解聘书范文20篇.docx

1、解聘书范文20篇解聘书范文20篇解聘书（一）：XX同志：因您在试用期间，未能完成公司的绩效考核，违背了公司聘用原则，经慎重研究，特此向您转达解聘书。在接获此解聘书的60分钟以内，您应当依次完成下列程序：1.向您所属部门的主管移交由您保管的公司的相关文件、资料及您的工作日志，并对必要的工作询问做出解释；2.向您所属部门的主管缴还办公设备及办公用品并获得验收签字；3.向财务部领取您尚未兑现的薪酬。部门经理签字：行政副总签字：我们期望您并不对此次事件过于内疚，同时，我们亦真诚地期望您能够：在今后的职业生涯中，获取更高职业成就。XX有限公司年月日解聘书（二）：甲方(药品经营企业)企业名称:_注册地址:

2、_法定代表人(负责人):_乙方(药学技术人员)姓名:_性别:_年龄:_籍贯:_职称资格:_身份证号码:_乙方自_年_月至_年_月于甲方担任_职务，现因_原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自_年_月_日起生效。甲方法定代表人(负责人)签字:_(企业公章)_年_月_日乙方签字:_年_月_日解聘书（三）：解聘书_先生女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、本事均不贴合公司的要求，故请您于_年_月_日离开本公司。多谢您多年来对本公司的支持和帮忙。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的_规定和劳动合同的约定处理。_有限职责公司年月日解聘书（四）：

3、甲方:_(公司)乙方:_(员工)，身份证号码:_根据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议:一、乙方于_年_月_日入职甲方，甲乙双方签订的最终一期劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日。_年_月_日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以用心协助。根据规定，乙方3个月的医疗期截止_年_月_日结束。根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。相关协议资料如下:二、甲方与乙方结清以下款项:1、至劳动

4、合同关系解除之日止乙方医疗期工资_元。2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币_元。3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币_元。4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币_元。上述1、2、3、4项共计人民币元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动潜力鉴定，甲方将带给协助。五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、

5、仲裁委和法院等)主张其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方(盖章):乙方(签字画押):授权代表:_年_月_日_年_月_日乙方家属(签字画押):_年_月_日解聘书（五）：甲方：（企业名称）注册地址：法定代表人（负责人）乙方：（姓名）身份证号码：性别：民族：出生年月：籍贯：职称：资格：乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。本通知书一式两份，双方各持一份，保存备用。甲方：（企业公章）乙方签字：法定代表人（负责人）签字年月日年月日解聘书（六）：企业名

6、称(甲方)：_职工姓名(乙方)：_甲乙双方于年月日订立了为期_年的劳动合同，现经_方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同。另：(本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，保税区劳动人事局留存一份，具有同等法律效力。)甲方(盖章)：_乙方(签字)：_法定代表人_(或委托代理人)：_年月日年月日律师_：你与公司_年_月_日签订的劳动合同于_年_月_日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。请你于_年_月_日前办理终止劳动合同手续。特此通知。(用人单位盖章)年月日签收:年月日解聘书（七）：甲方：_（企业名称）注册地址：_法定代表人：_（负责人）乙方：_（姓名）身份证号码：_性别：_民族：_出生年月：_籍贯

7、：_职称：_资格：_乙方自_年_月至_年_月于甲方担任_职务，现因_原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。本通知书一式两份，双方各持一份，保存备用。解聘书（八）：解聘书XXX先生女士：您违反了公司员工手册附件员工休息与考勤管理办法第五章第二十条：员工试用期内事假不得超过5个工作日。否则视为不贴合录用条件。为此，公司决定于201X年X月X日与您解除劳动合同，终止劳动关系。请您接到通知后，在5个工作日内至公司人力资源部办理相关离职手续，逾期则不予办理，将由个人承担相应的法律职责。特此通知！XXXX公司XXXX年XX月XX日解聘书（九）：_先生女士：根据公司有关规定及您

8、的工作绩效和表现，经公司研究决定，自_年_月_日起本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书_日内在公司人事部办理相关离职手续。十分感激您在_有限公司的辛勤工作!解聘理由如下：1、_2、_3、_人事部签发人：_年_月_日解聘书（十）：先生女士根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，经公司研究决定，自年月日起本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书二日内在公司办公室办理相关离职手续。十分感激您在本公司的辛勤工作!同时祝愿您在未来有更好的发展!解聘理由如下：1.注：1)本通知书一式两份，保存备用;姓名所属部门职位编号入职时间离职时间签发人：年月日解聘书（十一）：_甲方（药品经营企业）企业名称：

9、_注册地址：_法定代表人（负责人）：_乙方（药学技术人员）姓名：_性别：_年龄：_籍贯：_职称资格：_身份证号码：_乙方自_年_月至_年_月于甲方担任_职务，现因_原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自_年_月_日起生效。甲方法定代表人（负责人）签字：（企业公章）_年_月_日乙方签字：_年_月_日备注：1、本解聘协议书签订不得违反中华人民共和国劳动法及相关法律法规，否则无效。2、依据中华人民共和国劳动法第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。解聘书（十二）：甲方（单位）名称：法定代表人：单位地址：组织机构代码：乙方（被聘者）姓名：性别：家庭住址：身

