1、智慧树职业素质养成答案 智慧树职业素质养成答案篇一:智慧树平台_职业素质的养成-答案收集 绪论:导学 1【多选题】(2分)答案:(A,B,C) 中国职场的机遇与挑战是 A.中国已经成为世界最大的经济体 B.未来将有一半的民企成为世界500强 C.中国的企业必然参与国际竞争 D.中国企业将逐步成为国际经济体 2【多选题】(2分)答案:(A,B,C) 今天民企运营不好容易出现什么问题? A.资金断链 B.毛利低 C.产品出不来 D.没有客户 3【多选题】(4分)答案:(A,B,C) 今天职场中民企的挑战是 A.大部分不具备企业运营的能力 B.国际竞争力偏低 C.招不到合适的人才 D.市场机会少 4
2、【多选题】(2分)答案:(A,B,C,D) 作为大学生,现在面对的挑战是 A.毕业后工作无论是做职业经理人还是创业都要具备企业运营的能力 B.职场素质的水平偏低 C.学校大部分知识是借鉴国外工业时代的,与时代脱节 D.职业规划 第一章 价值观 1.1什么是价值观1.2价值观的小故事 1.3个人价值观发展的四个阶段 1.4团队价值观 1.5建立互信是需要条件的 1.6养成对事不对人的习惯 1.7远离阴谋论 1.8关注下次怎样做得更好 1.9不要找问题,提供解决方案 1.10用CEO心态做事情 1.11关注业绩,远离企业政治 1.12做到言出必行 1 【单选题】(2分)答案:(C) 职业生涯中,指
3、引职业经理人在正确航道行驶的灯塔是 A.良好的沟通能力 B.丰富的专业知识 C.正确的价值观 D.积极的心态 2 【单选题】(2分)答案:(A) 如果个人以及公司利益与诚信产生了冲突,如何取舍 A.选择诚信,利益永远都是短线的 B.按照领导说的做 C.寻找中间路线 D.选择个人利益 3 【单选题】(4分)答案:(A) 哪些有关价值观的理解是错误的 A.不同价值观的人没法在一起共事 B.价值观是可以不断丰满的 C.阴谋论会破坏互相之间的信任 D.价值观是团队默契的基础 4 【多选题】(2分)答案:(A,B,C,D) 下列关于价值观的描述正确的是 A.每个人的价值观都不一样 B.价值观主宰我们一切
4、的行为 C.建立团队第一件事就是明确团队价值观的底线 D.在价值观底线内可以有一些包容与妥协 第二章 心态 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2.1什么是心态 2.2前景的清晰是“做”出来的 2.3成长心态让你发挥无限潜力 2.4资源的最终拥有者是公司 2.5将自己岗位发挥到最好 2.6知道企业请你是为什么 2.7远离抱怨,有机会历练就是好 2.8喜欢上需要做的事 2.9利他的最后是利己 2.10价值观与心态的关系 1【多选题】(2分)答案:(A,B,C) 以下哪些行为,可以看成是在用创业的心态打工 A.用老板的心态,全心全意地将工作做好 B.不用领导推动,自己整天找事做 C.认为手上的
5、工作是最理想的 D.认为公司的资源是自己的,可以随意调配 2【多选题】(3分)答案:(B,C) 哪些有关心态的理解是错误的 A.迷茫是好事 B.封闭的心态有利于思考,可以发挥无限的潜力 C.鼓励下属争做“明星员工” D.帮助他人就是帮助自己 3【多选题】(3分)答案:(A,B,C) “垃圾桶哲学”是指 A.做自己工作份外的事情,以丰富自己的经历 B.做那些别人不愿意做、不喜欢做的事情 C.不挑剔工作 D.将自己的负能量“倾倒” 给别人 4【多选题】(2分)答案:(A,B,D) 下面哪些有关心态的描述是正确的 A.手上的工作永远是最理想的 B.专心将自己的岗位发挥到最好 C.自私推动我们在职场中
