教学管理制度汇编.docx

1、教学管理制度汇编第一局部：教学管理一、临床教学组织管理1、医院临床教学工作由院长分管科教科组织实施。2、认真贯彻实施和某某省普通高等医学院校临床教学基地管理方法。3、规划医院临床教学工作、制定临床教学工作制度、督促临床教学管理情况、部署医院教学任务、安排教学工作事务、检查临床教学工作质量、组织临床教学活动、研究临床教学方法、处理临床教学问题。 二、临床教学管理规X程序(一)、教学管理组织机构院临床教学工作领导小组主管教学工作的分管院长科教科教研室教学秘书带教教师。院临床教学工作领导小组：医院临床教学工作的管理决策机构。分管院长：管理全院的临床教学工作。科教科：由主任领导、主管教学专职管理人员具

2、体分工，具体组织实施全院的临床教学工作。教研室：主任统一领导教学工作，监控教学质量，对带教教师督促、指导，并反应科教科。教学秘书：协助主任具体组织教学任务与计划的实施，安排本科室的教学任务、培训和考核等工作。整理书面材料，填写各类表格，上交科教科。二、教学管理机构设置示意图 院临床教学领导小组分管院长科教科外科学教研室内科学教研室妇产科学教研室儿科学教研室三、院临床教学工作领导小组1、院长、分管院长、有关职能部门、临床教研室等管理人员组成。为医院临床教学工作的管理决策机构。2、实施某某省普通高等医学院校临床教学基地管理方法，加强教学管理。按实习大纲要求统规划、组织、协调、督促教学工作，促进教学

3、管理的科学化、制度化、规X化，促进教学质量的不断提高。3、建立一支机构合理、素质较高的教学管理队伍和教师队伍，充分调动教学人员的积极性，树立教学光荣的思想和责任感，不断改革和开展教育思想、教学内容与教学方法，提高教师队伍的政治、业务水平。4、制定本院的教学工作目标和每年度教学工作计划，制定教学的有关制度与管理措施，定期检查评估科教科、临床教学教研室的教学工作落实情况，定期开展评教评学活动，总结推广教学经验，确保教学工作的正常运转和良好秩序。5、每年度初与新学年实习医师来院前各召开一次教学工作会议，落实本年度的教学计划、教学准备工作、教师备课情况。6、每年保证两次的教学行政查房，随时了解并解决教

4、学工作中存在的各种问题，听取各教研组、教师与实习医师对教学工作的意见和建议，协调与教学有关的各部门的工作。7、随时与医学院校取得联系，承受医学院校对教学工作的指导，共同开展教学研究。四、临床教学行政查房制度1、医院每年至少组织两次的临床教学行政查房，由科教科提议，分管院长主持，参加部门有：科教科、护理部、总务科、临床教学教研室等有关部门的负责人。2、分管院长着重调研教学工作的规X化、制度化、科学化的执行情况，总结教与学的质量，促进教学相长。3、检查教书育人、管理育人等方面的情况，督促医疗、教学、科研协调开展的实施成效。4、开展评教评学，了解带教教师的建议，收集实习医师的意见，促进临床教学工作的

5、顺利开展。5、查房的有关科室、部门具体汇报开展临床教学情况，包括硬件和教学实施过程中存在的问题和需要解决的问题。6、制定教学整改措施。五、科教科教学工作制度1、为医院临床教学常设办事机构，设专职教学管理人员23名。2、根据临床教学工作规划组织实施全院的临床教学日常工作。3、执行有关临床教学工作，制定教学工作计划和总结。4、审定临床教师资格，完成教师考核、推荐申报兼职教师职称。5、负责接纳安排实习医师，制定实习计划和实施计划，安排实习医师的岗前培训、医德医风教育、实习轮转安排、出科理论考试、实习完毕前的考核鉴定等事宜。6、组织安排全院临床教学讲座(理论大课)。7、完成全年临床教学工作计划与年终总

6、结。8、负责与高等医学院校的有关教学事务的联系和协调等工作。9、督促、考核教研室有关科室教学工作完成情况。10、组织开展评教评学工作，每学年完毕时完成优秀实习生的评选工作。11、组织开展教学研究工作，每年教师节时完成优秀带教教师评选工作。六、教研室工作制度1、设内科学教研室、外科学教研室、妇产科学教研室、儿科学教研室。2、根据医院临床教学工作安排开展教学活动，每季度至少开展一次。3、组织安排本学科的日常教务活动。4、推荐带教教师，负责对教研组带教教师的管理、指导和考核等工作。5、负责实习医师在本科实习的日常管理、临床带教和出科时的理论考试和操作考核。6、按照安排完成全院临床教学讲座(理论大课)

