全面运营管理沙盘模拟.docx

1、全面运营管理沙盘模拟全面运营管理沙盘模拟训练学习指导主讲:覃曦 最适合管理者学习的体验式培训产品 智慧不可言传 真知来自体验 激活系统思维企业如何运用外部资源 企业如何发挥核心竞争优势企业各部门如何实现一盘棋经营 企业如何才能盈利 针对管理者设计,训练战略性思维模式与系统思维方式课程旨在帮助学员体察战略选择与经营业绩之间的逻辑关系;提高理性决策、洞察市场等领导能力;感受企业经营管理风险,增强全局观;树立成本意识,提高财务控制能力;感受跨部门(团队)合作的重要性。了解与掌握的知识点体验:企业系统运营各类决策(财务、研发生产、营销、人力资源)组织、控制、领导探讨:公司战略:使命与目标运营管理:自主

2、创新的魅力,生产并非为了库存市场营销:好酒也怕巷子深财务管理:FQ助您成功人力资源:21世纪最缺的就是人才领导艺术与团队意识:不犯致命的错误系统:企业如同人,系统最重要沙盘课程的由来孙子曰:“夫地形者,兵之助也。” 您如何理解: 孙子曰:“善战者,求之于势,不责于人。 故能择人而任势,任势者,其战人也。” 您如何理解: 作为一名管理者,当您接管一家公司时,您希望了解哪些信息？您最关心什么？外部信息 内部信息沙盘模拟训练特点沙盘模拟训练要求积极参与,遵守时间。关闭手机铃声。发布信息时,请保持安静。中途离开须通知总经理与老师。培训期间请妥善保管各类规则与表单。 培训结束时,留下竞争规则与培训教具。

3、通过学习与实践自己形成结论学习的最高境界:带着问题来学习5、没有责任心与主动性6、合作与沟通困难7、缺少核心文化8、创新障碍您所在的企业就是否也有这些问题？1.目标与方向不明确2.管理混乱3.角色不清4.执行力差沙盘课程基本规则培训师代表:顾客、政府、银行、供应商。企业必须连续经营并按期支付费用。未经审批并备案, 公司之间不得进行私下合作。不要违反竞争规则。不找借口,不做假账。接管新公司公司组织架构组建公司公司名称: 公司使命:公司目标:公司口号与展示动作: 模拟经营业绩的考核指标:期末股东权益内部分工与职责内部职责的分工就是重要的。它将提高管理的效率与效能,以便更好的实施“管理”,正如德鲁克

4、所言:管理就就是明确任务,承担责任,勇于实践。首先您们要选出一名团队的领导者-总经理,再来安排其她职务。总经理 职责:负责公司的整体战略制定、决策及整体运作。人力资源部经理职责:负责公司人员招聘、培训及人员管理。研发部经理职责:负责与市场部门密切联系,产品的研究与开发工作。财务部经理职责:进行财务预算,财务状况分析,负责与银行的业务往来等。生产部经理职责:负责公司生产计划及管理,工业工程,生产组织及产品交付。销售部经理职责:负责研究市场,拓展新市场,保持企业在市场上的竞争地位,产品销售等。学习沙盘模拟规则规则相当于宪法与政策法规,政策也就是生产力。请认真学习,把握其中的规律与奥秘。假定生产、销

5、售20台A产品的成本与费用分析,并通过学习现金收支表的结构,掌握沙盘规则现金收支表年初现金余额(a)现金收入现金销售收入新办理贷款营业外收入(合作、奖励)现金收入合计(b)现金支出上年度所得税(每年初支出)设备购置费用偿还贷款主营业务成本原材料费生产人员工资设备租金设备转型费小计营业费用广告费销售人员工资小计管理费用招聘、辞退、待岗费研发费年度管理费小计财务费用贷款利息贴现费用小计营业外支出违约金、罚金、合作小计现金支出合计(c)年末现金余额(a+b-c)第一个财务年度的模拟经营第一年市场信息 一个中国市场,一个A产品经营计划会议分析本年度市场信息制定本期的经营计划与目标决策就是否贷款、就是否

6、增加设备、增减人员经营目标项:研发成功、市场占有率、销售收入、实现利润。召开经营计划会议外部环境分析 市场容量: 竞争对手策略: 内部环境分析我们的市场目标: 我们的研发能力:研发的成功就是生产与销售产品的前提条件。我们的研发投入(就是否要获得溢价): 我们的生产能力(就是否要增加设备): 我们的销售能力(就是否要增加销售人员): 我们的资金能力(就是否需要贷款,如何贷款): 投标策略:营销费用的投入决定获取订单量,投入与产出比如何？我们的营销投放(想获得什么要的市场地位): 我们的竞争手段: 对手的竞争策略: 利润目标:(利润=收入-支出):第一年预算1、销售预算市场产品单价销售总量(订单数

7、) 销售帐期(订单数)现金12中国A3销售收入预算销售合计现金收入1年应收2年应收2、经营成本与费用预算采购原材料(1)招聘培训费用(1)工人工资(2)销售人员工资(2)设备租金(2、4、6)设备购买(10、20、30)广告费用研发费用(3)管理费用(4+2*生产线)其她合计您必须遵守所有的行业规则您们必须在公司现有的基础上开始本期的经营期末总结本期经营目标完成情况: 您对经营结果满意不？ 成功的原因:1、 2、 3、 不足的地方:1、 2、 3、 公司的竞争战略重点就是什么？ 您们进行认真的财务数据分析与市场规划了不？您们的各项投资依据就是什么？您为团队建设作了哪些贡献？不要气馁,继续努力呀

