大学《组织行为学》 工商本考试题库及答案.docx

1、大学组织行为学 工商本考试题库及答案下行沟通容易产生（ ）收藏A. 独裁领导B. 权力氛围C. 工业民主氛围D. 组织公民行为回答错误!正确答案： B 60年代初，日本心理学家三隅二不二提出了领导行为的（ ）收藏A. PM理论B. CPM理论C. XY理论D. Z理论回答错误!正确答案： A 非正式群体的研究起源于（ ）收藏A. 组织行为学B. 管理运动C. 泰勒制D. 霍桑实验回答错误!正确答案： D 非正式沟通方式中，某些人将消息有选择地告诉其他人（通常是和消息内容有关的人，这种传播方式为（ ）收藏A. 闲聊型B. 随机型C. 葡萄藤型D. 单线型回答错误!正确答案： C 在群体中，如果成

2、员扮演维护角色的多，任务角色少，那么这是一个（ ）收藏A. 任务群体B. 无序群体C. 团队群体D. 人际群体回答错误!正确答案： D 科学管理的代表人物是（）收藏A. 泰勒B. 阿吉雷斯C. 梅奥D. 斯隆回答错误!正确答案： A 组织中同学会、业余球队、钓鱼协会、长期一起吃午餐的三个同事等等，这些属于（ ）收藏A. 业余群体B. 正式组织C. 非正式组织D. 闲散群体回答错误!正确答案： C 设置超级目标，是为了（ ）收藏A. 减少冲突B. 改变冲突性质C. 回避冲突D. 增加冲突回答错误!正确答案： A 对个体每一个组织需要的行为进行强化，是属于（ ）收藏A. 变动强化B. 间隔强化C.

3、 固定强化D. 连续强化回答错误!正确答案： D 谚语“不要在孩子和动物后面表演你的节目”，这在知觉效应中反映的是（）。收藏A. 对比效应B. 投射作用C. 晕轮效应D. 定型效应回答错误!正确答案： A 在发展中形成了持续的适应和变革能力的组织，我们称之为（ ）收藏A. 学习型组织B. 变革创新型组织C. 适应型组织D. 可持续发展型组织回答错误!正确答案： A 由若干成员企业为共同获得某个市场机会的优势而组成的暂时性的经营实体，我们称之为（ ）收藏A. 团队结构B. 虚拟组织C. 无边界组织D. 模块组织回答错误!正确答案： B 按照Y理论，企业中的人被看作（ ）收藏A. 经济人B. 复杂

4、人C. 自我实现人D. 社会人回答错误!正确答案： C苏联心理学家彼得罗夫斯基研究表明：具有（ ）的人只在非原则 问题上表现顺从。收藏A. 独立性格B. 集体主义自决C. 阅历丰富D. 高地位回答错误!正确答案： B前苏联心理学家彼得罗夫斯基研究表明：具有（ ）的人只在非原则 问题上表现顺从。收藏A. 独立性格B. 集体主义自决C. 阅历丰富D. 高地位回答错误!正确答案： B 在信息沟通网络中，信息沟通的中心人物居中，其他成员通过这个中心人物进行信息沟通，这种信息沟通网络类型是（ ）。A、 B、 C、 D、收藏A. X式B. 圆周式C. 链式D. Y式回答错误!正确答案： A 需要层次论认为

5、，具有长期激励效果的是（ ）收藏A. 安全需要B. 生理需要C. 自我实现需要D. 社会需要回答错误!正确答案： C 美国学者希克曼和施乐在创造卓越一书中提出了（ ）收藏A. 个体-组织结合模式B. 战略-文化结合模式C. 社会-技术结合模式D. 目标-手段结合模式回答错误!正确答案： B “嘴上没毛，办事不牢”“头发长，见识短”这些说法，是犯了知觉偏差中的（ ）。收藏A. 晕轮效应B. 近因效应C. 首因效应D. 定型效应回答错误!正确答案： D 领导，其本质就是（ ）收藏A. 指挥者B. 控制力C. 影响力D. 领导者回答错误!正确答案： C 一般来说，员工参与程度越高，冲突水平（ ）收藏

