锐意创新。领导班子意见和推荐四：对领导班子成员的意见与推荐1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作潜力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。2、存在不足与推荐。1、个别领导要克制官僚主义，不能从外表上学习三个代表重要思想，要具体落实到实处，多维护群

10、众的利益。2、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风X和艺术。3、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断。领导班子意见和推荐五：某某生活会对领导班子成员的意见与推荐1思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。2工作作风方面要加强机关作风建设，彻底铲除作风浮躁和形式主义。3工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。4工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作开展的推荐。多下基层，关心基层干部。5工作成效方面进一步明确工作的长远目标6推进开展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进开展

11、。领导班子意见和推荐六：对领导班子的意见和推荐1、领导应多关心基层职工，了解职工的想法，对职工反映的实际问题，不应推来推去，应用心协调解决。推荐多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。2、推荐领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。3、推荐领导层在决策上要多思考职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上思考问题。4、推荐领导对下属应持续平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间持续一种简单和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理潜力所树立起来的。对于公司领导班子的科学开展思路方面的意见和推荐基层建设、根底工作、

12、根本素质是三基工作新的内涵，我们要以加强基层建设和根底工作为重点，强化创新，注重执行。加强三基工作，推进某某销售公司科学开展，首先，要加强基层建设，即以基层党建、班子建设为主要资料的基层组织和队伍建设，结实树立着眼基层、服务基层、建设基层、开展基层的意识，转变思想观念，改善工作作风，把工作的着力点放在基层，各项政策措施的制定与执行要贴合基层实际，各项工作安排要切实方便基层，不断提高为基层服务的水平。其次，要加强根底工作建设，即以质量、计量、标准化、制度、流程为主要资料的根底性管理，以规X化、标准化为目标，针对基层党支部建设、库站建设、班组建设存在的一些薄弱环节和难点问题，有计划地逐步加以解决，

13、确保三基工作扎实开展，促进公司科学开展。再次，要加强根本素质建设，即以政治素养和业务技能为主要资料的员工素质与潜力建设，坚持以人为本，着力提高员工根本素质，全体员工务必统一思想，提高认识，全面理解和正确领会三基工作的新内涵，把三基工作的新内涵，把三基工作作为企业永恒的主题。全面提升基层建设、根底管理水平和员工根本素质，为推动公司科学开展奠定坚实根底。领导班子意见和推荐七：一、对领导班子的意见和推荐一领导班了应多下基层关心职工，了解基层职工的实际工作生活状况，对职工反映的实际问题，应用心协调解决。二在管理规章制度检查落实方面，还需持之以恒，不断强化。三根底设施改造投入需求与财力的矛盾仍然突出。公

14、司应更加科学合理的安排资金，加大投入的力度。二、对班子成员个人的意见和推荐1、对李兵同志个人意见：加强基层党组织建设工作的指导。多推广基层党组织一些好的做法和先进经验。多做两级班子人员思想工作。2、对朱圣珍同志个人意见：加强公司多元化开展，进一步优化资源，增强市场竞争。加大公司本部机关改善工作作风和工作纪律的管理力度。3、对胡海波同志个人意见：加大加油站现场管理工作方面指导的力度。4、对成刚同志个人的意见：在安排建设投资上，应加大安全改造方面的资金投入比重。5、对雷兴平同志个人意见：加强公司精细化管理的工作的领导，抓好检查落实。6、对夏新莉同志个人意见：加强工会组织的领导，注意要多和群众联系、

15、关心员工的切身利益。领导班子意见和推荐八：对领导班子廉洁自律方面的意见和推荐加强领导班子与成员的廉洁自律，一是，要加大力度宣传、强化廉政宣传教育，让廉洁自律的观念深入人心。二是，要深入开展廉洁自律正反两方面典型教育活动，深刻认识。三是，公司要严控公务支出，规X制度，提高内控潜力，严格督察审核。四是，遇到问题要严肃清理纠正，树立廉洁风气。一、对领导班子意见推荐1领导班子必须要维护好团结，要以学校开展目标为核心，同心同德、团结一心，带领全校教职工奋勇开拓，取得更好的成绩。要在全校弘扬正气，说真话，办真事，做事光明正大，不做背后文章，不搞小动作，不给任何人干扰学校正常秩序、破坏学校开展的机会，切实维

16、护好安定团结的大局。2党委要切实抓好干部队伍建设，对那些群众长期不满、工作不负职责、投机钻营、私欲膨胀的干部要给以严厉处罚，直至撤销职务。要加强学校党的建设，充分发扬党内某某，加强监视，建设学习型党组织和学习型学校，大力提倡好的学风，发挥党员先锋模X作用。3要切实联系群众，急群众之所急，想群众之所想，多为群众办实事、办好事，解决群众普遍关心的问题，如通勤车、提高福利标准等。多开展有益于群众身心健康的文体活动，增强群众凝聚力，培养教职工对学校的感情。集思广义，团结群众，开创学校工作的新局面。4建立领导班子信箱或网上留言机制，与时采集群众意见，畅通民意渠道，掌握学校开展的热点、难点问题，做到对症下

