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1、总监工作总结范文3篇精选本文目录20xx年总监工作总结范文优秀总监个人工作总结财务总监年度工作总结人力资源部在做好根底性工作的同时，积极探索人员开发与管理，不断开拓人力资源视野，把握人力资源动态，经过进一步的研究和学习，对于政策的掌握、沟通技巧方面以及办事能力上感觉有一定提升，逐步摸索出本部门的一些工作思路。 对人力资源部的工作做如下总结：一、 人力资源根本情况1. 北京帝园商城在职职工111人，正式职工99人，合同工12人，女职工60人，男职工51人。离退休职工249人。2. 在职职工学历情况：研究生以上2人，本科9人，专科19人。3. 本年度企业为符合退休条件的职工办理手续9人次。4. 本

2、年度去世退休职工1名。二、 做好人力资源管理的根底和日常工作1. 按规定及时办理了社保登记证更换、工资总额申报工作;按要求及时填报人事工资、用工等各类年报、季报和月报。2. 为公司新调入及招聘的员工办理劳动用工手续，对于离职调出的职工及时办理相关手续。3. 完成核定职工缴费工资基数的工作，按规定核算职工全年收入，合法缴纳社会保险。度企业支付的职工社会保险局部费用达92万。4. 及时计发员工工资及各项福利，按照ycya规定的时间按时完成核算工资工作，确保下发时间。5. 及时完成在职和退休职工的社会保障卡下发，更方便职工看病就医，提供相关手续等信息方面的咨询、定点医院变更业务以及因社保卡下发衔接过

3、程中的医疗费用报销。6. 今年7月份北京市对最低工资标准做出了上调，企业按照北京市人保局发布的最低工资标准调整方案中的规定，及时调整了长期病假职工的工资，保障了职工权益。7. 本年度去世退休职工1名，在5月份及时办理了其丧葬费的申领。8. 另外企业退休职工对一些业务提出的问题都给予了解答或完成了办理。三、着手进行绩效考核与评估，客观、公正、合理地反映职工表现，力图激发员工潜能和工作热情。本年度尝试进行了中高层人员的绩效考评工作，对进一步探索人力开发及管理开了头。四、完成上级业务部门和公司领导交办的各项工作任务。1. 根据残疾人联合会对企业安置就业方面的规定，及时完成了按比例安置等工作。2. 社

4、保对企业进行度社会保险缴费基数及缴费人数的稽核工作，按照稽核部要求提交各项材料，其中包括参保单位缴费情况检查表及参保单位年度职工缴费情况明细表，配合完成检查工作。3. 完成企业领导临时指派的其他工作任务。五、工作方案1. 确保本部门根底性工作的完成。2. 加强本部门管理方面的学习，更深入人力开发工作，对于进行的干部绩效考评工作要做好总结，更近一步。3. 将企业人员储藏作为一项长期工作开展下去。4. 接触企业人力资源管理考试，进一步深造。优秀总监个人工作总结20xx年总监工作总结范文2 | 返回目录XX年以来，根据公司的工作安排，我担任了临清万嘉地产*国际工程一期工程的总监工作。一年来，在公司领

5、导班子的关心指导下，在建设单位的大力支持和施工单位的紧密配合下，我认真履行了工作职责，做好了工程监理部的日常监理和监督工作。同时，在工程监理部内部尽力营造出和谐、文明的良好气氛，发挥团队精神，积极调动监理人员的积极性，严格按照监理合同约定的权利和义务全面履行监理合同，认真做好三控、三管、一协调的工作。作为总监，我始终积极地贯彻公司的综合体系管理方针，制定了工程监理部的工作目标以及监理工作纪律，要求每一位监理工程师在自己的工作岗位上能够做到：勤巡检、勤监督、勤要求;认真为建设方效劳，认真做好监理工作，认真完成合同目标，最终让建设方满意，让业主满意。*国际一期工程工程监理部于XX年5月24日进场以

6、来至今已经有8个月的时间。由于该工程属于开发工程，工期比较紧、同时，建设单位在工程质量、平安以及进度方面极其重视，因此我对我们监理人员的要求特别高，也非常严格。本年度该工程在建设单位的大力支持下，在工程监理部每一位监理工程师的认真工作和积极配合下，截止到目前该工程的施工质量、平安以及进度都处于可控范围内。在施工进度方面尽管受天气太冷的原因e3#f5#f6#楼稍有滞后，但是，只要总包单位认真调整施工进度方案，精心组织，认真做好明年开春的部署，以及加强施工管理，做好总、分包单位之间的配合、协调，明年定能完成合同工期目标。*国际一期工程工程监理部于XX年5月24日进场以来至今经历了近8个月的时间。尽

