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1、社团面试问题大全及答案大全社团面试问题大全及答案大全下文是关于社团面试问题及答案相关内容，希望对你有一定的帮助: 社团面试问题及答案:社团面试问题大全 1.你为什么要选着学生会文艺部, 2.你觉得与别人相比，你进我部门的优势在哪里, 3.你对在我部门的认识，了解，它是主要是负责什么方面的工作, 4.你的特长，爱好、个性、有什么缺点(对自己的认识), 5 你觉得可以胜任学生会xx部部长这个职位吗,为什么, 6 如果你被录取了，你对以后的工作有何设想, 7 你觉得你能从xx部得到些什么,学分,荣誉证书,锻炼,还是其他什么, 8 你有什么特别的才艺吗,展示一下 6 万一你没有被录取，你会如何对待,

2、7 你对学生xx部的了解有多少,请举例说明 8 如果让你办一场文艺晚会，你可以挑起这个重担吗,准备怎么做, 9 你会怎么处理同学之间的关系,万一出现摩擦，你准备怎么做, 10 你对学生会有什么了解, 11 你进了学生会会有哪些作为(具体的) 12 你的爱好，现在的职务等 13上大学已经这么多天，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。(考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。) 14大学的丰富多彩的校园活动中，例如:协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些,如果没有为什么不加入,如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。(考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了

3、。) 15谈谈大学你有什么目标，什么计划,(考察学生做事的目标感) 16谈谈你对我的认识(考察学生的应变能力，对待领导的态度) 17简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗,(考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度) 18你们进学校军训了几天，军训这几天你有什么收获, 19当过班干吗,你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么,(很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题) 20以前组织过什么活动吗,你是怎么做的,(经典的学生会面试问题) 21现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前

4、途，你会选择哪一个,为什么,(考察学生的创新精神) 22如果有一个晚会表演完，你发现地面很脏，你会留下来吗。 23如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办, 24你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作, 25在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待,” 26对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作,” 27如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理, 28你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法? 29.如果学习很忙,而文艺部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动? 30作为明星最重要具备什么素质, 31.你最喜欢

5、哪一部电影,你可以描述下这部电影吗, 32为什么要尊重主席和部长, 33你的上司有一个不好甚至是错误的决定让你执行，你知道不妥，你会怎么做, 34是否有过舞台经验，有自信站在舞台上吗, 35你报了几个部门,如果你只能选择一个部门你会选择哪个部门, 36有主持过吗,想当主持人吗, 37各个突发事情想想，模拟一些给面试者, (1)上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。(考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。) (2)大学的丰富多彩的校园活动中，例如:协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些,如果没有为什么不加入,如果 加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。(考察学生

6、对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。) (3)谈谈大学你有什么目标，什么计划,(考察学生做事的目标感) (4)认识我吗,知道我是那个部的吗,谈谈你对我的认识(考察学生的应变能力，对待领导的态度) (5)简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗,(考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度) (6)进入社践部你觉得你有那些优势,(很经典的学生会面试问题) (7)当过班干吗,团支书或班长,你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么,(很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题) (8)以前组织过什么活动吗,你是怎么做的,(经

7、典的学生会面试问题) (11)现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个,为什么,(考察学生的创新精神) (13)如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办, “你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作,” “在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待,” “对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作,” : “如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理,” (14)你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法? 6，你进入学生会后会怎么做,这个问题考察新人是踏实

8、还是浮漂，看看他对自己定位是否准确正确的回答应该是:先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己社团面试问题及答案:大学社团部门 关于面试问题的参考招干面试参考资料面试的形式和面试的内容、考题要求考察目的明确，答案实在。 综合素质: 责任心、诚信、意志坚定、大局观、是非观 综合能力:协调、组织、领导、应变、语言、沟通等 综合方面:工作热情、团队精神、奉献精神、处理好学习工作的关系、大学生涯规划 (单独的评分表格,系统的评分表格) 考察综合: 1.你认为学生干部应具备什么样素质?为什么? 2.本学期初要写工作计划，学期结束了要写总结,你认为有必要吗?为什

