试验室岗位职责制度及工作流程图01456.docx

1、试验室岗位职责制度及工作流程图01456试验室职责（一）负责制定本工区试验工作规章制度、管理办法及工作计划。（二）组织本工区试验检测人员进行岗前培训，熟悉试验标准、规范，统一操作方法。（三）负责本工区试验仪器设备、设施和环境的配置，并监控管理。（四）参加原材料及填料料源的选择和评价，及时按规定对原材料进行抽检取样试验，严格控制原材料进场质量。（五）负责工程开工前的标准试验和工艺试验工作，并报送监理中心试验室验证及审批。（六）负责实施试验室的各项检测工作，包括抽样、样品管理、结果报告等，建立不合格样品试验台账。（七）负责做好试验数据汇总分析，及时向监理和建设单位上报试验统计报表及试验总结。（八）

2、参与新技术、新工艺、新材料的试验研究工作。（九）定期或不定期对施工队试验进行检查指导。（十）负责做好与建设、监理或第三方试验检测单位等相关方的沟通；服从业主、监理工作指令，接受监督、检查和指导。（十一）负责做好质量管理体系运行过程中形成的各种记录及文件管理。（十二）负责做好与试验室相关的试验竣工资料试验室工作制度（一）在工区总工和中心试验室的领导下，驻地监理工程师的监督指导和帮助下，按有关程序，积极开展工程材料的试验、检验以及混凝土、路基试验检测。（二）按合同规定配备必需的试验仪器和检测设备，并创造良好的工作环境。各种计量仪器必须经计量部门鉴定并经监理工程师认可，仪器设备应始终保持完好状态。（

3、三）全体工作人员都敬业爱岗、尽职尽责，在遵循试验规程保证工作质量的思想指导下积极工作。不断学习新知识，新技术，努力提高工作效率，认真负责地按计划及时完成本岗位的工作任务。（四）试验资料要完整、准确相互检校，及时签认，妥善保存，报审合格后的资料要分类归档，统一保存。未经监理工程师认可的试验成果或报告不得调借；发出的试验报告或资料必须建立台帐。（五）和岗位负责使用的仪器设备必须正确操作认真维护，发现仪器设备有疑问时应及时反映，经妥善处理后方可使用。本岗位的仪器设备经他人使用时，他人就有用有检，清洁复位。（六）严格遵守劳动纪律坚决杜绝擅自离岗现象，对违犯现象必须给予批评或作出处理意见并加以整改。全体

4、工作人员应团结互助，分工协作，互相学习，共同进步，自觉维护规章制度。（七）各岗位的工作物品由本人负责使用和保存，他人使用时应向责任人声明。各岗的仪器或设施如有损坏或丢失要说出原因，因失职造成的工作延迟应追究责任。（八）全体工作人员要严格按操作规程作业，不得随意架设电线导线，线路上不得放置物品。不可超负荷使用电器，在使用易燃品时，室内不得有电源，有毒气体存在时应打开门窗，保持空气流通。不得挪用配备的灭火器材。化学试剂管理制度（一）化学试剂必须专人管理，专柜保存，应对化学仪器及试剂进行检查，如有异常应立即采取措施。（二）试验仪器、试剂放置要合理、有序、试验台面要清洁、整齐。（三）试验人员工作时要穿

5、工作服，不得在室内穿拖鞋，试验过程中应带医用手套以免将有害物质侵入身体，不得将试剂及废物带出试验室。（四）试验人员在试验前应熟悉每项试验的操作程序，做到有条不紊。（五）对有毒、易燃、腐蚀性药品应严格保管，小心使用，谢绝无关人员进行本室。 （六）凡装过强腐蚀性，易爆或有毒药品的容器，应由操作者及时亲自洗净。（七）操作者不得在室内吸烟，使用明火，应掌握一般的防火、防爆、防毒知识以及必要的自救常识，（特别要注意化学烧伤，一般可立即用大量冷水冲洗，再涂上适当药品）。（八） 试验结束，应将工作台面及时整理，一切仪器、药品、工具要放回原处，有害废物及废液应倒入废液缸，并定期妥善处理。力学室工作制度（一）试

