海关披露企业自查报告范本.docx

1、海关披露企业自查报告范本海关披露企业自查报告范本海关检查站：自年初以来，我公司在工作中面临新的挑战和机缘。在科学进展观的指导下，咱们对公司工作进行了全面、深切调研，对当前不符合或不完全符合公司科学进展的问题，在深切查找其要紧缘故的基础不断有效探讨研究解决。现将显现的问题报告如下：(一)思想政治公司和员工建设进一步增强。要紧表此刻工作中树立大局意识、全公司领导班子的能力建设知足新形势下顺利开展海关工作的需要。要紧缘故：一是随着社会的进展，各类文化思潮和新思想、多种价值观念不断渗透到海关工作中，思想政治工作和队伍建设的难度愈来愈大、工作要求愈来愈高;二是公司存在执法风险和廉政风险压力不大的错误观念

2、，思想政治工作的切入点进一步增强;三是各科室班子建设专门是领导班子的自身能力建设力度加大，知足于完成具体工作任务，自觉学习和主动学习的能动性增强，全部员工树立大局意识;工作热情高，争争先创优的思想强;意识理念和工作能力提升的快。(二)业务基础工作增强。要紧表此刻：业务标准化程度高、业务工作中监管到位。要紧缘故：一是业务工作人员责任心强，严格依照业务规章制度落实业务操作规程，业务工作中监管到位;二是公司业务量大，业务种类全面，都重视业务工作“执法风险”和“廉政风险”的思想和做法;三是业务理论、知识技术水平高，业务清楚，业务标准程度高;四是业务工作人力资源精。(三)公司筹建工作中面临的问题。要紧表

3、此刻基础设施建设和业务开展两方面。要紧缘故一是基础设施建设资金尚未到位;二是基础设施计划、审批等前期预备工作及相应工作机制还不到位、不完善;致使公司机构设置、人员编制尚未完全落实到位;公司名称出口的品名为电热丝，咱们先有的编码是7229909000，是咱们公司在出口的时候从上海海关报关由上海海关查验以后给出的归类编码，可是此刻咱们地址上的海关镇江海关以为咱们的编码是错误的，要改报7223000000.然后今天海关人员告知咱们在自查报告中能够提出是上海海关查验以后给我出的编码。总署要求暂不开展业务，公司的业务计划、业务拓展等尚未明确的目标和打算。就会阻碍公司效益。(四)公司名称出口的品名为电热丝

4、，咱们先有的编码是7229909000，是咱们公司在出口的时候从上海海关报关由上海海关查验以后给出的归类编码，可是此刻咱们地址上的海关镇江海关以为咱们的编码是错误的，要改报7223000000.然后今天海关人员告知咱们在自查报告中能够提出是上海海关查验以后给我出的编码。估量明年开通后海关工作中面临的挑战和问题，要紧表此刻机场业务机制和后勤保障机制不完善、人力资源不足。要紧缘故：一是公司原有编码，是咱们公司的编码，若是改的话会阻碍公司效益。因此公司海关机构设置和人员编制不明，尚未明确;同时，机场口岸开通后，当前公司的工作无法知足出口的需要。二是公司尽管有多次监管体会，但受制于业务基础工作薄弱和人

5、力资源不足，在解决人力资源不足的同时完善和标准旅检工作机制和货运监管需要多方面一起尽力。以上，是我公司工作中确实存在的不符合或不完全符合新形势下以人为本、全面和谐可持进展的要紧问题及其缘故，咱们以统筹兼顾的方式正在慢慢、有效地解决这些问题。(一)找准工作中的切入点，扎实开展思想政治、继续增强队伍建设和党风廉政建设等工作。一、强化科学进展观教育，切实树立和完善科学的世界观、人一辈子观和价值观，整体提高分析问题和解决问题的方式和能力;完善自学为主、踊跃参与讨论和集中学习解决疑难问题为辅的学习型海关建设，进一步巩固职位练兵和“基层基础建设讨论”活动功效，打造一支“政治顽强、业务过硬、值得信任”的海关

6、出口公司。二、完善“按海关要求、成绩公司、与人为本”的科学进展理念，政治上和工作中充分确信和鼓舞员工，重视员工的进展需求，结合个体实际制定进展计划;紧密关注和踊跃有效帮忙解决员工工作、生活、学习中急需解决的困难和问题;一起营造工作、生活中相互帮忙相互关切和原那么问题上相互监督相互提示的团结干事气氛，构建和谐的内部环境;3、切实增强全局意识和工作能力建设，针对员工之间不同，采取不同的方式和方法，创建和完善切实能够有效增强员工大局意识、提升个体工作能力的机制，把员工大局意识水平的高低、分析问题和解决问题的方式和能力水平作为公司建设的大体标准。从去年以来，我办在工作中面临新的挑战和机缘。在科学进展观