6、的发展 D.学会喜欢上需要做的事情 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 第三章沟通 3.1人的每一天都在沟通 3.2用共通的语言来沟通 3.3故事比理论更有说服力 3.4多说好话不是虚伪 3.5零反馈是沟通杀手 3.6引导你的沟通能量 3.7鼓励比批评更有用 3.8向上沟通要主动 3.9沟通是不能断的 1 【多选题】(2分)答案:(B,C) 沟通时,会让对方觉得“压力山大”的是 A.沟通时心理压力过大 B.零反馈 C.批评对方 D.用专业术语来跟对方沟通 2 【多选题】(3分)答案:(A,B) 与上司沟通时,哪些沟通技巧最佳 A.用共通的语言来沟通 B.主动沟通 C.挑他喜欢的内容来沟通
7、D.多鼓励、不批评 3 【多选题】(2分)答案:(B,C,D) 下列哪些是有效的沟通方式 A.讲道理 B.反馈自己的感受 C.用SMART工具来沟通 D.主动跟进 ? ? 2分 4 【单选题】(3分)答案:(D) 下列哪些是我们沟通时容易走进的误区 A.说好话就是虚伪 B.不是对的,就是错的 C.气势上压倒对方 D.积极互动 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 第四章知识企业运营框架 4.1企业运营框架-策略、计划、执行 4.2远景、使命、文化 4.3核心能力和核心价值 4.4市场定位 4.5进入市场(Go To MARKET) 4.6商业模型 4.7财务预算 4.8人事组织 4.9绩
8、效评估 4.10管理流程 ? 4.11沟通平台 1 【多选题】(3分)答案:(A,B,C,D,E) 下列对企业运营框架描述正确的是 A.企业的核心能力与核心价值是用来支持企业的远景与使命的 B.财务预算是将商业模型的量化 C.企业运营的策略、计划、执行是拆不开的 D.管理流程就是一个沟通的流程 E.绩效评估是让企业有一个闭环的信息传递 ? ? 3分 2 【单选题】(2分)答案:(C) 企业的经营是一套 A.方法 B.管理流程 C.规律 D.规范 3 【多选题】(2分)答案:(A,C) 企业运营框架的两大作用是 A.帮助企业找到市场规律 B.帮助企业赚更多的钱 C.帮助企业适应市场规律 D.帮助
9、企业打破市场格局 ? 篇二:智慧树 职业素质养成(30题) 1、【单选题】(3分) 职业经理人的能力公式是 A 能力=心态沟通知识 B. 能力=心态+沟通+知识 C. 能力=价值观+沟通+知识 D. 能力=内功X套路 2、【单选题】(3分) 牵引着职业经理人,令其在职业生涯中不走歪路的是: A 良好的沟通能力 B. 丰富的专业知识 C. 正确的价值观 D. 积极的心态 3【多选题】(4分) 关于价值观和心态的描述,下面正确的是 A. 从小的家庭环境对我们价值观的影响很大 B. 我们的价值观是会不断发展和成长的 C. 最重要是要知道自己价值观的底线 D. 心态变成一种本能就是价值观 4:【多选题
10、】(4分) 以下哪些行为可以看成是在用创业的心态打工: A. 用老板的心态,尽心尽力地将工作做好 B. 很少让上司盯着做什么,整天主动找事去做 C. 感觉手上的工作是最理想的 D. 认为公司的资源是自己的,可以随意调配 5、【单选题】(3分) 下面哪项描述是属于封闭型心态: A. 人的性格很大部分是天生的,能力的高低也是很早就已经决定了 B. 失败是进步的必由之路 C. 挫败往往是学习机会,它让我们了解自己的弱项是什么 D. 知道自己不懂什么的时候会很开心 6【单选题】(3分) 关于“垃圾桶哲理”下面描述错误的是: A. 做自己工作份外的事情,以丰富自己的经历 B. 做那些别人不愿意做、不喜欢
11、做的事情,而且做得很开心 C. 不挑剔工作 D. 将自己的负能量“倾倒”给别人 7【多选题】(4分) 下面哪项关于沟通的描述是错误的: A. 好的沟通就是要让对方感觉爽 B. 说好话是一种虚伪的表现 C. 鼓励性的沟通才会带来执行力 D. 沟通时只要自己的出发点是正确的,怎么表达其实不重要 8【单选题】(3分) 下面关于”企业运营框架”的描述错误的是 A. 它可以帮助企业发现市场规律 B. 它可以帮助企业适应市场规律 C. 它将企业的沟通从无序进入有序 D. 它分为策略层和执行层两个层面 9【多选题】(4分) 下列对核心能力与核心价值描述错误的是 A. 核心能力一定具备核心价值 B. 核心价值