9、么? 3.本学期进行学生干部工作考核是否有必要?为什么? 4.你认为学生、干部、辅导员老师的关系是怎样的?为什么? 5.如果你是辅导员,你却要负责200多位学生,你会怎样管理?为什么? 6.有人说团委学生会提供了一个很好的可以自由发挥自身能力的平台,个人的管理及工作安排理念得到了充分的展现,却也有人说团委学生会管理不严,纪律太松,没有压力,得不到提升,你如何看待这两种截然不同的评价,为什么? 考察责任心:(就日常工作中种种的关系到责任心方面问题设计考题) 1.你为什么加入团委学生会?你认为大学生活因该培养些什么?如何培养? 2.你认为学生干部应具备什么素质?应培养哪些能力? 3. 安排的工作和

10、自己的娱乐计划时间冲突时怎么处理社团面试问题及答案。 4. 安排的工作自己较多其它同学较少时怎么处理 5. 周末因为工作要求留下来不能出去或回家如何处理 6. 同学出现了某些问题(某些困难或心理困惑等)自己会如何处理 7. 活动结束场地没人收拾其他人都走了你会如何处理 8. 你如何理解责任心考察团队精神:(就日常工作中种种的关系到团结、协调方面问题设计考题) 1.当你发现部长(同事或同学)和你的为人作风工作方式处事态度等有很大不同时如何处理 2.当你和部长(同事或同学)出现某些意见分歧时如何处理 3.当你认为部长(同事或同学)的计划不如你时如何处理 4.舍友和你的生活方式截然相反时如何处理 5

11、.你同宿舍的两位同学发生了冲突你如何处理 6.不是你所属的部门搞活动,你部门的同事都说不关自己部门的事不用管,你会怎样? 7.你不是体育部的,现在体育部组织的球赛刚打完,大家都走了,剩下桌椅没人搬,你会怎样? 考察大局观: 1.一项工作任务比较艰苦,完成又得不到什么好处,部长本安排了别人,那人却说“凭什么不安排别人却安排我?” 你会怎样? 2.当你个人的利益和集体利益冲突时(举例:)你会怎样处理? 宿舍收费,原以为交1500元,可现在发现要补交50元,同学们很气愤,都在Q里骂学院,你会怎样? 3.你自认为工作、学习都不错,可评优秀学生干部时你却落选了,你会怎样? 4.你很希望入党,却发现入党的

12、条件(GPA德育分)太高了,你会怎样? 5.你的GPA、德育分都已超过了入党的要求,可却还是没发展你,你会怎样? 6.你是为了工作,却有人故意攻击你 ,甚至有同学因此误会你,你会怎样? 7.因为工作你和其他干部发生了冲突,他生你的气,给脸色你看,你会怎样? 考察是非观: 1.你发现宿舍有的同学经常违反宿舍管理规定,(举例:养狗、大声放音响、用大功率的电器)你如何处理? 2.你发现了同学在宿舍起哄,你会如何处理? 3.你在某Q群看到一些对学院、系部或老师若有攻击性的帖子,你会如何处理? 4.你在Q群里看到一些带煽动性的不良帖子,你会怎样处理? 5.你非常不喜欢某一位任课老师,某次上课他还当众批评

13、了你,你会怎样处理? 6.有同学上课时不服从老师的纪律要求,还和老师顶撞,你如何反应? 7.你发现同学违反了学院的纪律要求,你会怎样?你敢管理吗?你认为是否关学生干部的事? 考察奉献精神: 1. 你发现团委学生会的工作占用了很多私人的时间,你会怎样? 2.你的女朋友(男朋友)本来约了你,但工作任务却突然下达,你会怎样? 3.你中午一直有午休的习惯,可发现中午经常要工作或开会,你会怎样? 4.学院要求听讲座,同学都不愿意而且都不去,你会怎样? 5.家里喝喜酒,你家人叫你回家,却刚好那周有工作任务,非常需要你留下来,你会怎样? 6.学生干部的工作占用了你的时间,通电话安排工作花了你的钱,又没得报销