6、验前应对本室的仪器设备、配件、水、电等检查一遍，如有异常，应立即采取措施。进行对环境温度有要求的试验项目前还要先调整室内温度。（二）试验人员应对所使用的仪器设备完全了解，包括配套的仪器及配件如何正确操作和保养。万能试验机、压力机应在其量程的20%80%范围内操作。（三）试验人员在试验前应熟悉每项试验的操作程序，避免在试验过程中因查阅操作规程而导致试验操作不连贯。（四）操作过程中应集中注意力，如发现仪器异常，应立即关机，切断电源，并查明原因。（五）仪器使用完毕，应做好使用记录，清理压板上的试验残留物，使机器恢复原状。（六）仪器设备定期保养，压力机、万能试验机、应力环等定期检定。（七）试验配件等使

7、用完应擦干净后放回原处，无用的试验废料应于当日清理完毕。（八）下班前，关闭所有门、窗、水、电。水泥室工作制度（一）试验前应检查本室所有仪器设备、配件、水、电是否正常，如有异常应立即采取措施。（二）试验人员应对所使用的仪器及配件性能完全了解，做好使用记录。（三） 试验人员应熟悉每项试验的操作规程，避免在试验过程中查阅操作规程。（四） 试验室温度为202，相对湿度不低于50%，试样、试模及水温度与室温相同。试验时应记录室温。试验室一般不宜通风（五） 操作过程中，如发现仪器异常，应立即关机，并查明原因。（六） 试验完毕，应将所使用的仪器、配件擦洗干净，放回原处，无用的试验废料应于当日清理完毕。（七）

8、 定期保养仪器，保持室内清洁，应注意计量仪器的检定期限。（八） 下班前应检查门、窗、水、电。混凝土室工作制度（一） 试验人员必须熟悉各种仪器设备的性能，使用后应做好使用记录。 （二） 试验人员在操作前应熟悉试验的操作步骤及注意事项，做到有条不紊。（三） 使用拌和机前，应先用少量砂浆刷膛，并倒出刷膛砂浆。 （四） 拌和机应经常检查拌和铲与边壁的空隙不能太大，以免拌和不均， 加料应按顺序加入石子、砂、胶凝材料，开动拌和机后，再徐徐加入规定数量的水和外加剂。（五） 试模在使用前应检查螺丝是否拧紧，试模是否发生变形。（六）在操作过程中，如发现异常声响，应立即切断电源，并查明原因。（七）试件成型后，在脱

9、模前，不得搬动和碰撞。（八）拌和机、振动台及其它工具，使用完应立即清洗干净，试模需涂抹一薄层矿物油脂后放好标养室管理制度 标养室为试件养护的重要场所，为保证试件正常养护，尽可能减少外界因素对试件的影响，因此制定以下规定，请大家遵守： （一）本室由专人负责每日的温度、湿度记录，以及仪器的操作使用，保证室内符合规定的温度和湿度。其他人员不得擅自开、关温、湿度控制装置或改变已有的设置。 （二） 送、取样品时，应注意随手关门，试件摆放应有规律，不许随意堆放，试件间距至少保持12cm，不得叠放在一起。 （三） 每个试件都应标有号码及成型日期，取样前必须认真核对号码、日期，避免出错。 （四） 如发现温、湿

10、度出现异常，应立即采取措施，并作好记录。 （五） 试验人员在本室的停留时间不宜过长，特别是与外界温差较大时，易引起人体不适（尤其夏季）。 （六） 谢绝无关人员进入本室。档案资料管理制度（一）试验室内业资料包括试验检测资料、规范、标准、专业技术图书、文件及仪器设备档案等；各级试验机构应有专人管理。（二）档案资料应指定专人管理试验检测资料，试验检测资料应及时收集、整理，按不同试验检测项目分别编号、放置；档案盒内应有卷内目录，资料按卷内目录有序放置；无关人员不得随便查阅，需要借阅时，应经试验室主任批准，管理人员应办理借阅登记手续，借阅后要及时收回，以免丢失。（三）标准、规范、技术图书应实行登记造册，

