最新四川劳动合同范本.docx

1、最新四川劳动合同范本最新四川劳动合同范本甲方（用人单位 ）名称： 住所： 法定代表人（委托代理人 ） ： 联系电话： 乙方（劳动者 ） 姓名： 性别： 住址： 居民身份证号码： 联系电话： 四川省劳动和社会保障厅印制 甲乙双方根据中华 人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、 协商一致的基础上，同意订立本劳动合同， 共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条甲、 乙双方选择以下第种形式确定本合 同期限： 1 、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 2 、无固定期限：自 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。 3 、以完成一定的工作 （ 任务）为期 限。自 年

2、 月 日至工作 （任务）完成时即行终止。 双方约定的试用期至 年 月 日止，期限为 月。 二、工作内容和工作地点 第二条双人协商一致，乙方同意从事 （岗位或工种 ） 工作，工作地点在 市 县 （区） 。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位（ 工种） 第三条乙方应按照甲方的要求， 按时完成规定的工作数量， 达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条甲方安排 乙方执行以下第种工时制度。 1 、实行标准工时工作制。乙方每日 工作时间不超过 8 小时，每周不超过 40小时。甲方由于工作需要， 经与工会和乙方协商后可以延长工作时间， 一般每日不得超过 1 小时，因特殊原因需要延长工

3、作时间的， 在保障乙方身体健康的条件下延长 工作时间每日不得超过 3小时，每月不得超过 36 小时。 2 、实行综 合计算工时工作制。乙方在合同期内实行集中工作、集中休息，以劳 动行政部门批准的周期 （周、月、季或年 ） 综合计算工作时间，综合计 算后超出法定标准工作时间的， 甲方应按延长工作时间的规定支付乙 方延长工作时间工资。 3 、实行不定时工作制。 实行综合计算工 时工作制和不定时工作制的， 应当事先报经劳动行政部门批准， 甲方 对乙方可实行相对集中工作、 集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。 第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、 休 假的权利。 四、劳动报酬 第

4、六条双方确定乙方实行以下第种工资 形式： 1 、实行月（周、日、小时 ）工资制。乙方月 （周、日、小时 ） 工资为元，其中试用期间工资为 元。 2 、实行计件工资制。计件单价为 元。 3 、按甲方依法制定的工资支付制度执行。第七条甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方工资， 并不得克扣 或拖欠。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天 数、签字等情况， 并向乙方提供工资清单备查。 甲方应在经济效益 增长的同时， 适当调整乙方工资标准。 甲方支付乙方的工资不得违反 国家有关最低工资的规定。 第八条甲方安排乙方延长日工作时间， 应支付不低于乙方工资 150%的工资报酬 ; 安排乙方在休

5、息日工作又不 能安排补休的，应支付不低于乙方工资 200%的工资报酬 ; 安排乙方在 法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资 300%的工资报酬。 第 九条因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停产、歇业，未超过 一个工资支付周期的， 甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资 超过一个工资支付周期的， 若乙方提供了正常劳动， 则支付给乙方的 劳动报酬不得低于当地政府公布的最低工资标准。 第十条乙方依法 享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育 （产）假等假期期间， 甲方应按国家和四川省有关规定的标准，支付乙方工资。 五、社会 保险 第十一条甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、 法规和

6、政策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保 险费用; 社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 六、劳动保护、 劳动条件和职业危害防护 第十二条甲方应严格执行 国家和四川省有关劳动保护的法律、 法规和规章， 为乙方提供必要的 劳动条件， 建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。 第十三条对乙 方从事接触职业病危害作业的， 甲方应按国家有关规定组织上岗前和 离岗时的职业健康检查， 在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 第十四条甲方有义务负责对乙方进行业务技术、 劳动安全卫生及有关 规章制度的教育和培训。 第十五条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和 强令冒险作业，对甲方及其

7、管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的 行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 七、劳动合同的变更、 解除、终止和经济补偿 第十六条经双方协商一致， 可以变更本合同 相关内容或解除本合同。 符合解除劳动合同的情形出现， 甲方和乙方 均可依照劳动合同法的规定解除劳动合同。 第十七条劳动合 同法等法律法规规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。第十八条甲方应当在解除和终止劳动合同时， 为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明， 并在十五日内为乙方办理档案和社会保险转移手 续。 第十九条符合劳动合同法第四十六条规定情形的，甲方应 当向乙方支付经济补偿。 逾期不支付的， 甲方应按照应付金额的百分 之五

