计算机专业人才需求调研报告5300字.docx

1、计算机专业人才需求调研报告5300字标签:标题 厦门海洋职业技术学院20xx年就业指导社会实践调研报告题 目：关于计算机专业人才需求调研报告姓 名： 谢灿斌、苏佳兴、林涌达、专 业： 计算机信息管理班 级：1引言第一部分 调研目的与对象（一）调研目的（二）调研时间、地点、对象第二部分 调研方法与内容（一）调研方法（二）调研内容第三部分 调研结果第四部分 调研分析（一）调研数据基本分析（二）行业现状及发展分析第五部分 关于专业的思考与建设（一）专业定位（二）专业改革意见与建议第六部分 总结认识第七部分 组员气质类型2关于计算机专业人才需求调研报告引言为了适应市场经济发展需要，掌握社会现有计算机专

2、业人才状况，了解社会、行业以及企业对计算机专业人才知识、技能、素质要求的变化和趋势，从而能够更好地定位自己，完善自身条件，为将来的工作寻求做充分的准备。同时提出有利于学校进行专业建设的建议，为专业人才培养目标定位、教学计划和课程的修订、教学的改革提供依据和帮助，提高学校计算机专业人才培养质量及毕业生的就业质量。谢灿斌、苏佳兴、陈杰志、林浩强、林涌达、陈嘉毅等学员组建了一个小组，针对计算机类人才需求做了一次调研。第一部分 调研目的与对象（一）调研目的通过本次调研收集和分析计算机专业学生的社会、行业及企业人才需求状况信息，进一步了解计算机维修维护相关行业的发展现状与趋势，岗位设置情况及变化趋势，能

3、根据就业市场对计算机维修维护专业人才的需求明确专业所面向的职业岗位（或岗位群），从而能够确定培养方向，目标定位，等等。（二）调研时间、地点、对象时间：20xx年7月1520xx年7月20日地点：厦门百脑汇电脑城对象：1、用人单位：厦门百脑汇2、市场内的招聘信息3、网络上有关计算机专业需求信息第二部分 调研方法与内容（一）调研方法1、问卷调研期间，本组成员一方面向厦门百脑汇市场的销售门店发放问卷；另一方面向众多的门店从业人员等调查询问等了解本专业人才需求信息。2、访谈本次调研访谈了各部门经理和电脑维修维护的技术人员，不同层次的人员对相关岗 3位人员技术及经验需求等都做出了不同层次的要求。3、参观

4、交流 本次调研我们参观了桐乡科翼电脑有限公司的各部门办公室和工作室以及他们的零售卖场部。厦门百脑汇电脑城提供笔记本、电脑配件、办公耗材、手机厦门最新行情价格报价,并以厦门电子城、厦门电脑城、厦门百脑汇各大商场商家合作,岛内送货上门,货到付款，需要的人才主要是懂计算机的有经验营销人员，但同时也需要一些精通计算机硬件或精通计算机网络以及技术过硬、动手能力强的人。 至于学历、个人品质（如积极向上，善于学习、沟通能力、服从意识、团结协作意识）与岗位的关系，从交流中发现，从事销售业务、与客户沟通等岗位与学历没有直接关系，而技术主管、人事经理等与学历有一定联系，而对于维修技术人员来说，学历的影响还是占相当

5、的比重。4、网上查阅除亲身实践调研之外，更多的关于本专业的人才培养，对应岗位所需应聘者要求等等，我们组为了能更充分了解该知识，在实地考证之外，还通过大量的网上查阅获得更多有用的信息。（二） 调研内容厦门百脑汇电脑城于20xx年6月15日，正式开业。是百脑汇（Buynow）IT商场斥资35亿打造的厦门店是百脑汇在大陆的第14家店，是全国示范店。也是厦门面积最大、最高档的一家IT复合式商场。企业简介百脑汇（Buynow）IT商场成立于19xx年，是蓝天电脑集团目前在中国大陆地区最大的投资项目，蓝天电脑集团以研发制造笔记本型电脑供应商著称，以OEM/ODM为主要行销策略，为名列台湾前50强的知名企业