11、分别编制目录，供查找方便；及时掌握新标准、规范变更情况，适时收集补充，不得采用作废标准。（四）文件应按内部、外部进行登记分类保管，内部文件较多时，可再分为上级、同级、下级进行管理，年底按文件档案管理要求归档。样品室管理制度（一）需对每件样品进行登记，内容包括委托单位名称、样品数量、样品名称、取样地点、试验项目、登记日期、送样人、接收人。（二）试验人员在登记样品时，就应根据其试验项目，来初步判断样品数量是否满足要求。（三）登记单应放在样品的醒目位置，样品摆放应有序。（四）每种样品尽可能一次取出，如需要分批做试验，应考虑每次取样是否有代表性。（五）试验完毕后，有特殊需要的样品应留样备查，如无特殊需

12、要，应将剩余样品清理掉。样品管理制度（一）样品送达试验室时，试验室对照试验委托单检查样品外观是否符合要求、数量是否足够，样品管理人确认无误后进行来样登记，将样品放入样品室保管。 （二）样品应具有唯一性编号，并分类存放，做到帐务一致样品的试验状态“待检”、“已检”、“留置”标签加以标识，对要求在待定环境下储存的样品，应严格控制环境条件。（三）对水泥、外加剂、外掺料，应按标准、规定留取复检样品，作为试验存在争议时仲裁使用，一般情况下水泥和外掺料留置40日，外加剂留置90日。外委试验管理制度（一）试验室有需要外委检测试验项目时，必须考察外委试验检测机构的资质、检测能力、信用水平、服务质量以及收费标准

13、等，并经监理、业主批准后实施。（二）对资质不符、能力低下、弄虚作假及收费严重不合理的委托试验检测机构，一经发现，必须立即停止委托试验，并在内部通报。（三)试验室须建立委托试验计划和台帐，对委外试验报告要单独管理。（四）试验室技术负责人和质量负责人应对委托试验的技术和质量问题把关，对委托试验报告必须审核，有问题及时联系解决。（五） 各项委托试验采用的试验方法和评定标准必须符合沪昆客运专线的技术标准要求。委托试验报告至少一式两份。（六） 对于委托试验项目，监理人员必须全部见证取送样，做好封样标识工作，并取得委托试验室的收样确认凭证。（七）对于重要的试验项目，委托试验留样以备复检。（八）严禁监理单位

14、、施工单位试验室对于同一检测项目委托给同一家试验检测机构检测，对于指定检测机构的检测项目，监理单位见证取送样。抽 样 制 度（一）试验室负责对材料抽样，质量评定等工作。（二） 非特殊情况抽取样品应由试验室派人前往抽取，否则无效。（三） 抽样人员必须严格按照标准规定抽样方法进行抽样，如实填写抽样报告单。（四） 抽样人员要秉公办事，认真负责，如发现特殊制样的情况，抽样人员有权拒绝抽样，并将情况报告项目经理及主管部门。（五） 检验样品一经抽取，不得更换。（六） 抽样后应对样品及时组织试验，不得延误。不合格品管理制度（一）：目的对不合格品实施严格管理，以确保对不合格品妥善处理，防止差错。（二）：范围适

15、用于本标段内所有不合格品。（三）：责任安质部、工程部、混凝土拌和站等各部门有关人员。（四）：内容（1）不合格品的分类将不合格品分为三类：不合格原材料；不合格半成品；不合格成品。不合格原材料是指进场验收检验不合格的材料与超过贮存期复检不合格的材料。不合格半成品是指不符合半成品加工质量标准的产品。不合格成品是指不符合成品质量标准的产品。（2）不合格品处理程序各部门发现的或各环节产生的不合格品一经确认应立即隔离，并做好标识。不合格品的发生部门立即填写不合格品处理表，表中需写明不合格品的品名、批号、数量和不合格的原因，并提出已隔离的不合格品的处理措施。将不合格品处理表交安质部。安质部负责人收到不合格品

16、处理表后，及时对不合格品处理，必要时可会同工程部和物资部门负责人对表中的处理措施进行会审，并提出意见。检测事故分析制度（一） 在检测过程中发现有不合格现象时，必须仔细分析产生不合格原因，防止承建工程中出现的不合格品的非预期使用、安装或投入下道工序，以保证工程的质量。（二） 当发现检测结果不合格时，试验人员立即向试验室技术负责人汇报，通知施工负责人，停止该部分工程的继续施工，并做好标识，等待重新检定的结果再决定如何处理。（三） 试验室技术负责人组织试验人员对该部分重新进行检测，如有可能换用同类型的其它仪器进行检测，并亲自监督所有操作过程和数据整理过程。（四） 如复检结果合格，由试验室技术负责人召

