川大《人力资源管理18002》17秋在线作业2.docx

1、川大人力资源管理1800217秋在线作业2人力资源管理(1)800217秋在线作业2( )可以减轻员工入职前的心理压力。A:在职培训B:职前教育C:脱产培训D:业余学习答案：B( )是企业培训的主要形式,从企业高层管理者到一线员工,都要进行有效的该项培训。A:在职培训B:职前教育C:脱产培训D:业余学习答案：A( )可以实地示范,使受训者了解某种工作是如何完成的,而且是立体多维的感受。A:讨论法B:视听法C:演示法D:角色扮演法答案：C员工的职业计划的类型在年青人刚接触工作到25岁左右是( )。A:职业探索性阶段B:立业与发展阶段C:职业中期阶段D:职业后期阶段答案：A绩效的( )是指绩效的好

2、坏不是由单一的因素决定的,而要受许多主客观因素的影响。A:多因性B:多果性C:多维性D:动态性答案：A下列选项中,不属于一个有效的绩效考评系统的组成的是( )。A:定义绩效B:考评绩效C:反馈绩效D:改进绩效答案：D( )是按事物“两头小,中间大”的正态分布规律,先确定好各等级在总数中所占的比例。A:量表法B:排序法C:强制分布法D:行为对照表法答案：C( )实质上是把量表法和关键事件法结合起来,使兼具二者之长。A:量表法B:行为锚定评价法C:强制分布法D:行为对照表法答案：B( )是指考评结果的一致性。A:效度B:信度C:准确度D:可靠度答案：B( ) 是指通过语言、行为或某种提示别人,使其接受或照办而引起的迅速的心理反应。A:首因效应误差B:晕轮效应误差C:近因效应误差D:暗示误差答案：D我国劳动法规定的劳动年龄为( )。A:14周岁B:16周岁C:18周岁D:20周岁答案：B在现代人力资源管理理念中, 人力资源管理部门被视为( ) 。A:事务性机构B:简单服务性机构C:非生产非效益部门D:生产与效益部门答案：D