14、,你认为会平衡吗? 7.一项工作任务比较艰苦,完成你又得不到什么,部长没排别人,却安排了你,你会怎样? 考察处理好学习、工作关系: 1.有些干部说工作影响了你自己的学习,你认为如何? 2.有人说大学生不旷课不正常,你认为如何? 3.你在团委学生会工作:一学期后,发现成绩不理想.你会怎样? 4.你在团委学生会工作:一段时间后,有人说没意思或感觉学不到什么东西而退出,你甚至也有这样的感觉,你会怎样? 考察意志坚定、工作热情: 1.你本来对如团委学生会充满幻想,加进来后你发现工作辛苦,干部间还有不和谐,一切并不非你想象般,你会怎样? 2.你本来对工作充满热情,加进来后却发现工作经常是变化不大的那几样

15、,很多干部慢慢感觉没意思而失去了工作热情,你会怎样? 3.你开展一项工作,你的决定本来是正确的,可干部却反对你的决定,你会怎样? 4.你开展一项工作,可大家反对你的决定,你感觉他们好象在故意针对为难你,你会怎样? 5.你认为团委学生会有些管理规定和制度不太合理,可现在却开始执行了,你会怎样? 大学生涯职业规划:社团面试问题及答案。 1.你准备如何度过你的大学生活? 2.你有想过你毕业后你从事什么工作?你会作怎样的准备? 3.你来培正学院的目的是什么?你有什么计划或想法? 社团面试问题及答案:大学社团面试问题及答案大学社团面试问题及答案相较于中学而言，大学生活丰富多彩的一大特点就在于大学有各种各

16、样的社团，同学们可以根据自己的喜好选择感兴趣的参加。和找工作一样，想要加入大学社团也是要通过面试的，大学社团的面试难吗,大学社团的面试会问哪些问题呢,要怎样回答比较合适呢,本期乔布简历小编将为大家介绍的就是大学社团面试问题及答案，感兴趣的小伙伴们快来了解一下吧 Q1、你高中阶段有没有担任什么职务，你在班级工作中学到了什么,你在做学生工作中碰到的令你最棘手的问题是什么,你是怎样解决的, 参考分析:很多学生在面试的时候都说自己中学时是班干部，这是一个很好的验证问题，可以判断学生是不是撒谎，有没有真实的认识体会，还可以测定其工作能力。其实对于这个问题，有就回答有，没有就回答没有。如果被看出是撒谎，对

17、你的印象肯定不好 Q2、你为什么要加入XX社团,你对XX社团的了解有多少, 参考分析:这个问题考察了学生的沟通能力和口才，回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在XX社团多多学习等等;此时可以稍稍夸一下XX社团，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦乔布简历小编建议坦诚地说出自己的动机，不过在用语方面还是要思考一下。 一般来说，大学社团面试的都是社长部长等同校高年级学长或学姐，在面试过程中也不会太过于为难学弟学妹，乔布简历小编认为只要在回答的时候真实坦诚的表达自己就好了本文来源简历 社团面试问题及答案:社团面试问题 面试问题

18、: 1. 你为什么选择这个部门，觉得自己有什么地方是适合这个部门的吗, 2. 如果与你的部长意见有分歧，但是你觉得你的才对，你会怎么办,怎样与你的部长沟通, 3. 你加入团委，加入这个部门是想要收获什么, 4. 在一个部门里面工作，你比较看重的是什么,为什么, 5. 你暂时跟你班上的同学相处怎样,都认识了吗, 6. 你觉得自己是更适合自己一个人独立完成工作还是和团队一起完成工作。 7. 当学习和工作发生冲突是你会怎么处理这种矛盾。 8. 假如但你心情不好或者其他原因不想工作时，又有一项工作需要你完成，你能把它做好吗,你是怎么处理自己的负面情绪的,你的负面情绪会影响到你的学习或工作吗, 9. 你

19、最欣赏什么样的人,你最喜欢(讨厌)什么样的人为什么, 10. 怎么看待大学生谈恋爱的问题,对师兄泡师妹有什么看法, 11. 你当初选专业的时候为什么要选择这个专业,是自己对计算机有兴趣还是其他原因, 12. 你一般用电脑做什么,有没有技术背景,学计算机像编程什么的有些枯燥，你能耐心学 好它吗, (最后2个可以挖掘一些技术人才O(?_?)O) 13. 请问你想像中的团委是什么样子的，现实中团委给你的感觉是什么样子的; 14. 你想在团委或者说在社团活动中学到什么; 15. 你觉得你最大的优势是什么或者说最大的优点是什么;请举例说明; 16. 你觉得团委最吸引你的地方在哪; 17. 假如你被录取了