8、！ 知识点连接做“正确的”事与正确地做事战略就就是:可持续发展的三个条件决策的依据就是第二个财务年度的模拟经营第二年市场信息两个市场:中国市场与亚洲市场,一个A产品召开经营计划会议外部环境分析 市场容量: 行业内的产能: 行业内销售能力: 我的直接竞争对手就是谁: 竞争对手策略: 内部环境分析我们的资金能力: 我们的市场目标: 我们的生产能力: 我们的销售能力: 我们的市场能力: 我们的竞争手段:利润目标:(利润=收入-支出) 利用SWOT工具分析S 优势1、2、3、W 劣势1、2、3、O机会1、2、3、T威胁1、2、3、思考点市场到底发生了什么变化？资金链条牢固不？新市场的价值究竟有多大？我

9、们设定的市场占有率与利润目标需要多大的订单来保证？要想实现这些目标我们必须在哪些方面进行改进？我们的强项就是什么？我们的短板就是什么？竞争对手会投入多少广告费用？满足本期经营目标现金够用不？在这样的市场形势下我们就是否需要增加或裁减人员？就是追求市场占有率还就是追求当前利润最大化？第二年预算1、销售预算市场产品单价销售量/订单数销售收入销售帐期(收入)现金12中国A3亚洲A4合计销售收入预算销售合计现金收入1年应收2年应收2、经营成本与费用预算采购原材料(1)招聘培训费用(1)工人工资(2)销售人员工资(2)设备租金(2、4、6)设备购买(10、20、30)广告费用研发费用(3)管理费用(4+

10、2*生产线)其她合计期末总结本期目标完成情况:公司盈利(亏损)的主要原因就是什么？现金与利润的权衡关系？ 广告计划达到效果了不？营销效率如何？ 战略得到实施了不？长期发展与短期运营的平衡您考虑了不？公司面临的危机就是什么？竞争还在继续知识点连接现金为王现金多了好不？现金断了怎么办？现金的作用现金就是公司经营的润滑剂。现金管理就就是要确定最佳的现金余额并且加速现金周转。做好短期融资工作,尽量以最小的资金成本获取流动资产所需的资金现金管理的重点就是尽量减少现金的占用额,同时保证持有的现金量能使日常经营活动正常进行广告投放的依据就是什么？第三个财务年度的模拟经营角色转换第二任角色扮演总经理 人力资源

11、部经理研发部经理财务部经理生产部经理销售部经理2013年市场信息三个市场:中国市场、亚洲市场与欧洲市场二个产品:A产品、B产品召开经营计划会议需要如何融资,更能充分利用资金,并控制好财务费用？为争取市场领先冒如此大的风险值得不？我们为股东想了多少？您乐意永远充当市场追随者不？您打算做B产品不？您想在三个市场均衡发展还就是要主攻某个市场？哪个市场的价值潜力最大？如何确定您的产品组合？就是否进行B产品的研发？您的企业资金能力、生产能力、市场能力、研发能力匹配不?需要调整不您的经营目标？ 知识链接“财眼”瞧经营盈亏平衡分析 别名 本量利分析、保本分析分析产量/销量同获得利润之间的关系盈利销售收入总成

12、本总销量 产品价格(固定成本总销量 单位产品变动成本)0盈利平衡点产量=可能获得的定单量盈亏平衡点产量算算账,瞧瞧该干不该干！竞争对手分析6部曲1.找出谁就是竞争对手2.描述竞争对手状态3.分析竞争对手状态4.掌握竞争对手的方向5.洞悉竞争对手战略意图6.引导竞争对手的行动与策略第三年预算1、销售预算市场产品单价销售量/订单数销售收入销售帐期(收入)现金12中国A3B3小计亚洲A4欧洲A4产品销售预算销售量/订单数销售收入AB销售收入预算销售合计现金收入1年应收2年应收2、经营成本与费用预算采购原材料(1)招聘培训费用(1)工人工资(2)销售人员工资(2)设备租金(2、4、6)设备购买(10、

13、20、30)广告费用研发费用(3)管理费用(4+2*生产线)合计本期目标完成情况: 期末总结您就是否重犯了以往的错误？到底就是在哪个环节出现了问题？ 您的管理误区？ 您对公司的业绩满意不？总结与感想:总结从价值链中寻找竞争优势企业的价值增值过程,就是由既相互独立又相互联系的多个价值活动组成的独特的价值链。企业作为一个系统,从市场调研、产品研发、材料供应、生产制造到产品销售、跟踪服务都就是关键控制点。在整个系统中,财务预算、计划、控制、分析对经营决策、风险防范、业绩改善都起着非常重要的作用。 什么就是竞争优势？您们公司的核心竞争优势在哪？管理的本质团队的2大功能团队执行的5大关键1.目标明确2.选对的人3.系统化的工作4.绩效管理5.有效沟通竞争力还源于经理人的素质与能力好与坏,要以事实为根据。 财报吐露了竞争力密码。 财报就是问题的起点,不就是问题的答案。经理人就是解开“密码”的侦探。竞争力来自“执行力”、“增长力”与“控制力” 、竞争力来源于经理人的素质与能力。企业经营管理就是科学与艺术的完美结合！行动计划您对沙盘课程最大的3点感悟。结合您企业的实际情况,写出在经营管理方面马上改进的3项工作。改进任务具体措施责任人完成时间监管人1、2、3、4、5、