6、A. 越低B. 不变C. 越高D. 无法判断回答错误!正确答案： C 假如有项工作对你来说非常吸引力，但你却没有动力去应聘。按照期望理论，可能是（ ）收藏A. 目标效价低B. 目标效价高C. 期望值低D. 期望值高回答错误!正确答案： C “入芝兰之室，久而不闻其香；入鲍鱼之肆，久而不闻其臭”，说明知觉具有（ ）收藏A. 相对性B. 相互作用C. 对比性D. 适应性回答错误!正确答案： D 小道消息最典型的传播方式是（ ）收藏A. 随机型B. 葡萄藤型C. 闲聊型D. 单线型回答错误!正确答案： B 管理方格图理论中，5.5型方式又称为（ ）收藏A. 权威型B. 中庸型C. 乡村俱乐部型D.

7、贫乏型回答错误!正确答案： B 一见钟情这种现象，依照知觉理论，可能是知觉偏差中的（ ）。收藏A. 晕轮效应B. 第一印象C. 对比效应D. 定型效应回答错误!正确答案： B 领导生命周期论强调了领导方式不仅考虑领导者的风格，还要考虑下属的（ ）收藏A. 个性B. 能力C. 成熟度D. 熟练度回答错误!正确答案： C头脑风暴法最早是由（ ）提出的。收藏A. 杰尼斯B. 德尔菲C. 哥顿D. 奥斯本回答错误!正确答案： D 在布莱克和莫顿的领导(行为)方格图中，属于(9，1)格的领导方式是( ) 。收藏A. 中间型领导B. 贫乏型领导C. 俱乐部型领导D. 任务型领导回答错误!正确答案： D 归

8、因理论是说明和分析人们行为活动因果关系的的理论。我们又称其为（ ）收藏A. 认知理论B. 精神分析C. 平衡理论D. 认知失调理论回答错误!正确答案： A 提交我国根据PM量表进行中国标准化，编制了CPM量表，其中C指的是（ ）收藏A. 工作绩效B. 个人品德C. 年龄资历D. 团体维系回答错误!正确答案： B 一般来说，要迅速解决问题得出结论，群体成员的人数最好是（ ）收藏A. 奇数B. 7-2C. 偶数D. 19-9回答错误!正确答案： A 心理学家詹姆斯通过研究，认为小群体的最佳人数是（ ）收藏A. 7-2B. 30-20C. 19-9D. 40-30回答错误!正确答案： A 在勒温的组

9、织变革的程序模式中，所谓解冻是指（ ）。收藏A. 保证新的工作方式不会轻易改变B. 保留原有的态度、习惯与传统C. 鼓励人们接受新观念，改变原有的态度、习惯与传统D. 指明改变的方向，实施变革，使成员形成新的态度和行为。回答错误!正确答案： C 个性包括（ ）两部分收藏A. 气质和性格B. 认知过程和情感过程C. 个性心理特征和个性倾向性D. 价值观和态度回答错误!正确答案： C 人们能够做但是不愿意听从领导的指示，在生命周期理论中，这表明下属的成熟度达到（ ）收藏A. R2B. R4C. R3D. R1回答错误!正确答案： C 人群关系学派把企业中的人看作（ ）收藏A. 理性人B. 社会人C

10、. 自我实现人D. 观念人回答错误!正确答案： B 群体决策中，会出现这样一种情况：群体认为追求思想一致比现实地评价各种可 能行动方案更为重要。这样种现象我们称之为（ ）收藏A. 冒险性转移B. 小集团意识C. 独裁现象D. 社会促进效应回答错误!正确答案： B 有目的地严格控制或创设一定条件来引起某种现象，以进行研究的方法称为（）。收藏A. 实验法B. 调查法C. 测验法D. 案例法回答错误!正确答案： A 政府机关、军队、学校、工商企业等都属于（ ）收藏A. 行政组织B. 正式组织C. 非正式组织D. 专业组织回答错误!正确答案： B “新官上任三把火”，可以让员工较快进入角色。这是利用知