6、。活动过程：参观厦门百脑汇电脑城销售门店和公司办公区，对员工进行访谈，与企业领导座谈和问答。收获：了解了厦门百脑汇的基本情况，包括该企业的企业文化、企业招聘员工的基本要求，了解了企业与学校之间用人与培育人之间的联系，还了解了计算机专业方面企业用人的要求与企业领导探讨了学校专业课程设置方面的问题。第三部分 调研结果4A 基本情况 人才需求状况1据调查，计算机及其相关专业的毕业生在数量上还远远不能满足市场对人才的需求，但相关专业的毕业生现状与企业的人才需求之间还存在较大的偏差；2从我们所考察的企业、市场以及所得的信息中我们发现，企业最想招聘的是那些想做事，能做好事情的人才。特别需要有较强的社会能力

7、，如能构与客户进行融洽的沟通，有较强的团队合作意识和人际交往能力等。3、各电脑公司目前和今后对高职毕业生的需求量并不是很大，仅占毕业生的20%左右，各电脑公司目前所招聘的人员主要从事一线销售及售后服务，软硬件的维护维修等工作岗位。第四部分 调研分析（一）调研数据基本分析图-7（二）行业现状及发展分析5由于计算机技术的应用已渗透到社会的各个领域，因此，该专业的毕业生具有较广的就业范围，如办公文秘、信息通讯领域、图形图像处理、影视制作与编辑、管理信息领域和信息出版领域、网络安装与调试、计算机硬件维修、软硬件销售领域等。具体工作包括网络信息的收集、整理、发送、接收、查寻；操作、维护(修)控制系统设备

8、的正常运行；管理信息领域(如金融业、经贸业、服务业、图书馆、学校等)：操作、维护和管理计算机(单机和网络)的硬件和软件；数据库应用系统的操作、网络管理、软件开发、信息出版领域(如新闻出版业、印剧业、电子信息网)、软件工具的操作；计算机硬件软 件销售领域（如各大小电脑公司）：软硬件实现、现场安装、调试、用户培训，产品介绍等。根据国家教育部、信息产业部等部委制定的“国家技能型紧缺人才培养项目之计算机专业领域技能型紧缺人才培养指导方案”，计算机专业所面对的职业岗位的能力要求一般包含以下几个方面：1.信息技术认知能力；熟练的计算机操作能力；熟练的办公软件、常用软件操作能力。2.数据库操作能力；图形图像

9、制作能力；静、动态网页制作能力。3网络构建、网络布线、配置、维护能力；网络操作系统的安装与维护能力；应用网络管理工具进行网络监控、维护能力；网络安全与防范能力。4网站的建立、发布、维护与管理能力；组装计算机硬件、安装操作系统能力；计算机硬件故障诊断和维修能力。5.计算机平面设计和动画制作能力；影视媒体素材加工与多媒体合成制作能力；使用主流计算机多媒体输入输出设备能力6第五部分 关于专业的思考与建设 （一）专业定位以市场为导向的专业定位,充分了解市场岗位及岗位能力需求，制定满足岗位需求培养方案。中国的IT产业正处于一日千里的快速成长期。然而，IT人才紧缺已成为制约IT行业发展，仔细分析，IT人才

10、市场出现的供与求的断层，最根本的原因是企业与学校之间缺乏沟通，学校培养出来的学生不是企业想要的，他们缺乏相应的岗位应用能力也就是缺乏面向岗位的技能。正是这样的矛盾，使得“毕业生就业难”成为了社会关注的热点话题。一方面，是企业求贤若渴；另一方面，又是毕业生就业无门，那么如何解开这一症结呢？企业对在校学生如何提高实际技能的建议：参与课程实验、 参加社会实践、勤工俭学、 参加课外学习、获得职业证书。SUN的中国区总经理胡家莹则对毕业生提出：“职校生一方面要学好学业，另外一方面也要看看学的东西和市场需求是不是有差距。除了在学校学习之外，还应该参加企业的培训，专业认证等。如果你要做项目，本身又有一些国际