7、管该工程开工时间不长，工程监理部组建时间较短，并且该工程建筑面积比较大，单体工程比较多，所有单体工程根本上同时开工，同时进行，每个监理人员工作压力都比较大，但是，所有现场监理人员都无怨无悔，积极配合总监和总监代表，认真、及时地完成了总监以及总监代表交给的任务。截至到目前有我监理部负责的工程已全面进入根底工程施工和主体工程施工阶段，经监理人员的辛勤工作，本工程质量、平安、进度全部到达合同约定的目标。经过近八个月的不懈努力，我监理人员的工作得到建设单位的认可和满意。工程监理部能够取得较好的成绩，首先，离不开建设方各位领导的大力支持和亲切的关心，离不开本公司领导班子经常到现场指导、检查监理部的工作，

8、并针对工程上出现的问题提出整改意见或者合理的建议，更离不开工程部全体成员发挥团队精神，团结互助，积极配合与认真工作。*国际工程监理部总监代表燕双林同志工作经验丰富，业务水平高，工作认真，管理严格，同时，不管总监在不在工程上都以身作那么，带动监理人员做好三控三管一协调的工作，并积极与建设单位和施工单位沟通、配合，为工程监理部创出了良好的业绩，屡次受到建设单位的表扬和认可。秦孝彬同志年轻有为，配合总监、总监代表在完成现场土建及水电安装监理任务的情况下，还承担监理资料的编写、收集、整理工作。监理部土建监理工程师陈家峰同志经验丰富，业务精，专业水平高，工作认真，善于发现问题和解决问题，敢说、敢做、 协

9、调能力强，是一位难得的监理工程师。同时，田超申、姜晓宇、温轲等同志工作积极努力，能够扎扎实实地抓好土建、水电安装工作和做好原材料的进场把关等工作，监理资料做得好，也得到了建设单位的认可。总结过去的经验和教训，我认为作为总监为了公司的经济效益、社会效益以及长远开展，应该从大局出发，带开工程监理部的每一个监理工程师认真履行监理合同赋予的各项权利和义务，一步一个脚印地开展工程监理部的各项工作，不断提高专业水平和业务水平，赢得业主的信任和满意。总结过去的经验和教训，本人有以下启发：1、作为工程总监要以严谨的工作态度和高度的责任心，以身作那么，坚决维护公司的形象和利益，加强管理和监督，全面发挥各业务骨干

10、的重要作用，为工程监理部工作保驾护航。2、摆正我们监理的位置。监理是受建设单位的委托，在监理合同约定的范围内行使监理的权利和承担监理的义务。进行严格监理、热情效劳。其中，热情效劳指的是根据监理合同对建设单位全方位的效劳。要想做好效劳工作，必须做到积极主动，认真行事，加强沟通和协调配合工作。3、效劳是一个比较复杂的概念，要想做好效劳工作，不仅需要业务能力强，专业水平高，工作态度好，同时，还要懂得管理。管理是综合性比较强的学问。作为监理工程师，尤其是总监理工程师，应该在工程进度、质量平安、投资控制等方面较好的利用管理，通过管理工作最终做好效劳工作。4、认真领会建设方对监理的要求，领会建设方对工程的

11、意图。对于建设方提出的要求，要认真听取，认真思考，不能敷衍了事。处理问题时，把握一个度是很重要的，必须要掌握原那么。5、热爱自己的本职工作，对自己的工作要有强烈的责任感，要把个人利益和和企业利益紧紧地联系在一起。中国有句话国家兴亡、匹夫有责，同样一个企业的兴旺兴旺，和每一个员工的辛勤劳动和付长进息相关，企业的开展离不开每一个员工的支持和努力。因此，作为总监，要发扬企业主人翁的精神，带开工程监理部的每一位专业监理工程师认真做好本职工作。6、要有良好的团队精神。总监支撑着自己的工程监理部，是这个工程监理部的核心。总监的一举一动直接影响每一个专业监理工程师的行为，工地上不管遇到什么事情，不管遇到多大