7、的指导下，咱们对办事处工作进行了全面、深切调研，对当前不符合或不完全符合办事处科学进展的问题，在深切查找其要紧缘故的基础不断有效探讨研究解决。现将显现的问题报告如下：(一)思想政治工作和队伍建设基础还比较薄弱。要紧表此刻工作中存在大局意识不强、不到位的情事和科级领导班子的能力建设还无法知足新形势下顺利开展海关工作的需要。要紧缘故：一是随着社会的进展，各类文化思潮和新思想、多种价值观念不断渗透到海关工作中，思想政治工作和队伍建设的难度愈来愈大、工作要求愈来愈高;二是办事处存在执法风险和廉政风险压力不大的错误观念，思想政治工作的切入点不够深;三是二级班子建设专门是科级领导班子的自身能力建设力度不大

8、，知足于完成具体工作任务，自觉学习和主动学习的能动性还比较低，有些关员大局意识不足、不到位;有些关员“大窗口”、“大接待”、“大通关监管”意识不够强，工作热情高，但争创一流的思想大体没有;意识理念和工作能力还有可提升的空间。(二)业务基础工作薄弱。要紧表此刻：业务标准化程度低、业务工作中存在监管不到位的情事。要紧缘故：一是业务工作人员责任心不强，不严格依照业务规章制度落实业务操作规程，造成业务工作中存在监管不到位的情事;二是办事处业务量小，业务种类较单一，有不过重视业务工作“执法风险”和“廉政风险”的思想和做法;三是业务理论、知识技术水平不高，业务清楚度低，业务标准程度不高;四是业务工作人力资

9、源不足。综合业务科只有2名关员。(三)香格里拉办事处筹建工作中面临的问题。要紧表此刻基础设施建设和业务开展两方面。要紧缘故一是基础设施建设资金尚未到位;二是基础设施计划、审批等前期预备工作及相应工作机制还不到位、不完善;致使香格里拉办事处机构设置、人员编制尚未完全落实到位，暂由丽江办事处驻香格里拉筹备工作组3人开展;总署要求暂不开展业务，香格里拉办事处的业务计划、业务拓展等尚未明确的目标和打算。(四)丽江国际机场口岸估量明年开通后海关工作中面临的挑战和问题，要紧表此刻机场业务机制和后勤保障机制不完善、人力资源不足。要紧缘故：一是丽江国际机场口岸准确的开通时刻不明，只是估量明年开通，因此丽江机场

10、口岸海关机构设置和人员编制不明，海关在机场开展旅检工作、货运监管、综合办公、后勤效劳用房尚未明确;同时，机场口岸开通后，当前丽江办事处的工作用地、工作用房无法知足机构增设和人员增多的需要，办公及生活用地和用房及建设资金无着落。后勤保障机制尚未明确。二是丽江办事处尽管有多次临时客包机和专机监管体会，但受制于业务基础工作薄弱和人力资源不足，在解决人力资源不足的同时完善和标准旅检工作机制和货运监管需要多方面一起尽力。以上，是我办事处工作中确实存在的不符合或不完全符合新形势下以人为本、全面和谐可持进展的要紧问题及其缘故，咱们以统筹兼顾的方式正在慢慢、有效地解决这些问题。(一)找准工作中的切入点，扎实开

11、展思想政治、队伍建设和党风廉政建设等工作。一、强化科学进展观教育，切实树立和完善科学的世界观、人一辈子观和价值观，整体提高分析问题和解决问题的方式和能力;完善自学为主、踊跃参与讨论和集中学习解决疑难问题为辅的学习型海关建设，进一步巩固职位练兵和“基层基础建设讨论”活动功效，打造一支“政治顽强、业务过硬、值得信任”的准军事化海关纪律军队。服从命令听指挥，令行禁止。二、完善“进展海关、成绩关员、与人为本”的科学治关理念，政治上和工作中充分确信和鼓舞关员，重视关员的进展需求，结合个体实际制定进展计划;紧密关注和踊跃有效帮忙解决关员工作、生活、学习中急需解决的困难和问题;一起营造工作、生活中相互帮忙相

12、互关切和原那么问题上相互监督相互提示的团结干事气氛，构建和谐的内部执法环境;3、切实加壮大局意识和工作能力建设，针对科级干部及个体不同，采取不同的方式和方法，创建和完善切实能够有效增强关员大局意识、提升个体工作能力的机制，把科级干部领导意识水平的高低、分析问题和解决问题的方式和能力水平作为二级班子建设的大体标准。4、结合工作实际扎实扎实开展思想政治、队伍建设和党风廉政建设等工作，确保有效防范业务和后勤保障工作中“两个风险”，深切贯彻落实“大窗口”、“大接待”、“大通关监管”，争创一流。(二)、立足于增强前期介入、沟通对话，不断完善沟通联络机制，建设有利于海关建设和进展的外部执法环境。办事处领导

