园务年度工作计划.docx

1、园务年度工作计划园务年度工作计划 新罗区大地幼儿园本学年根据本园实际依据董事会的办学宗旨，以幼儿园教育指导纲要为指导，深入贯彻学习3-6岁儿童学习与发展指南 坚持“以幼儿园保教质量为本”的教育方针，以保教结合为原则，以贯彻安全工作为主线，以师资队伍建设与内涵建设为重点 以促进幼儿发展为目的，从实际出发，突出全面教育，有效开展幼儿园工作，倾力打造幼儿园特色课程， 提升教师整体素质，深入完善家长工作，继续以“品质和服务”为主线，以增收节支为重点，注重团队建设 加强五常管理的常规性，为进一步提高办园质量，下学期的工作我们将这样展开： 1、安全为首，加强安全管理，实施安全接送双重保障，加大督管力度，杜

2、绝事故发生。 2、幼儿总生数力争超过270名，突破300名。 3、以标准化管理为核心，做好五常管理各个细节，突显优质服务，树高端园品牌形象。 4、实施梯队管理建设，实行“一帮一”绩效考核制，提高保教队伍专业能力。 5、继续以创建学习型团队为导向，立足大地教育可持续发展，聚焦幼稚园特色发展， 致力追求内涵发展。 6、加强教职员工职业道德学习，倡导爱心教育，加大幼儿各项常规培养。 7、 凸显中英特色、阅读特色、美术环境幼儿作品的美观和品质。 1、 规范管理，重视有效的过程管理。制定“谁分管谁负责”的责任考评制度，重申修改和学习幼儿园各项规章制度，保障幼儿园各项工作的顺利开展与有效实施。 2、 因目

3、前9月份周边幼儿园竞争大，要做好稳定团队建设的各项工作，求真务实做好园内保教工作 发挥教师主人翁精神，团队拧在一起做好招生工作，紧密与社区、社会的联系，开展多形式、多样化的招生宣传活动，力争9月底幼儿总生数突破270。 3、 注重家园合力、幼儿阶段展示、班级工作各项管理，实行月考核制评选选文明班级来减少班级之间差距 促进个人发展，形成人人做标准，处处讲规范、树品质的良好氛围。 4、 继续发挥骨干教师老带新的作用，实行“一帮一”对象确定，明确帮扶对象指导目标 采取周随堂课听评、集备活动组织、学期观摩课展示指导交流，力求教师整体业务水平比上学期有一个质的提升。 5、 紧紧围绕总部学期工作目标，每月

4、围绕有计划、有重点、有策略、有总结，扎实开展各项保教常态工作，确保师生幼儿安全。 6、 通过请进来，走出去，认真开展教育教学活动、凸显特色教学、提升幼儿常规建立、提高保教质量 本学期将美术和阅读特色做到力求严谨、细节速度和品质并进。 7、 加强保教队伍之间的密切联系，团结和带领各教职工，以“爱岗敬业、创造奉献” 的园风精神为核心，精心打造校园生活中的每一处环境、每一个细节，积极营造民主、开放的教学氛围，以人为本的育人氛围，健康和谐的人际氛围。 8、 继续通过五常管理法规范后勤各项物品交接、财物、档案材料清收工作。 9、 本学期突显大班“幼小衔接”计划及独立营活动开展，通过一系列活动，提前行动

5、做好学期留园班工作，为下一学年招生工作做铺垫。 1、加强行政之间的沟通和协调能力，明确学期目标，要求行政阅读相关的行政管理书籍，提升个人管理能力，发挥行政团队的力量 有目的、有计划的制定各项计划，在实施过程中，注重强调解决问题的管理能力。 2、行政带班，中层督导。下学期将重点加强行政值班成员的跟进、检查、指导力度，充分利用和发挥领导班子成员各自的优势 在维持正常工作秩序的前提下，深入基层、高效率地开展工作、指导工作，利用培训学习、交流感受、自查自纠、联动检查评比等方式层层递进 落实管理的“严、细、实”，强调细节的重要性，从而提高办园质量。 3、注重教师队伍建设。调动教师积极性，参与幼儿园各项工