20、，万一将来学习和我们团委的工作有冲突那你打算怎么处理呢; 18. 假如你是部长，你的干事以借口不出席会议，或者推卸责任不肯花时间工作潦草了事你会怎么办。 19. 面试问题: 20. 为什么你希望来我们部门工作? 21. 选择加入团委的原因 22. 你认为团委的部长们给你们什么样的印象, 23. 你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点, 24. 干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来减少工作中的干扰的, 25. 当工作与学习产生矛盾时，你怎么处理? 26. 当你的工作很多的时候，你恰好有一些其他的事情，你想请团委里其他的干事来帮你会怎么说, 27. 每当你接到任务后，你会首先想到的是什么,是

21、否会计划一下这次任务,会不会想起哪些注意事情, 28. 你认为你的工作效率怎么样, 29. 你认为守时和礼貌这两方面重要吗,分别说为什么, 30. 你为什么想来科创部或者你来科创部想得到什么 31. 你认为一个团队最重要的是什么 32. 你的业余爱好是什么/特长是什么 33. 你的想法与部长意见不统一怎么办 34. 你认为你相对于其他人来说来竞选科创部你的优势是什么 下文是关于社团面试问题及答案相关内容，希望对你有一定的帮助: 35. 你认为一个好的优秀的团队是个什么样的 36. 用几个词语概括自己的优点 92. 请告诉我你在什么情况下工作最有效率, 93. 请讲一个这样的情形:某人说话不清，

22、但是你还必须听他的话，你怎样与他交流才好, 94. 你认为最困难的沟通的问题是什么,为什么, 29 / 50 95. 哪些经历对你的成长最有用, 96. 为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助, 97. 有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而 取得预期工作效果的经历。 98. 请讲述这样一个经历:为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。 你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作, 99. 讲这样一个故事:你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面, 100. 讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。

23、你是怎样设法完成这些工作的, 101. 你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点, 102. 干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来减少工作中的干扰的, 30 / 50 103. 当工作与学习产生矛盾时，你怎么处理? 104. 当别人讲你的时候，你觉得他们首先会提及你哪方面的素质, 105. 你认为你的工作效率怎么样, 106. 你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么, 107. 介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动,通过那些课外活动，你都学 了些什么, 108. 打扰是学习生活中司空见惯的事。当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和团委工作之 间的冲突, 109. 你认为这些

24、年来同学对你怎么样, 31 / 50 110. 你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚, 111. 你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么, 112. 假如干某一项工作，你有很好的专业知识和技能，但是还是遇到一些问题。你该怎样决 定是否需要他人的帮助, 113. 如果你进了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系, 114. 就你的耐心而言，你认为什么样的人最讨厌, 115. 你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的, 116. 请讲一个这样的经历:你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。你是怎样解决你们 32 / 50 之间的分歧的, 社团面试问题及答

25、案:学生组织及社团面试试题 1，请作简单的自我介绍:在这个环节，虽说简单，切忌过于简单，比如只介绍“我叫某某某，哪里人”，可以说说你的优势，最好要符合这个部门的工作特性; 2，请简单谈谈你的优点和缺点:优点要能够抓住面试官的心，让他觉得你符合部门的需要，缺点不要谈得太多，并且要表明能够努力改正的决心。 3，请说说你对这个部门有什么了解:这就需要面试前做好功课，这么部门是做什么的，需要什么样的人，都要了解清楚。 4，你为什么要加入这个部门:这个问题其实也是在考验你的决心，你可以从兴趣爱好、自身优势结合部门特点回答。 这四个是基本的提问。 接下去根据部门不同的性质，还会有针对性的提问。比如宣传部会