11、的认证，证明在某个领域有这个技能，又有学校里的毕业证书，那么你被聘用的机会就高。所以，我建议多参加活动。同时，争取时间不断证实自己。”（二）专业改革意见与建议1、课程设置的不断更新随着计算机产业的发展，所需人才缺口不断加大，除了高校的大量招生之外，社会的职业培训也在不断壮大，所以我们在进行课程设置的同时也应该借鉴职业培训的课程体系，根据行业的发展不断调整课程体系。学校的课程设置与产业结构的变化存在一定的滞后性。目前中职学校计算机专业课程的设置和安排，与计算机的发展以及社会对计算机专业人才的需求不相适应。而职业教育的课程设置应具备一定的前瞻性才可以适应市场对人才的需求，培养出来的毕业生才能适应新

12、技术对人才的制约。2、应加强实践能力的培养多数企业希望应聘人员具有较高的实践能力和项目开发能力。如果学生实践操作竞争力不强，则上岗适应时间较长。长期以来，职业学校培养的学生以其动手操作能力强而被市场所认同，如果我们丧失了这一优势，学生就失去了在社会上的立足点。所以我 7们要加强学生的动手能力的培训，注重实际操作能力。3、综合素质培养在知识经济快速发展的时代，毕业生紧紧掌握已有的知识是完全不够的，重要的是要有良好的专业素质。所以在传授专业知识的同时也要注重再学习能力和解决问题能力的培养。此外，计算机正由一门学科向现代化建设过程中的一种必不可少的工具转变，对培养的计算机专业人才提出了更高的要求，无

13、论是从事营销、服务还是技术型行业，均要求学生有较熟练操作能力还要求学生对知识具备一定的创新能力。 社会分工的细化和学生择业，要求职业学校培养综合素质较高的人材。不仅专业技能扎实，还具备良好的交往与合作能力、塑造自我形象能力、自我控制能力、抗挫折能力，适应变化能力、收集和处理信息能力、组织和执行任务能力、推销自我能力、竞争能力、创新能力等。4、强化学生就业指导将学生推向社会时候，我们必须对学生进行适当的就业指导以提高学生的综合素质，同时也教会学生如何面对企业的面试。学生的接触面较窄，学校有义务为学生提供一些就业聚到，一方面要建立校企挂钩或校企结合的机制，一方面要形成适合软件专业特点和区域特色的学

14、生就业推荐模式，建立和疏通学生就业渠道。第六部分 总结认识通过本次调研，我们感触颇深，认识到学习不仅仅是将书本的知识学会，作为一名学生，尤其是学习计算机的学生更应该了解行业的前沿知识，不可以固守书本。我们发现企业很注重对外宣传，塑造企业文化，对专业人才需求迫切,同时伴随着网络的普及，信息资源的共享，各类企业都将建立自己的信息系统、数据库管理系统、广泛开展计算机应用。近年来，国家大力推行电子政务、企业电子商务、物流信息化，使计算机专业应用人才供不应求。以下还有一些我们自己的体会：1、认识来源于实践一切认识都来源于实践。实践是认识的来源说明了亲身实践的必要性和重要性，但是并不排斥学习间接经验的必要

15、性。实践，就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践，那么所学的就等零。理论应该与实践相结合。另一方面，实践可为以后找工作打基础。通过 8这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，从学习中实践。我们不只要学好学校里所学到的知识，还要不断从生活中，实践中学其他知识，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已。2、学好自己现有专业的重要性选择了信息为专业的我们，在这次实践中自然比较关注这一环。虽然在实践中只是负责比较简单的部分，但能把自己在学校学到

16、的知识真正运用出来也使我们颇感兴奋！在学校大多理论多于实践，很少有机会锻炼自己的才干，在外面，自然有了机会好好地培养一下自己的能力。实践固然很重要，然而学好基础是尤为重要的，所以在学校我们要抓住每一次学习的机会，好好利用时间，在实践之外掌握好理论知识3、注重人际关系此次实践中,让我们很有感触的一点就人际交往方面。与人建立良好的人际关系不仅能让我们的生活变得美好，而且对我们有很大的影响，我们在这次社会实践中掌握了很多东西，最重要的就是使我们在待人接物、如何处理好人际关系这方面有了很大的进步。这次亲身体验让我们有了深刻感触，这不仅是一次实践，还是一次人生经历，是一生宝贵的财富。在今后我们要参加更多