6、作，针对中层计划制定，指导学习后，提出要求、目标锁定，完成的计划需可行性和操作性。 4、继续加强团队和谐文化建设，坚持各行政之间及时沟通的实效性，真正做到在全园员工中推行“于幼儿沟通的标准语言” 开展文明班级、优质课、卫生先进标兵等活动，通过多种形式塑造大地幼儿园良好的员工形象 5、加强财务管理，落实班级资产管理力度的标准化操作，开源节流增收节支，如：参照大地园所之间资源共享，效益的综合权衡。 6、明确幼儿园办园理念，突出幼儿园办园特色 A、加强教研，充分调动段长的职责和积极性，园和段的教研活动衔接到位，促进 教师的专业提升。 B、加强大地特色课程-美术和阅读课程推广，培养幼儿的综合性 C、加

7、强园本教研，做好领域分组教学，每月每组代表一次公开课，教师进行说课， 评课和反思。一月写一次教学笔记。 1、有针对性地根据各教师的能力，充分发挥各教师长处，加强教师自我学习、互学习的能力，组织认真学习大地组织各类培训学习，切实加强教师的学习能力，每周、每月有计划、有重点开展各类学习研讨活动，组织开展优秀课的评比、区域活动评比、环境创设评比等活动，提高教师的业务素质。 2、提高教师的专业素养，学习和考核纲要和3-6岁幼儿指南，按照幼儿园教育目标，针对大、中、小幼儿年龄特点及各班幼儿发展的情况，各班主任拟定出学期工作计划，做到月、周、日工作目标明确，在实施教育教学活动中要富教育于生活、游戏中。 3

8、、加强现有资源的利用，加强特色课程-美术和阅读客场，成立研讨小组，具体实施，落实到位，学期末汇报。 4、加强幼儿成长袋的建立，要有创意、用心、互动性和实用性强。 5、加强园内教育教学常规管理，培养宝贝生活、学习、户外活动好常规。根据常规目标研讨常规训练的措施与方法。班级开展常规竞赛评比，进行每月一次的明星班级的评比。 6、继续加强幼儿户外活动开展，丰富幼儿户外活动锻炼器械的变化，要求户外活动教师必须随时把幼儿放入自己的视线中，细心管好幼儿。注意幼儿运动量，气候变化等。随时注意幼儿的安全，把安全放在首位。 7、努力做好教学业务档案资料的管理，注意各种教学资料的积累。 8、教师个人技能的培养，实施

9、教师学年基本功考核。 9、注重教师礼仪教育和家长沟通工作，有针对性开展小组研讨形式，鼓励老师多看书籍，听取借鉴经验，与家长沟通成良性状态发展。 1、更新员工观念，增强服务意识。调动全体后勤人员的积极性，加强保育人员的素质教育，牢固树立师生利益、家长利益的朋友关系，以满足师生、家长的合理要求为出发点和归宿，全心全意为师生和家长服务。 2、继续加强保育员队伍建设。开展保育员知识竞赛及岗位技能比试活动。本学期起，将继续对保育员进行保育知识培训，加强她们的保育常识，改变一些错误的观念，提高工作责任心。培训内容包括消毒常规知识、组织幼儿餐点、午睡、如何护理幼儿等生活各环节操作要点等等 3、继续加强安全制

10、度建设，建立健全安全工作管理机制。在实行园长安全工作责任制的同时，进一步落实专人负责制的原则，做好各项安全工作严肃查处和及时整改各种安全隐患，对各种安全隐患和事故决不姑息迁就，杜绝幼儿园安全事故发生。 4、做好卫生保健工作。 本学期，我们将严格各项操作细则，根据我园实际制订合理的幼儿生活制度，建立健全各项卫生保健制度，认真记载和评析幼儿健康档案，填写各种薄册，保健老师认真做好每天晨检工作，对患病幼儿加强观察和护理并做好记录 每天晨午间巡视各班1次，了解幼儿健康情况。教师对每日来园幼儿进行全日制观察，记录好每日来园幼儿人数，幼儿健康、午睡和当天发生的情况，做到心中有数。对生病的幼儿要注意观察，细