13、主动踊跃、卓有成效走访辖区内党政领导，向他们汇报当前海关工作重点，向他们宣传海关效劳地址经济的方针、政策和方式，踊跃为地址经济进展建言献策，使他们从以前对海关工作知之甚少到了解了海关工作、熟悉了海关工作，明白得支持海关工作到此刻确信海关工作，并增强与相关部门的沟通联络，一起营造了有利于海关建设和进展的外部执法环境。通过尽力，迪庆藏族自治州州委州政府以迪庆州人民政府办公室关于海关建设用地的批复批准海关建设用地15亩;丽江市市委市政府口头批准增加海关建设用地1020亩，同时充分考虑海关在丽江机场所需旅检工作场所和货运监管工作场所、必备综合办公用房和后勤用房。在紧密关注香格里拉办事处筹建进展和丽江国

14、际机场口岸进展的同时，及时向总关请示汇报，在总关党组的领导和支持下，争取在香格里拉办事处基础设施建设完工及丽江国际机场口岸开通时，同步解决机构设置和人员编制等相关问题。(三)以海关业务标准化标准为标准，夯实业务基础，有效防范业务工作中的“两个风险”的同时做好业务预备。一、强化业务治理风险理念教育，警示业务风险可能带来的严峻后果，强化职位责任制，强化监督制约机制，严守请示汇报制度，杜绝因为业务量小就轻视业务工作中的执法风险和廉政风险的误差观念，切实树立和完善只要有业务的地址就必然存在风险的正确理念，强化工作人员责任心教育;二、以海关业务标准化标准为标准，认真增强业务知识技术学习，增强对具体业务职

15、位工作知其然、更要知其因此然的理论深化试探力度、钻研力度和业务讨论参与度;并针对当前职位具体工作，有针对性地再造业务流程和治理时空，深切分析具体职位工作中可能存在的执法风险和廉政风险，完善风险分析机制，找准业务工作中的风险点，完善风险治理长效内控机制;3、认真总结临时客包机监管工作体会，有针对性地增强旅检业务改革的学习，通过自学、参加培训、邀请讲课、实地跟班作业等多种渠道多种方式，学习昆明机场海关和版纳机场海关在国际航空机场口岸治理中的做法和优良传统，进一步明晰明年旅检业务改革后旅检工作职责、职位设置、工作标准、业务流程，针对丽江机场口岸做好业务预备，完善旅检业务工作机制和国际机场口岸货运监管

16、机制。(四)落实全办事处一盘棋思想，踊跃主动，强化协助补台意识和制度，严格遵循双人作业制度，在目前人少事多的情形下，多种渠道解决办事处工作中人力资源不足。综上所述，咱们工作中还存在四方面不完全符合科学进展的问题和挑战，咱们通过四个方面的工作正在慢慢解决这些的问题和挑战，开辟办事处新局面同时，深切践行科学进展观。4、结合工作实际扎实扎实开展思想政治、队伍建设等工作，确保有效防范业务和后勤保障工作中“两个风险”，深切贯彻落实科学进展观，争创一流。(二)、立足于增强前期介入、沟通对话，不断完善沟通编码，建设有利于公司建设和进展的外部环境。公司领导主动踊跃、卓有成效走访员工和海关，向他们宣传海关效劳地

17、址经济的方针、政策和方式，踊跃为地址经济进展建言献策，使他们从以前对员工工作知之甚少到了解了海关工作要求，并增强与相关部门的沟通联络，一起营造了有利于公司建设和进展的外部执法环境。通过尽力，在海关党组的领导和支持下，争取在公司基础设施建设完工及公司开通时，同步解决出口编码等相关问题。(三)以海关业务标准化标准为标准，夯实业务基础，有效防范业务工作中的“两个风险”的同时做好业务预备。一、强化员工业务治理风险理念教育，警示业务风险可能带来的严峻后果，强化职位责任制，强化监督制约机制，严守制度，杜绝因为业务量小就轻视业务工作中显现过失。切实树立和完善只要有业务的地址就必然存在风险的正确理念，强化工作

18、人员责任心教育;二、按海关业务标准化标准为标准，认真增强业务知识技术学习，增强对编码编码变幻的熟悉、更要知其因此然的理论深化试探力度、钻研力度和业务讨论参与度;并针对当前职位具体工作，有针对性地再造业务流程和治理时空，深切分析具体职位工作中可能存在的执法风险和廉政风险，完善风险分析机制，找准业务工作中的风险点，完善风险治理长效内控机制;3、认真总结工作体会，有针对性地增强业务改革的学习，通过自学、参加培训、邀请讲课、实地跟班作业等多种渠道多种方式，学习外地治理中的做法和优良传统，进一步明晰业务改革后作职责、工作标准、业务流程，针对公司做好业务预备，完善业务工作机制监管机制。(四)落实全公司一盘棋思想，踊跃主动，强化协助补台意识和制度，严格遵循双人作业制度，在目前人少事多的情形下，多种渠道解决公司工作中人力资源不足。综上所述，咱们工作中还存在四方面不完全符合科学进展的问题和挑战，咱们通过四个方面的工作正在慢慢解决这些的问题和挑战，开辟公司新局面同时，深切践行科学进展观。特此报告