12、的困难，遇到的事情是多么的复杂，作为总监不应把事情情绪化，应该客观、公平、公正的解决问题。总监应该发挥核心作用，团结每一位监理工程师，充分调动专业监理员的积极性，组织监理人员做好监理工作。7、在力所能及的条件下，最大限度的关心帮助监理人员，平时经常关心监理人员的工作情况，生活状况。在工作之余同监理人员一起谈谈心，增进相互之间的友谊和信任。同时，注意监理人员的行为，针对他们的不良行为，在适当的时间、适当的场合及时提醒，并促使他们改掉。8、经常定期检查各专业监理人员的工作情况。比方：监理日记、材料、设备、构配件的审核签认，检验批、隐蔽工程的签批，工作联系单、监理通知等签发内容，监理会议纪要、监理月

13、报等文件的编写等。发现问题及时提出整改，必要时组织专业监理工程师进行学习新工艺、新技术、新知识，为下一步的监理工作打下良好的根底。9、经常深入施工现场，充分了解工地进展情况，掌握第一手资料。总监应该全面了解工程监理部、甲方及施工方的动态。10、建筑行业是质量、平安事故频发的高危行业，因此，作为总监更应深入施工现场掌握第一手资料，并在发现问题时严格按照监理的程序，相关的法律法规规程，该管的管、该停的停、该报的报，做好独立的监理工作，坚决杜绝质量及平安事故的发生。11、应该认真组织召开每周一次的监理例会和工地例会，应认真做好监理例会的准备工作。通过监理例会和工地例会，提升监理工作水平，提高监理的管

14、理力度。总监应沉着、果敢、独立、公正的判断和解决问题。12、作为总监应针对每天、每周、每月的工作做好总结和汇总，形成文记录。13、应认真做好沟通协调工作。经常与建设单位进行沟通，提出监理的意见、想法，尤其是尊重参建各方，从大局出发，发现问题时把问题摆在桌面上共同解决，不擅自决定。同时，在不失原那么的情况下尽量满足建设方的意见。14、认真编写监理月报和监理规划等监理工作文件。在月报上充分表达监理人员的监督检查过程，工程进展情况以及下个月的监理工作要点等。本年度工程工程的监理工作能够取得较好的效果，是我们始终贯彻了严格监理、热情效劳的宗旨，严格、科学的贯彻、执行建设工程相关的法律法规、标准、标准等

15、;严格的遵守公正、诚信、科学的工作准那么，以此取信于业建设方和施工方，确保了本年度监理工作的顺利进行。参建各方相互理解、相互配合、相互支持，是完成监理工作必不可少的外部条件，对此，我们十分感谢建设单位对我们的信任和支持、感谢施工单位在工作上的配合和理解，使我们本年度的监理任务得以圆满完成，对此表示衷心感谢。财务总监年度工作总结20xx年总监工作总结范文3 | 返回目录20xx年，财务总监办在公司经营班子的领导下，加强预算管理，以增收节支为中心，降低公司运行本钱和产品生产本钱，提高产品质量，增加企业效益为目标，深入生产经营一线，认真发挥公司职能部门监督管理作用，配合各生产单位做了一些根底管理工作

16、。现将一年的工作情况汇报如下：一、认真做好部门日常根底管理工作。1、切实加强了本部门职工的思想政治学习，及时准确地传达了公司决定、决策、规定等，并认真学习落实。使大家能自觉遵守公司的规章制度，处处以公司大局为重，维护了公司的利益和形象。2、按照公司财务收支方案，做好财务收支登记工作，认真编制公司财务收支情况表。3、加强公司预算管理工作。定期不定期地对公司财务预算(方案)执行情况，进行检查、考核，并对执行中存在的问题及时提出整改意见，按年度编制公司财务预算执行情况报告。4、严格按照公司印鉴管理使用规定，管好、用好了财务印鉴，确保公司资金的统一调度安排使用，有效地保证了资金的平安运营，提高了资金使