17、药、有的放矢。5组建学校学术委员会，加强教师学术研究活动。6充分发挥职代会职能。7加强校企合作，制定相关政策，鼓励教职工用心兴办实体，如老人公寓、附属医院、家政服务、美容健身中心等。8.加强教师队伍的管理与考核，把学校的规定落到实处。9期望学校领导加强各科室的配合，不要各自为政。10.领导班子团结合作，顾全大局，关心教职工学习生活，对教育教学质量要求高。11.领导班子具有强烈的事业心、职责感，共谋如何提高教育教学质量，引导广阔教师坚持以人为本，德育为先的工作原如此。12.加强教师劳动纪律的管理。13.请领导关心聘用职工的工资问题，从最早2007年工资856元涨过两次，但此刻为833.90元，某

18、某省涨过屡次，请领导解决一下。14.多组织一些文体活动，一年组织一次教职工运动会，多增加室内体育器材，充分利用室内场地。领导班子意见和推荐九：1、要加强学习，努力提高理论水平和政治素质。2、要在全面系统学习党的根本理论、根本政策、根本知识、根本经验的根底上，重点学好党章和民-主集中制等党内有关规定，深入学习中央关于落实科学开展观、构建社会主义和-谐社会、树立社会主义荣辱观等一系列重大战略思想和胡-锦-涛总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神。3、要坚持民-主集中制，健全领导班子议事规如此和决策程序，完善领导体制、工作机制和运行方式。要按照群众领导、民-主集中、个别酝酿、会议决定的原如此，进

19、一步完善领导班子内部的工作分工、议事规如此、决策程序，建立用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。根据换届后领导班子配备的新特点，探索建立新的领导体制、工作机制和运行方式，促进领导班子高效、协调运转。坚持民-主集中制，建立和完善科学决策、民-主决策、依法决策机制，提高决策的潜力和水平。4、认真查找思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题，制定措施，抓好整改。要把深入基层、密切联系群众作为加强领导班子作风建设的具体实践。建立和完善领导干部调查研究制度。领导班子意见和推荐十：1、领导班子成绩方面1、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形象。2、领导班子有较强的

20、团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是透过大会讨论决定，严格执行了重大问题群众讨论制度。充分表现群众力量，班子的团结统一。3、领导班子思路清晰，战略开展明确，4、领导班子敬业心、职责心强，经常无休息日，尽心尽职为纪检、监察事业开展作贡献，不计个人得失。5、领导班子在廉洁自律方面，能以身作如此，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设职责制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。2、主要问题。1、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活状况，多帮助基层解决实际困难，推荐多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。2、推荐领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人

21、才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。3、推荐领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人状况向广阔员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监视力度。4、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。5、推荐领导对下属应持续平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间持续一种简单和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理潜力所树立起来的。(二)、对领导班子成员的意见与推荐1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作潜力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。2、存在不足与推荐。

22、1、个别领导要克制官僚主义，不能从外表上学习三个代表重要思想，要具体落实到实处，多维护群众的利益。2、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风X和艺术。3、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断。领导班子意见和推荐十一：对公司领导班子的意见和推荐公司现任领导班子，是一个具有理想信念和高度事业心的班子，是一个具有强烈的工作职责心和勤奋干事的班子，是一个具有较强工作潜力和较高决策水平的班子，是一个团结和谐、勤政廉洁、有凝聚力、战斗力的班子，带领全公司成员构成了上下团结一致、共谋开展的好气氛。对领导班子成员的意见韩总作为公司主管领导，思想觉悟高，知识面宽广，善于把握大局，驾驭全局

23、，一丝不苟地贯彻总公司的决策部署，平时，对待公司下属员工平易近人，不摆架子，经常关心体贴手下员工。谢经理思想水平高，业务素质强，经常下基层，了解基层工作，关心基层员工，帮助他们解决实际困难，对职工反响的问题不推来推去，用心协调解决。扎西经理工作细致严谨，认真负责，工作经验丰富，理论水平高，掌握企业开展和市场经济规律，工作思路清晰有序，决策科学正确，处理问题迅速果断。拉巴经理工作思路开阔，任劳任怨，经常深入基层调查研究，坚持实事求是，真抓实干，勇于创新，工作有魄力，事业心和职责感强。结合集团公司领导干部会议精神，加强三基工作，构成推进某某加强党的建设，提高领导班子和干部队伍素质方面的意见和推荐总

24、体来讲，我们公司各级领导班子是坚强、团结的，是有凝聚力、战斗力的，能够担负起科学开展、跨越式开展的重任。加强党的建设，提高领导班子和干部队伍素质，各级领导班子和干部队伍要重点要抓好以下几个方面：一是，以加强思想政治建设为核心，打造政治坚决的领导班子。二是，以提高潜力素质为关键，打造干事创业的领导班子。三是，以贯彻某某集中制为重点，打造团结协作的领导班子。四是，以干净干事为准绳，打造清正廉洁的领导班子。五是，以加强基层党组织建设为导向，提高领导班子和干部队伍素质。领导班子意见和推荐十二：1、领导班子成绩方面1、领导班子在廉洁自律方面，能以身作如此，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设职责制。2、领导班

25、子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是透过大会讨论决定，严格执行了重大问题群众讨论制度。充分表现群众力量，班子的团结统一。3、领导班子思路清晰，战略开展明确。4、领导班子敬业心、职责心强。2、主要问题。1、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活状况，多帮助基层解决实际困难，推荐多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。2、推荐领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。3、不能从外表上学习群众路线教育，要具体落实到实处，多维护群众的利益。4、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来