11、觉偏差中的（ ）收藏A. 第一印象B. 晕轮效应C. 定型效应D. 对比效应回答错误!正确答案： A 组织文化建设又被称为组织的（ ）收藏A. 物的管理B. 软管理C. 人的管理D. 硬管理回答错误!正确答案： B 按照双因素理论，诸如公司政策、管理监督、工作条件、人际关系、工资、地位等等，都是（ ）收藏A. 组织因素B. 保健因素C. 激励因素D. 个体因素回答错误!正确答案： B 通常工资在强化方式上是属于（ ）收藏A. 变动时间间隔强化B. 固定比例间隔强化C. 固定时间间隔强化D. 变动比例间隔强化回答错误!正确答案： C 商鞅在秦国推行改革，他在城门外立了一根木棍，声称有将木棍从南门

12、移到北门的，奖励500金，但没有人去尝试。根据期望理论，这是由于（ ）收藏A. 500金的效价太低B. 枪打出头鸟，大家都不敢尝试C. 居民对得到报酬的期望很低D. 居民对完成要求的期望很低回答错误!正确答案： C “X理论”的管理在沟通方式上注重（ ）收藏A. 斜向沟通B. 下行沟通C. 平行沟通D. 上行沟通回答错误!正确答案： B尼柯斯曾对100家企业作过调查，发现逐级传递经过五个环节，信息损失和歪曲达（ ）收藏A. 30B. 55C. 80D. 20回答错误!正确答案： C 传统企业管理理论把企业中的人看作（ ）收藏A. 自我实现人B. 复杂人C. 社会人D. 经济人回答错误!正确答案

13、： D一个人情绪兴奋性和不随意反应性都较低，沉着冷静，情绪稳定，深思远虑，思维言语动作迟缓，且交际适度，内心很少外露，坚毅执拗，淡漠，自制力强。感受性较低而耐受性较高，内倾性明显。那么我们可以说他的气质类型偏向（ ）。收藏A. 多血质B. 胆汁质C. 抑郁质D. 粘液质回答错误!正确答案： D 弗德勒的领导权变理论是属于（ ）收藏A. 领导情景理论B. 领导作风理论C. 领导行为理论D. 领导品质理论回答错误!正确答案： A企业识别系统的理念识别对应于企业文化的（ ）收藏A. 制度层B. 器物层C. 中间层D. 观念层回答错误!正确答案： D 梅奥（Mayo）等人的“人群关系理论”起源于（ ）

14、。收藏A. 管理运动B. 泰勒制C. 福利运动D. 霍桑实验回答错误!正确答案： D 人力资源学派把企业中的人看作 （ ）收藏A. 观念人B. 理性人C. 社会人D. 自我实现人回答错误!正确答案： D 人们把综合性很强的学科定名为“行为科学”的时间为（ ）收藏A. 1961年B. 1958年C. 1932年D. 1949年回答错误!正确答案： D职业经理阶层的形成，也形成了专业管理研究队伍，从而形成了社会性的管理研究潮流，即（ ）。收藏A. 管理运动B. 科学管理C. 权变理论D. 劳动分工回答错误!正确答案： A 平行沟通方式，是对应于法约尔的组织管理中的（ ）。收藏A. 例外原则B. 协

15、调原则C. 平衡原则D. 跳板原则回答错误!正确答案： D 智商测试在研究方法上属于（ ）。 收藏A. 实验法B. 观察法C. 心理测量D. 调查法回答错误!正确答案： C （ ）是一种集中各方面专家的意见，预测未来事件的方法。收藏A. 德尔菲法B. 头脑风暴法C. 匿名法D. 哥顿法回答错误!正确答案： A 态度成分的核心是（ ）收藏A. 情感B. 意向C. 认知D. 行为回答错误!正确答案： A 气质更多反映个性的（ ）收藏A. 心理属性B. 个别属性C. 社会属性D. 自然属性回答错误!正确答案： D 通过对他人外部形态和行为特征的知觉，进而了解其心理活动，这是社会知觉类型中的（）收藏A