17、集参与该试验的人员了解分析，确定第一次可能产生不合格现象的原因，分析是否是由检测操作失误、仪器失准、数据整理错误等原因造成。如有必要，再做一次重复试验。当确定是由检测工作自身的失误而导致不合格现象的出现，试验室出具书面说明报告，并通知有关施工技术负责人可以正常施工。试验室技术负责人必须采取有效措施，加强人员教育、严守操作规程、按要求检定仪器设备，以防下次再出现类似情况。（五） 复检不合格，确定该部分为不合格品。试验室出具书面报告，报总工等按不合格品进行处理。由总工、施工技术负责人、质检工程师、专业工程师、试验室人员等对不合格品进行评审，确定处置办法。（六） 不合格品按要求进行纠正和预防。以达到

18、原要求并采取措施预防再次出现该现象。现场测试管理制度（一） 根据业主要求及项目部施工进度，试验室负责人安排现场检测计划。由相关试验员执行检测。（二） 检测人员应做好检测前的准备工作，调试测试仪器，组织好分工，备足配件以防万一。（三） 检测前应熟悉规程和评定标准，对检测全过程做到心中有数。（四）应按时到达测试现场，严格按规程和标准进行现场检测。（五） 秉公办事，不受任何外界人为因素的干扰，出具报告应科学，准确、公正。（六） 注意安全，现场检测采取必要的安全保护措施，以免意外发生。质量文件管理制度（一） 质量文件包括各类文件、手册、作业指导书，有关标准、规范、规程，试验检验质量活动记录等。（二）

19、建立收发文件记录，建立质量体系文件清单，及时收集整理质量活动记录（样品台帐、试验记录、试验报告、试验台帐等）。（三） 质量文件由资料员建立档案分类妥善保管。（四） 工程试验检测资料,由资料员随着工程进展及时整理并负责归档保管,工程竣工后移交技术部门统一归档上缴项目部。（五） 及时下载有关方面的电子文件、通知，经主任签阅后编码登记，作为有效文件。（六） 内部文件和资料，对他人复制或拷贝，须经主任批准。（七） 过期资料的销毁严格履行报批手续，并造册登记入档。人员培训、考核制度（一）人员培训、考核是一项重要工作，列入每年的工作计划、以不断提高人员的素质。（二） 采用分散、集中、自学与讲课相结合的办法

20、，对全室人员进行培训和考核。（三） 集中学习，有计划、有目的的对试验规范、规程、标准进行学习， 对新颁布的试验规范、规程及时组织学习。（四） 除定期参加上下级组织的试验操作培训外，本室人员每年举办一次试验项目操作培训，由试验工程师现场讲课操作展现，互相提高试验操作水平，培养新生力量。（五） 对铁路现行规范、规程和沪昆高速铁路的有关技术要求、规定组织全室人员及时学习和讨论，并及时贯彻实施，做到试验人员个个熟悉。（六） 结合本室的计量认证，组织学习质量手册，不断提高管理水平。工地试验室廉政工作制度廉政工作是做好试验检测工作的政治保证和思想保证，是做好工程试验检测工作不可缺少的因素。为增强检测人员守

21、法、廉洁、反腐能力，抓好责任范围内廉政建设各项工作的落实，结合本部门实际工作情况，特制定试验室廉政工作细则。一、试验检测人员日常工作廉政细则1、我工地试验检测人员不得利用职权以任何形式向服务对象索要或接受馈赠礼金，贵重物品。2、我工地试验检测人员不得有索贿、受贿、行贿的行为或徇私舞弊、损害国家利益的行为。3、建立健全各类资产管理的规章制度，明确责任人；并严格按规定做好资产的采购、登记、使用、报废、安全等工作。4、固定资产实行分类编码、建立台帐，并定期进行帐、物的核对工作，做到帐物相符。5、每月最后1个工作日为定期学习日，学习内容包括政治思想教育、廉洁意识教育和业务知识等方面。6、廉洁自律，防止