12、是市场赋予的 C. 核心价值是不会改变的 10【多选题】(4分) 要让员工投入工作需要做到: A. 员工必须服从上司 B. 让员工自己选择目标 C. 上司要给员工及时反馈 D. 在过程中不断鼓励员工 11【多选题】(4分) 下面关于迷茫的表述正确的是: A. 迷茫是一种人生常态,它不是坏事 B. 篇三:智慧树 职业素质的养成-期末答案 ? ? ? ? ? ? 名称 职业素质养成 对应章节 成绩类型 分数制 截止时间 20xx-05-31 23:59 题 目 数 30 总 分 数 106 说明:期末考试 提示:选择题选项顺序为随机排列,若要核对答案,请以选项内容为准 ? ? 第1部分 总题数:3
13、0 ? 1 【单选题】(3分) 职业经理人的能力公式是 A. 能力=心态沟通知识 B. 能力=心态+沟通+知识 C. 能力=价值观+沟通+知识 D. 能力=内功X套路 2 【单选题】(3分) 牵引着职业经理人,令其在职业生涯中不走歪路的是 A. 正确的价值观 B. 良好的沟通能力 C. 积极的心态 D. 丰富的专业知识 3 【多选题】(4分) 关于价值观和心态的描述,下面正确的是 A. 心态变成一种本能就是价值观 B. 我们的价值观是会不断发展和成长的 C. 从小的家庭环境对我们价值观的影响很大 D. 最重要是要知道自己价值观的底线 4 【多选题】(4分) 以下哪些行为可以看成是在用创业的心态
14、打工 A. 感觉手上的工作是最理想的 B. 用老板的心态,尽心尽力地将工作做好 C. 认为公司的资源是自己的,可以随意调配 D. 很少让上司盯着做什么,整天主动找事去做 5 【单选题】(3分) 下面哪项描述是属于封闭型心态 A. 知道自己不懂什么的时候会很开心 B. 失败是进步的必由之路 C. 挫败往往是学习机会,它让我们了解自己的弱项是什么 D. 人的性格很大部分是天生的,能力的高低也是很早就已经决定了 6 【单选题】(3分) 关于“垃圾桶哲理”下面描述错误的是 A. 做那些别人不愿意做、不喜欢做的事情,而且做得很开心 B. 不挑剔工作 C. 将自己的负能量“倾倒”给别人 D. 做自己工作份
15、外的事情,以丰富自己的经历 7 【多选题】(4分) 下面哪项关于沟通的描述是错误的 A. 鼓励性的沟通才会带来执行力 B. 好的沟通就是要让对方感觉爽 C. 沟通时只要自己的出发点是正确的,怎么表达其实不重要 D. 说好话是一种虚伪的表现 8 【单选题】(3分) 下面关于“企业运营框架”的描述错误的是 A. 它分为策略层和执行层两个层面 B. 它将企业的沟通从无序进入有序 C. 它可以帮助企业适应市场规律 D. 它可以帮助企业发现市场规律 9 【多选题】(4分) 下列对核心能力与核心价值描述错误的是 A. 核心能力一定具备核心价值 B. 核心价值是市场赋予的 C. 核心价值是不会改变的 10
16、【多选题】(4分) 要让员工投入工作需要做到 A. 上司要给员工及时反馈 B. 在过程中不断鼓励员工 C. 让员工自己选择目标 D. 员工必须服从上司 11 【多选题】(4分) 下面关于迷茫的表述正确的是 A. 迷茫是清晰的前奏 B. 我们都是不断在“迷茫-清晰-迷茫-清晰 ”中度过 C. 迷茫是一种人生常态,它不是坏事 D. 当一个团队迷茫的时候,责任在领导者身上 12 【多选题】(4分) 以下哪些是沟通工具 A. 绩效评估 B. 财务预算 C. 工作计划 13 【单选题】(3分) 决定职业经理人能否与企业共同成长的最基础的条件是 A. 他的专业技能很出色 B. 他的沟通能力很强 C. 他有很好的团队协作精神 D. 他的文化价值观跟企业很匹配 14
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