16、. 角色知觉B. 人际知觉C. 对人知觉D. 因果知觉回答错误!正确答案： C “上墙与入心”，比喻企业文化中的下列那两部分关系比较贴切（ ）收藏A. 物质层与制度层B. 制度层与精神层C. 物质层与精神层D. 物质层制度层与精神层回答错误!正确答案： D 当个体感到群体压力比较大时，会违背自己的意愿产生完全相反的行为。这种现象 叫做（ ）收藏A. 助长作用B. 从众行为C. 宽大行为D. 群体思维回答错误!正确答案： B 改变组织成员的态度评价准则、作风、行为以及人际关系，这属于组织变革内容的（ ）收藏A. 人事方面B. 物理环境方面C. 组织结构方面D. 技术方面回答错误!正确答案： A

17、通常在传递重要的、需要长期保存的信息时，宜使用（ ）收藏A. 口头沟通B. 单向沟通C. 平行沟通D. 书面沟通回答错误!正确答案： D ERG理论认为，个体较高层次的需要得不到满足，其较低层次的需要就会有所增强。这是的一个观点称为（ ）收藏A. 受挫-回归B. 受挫-上升C. 满足-回归D. 满足-上升回答错误!正确答案： A 非正式沟通方式的闲聊型，又称（ ）收藏A. 流言型B. 随机型C. 单线型D. 葡萄藤型回答错误!正确答案： A 决策群体的组成要遵循（ ）的原则。收藏A. 封闭性B. 多样性C. 互补性D. 一致性回答错误!正确答案： C 麻省理工学院教授埃德加沙因则把企业中的人看

18、作（ ）收藏A. 观念人B. 社会人C. 复杂人D. 经济人回答错误!正确答案： C 直接影响活动效率，使活动顺利完成的个性心理特征叫（ ）收藏A. 能力B. 气质C. 个性D. 性格回答错误!正确答案： A 人脑对客观显示的反映是从（ ）开始的。收藏A. 认知和态度B. 感情和意志C. 感觉和知觉D. 感性和理性回答错误!正确答案： C 非正式沟通是围绕组织成员间的（ ）而建立起来的。收藏A. 兴趣爱好B. 社会关系C. 组织角色D. 职权地位回答错误!正确答案： B人们总是顾虑自己的真实态度不符合社会、团体的规范，而掩盖其真实态度。我们把个体的这种功能称为（ ）收藏A. 自我过滤B. 自我

19、意识C. 自我防御D. 刻板印象回答错误!正确答案： C 学习型组织采用的是（ ）收藏A. 双环学习B. 单向学习C. 双向学习D. 单环学习回答错误!正确答案： A 期望理论的内容，可以用以下公式表示（ ）收藏A. B f（P，E）B. Op / Ip Oc / IcC. M f（V，E）D. M V x E回答错误!正确答案： D 组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（ ）。 收藏A. 一切人的行为B. 一定组织中的人的心理与行为C. 一切人的心理与行为D. 一切人的心理活动回答错误!正确答案： B 公司两个人几乎同时辞职，经理认为他们一定是串通一气。按照知觉组合原则，这位经理可能是根据

20、（ ）进行判断的。收藏A. 相似律B. 连续律C. 闭锁律D. 接近律回答错误!正确答案： D 关于社会人基本假设，正确的是( )。收藏A. 从根本上说，人是由经济需求而引起工作动机B. 职工对同事们的社会影响力，要比管理者所给予的经济诱因及控制更为重视C. 职工的工作效率与上司能满足他们的社会需求无关D. 不能从工作上的社会关系去寻求意义回答错误!正确答案： B 下属每月向上级汇报工作，这是属于（ ）收藏A. 上行沟通B. 下行沟通C. 单向沟通D. 双向沟通回答错误!正确答案： A在说服宣传中，如果被宣传者最初的态度与宣传内容不一致时，说服方式宜使用（ ）。收藏A. 双方面宣传B. 单方面