17、用效率。5、配合财务部门一道做公司财务核算管理和税收管理工作。6、加强自身业务知识学习，进一步提高了业务水平及工作效率和办事能力。先后参加了会计人员继续教育培训、企业所得税培训等。二、深入生产经营工作实际，配合生产单位做了一些工作。1、按公司安排，定期不定期地到公司各单位了解生产经营及财务运营情况。在工作中以资金管理和物流管理为根底，以本钱控制为核心，参与生产经营过程，并将有关情况及时与生产单位勾通。2、积极配合协助生产单位财务部门，进一步建立和完善内控制度，特别是生产本钱、费用的控制和考核，理顺根底财务管理、会计核算工作。3、与公司其他管理部门一道，就炭素厂xx年的生产经营及财务运营现状做了

18、认真的了解分析，为炭素厂降低经营风险，提高经济效益做了一些工作。4、与公司其他管理部门一道，完成了硅钙厂资产租赁工作，完善了相关租赁手续，并全额回收了xx年租赁费用和材料销售款项。三、完成领导交办的其它任务。20xx年，财务总监办尽职尽责做好了本职工作，根本完成了领导交办的各项工作，工作成效是显著的。但由于自身业务能力不够强，对公司生产经营具体情况了解不够深入细致，工作还有很多地方需要提高和完善。20xx年打算从以下几个方面进一步做好工作：一、为了提高部门履行职责的能力，我们将更加努力加强政治思想和业务知识学习，不断提高自身的思想素质和业务素质，增强自我管理、自我约束能力，提高履行职责的能力。

19、二、在工作继续深入地做好财务预算管理工作，以本钱管理为核心，抓根底管理工作为重点，促进公司增收节支工作取得更大成效，使公司盈利能力和竞争能力进一步提高。精选人力资源总监年终工作总结20xx总监工作总结4 | 返回目录人力资源部在做好根底性工作的同时，积极探索人员开发与管理，不断开拓人力资源视野，把握人力资源动态，经过进一步的研究和学习，对于政策的掌握、沟通技巧方面以及办事能力上感觉有一定提升，逐步摸索出本部门的一些工作思路。 对人力资源部的工作做如下总结：一、 人力资源根本情况1. 北京帝园商城在职职工111人，正式职工99人，合同工12人，女职工60人，男职工51人。离退休职工249人。2.

20、 在职职工学历情况：研究生以上2人，本科9人，专科19人。3. 本年度企业为符合退休条件的职工办理手续9人次。4. 本年度去世退休职工1名。二、 做好人力资源管理的根底和日常工作1. 按规定及时办理了社保登记证更换、工资总额申报工作;按要求及时填报人事工资、用工等各类年报、季报和月报。2. 为公司新调入及招聘的员工办理劳动用工手续，对于离职调出的职工及时办理相关手续。3. 完成核定职工缴费工资基数的工作，按规定核算职工全年收入，合法缴纳社会保险。度企业支付的职工社会保险局部费用达92万。4. 及时计发员工工资及各项福利，按照ycya规定的时间按时完成核算工资工作，确保下发时间。5. 及时完成在

21、职和退休职工的社会保障卡下发，更方便职工看病就医，提供相关手续等信息方面的咨询、定点医院变更业务以及因社保卡下发衔接过程中的医疗费用报销。6. 今年7月份北京市对最低工资标准做出了上调，企业按照北京市人保局发布的最低工资标准调整方案中的规定，及时调整了长期病假职工的工资，保障了职工权益。7. 本年度去世退休职工1名，在5月份及时办理了其丧葬费的申领。8. 另外企业退休职工对一些业务提出的问题都给予了解答或完成了办理。三、着手进行绩效考核与评估，客观、公正、合理地反映职工表现，力图激发员工潜能和工作热情。本年度尝试进行了中高层人员的绩效考评工作，对进一步探索人力开发及管理开了头。四、完成上级业务部门和公司领导交办的各项工作任务。1. 根据残疾人联合会对企业安置就业方面的规定，及时完成了按比例安置等工作。2. 社保对企业进行度社会保险缴费基数及缴费人数的稽核工作，按照稽核部要求提交各项材料，其中包括参保单位缴费情况检查表及参保单位年度职工缴费情况明细表，配合完成检查工作。3. 完成企业领导临时指派的其他工作任务。五、工作方案1. 确保本部门根底性工作的完成。2. 加强本部门管理方面的学习，更深入人力开发工作，对于进行的干部绩效考评工作要做好总结，更近一步。3. 将企业人员储藏作为一项长期工作开展下去。4. 接触企业人力资源管理考试，进一步深造。