17、的社会实践，磨练自己的同时让自己认识的更多，使自己未踏入社会就已体会社会更多方面。第七部分 组员气质类型谢灿斌 黏液质：有较强的自我控制能力，稳重但灵活性不足，踏实、沉着冷静，但缺乏交际，有些死板。苏佳兴 多血质：反应迅速，有朝气，活泼好动，动作敏捷，情绪不稳定，粗枝大叶，善于交际，易于适应新环境陈杰志 抑郁质：敏锐、稳重，体验深刻，外表温柔，怯弱、孤独、行动缓慢。 林涌达 多血质：反应迅速，有朝气，活泼好动，动作敏捷，情绪不稳定，粗枝大叶，善于交际，易于适应新环境林浩强 胆汁质：精力旺盛，表里如一，刚强，易感情用事。陈嘉毅 胆汁质：精力旺盛，表里如一，刚强，易感情用事。9 1 2 3 4 5

18、 第二篇：人才需求调研报告 20100字 大同机车高级技工学校 国家中等职业教育改革发展示范学校建设国家中等职业教育改革发展示范学校建设项目人才需求调研报告电气自动化设备安装与维修专业二零一三年十二月1大同机车高级技工学校 国家中等职业教育改革发展示范学校建设人才需求调研报告（电气自动化设备安装与维修专业）学校名称：大同机车高级技工学校所 在 地：山西省大同市编制日期：20xx年 12月2大同机车高级技工学校 国家中等职业教育改革发展示范学校建设摘 要 . 5引 言 . 6一、调研背景 . 6（一）调研目的 . 6（二）调研意义 . 6错误！未定义书签。二、调研基本信息 . 10（一）调研对象

19、 . 10（二）调研内容 . 错误！未定义书签。（三）调研方式 . 错误！未定义书签。三、行业需求调研 . 13（一）、行业发展现状与趋势 . 错误！未定义书签。（二）、该专业毕业生对应的行业及岗位分析 . 错误！未定义书签。（三）电气自动化设备安装与维修专业对应的层次人才需求情况错误！未定义书签。四、专业发展现状调研 . 错误！未定义书签。（一） 大同市该专业发展现状 . 错误！未定义书签。（二） 我校专业发展现状 . 错误！未定义书签。 3大同机车高级技工学校 国家中等职业教育改革发展示范学校建设五、调研数据分析 . 错误！未定义书签。（一）企业人才需求调研分析 . 错误！未定义书签。（二

20、）毕业生调研情况分析 . 错误！未定义书签。（三）企业员工调研情况分析 . 错误！未定义书签。六、调研结果与结论 . 错误！未定义书签。（一）人才培养方向定位 . 错误！未定义书签。（二）人才培养层次定位 . 错误！未定义书签。七、对本专业建设的改革创新建议 . 错误！未定义书签。（一）对人才培养模式创新的建议. 错误！未定义书签。（二）对完善课程体系的建议 . 错误！未定义书签。（三）对课程教材开发的建议 . 错误！未定义书签。（四）对教学方式应用的建议 . 错误！未定义书签。（五）对实训基地建设的建议 . 错误！未定义书签。（六）对师资队伍建设的建议 . 错误！未定义书签。（七）对毕业生就

21、业的建议 . 错误！未定义书签。（八）对校企合作的建议 . 错误！未定义书签。（九）对学生学业质量评价的建议. 错误！未定义书签。4大同机车高级技工学校 国家中等职业教育改革发展示范学校建设摘 要为了解当地及周边地区企业和铁路轨道交通行业对电气自动化设备安装与维修专业技能型人才规格和数量的需求，掌握电气自动化设备安装与维修专业毕业生就业现状和职业发展情况，实现技能型人才培养和行业需求对接，保证人才培养质量，服务产业升级发展，特开展电气自动化设备安装与维修专业人才需求及毕业生就业调查。调查对象：一是中等职业学校电气自动化设备安装与维修专业毕业生可能服务的相关行业企业；二是我校电气自动化设备安装与