22、发生违法违纪和违反廉洁规定的行为。试验室主任岗位职责（一） 全面负责本试验室工作，组织完成所承担的各项试验检测任务，并对完成的试验检测工作质量负责。（二） 贯彻执行上级颁发的技术方针政策和有关规程、规范及技术管理规定。（三） 认真运行质量管理体系，确保公正、科学、准确地开展各项检测工作。（四） 制定本试验室的试验检测计划，协调与业务部门的关系。（五） 督促、检查各岗位执行情况，做好人员分工、考核。（六） 审核本试验室仪器设备的购置、更新、改造及修理报废计划。（七） 全面负责本试验室的安全生产。技术负责人岗位职责（一）全面负责试验室的技术工作。（二）提出试验室的技术配置要求，制定技术活动计划。（

23、三） 按照招标文件和上级颁发的技术方针政策及有关的规程、规范、标准和技术管理规定，组织制定具体措施。（四）制定人员培训计划并进行业务考核，负责对下属试验室的技术业务指导。 （五）组织对检测工作质量监督活动，有权停止不符合要求的检测活动，负责对检测事故进行调查。（六）组织实施对仪器设备的维护、保养和期间核查，确保量值溯源。（七）负责签发试验检测报告。（八）组织宣贯质量体系文件，保证质量体系持续有效地运行。（九）负责质量体系运行的日常监督和检查，组织质量体系内部审核。质量负责人岗位职责（一）在试验室主任领导下，结合工程需要，及时全面地组织好各项技术质量工作，并对技术工作的质量负责。（二）负责管理体

24、系的宣贯、培训，监督安全、环境、健康管理体系的实施，纠正薄弱环节，建立活动记录。（三）组织操作室布置、仪器安装、电路布置、灭器、设施、设备试验资料管理等安全检查，改进不安全设置。（四）负责仪器设备异常情况的原因分析，并及时报告。（五）检查操作人员使用仪器设备后的复原、清洁及工作环境整理是否符合“仪器设备环境管理考核标准”的规定，对不符合的有权让其重新整理。（六）检查试验室贯彻执行标准、规范、验标的正确性，对检测工作质量组织分析，编制检测工作质量统计表。（七）在技术负责人不在位期间负责审批试验室所出具的试验检测报告。（八）负责组织贯标试验资料的整理、存档、统计、移交和上报。试验工程师职责（一）认

25、真执行国家的规范、规程、技术标准，按要求组织试验工作。（二）配合其它各岗位工程师完成各项试验检测工作，认真做好本职工作，真实填写试验报告，编制检验、试验计划和项目试验方案。（三）负责指导试验员的工作，对试验员进行技术和业务指导。（四）对试验室的工作情况及试验设备和人员进行管理。（五）对原材料、试件做好质量、数量、规格的验收，督促分工区及时对原材料、试件做好标识，并分类保管，有效保存。（六）各种试验项目必须在规定时间内完成并及时反馈试验结果。（七）组织做好本试验室各种计量器具的检测，按周期进行检定和经常性保养，负责做好计量器具的建档和保管工作。（八）督促检查本部门试验人员，做好施工过程中的各种原

26、始记录，完善各项试验台帐。（九）完成领导交办的其他工作。 试验员岗位职责（一）承担各项检测任务，并对样品检测结果的准确性负直接责任。（二）严格按有关技术规程、规范要求进行试验并做好记录，原始数据要清晰、准确，记录完整，校对严格，事实求是。（三）严格遵守各项规章制度，不受行政干预，提供准确、公正的试验结果。（四）学习和掌握本专业检测技术、误差理论、数据处理、法律法规等有关知识。（五）正确使用和保养所用的各中检测仪器设备，及时填写操作使用记录及环境监控记录。（六）出具试验报告，登记试验台账。资料管理员岗位职责（一）负责收集、保管与试验检测工作有关的国内外标准、规范、规程及技术书籍、资料，分类登记并