11、心照顾，对一日的活动量要适当调节。 5、严格执行各项消毒卫生工作。继续做园各班级、功能室的环境创洁工作。坚持实行入睡房脱鞋制度，坚持对幼儿进行一人两巾一杯制度的使用，教育幼儿外出活动、上厕所、午睡、起床、进餐前养成洗手的好习惯，坚持培养幼儿用自己的毛巾洗手、洗脸，不定时抽查，进入量化考核内容。坚持每周的卫生评比工作，通过细化、标准化的卫生评比，让幼儿园的整体卫生环境上一个新的台阶。 6、做好食品保管工作。 后勤人员要把好食品关，严格物品供用手续，出纳要严格执行财会制度，做到帐面清楚，手续齐全，对不合理开支，严防把关，为幼儿园当好家，理好财。全体教师更要发挥主人翁精神，勤俭节约，以最小投入换取最

12、大的收益。 另外，我们还将一如既往地抓好营养计算工作，合理配置幼儿营养膳食，保证幼儿营养量的摄入。 7、开展幼儿健康教育。 培养幼儿良好的生活卫生习惯，除了作好日常生活中的养成教育外，本学期还将有计划有主题地开展健康教育活动，如保护视力、保护牙齿、消防安全模拟演练等，通过各种形式提升幼儿的自我保护意识。 1、完善和细化现行的家长服务工作，重点在坚持成功就是简单的事情重复做，坚持地重复； 2、加强接送宝贝的家长沟通工作，并做好工作衔接； 3、加强病假缺勤宝贝的跟进工作的沟通、做到1天电访，3天家访的工作； 4、重点放在提升家长满意度上，所以各机构要加强与家长的沟通与联系，并多方了解家长的意见和反

13、响； 5、通过多方面渠道，走进社区，发挥家长资源，发挥家委会的纽带作用，针对二胎时代，积极开展 _。 6、加大收集家长问题的力度，并及时给予回复与解决； 7、重点培训接待、咨询工作人员，在理念解析、课程设置、收费标准、咨询技巧等方面作完善梳理，并成册，提高咨询质量收集汇总问题； 1、生源目标 秋季托班18人、小小段70人、小段65人、中段75人、大段70人，总计超过270名，突破300名。 2、编班计划： 小小段【4个班】：贝贝班（托班）、萌萌班、磊磊班、芽芽班 小 段【3个班】：苗苗班、朵朵、叶叶班 中 段【3个班】：丁香班、百合班、玫瑰班（月季班名字待定） 大 段【2个班】：樱桃班、山竹班

14、（草莓班名字待定） 3、宣传方面： A成立招生小组，制定学期招生计划，有计划、有目的实施招生计划 B通过网络平台，媒体报道等各种宣传手段，发挥家园宝、幼儿园微信平台 C、调动家长资源，成立家长学校，试运行家长积分奖励制度，大力铺开宣传。 D、举办具有特色的大地年度宝宝大赛-突出幼儿个人发展。 （六）、其他（对外交流）方面： 1、3年一次争创市级文明学校复评； 2、参与龙岩市民办示范园评估。 3、利用各种资源与外界取得联系，多互动交流，提高大地教育品牌建设。 4、落实邀请大地督学走进校园，教师走出校园的培训机会。 九月份：放假（9月3号-5号）（9月26-28号） 1、做好开学前各项准备工作。（