22、维修专业毕业生；三是行业从业人员。调查目的：一方面为了了解企业对电气自动化设备安装与维修专业的需求数量、规格要求以及招聘途径、内部人才培养途径以及与学校合作意向等问题；另一方面为了摸清毕业生的就业情况、薪金水平、岗位职责、职业生涯发展情况等。由于调查范围较广，本调查采用组织教师下企业实地调研,与企业部门领导、工程技术人员、一线职工及本专业毕业生进行座谈、讨论，企业现状参观，现场提问并发放调研表及调研问卷。在对毕业生跟踪调查中，共发出500张调查问卷，收回450张；在对行业调查中，共发出200张调查问卷，收回185张；在对行业从业人员工作调查中，共发出500张调查表，收回450张；在对家长调查表

23、中，共发出200张调查表，收回138张。通过对调查问卷的汇总和分析，得出了调研结论，为电气自动化设备安装与维修专业课程设置和人才培养模式改革提供了坚实的基础。5大同机车高级技工学校 国家中等职业教育改革发展示范学校建设引 言为深入贯彻落实国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-20xx年），进一步提升学校服务经济发展方式转变，产业结构调整升级能力，把握我校电气自动化设备安装与维修专业服务于区域和铁路轨道交通行业对技能人才的需求，特开展此次电气自动化设备安装与维修专业技能型人才调查。为了解本地及周边地区和铁路轨道交通行业对电气自动化设备安装与维修专业人才需求的情况以及本校毕业生就业情况，我校

24、组织了教师调研小组，深入本地区和铁路轨道交通行业多家企业，采用问卷、走（信）访和座谈的形式开展企业人才需求和毕业生跟踪调查，进行了广泛、深入的社会调研，取得了大量第一手资料，并对调查结果进行了分析汇总。一、调研背景及目的（一）调研背景在铁路行业中，随着“铁路中长期规划”的深入实施，铁路发展日新月异，路网规模不断扩大，铁路运输需要大批安全、高速、重载、舒适的机车车辆装备，并将保持一个长时间的较大需求。“十二五”期间，国家要建设以“五纵五横”为主骨架的综合交通运输网络，铁路运营里程将增加到12万公里左右，预计全国铁路还需购置动车组610组、普通客车10000 辆、大功率 6大同机车高级技工学校 国

25、家中等职业教育改革发展示范学校建设交流传动电力机车、内燃机车7500 台、货车20 万辆，城市轨道车辆19870辆。铁路的快速发展为铁路轨道交通装备制造业提供了较大的市场需求，增加了对装备制造业技能人才尤其是电气自动化设备安装与维修等专业技能人才的需求。“十二五”期间，山西省明确提出以国家资源型经济转型综合配套改革试验区建设为重点，做大做强煤机、汽车、铁路装备、重型机械等产品，努力做到最先进的装备制造在山西，把山西打造成为世界重要的现代装备制造业基地。大同市工业经济发展“十二五”规划纲要中指出：要“加快五大园区建设、尽快发挥产业集群效应”，力争到“十二五”末，装备制造园区项目总投资300亿元、销售收入400亿元。大同市20xx年是实施“十二五”规划承上启下、推动转型发展的关键一年。全市要抓好四件事，其中之一是“走出转型路，率先建设资源型地区转型发展的示范城市”。因此，大同市将先行先试转型综改试验区，上十大项目形成七大产业集群，“?加强、发展、壮大中国重汽大齿集团、大同电力机车有限责任公司、山柴公司等的生产，形成装备制造产业集群”， 使全市地区生产总值增长12%，财政总收入增长15%，城镇新增就业岗位5万个。大同电力机车有限责任公司（以下简称同车公司）隶属于中国北车集团，是国内屈指可数的生产过蒸汽、内燃、电力三大系列机车产品的制造企