10、份证号码：乙方自20XX年3月1日至20XX年3月19日于甲方担任.职务，现因在试用期间被证明不贴合录用条件的原因，甲方与乙方解除聘用关系，签订本解聘协议书，自20XX年3月20日起生效。甲方法定代表人签字：年月日乙方签字：年月日备注：本解聘协议书签订遵守中华人民共和国劳动法及相关法律法规。解聘书（十三）：姓名，性别男，1972年8月出生，现系我公司工程师。由于工作变动，需对本人进行解聘，解聘之日起我公司终止与该同志的劳动合同关系，劳保、社保、失业金等一切缴费由其自行承担，本公司概不负责。特此解聘单位：有限公司年月日解聘书（十四）：甲方(药品经营企业)企业名称：_注册地址：_法定代表人(负责人

11、)：_乙方(药学技术人员)姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 籍贯：_职称资格：_ 身份证号码：_乙方自_年_月至_年_月于甲方担任_职务，现因 _原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自_年_月_日起生效。甲方法定代表人(负责人)签字：_(企业公章)_年_月_日乙方签字：_年_月_日解聘书（十五）：先生您于年月日在我公司单担任职务，根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，您不适合本公司此职位，故决定自年月日起，本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书二日内在公司办公室办理相关离职手续。十分感激您在本公司的辛勤工作!同时祝愿您在未来有更好的发展!解聘理由如下：12无锡欣亿精密模具有限

12、公司法定代表人或委托代理人(签字或盖章)：年月日解聘书（十六）：编号：解聘协议书甲方单位名称：单位地址：单位负责人：乙方姓名：性别：籍贯：职务：身份证号码：乙方自_年_月至_年_月于甲方担任_职务，现因_原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自_年_月_日起生效。甲方(公章)_乙方(签字或盖章)_单位负责人_(签字或盖章)签订日期：_年_月_日备注：1、本解聘协议书签订不得违反中华人民共和国劳动法及相关法律法规，否则无效。2、依据中华人民共和国劳动法第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。解聘书（十七）：解聘书_同志：你于_年_月_日至_年_月_日在

13、我单位担任_职务岗位，经考查认定你的表现状况如下：根据公司企业管理制度中岗位职责及绩效考核制度的相关规定，您不适合本单位此职务岗位工作的要求，故决定于_年_月_日解除与你的劳动合同和聘用关系。请您做好工作移交、所借公款和公物的退还等相关事宜。如对此解聘书资料存疑或有个性要求，请与公司人事主管协商解决，达成谅解。祝愿你在以后的学习、工作中能够顺利，透过努力取得更大成绩。(本解聘书正、副本各一份，副本由公司存档。)_公司法定代表人或委托代理人(签字或盖章)_年_月_日解聘书（十八）：解聘书甲方（企业名称）：_注册地址：_法定代表人(负责人)：_乙方：（姓名）_身份证号码：_性别：_民族：_出生年月

14、：_籍贯：_职称资格：_乙方自_年_月至_年_月于甲方担任_职务，现因_，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自_年_月.本通知书一式两份，双方各持一份，保存备用。甲方：(企业公章)乙方签字：_法定代表人(负责人)：签字_年_月_日解聘书（十九）：解聘协议书甲方：_乙方：_（身份证号：_）为确保甲、乙双方权益和义务，经双方协商，达成如下一致协议：一、经甲、乙双方同意，自愿解除原聘用合同关系。二、乙方保管甲方的所有资料和经办的相关事项，要及时办理好移交手续，在乙方职责范围内且不能移交的事项，乙方务必处理妥当，不能影响甲方业务正常开展。三、经济方面双方不能相互拖欠，要全部清理干净，不能出

15、现遗留问题。人事关系方面双方相互配合，及时办理社保转移、证书变更等手续。四、乙方放在甲方的所有证件，由甲方归还给乙方，如有遗失证件，属甲方职责的，由甲方负责补办。甲方出费且由甲方办理的证书，如乙方找到了新聘用单位，甲方能够要求补偿相关费用，具体事项另行协商解决。五、乙方关系转出后，甲方在资质年检、资质就位、招投标工作、项目管理等方面，不能再以乙方的名义进行办理。六、签订本协议书后，乙方不再在甲方享受任何待遇。七、未尽事宜，甲、乙双方另行协商解决。八、本协议书一式贰份，甲、乙双方各执壹份，本协议书自甲、乙双方签字盖章后生效。甲方（公章）法人代表签字或盖章：乙方签字：_年_月_日解聘书（二十）：劳动合同解聘书企业名称（甲方）：_职工姓名（乙方）：_身份证号：_甲乙双方于_年_月_日订立了为期壹年的劳动合同，现经甲方提出，并双方友好协商一致，同意解除劳动合同。协议书一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_年_月_日