27、做好标识。（二）负责各类文件的收发、标识和管理。（三）负责保管各类检测仪器设备的说明书、使用记录、故障维修记录、计量检定证书、记录及其他档案。（四）负责保管试验原始记录和试验报告，并分类登记归档（五）严格执行保密制度，不经批准不得随意复制散发试验报告，不得随意泄露试验检测数据和结果。（六）负责试验统计报表及相关资料的上报工作。（七）负责试验资料的汇集整理。（八）负责试验室试验记录的定期分项汇集事理，和试验监理抽检资料的汇集整理等。试验检测环境管理制度（一）试验检测环境是影响检测结果准确率和有效性的重要因素之一，工区试验室用于试验检测的环境条件必须满足相应的检测项目和相关的试验规程、法律法规要求

28、。（二）试验室应配备必要的量测器具（如温度计、温度仪等）对环境条件进行监控。（三）开展试验检测工作时，试验人员应对环境条件进行测量并记录，测量频次执行相应的标准规范。试验室卫生制度（一）试验室应有卫生责任负责人。落实卫生责任制。（二）试验室应定期清理试验环境的卫生，保持整洁，试验台面、窗台面、地面禁止乱堆杂物。（三）试验完毕，应洗净试验器皿，恢复原位。（四）仪器设备摆放整齐，定期维护。（五）室内设污物桶，不得随地乱扔废弃物。（六）准备试验物品应摆放整齐有序，定期清扫。安全与环保管理制度（一）试验室建立防火、防毒、安全用电制度，加强对人员的安全教育，经常检查安全操作情况，及时消除隐患，杜绝机械、

29、人身事故发生。（二）试验工作间要设置消防器材，做好仪器防尘、防晒、防锈工作，环境设施要满足仪器设备技术条件的要求，搞好室内卫生。对易燃、易爆危险品和剧毒、放射性有害物品等应有隔离防护措施，指定专人妥善保管。（三）试验人员工作时，要穿戴工作服，化学试验接触有毒、腐蚀药品时应戴手套、口罩，室内应具备有肥皂、毛巾、清洗剂等用品。（四）根据国家有关规定，从事放射性物资保管、维护核子密度仪和有毒等环境下工作人员，各级试验室要给予其符合规定的劳动保护。（五）不得随意变动电源，仪器设备不使用或下班时应切断电源；电路变动和安装必须由电工进行；主要仪器设备应安装漏电保护器做到一机一保护。（六）闲杂人员不得进入工

30、作间，禁止在工作间吸烟。（七）试验检测过程中，需要使用电炉、烘箱等加热设备的，要充分了解加热对象性能，工作人员不得擅离职守，以免发生火灾（八）各个试验员要做好防盗工作，下班后关闭所有门窗，配备值班人员24小时值班，防止仪器设备和重要试验资料丢失。仪器设备周期计量检定制度（一）由计量管理人员，对本室所用仪器设备按实际情况制定出周期检定计划和建立计量器具检定一览表，并按期进行送检或自检。检定后粘贴合格证，准用证或停用证等明显标志，并填写使用期限及检定单位。（二）仪器设备在检定期内损坏，修复后必须重新计量检定，合格后方可使用。（三）仪器设备的检定周期按仪器设备的检定规程规定的检定周期执行，无检定规程

31、的可按仪器说明书等文件提供的检定方法和周期进行，一般不得超过一年。（四）仪器设备在检定周期内出现失准或可疑情况时，应同有关人员共同商讨处理。（五）购仪器设备一时无法检定时，可以对原检定报告进行分析认可。（六）新检定后仪器设备交使用部门使用，检定证书交资料室存档。监视、测量装置管理制度（一）建立仪器设备档案，其中包括仪器设备的使用说明书、合格证和检定证书。（二）建立计量器具台帐和校准计划，以便于仪器设备的统一管理。（三）仪器使用前须检查其运转性能，遇故障或损坏时应及时检修，以延长其使用寿命。（四）使用仪器时严格按操作规程进行。（五）仪器使用完毕后，需及时清扫、擦洗，以保持仪器设备的整洁。（六）仪器设备由专人负责管理，经常或定期检查检校仪器，保证仪器始终处于正常状态，随时满足施工要求。仪器设备管理制度（一）试验室仪器设备的配备要满足本工区的试验检测工作需要，购置仪器设备时要确保仪器性能的先进性和质量的可靠性，以及量程、精度是否满足测试要求。（二）试验室应指定专人管理试验检测仪器设备，建立仪器设备总台帐及主要仪器设备档案。（三