21、宣传C. 正式沟通D. 单向沟通回答错误!正确答案： A 构成组织行为学宏观理论内容的是（ ）。收藏A. 个体单元B. 社会单元C. 组织单元D. 群体单元回答错误!正确答案： C喜欢合作不喜欢竞争的人具有高的（ ）收藏A. 成就需要B. 权力需要C. 归属需要D. 生存需要回答错误!正确答案： C 双因素理论作为激励理论，有个前提条件就是生产率和工作满意度之间的关系是（ ）收藏A. 无关B. 不确定C. 负相关D. 正相关回答错误!正确答案： D 除了考虑人在本能上确有多种需要及其满足之外，还将人的信仰和价值观放在重要的位置。这种人性假设称为（ ）收藏A. 观念人B. 复杂人C. 经济人D.

22、 社会人回答错误!正确答案： A 在知觉过程中，通过获得知觉对象某一行为特征的突出印象，而将其扩大成为整体行为特征的认知活动，这一现象称为（ ）。收藏A. 近因效应B. 晕轮效应C. 首因效应D. 定型效应回答错误!正确答案： B 通过非结构性的团体交互作用方式来改善行为的组织发展技术称为（ ）收藏A. 团际发展B. 敏感性训练C. 工作咨询D. 团队建设回答错误!正确答案： B按照通道丰富性的层级排列，传递信息最丰富的是（ ）收藏A. 电话B. 信件C. 网络聊天D. 面对面交谈回答错误!正确答案： D 以其成员工作所需要的主要技能为基础而把他们集合一起的组织机构为收藏A. 职能结构B. 事

23、业部结构C. 团队结构D. 矩阵结构回答错误!正确答案： A 首先提出期望理论的是（ ）收藏A. 波特和劳勒B. 马斯洛C. 亚当斯D. 佛隆回答错误!正确答案： D 一个人心理和行为反应灵活、活泼开朗、善于交际，那么我们可以说他的气质类型偏向（ ）收藏A. 多血质B. 胆汁质C. 粘液质D. 抑郁质回答错误!正确答案： A对一个组织为指定目标和实现目标所进行的活动施加影响的过程，称之为（ ）收藏A. 命令B. 管理C. 领导D. 控制回答错误!正确答案： C 按照处理冲突的二维空间模式，如果个体发现冲突的问题对对方比己方更重要，易采取（ ）收藏A. 体谅型方式B. 合作型方式C. 妥协型方式

24、D. 回避型方式回答错误!正确答案： A 领导生命周期理论的“低工作-高关系”是领导行为中的（ ）收藏A. 命令B. 参与C. 说服D. 授权回答错误!正确答案： B 沙洛维和梅耶认为，对人的成就具有决定意义的是（ ）收藏A. 气质性格B. 体能C. 情绪智力D. 一般能力回答错误!正确答案： C 每一成员在群体中多表现出自己特定的行为模式，我们称之为（ ）收藏A. 举止B. 性格C. 角色D. 气质回答错误!正确答案： C 按照马斯洛的观点，个体在特定时期有一个最迫切的需要，即（ ）收藏A. 心理需要B. 主导需要C. 核心需要D. 生理需要回答错误!正确答案： B具有“集中决策、分散经营”

25、的典型特点的组织结构形式是( )收藏A. 职能结构B. 直线参谋结构C. 矩阵结构D. 事业部结构回答错误!正确答案： D 按照X理论，企业中的人被看作（ ）收藏A. 社会人B. 观念人C. 自我实现人D. 经济人回答错误!正确答案： D 工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，( )可能达到最高的工作绩效。收藏A. 假设群体B. 同质群体C. 异质群体D. 榜样群体回答错误!正确答案： B 一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向是（ ）。收藏A. 从众行为B. 社会惰化C. 群体思维D. 社会助长回答错误!正确答案： B 特妮休斯顿的嗓音、刘易斯