26、考核你的美术能力， 33 / 50 PHOTOSHOP操作能力;外联部会考核你的沟通交流能力，比如现场让你试着推销某一项产品等。大部分的部门还会设置情境考研部员的应急能力，比如如果有很着急的任务，但临时其他部员没空，这时你会怎么做等问题。 (1)上大学有一个多星期了，你肯定接触到你意料之中和意料之外的事情。总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。(考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。) (2)大学的丰富多彩的校园活动中，例如:协会、学生会、艺术团，你都加入了那些，或是你准备加入哪些,如果没有为什么不加入,如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。(考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都

27、没有参加的学生要好好考虑了。) (3)谈谈大学你有什么目标，什么计划,(考察学生做事的目标感) (4)进入社会实践部，你觉得你有哪些优势,(很经典的学生会面试问题) 34 / 50 (5)你有没有做过班干,有没有遇到一些自己解决不了的事, (6)当过班干吗,团支书或班长,你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么,(很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题) (7)以前组织过什么活动吗,你是怎么做的,(经典的学生会面试问题) (8)现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个,为什么,(考察学生的创新精神

28、) (9)如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办, (10)如果部长给任务给你，但是你有事在身，你会怎么做, ( 11) 如果学习很忙,而部门正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动? 35 / 50 (12)假如你已经被我们录取了，以后如果别人说我们校学生会或是社会实践部的坏话，你会怎么做, (13)你认为大学生活除了学业和学生会工作，还可以多些什么, (14)是什么吸引你想加入学生会社会实践部, (15) 你想邀请某一位老师担当一个比赛的评委，这时你拨给这位老师的电话已经接通了，你怎样邀请这位老师呢, (16)加入社会实践部后，你想得到什么,(反应力) (17

29、)哪5个形容词最能反映真实的你, (18)有什么业余爱好, (19)谈谈你的缺点, 谈谈你一次失败的经历, (20)你希望与什么样的部长共事, (21)你为部门或班级或学院做了很多事情，但结果却没得36 / 50 到应有的认可和嘉奖,你会是一种什么样的心情,以后还会一如既往的做吗, (一)班主任 1、您作为班主任，将如何组织与培养班集体 2、激励与批评都是一种教育手段，您倾向于用那一种方式 3、主题班会有那些类型，你怎样组织班会 4、请你描述青春期男女学生的心理特点 5、如何与不同类型的家长沟通，怎样一种家校合作方式比较好 6、请讲述一件最能让你感动的师生情景 7、如何发现“差生”身上的闪光点

30、 8、学生心目中的好班主任形象有那些 37 / 50 9、何谓“班级文化”，怎样营造, 10、班主任有多种类型:警察式、妈妈式、民主式，你认为那一种类型教师更有利于学生教育 11、“在集体中进行教育”是谁的教育思想，怎样贯彻 12、“学生自己管理自己”的观点你赞同吗, 13、什么是“班级文化”，你是班主任的话，你怎样进行班级文化建设 14、许多学校为什么强调学生穿校服，除了整齐外，还有别的意义吗 15、你最欣赏的班主任是那一种类型 (二)教学 1、新课程标准的价值取向是什么, 2、你最尊敬的教育家是谁，为什么, 38 / 50 3、你最赞赏的教学方法是什么, 4、为什么学生会偏科, 5、做好一

31、个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实，除了这些，你认为教学的最重要特质是什么, 6、你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗,为什么, 7、学生记忆有什么特点，学科教学如何提高学生的识记能力 8、你认为一种科学的备课方法是什么,平时你是怎样备课的, 9、你同意“没有不合格的学生，只有不合格的教师”这句话吗, 10、你这样认识集体备课制，它有优势吗,社团面试问题及答案。 11、教学是一门技术还是一门艺术，39 / 50 你倾向那一种看法，若两者都不同意，请谈谈你的看法, 12、一堂好课的标准是什么, 13、现在常常提的“以学生为本”或“以学生为主体”，你怎样理解, 14、你平常看的教育教学类的书籍和杂志有那些 学生干部面试题(05年10份团委实践部面试题) (2007-10-02 01:00:27) 转载 标签: 分类:校内活动 职场/励志 第一轮面试题目 1、你有一个非常好的工作设想，你经过实际调查认为这个40 /