8、十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。 第二十条甲 方违法解除和终止本合同， 乙方要求继续履行合同的， 甲方应当继续 履行，乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行 的，甲方应按劳动合同法规定的经济补偿金标准的两倍向乙方支 付赔偿金。 八、其他 第二十一条乙方违反甲方规章制度，对甲方 造成损失的， 应承担相应责任。 第二十一条双方协商签订的以下协 议作为本合同的附件。 1 、培训协议。 2 、保密协议。 3 、岗位 协议。 4 、其他协议。 第二十三条双方协商一致约定的其他内容： 。 第二十四条本合同未尽事宜， 双方可协商 解决; 与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，

9、按有关规定执 行。 第二十五条双方因履行本合同发生争议， 当事人可以向甲方劳 动争议调解委员会申请调解 ; 调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员 会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方： （盖章） 法定代表人或 （委托代理人）： （ 签名） 年 月 日 乙方： （ 签名） 年 月 日 使用说明 一、本合同书可作为用人单位 与职工签订劳动合同时使用， 在签订劳动合同前， 用人单位和劳动者 双方应充分了解劳动合同法的规定，并应保证向对方提供的与劳 动合同有关的各项信息真实、有效。 二、甲方不得采取欺诈、胁迫 等手段与职工签订

10、违背职工意愿的劳动合同。 使用本合同书签订劳动 合同时，凡需要双方协商约定的内容， 协商一致后填写在相应的空格 内。双方确定签订劳动合同后，甲方应加盖公章 ; 法定代表人或主要 负责人应本人签字或盖章。 三、符合签订无固定期限劳动合同条件 的，用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同。 试用期长短按 照劳动合同期限的长短确定。 其中不满三个月的劳动合同和以完成一 定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。 四、根据工作岗位 和工作要求的不同， 按规定程序报经劳动行政部门批准后， 双方可以 选择执行不定时工作制或综合计算工时工作制。 五、经当事人双方 协商需要增加的条款， 以及当事人约定的其他内

11、容， 可在合同中约定， 也可在本合同书后附页说明， 并双方签章认可。 除约定服务期和竞业 限制条款两种情形外，用人单位不得约定由劳动者承担的违约金。 六、建筑、餐饮、旅游等行业根据行业特点，可就报酬支付方式、工 作时间等方面内容对本文本依法进行修改补充后使用。 七、本合同 一经签订，任何一方不得随意涂改。 八、本合同一式两份，甲乙双 方各持一份，应由乙方持有的合同文本不得由甲方代为保管。甲方（用人单位 ）名称： 住所： 法定代表人（委托代理人 ） ： 联系电话： 乙方（劳动者 ） 姓名： 性别： 住址： 居民身份证号码： 联系电话： 四川省劳动和社会保障厅印制 甲乙双方根据中华人民共和国劳动合

12、同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、 协商一致的基础上，同意订立本劳动合同， 共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条甲、 乙双方选择以下第种形式确定本合 同期限： 1 、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 2 、无固定期限：自 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。 3 、以完成一定的工作 （ 任务）为期 限。自 年 月 日至工作 （任务）完成时即行终止。 双方约定的试用期至 年 月 日止，期限为 月。 二、工作内容和工作地点 第二条双人协商一致，乙方同意从事 （岗位或工种 ） 工作，工作地点在 市 县 （区） 。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位（

13、 工种） 第三条乙方应按照甲方的要求， 按时完成规定的工作数量， 达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条甲方安排 乙方执行以下第种工时制度。 1 、实行标准工时工作制。乙方每日 工作时间不超过 8 小时，每周不超过 40小时。甲方由于工作需要， 经与工会和乙方协商后可以延长工作时间， 一般每日不得超过 1 小时， 因特殊原因需要延长工作时间的， 在保障乙方身体健康的条件下延长 工作时间每日不得超过 3小时，每月不得超过 36 小时。 2 、实行综 合计算工时工作制。乙方在合同期内实行集中工作、集中休息，以劳 动行政部门批准的周期 （周、月、季或年 ） 综合计算工作时间，综合计 算

14、后超出法定标准工作时间的， 甲方应按延长工作时间的规定支付乙 方延长工作时间工资。 3 、实行不定时工作制。 实行综合计算工时工作制和不定时工作制的， 应当事先报经劳动行政部门批准， 甲方 对乙方可实行相对集中工作、 集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。 第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、 休 假的权利。 四、劳动报酬 第六条双方确定乙方实行以下第种工资 形式： 1 、实行月（周、日、小时 ）工资制。乙方月 （周、日、小时 ） 工资为元，其中试用期间工资为 元。 2 、实行计件工资制。计件单价为 元。 3 、按甲方依法制定的工资支付制度执行。第七条甲方应以法定货币形式于