15、大扫除、厨房用具消毒、环境布置、家访、制定各类计划、玩具配置、采购、分发各类幼儿用品） 2、制定园务计划、教研计划、培训计划、安全计划、后勤计划、招生计划、班级计划及周逐日计划。 3、对园安全、消防、卫生方面存在的问题进行检查、整改、落实（开学前完成）。 4、做好老师们的职前培训（教师园本培训活动、新班老师培训、领域教学分组等）。 5、制定招生、编班、收费等开学准备工作。 6、修改、完善幼儿园的各种考核、制度。 7、重温教职工一日工作制度和奖惩制度，进行师德师风教育。 8、制定幼儿园课程表、学期计划表、各段特色活动计划。 9、大环境进行大扫除，各班玩具进行消毒清洗工作。 10、做好各班入学前的

16、各项准备工作，如：环境卫生、环境区域布置等。 11、检查各类户外活动器械的设备安全、针对存在的安全、卫生问题进行整改。 12、全体保育员消毒常规的培训工作 13、组织全体员工“教师节”庆祝活动（可结合外出活动一起） 14、“中秋节”亲子活动【9月25日】 15、延伸班发动，开班，新学期各班点名册完善。 16、各班级编排早操，老班级常规开展工作 17、各项安全责任书签订（各岗位、家长接送等） 18、全园体育器械规整及制作，9月底检查评比【9月30日】 19、全园家长会、家委会召开-开学前召开新生家长会【8月31日】 全园家长会【9月17日】 20、2楼阅读区环境创设启动 10月份：放假（10月1

17、号-7号） 1、加强秋季消毒、防病工作，做好清洁卫生工作。 2、进行随堂听课，了解教师教育教学情况。 3、根据教育教学需要，适当添置用品。 4、检查大地各班级幼儿一日生活环节的衔接及情况。 5、加强园本培训。 6、全园延伸班开班 7、全园早操评比检查【10月10日】。 9、幼儿秋游活动结合重阳节开展【10月21日】 10、加强班级常规教育，组织环境创设并环境区域检查评比【10月29日】 11、启动全园运动会活动计划，并结合招生计划开展。 12、后勤全园财产、仓库盘点造册明确、月底及时上交各项表格 13、全体后勤人员消毒培训和秋季传染病预防培训 14、后勤组织园内安全大检查，进一步落实和加强五常

18、管理 15、家委会召开可以结合厨房伙食公开来开展【10月14日】 16、文明学校复评工作开展 17、丰富幼儿园种植基地的活动（保教负责贯穿学期活动） 十一月份： 1、幼儿安全演练【11月12日】 2、全园班级一日常规检查，小中大班幼儿重点在于幼儿区域操作 3、切实做好师徒带教“一帮一”阶段检查工作。 4、园本教研活动，重点突出美术和阅读 5、评比各班级幼儿成长记录册的规整和完善 6、生活老师比武活动【11月中旬】 7、进行安全卫生大检查； 8、 组织大地宝贝进行体育技能能力竞赛。【各段为单位】 9、 美术和阅读研讨小组回顾与小结 10-教师基本功展示活动评比绘画 11-准备市级民办示范园评估

19、12、全园运动会开展【11月28号】 十二月份： 1、教师礼仪各方面考核及培训。 2、园内教师教研、集备等活动。 3、启动全园大地年度宝宝比赛评选活动计划 4、全园幼儿常规评比检查【12月10号】 5、全园家长开放日（结合圣诞活动开展）【12月24号】 6、教师技能基本功比赛（二）讲故事、美语考核 7、后勤物品管理分类细致化检查 8、检查各班特色活动计划实施情况 9、召开膳委会会议，督促医生做好食谱的安排 一月份： 1、期未各项 2、各项资料归档 3、期末做好幼儿发展评价工作、家长问卷调查 4、准备大地全体职工年会活动。 5、园长和教职工个别谈心，听取意见。 6、做好寒假各项准备工作。 7、教研课题组总结与一学期的教研经验 8、大地特色延伸班展示活动。 9、检查消防设施和厨房设备，安全工作放在第一位 10、学期末财产盘点及下学期物品采购 11、大地年度宝宝大赛活动开展（结合外出招生）【1月23号】 12、大地全园员工年底尾牙活动【1月30号】 13、制定新学年计划和经费预算计划 内容仅供参考