15、每月日前支付乙方工资， 并不得克扣 或拖欠。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天 数、签字等情况， 并向乙方提供工资清单备查。 甲方应在经济效益 增长的同时， 适当调整乙方工资标准。 甲方支付乙方的工资不得违反 国家有关最低工资的规定。 第八条甲方安排乙方延长日工作时间， 应支付不低于乙方工资 150%的工资报酬 ; 安排乙方在休息日工作又不 能安排补休的，应支付不低于乙方工资 200%的工资报酬 ; 安排乙方在 法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资 300%的工资报酬。 第 九条因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停产、歇业，未超过 一个工资支付周期的， 甲方应按本合同约

16、定的工资标准支付乙方工资 超过一个工资支付周期的， 若乙方提供了正常劳动， 则支付给乙方的 劳动报酬不得低于当地政府公布的最低工资标准。 第十条乙方依法 享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育 （产）假等假期期间， 甲方应按国家和四川省有关规定的标准，支付乙方工资。 五、社会 保险 第十一条甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、 法规和 政策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保 险费用; 社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 六、劳动保护、 劳动条件和职业危害防护 第十二条甲方应严格执行 国家和四川省有关劳动保护的法律、 法规和规章， 为乙方提供必要

17、的 劳动条件， 建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。 第十三条对乙 方从事接触职业病危害作业的， 甲方应按国家有关规定组织上岗前和 离岗时的职业健康检查， 在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 第十四条甲方有义务负责对乙方进行业务技术、 劳动安全卫生及有关 规章制度的教育和培训。 第十五条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和 强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的 行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 七、劳动合同的变更、 解除、终止和经济补偿 第十六条经双方协商一致， 可以变更本合同 相关内容或解除本合同。 符合解除劳动合同的情形出现， 甲方和乙方 均可依照劳动合同法的

18、规定解除劳动合同。 第十七条劳动合 同法等法律法规规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。 第十八条甲方应当在解除和终止劳动合同时， 为乙方出具解除或者终 止劳动合同的证明， 并在十五日内为乙方办理档案和社会保险转移手 续。 第十九条符合劳动合同法第四十六条规定情形的，甲方应 当向乙方支付经济补偿。 逾期不支付的， 甲方应按照应付金额的百分 之五十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。 第二十条甲 方违法解除和终止本合同， 乙方要求继续履行合同的， 甲方应当继续 履行，乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应按劳动合同法规定的经济补偿金标准的两倍向乙方支 付赔偿

19、金。 八、其他 第二十一条乙方违反甲方规章制度，对甲方 造成损失的， 应承担相应责任。 第二十一条双方协商签订的以下协 议作为本合同的附件。 1 、培训协议。 2 、保密协议。 3 、岗位 协议。 4 、其他协议。 第二十三条双方协商一致约定的其他内容： 。 第二十四条本合同未尽事宜， 双方可协商 解决; 与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执 行。 第二十五条双方因履行本合同发生争议， 当事人可以向甲方劳 动争议调解委员会申请调解 ; 调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员 会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份

20、。 甲方： （盖章） 法定代表人或 （委托代理人 ）： （ 签名） 年 月 日 乙方： （ 签名） 年 月 日 使用说明 一、本合同书可作为用人单位 与职工签订劳动合同时使用， 在签订劳动合同前， 用人单位和劳动者 双方应充分了解劳动合同法的规定，并应保证向对方提供的与劳 动合同有关的各项信息真实、有效。 二、甲方不得采取欺诈、胁迫 等手段与职工签订违背职工意愿的劳动合同。 使用本合同书签订劳动 合同时，凡需要双方协商约定的内容， 协商一致后填写在相应的空格 内。双方确定签订劳动合同后，甲方应加盖公章 ; 法定代表人或主要 负责人应本人签字或盖章。 三、符合签订无固定期限劳动合同条件 的，用人

21、单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同。 试用期长短按 照劳动合同期限的长短确定。其中不满三个月的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。 四、根据工作岗位和工作要求的不同，按规定程序报经劳动行政部门批准后， 双方可以 选择执行不定时工作制或综合计算工时工作制。 五、经当事人双方 协商需要增加的条款，以及当事人约定的其他内容，可在合同中约定， 也可在本合同书后附页说明，并双方签章认可。除约定服务期和竞业 限制条款两种情形外，用人单位不得约定由劳动者承担的违约金。六、建筑、餐饮、旅游等行业根据行业特点，可就报酬支付方式、工 作时间等方面内容对本文本依法进行修改补充后使用。 七、本合同一经签订，任何一方不得随意涂改。 八、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，应由乙方持有的合同文本不得由甲方代为保管。