7、，进展集体备课、督促完成教案、组织新教师的试讲与评价等工作。7、教研室每两周应进展一次针对实习生的临床小讲课。8、 组织并规X开展主治医师或副主任医师的教学查房，要求每两周进展一次。9、组织本学科临床教学病例讨论，原如此上每两周进展一次。10、完成全年本学科临床教学工作计划与年终总结。11、负责推荐本学科的优秀带教教师和优秀实习医师候选人工作。12、完成对临床带教教师的教学考核。七、教务活动制度1、认真贯彻落实某某省普逍高等医学院校临床教学基地管理方法的精神，重视教学工作，积极组织、部署、协调，保证教学质量，为社会主义现代化建设培养德、智、体全面开展的高级医学人才。2、将教学工作贯穿于医院日常

8、工作中，加强教师队伍的建设，调动各级兼职教师的积极性，积极开展教学科研、教学改革。3、院临床教学工作领导小组每年根据医学院校的实习大纲，制定全院本年度的教学计划、各教研室制定本学科的教学工作计划，认真落实。4、院临床教学工作领导小组、科教科、临床教学教研室定期检查教学计划的执行情况。5、建立健全临床教学工作管理规章制度与管理措施，完善各级教学人员职责。定期开展评教评学活动，总结推广教学经验，确保教学工作的正常运转和良好秩序，提高教学质量。6、院临床教学工作领导小组、科教科与临床教学教研室随时了解并解决教学工作中存在的各种问题，听取教师与实习生对教学工作的意见和建议，协调与教学有关的各部门的工作

9、。7、每学年应组织对科教科、教研室和带教教师进展教学工作考核，考核成绩直接与奖金挂钩。组织实习医师对医院、科教科、各临床教学教研室和带教教师的教学工作进展评议。8、定期开展教学研究活动，总结提高临床教学质量和管理水平。积极组织各级教学人员撰写医学教育研究论文。9、随时与医学院校取得联系，承受医学院校对教学工作的指导。八、毕业实习管理程序1、每学年在实习医师到院前一周检查教学准备工作、岗前培训医德医风教育有关资料、完成实习计划和实施计划、落实实习轮转表等。2、督促有关教研室做好教学工作准备，完成教学进度表和教研室有关教学活动安排。3、实习医师到院时做好生活安排，落实有关保障措施。组织岗前教育，内

10、容有：介绍医院情况、医德医风教育、病历书写规X、医院感染知识等。4、布置并落实有关教学执行情况，落实各教研室的临床教学安排情况。做好入科教育、医德医风教育、日常带教、实习生考勤、理论大课、临床小讲课、临床教学病例讨论、教学查房、诊疗操作指导、出科的考试和考核等工作。5、开展评教评学，评选表彰优秀带教教师和优秀实习医师。组织教师座谈会、实习医师座谈会。完成教研室、带教教师的考核等工作。6、开展教学研究工作，不断总结、提高临床教学经验和水平。7、完成教学工作计划和教学工作总结。8、完成实习医师实习完毕的医院考核鉴定。九、岗前培训教育制度1、岗前教育培训包括实习医师到院时的集中岗前培训医德医风教育和

11、轮转到科时的入科教育两局部。2、实习医师来院时与下科室前应集中进展12天的上岗前培训。未经岗前培训，不得直接下有关科室学习。3、岗前培训的内容：医院概况、医院主要工作制度、医院临床教学管理制度、有关医疗法律法规教育、医疗安全教育、职业道德和医德医风教育等。4、轮转到科时由教研组教学秘书负责进展入科教育，时间半天。主要内容包括：科室的专业特色、带教医师情况、科室工作制度、医德医风教育和教学要求等。十、医德医风教育制度1、科教科每年开展针对实习医师的医德医风教育至少4次。2、教研室、有关科室每年至少开展医德医风等思想政治教育活动4次。3、进展热爱祖国、热爱中国共产党、热爱社会主义教育。4、进展全心

12、全意为人民服务教育。5、进展人道主义教育。6、进展公民道德和职业道德教育。7、进展医疗法律教育。十一、集体备课制度1、为提高全院的临床教学理论教育水平，达到生动、易懂，突出重点，讲清难点，启发思维，充分发挥各教研室集体的智慧，实行集体备课制度。2、全院的临床业务讲座(理论大课)由院科教科组织，科室的临床小讲课由所在的教研室组织。3、各教研室每年开展集体备课分别不少于4次，每次集体备课应有详细的记录。4、集体备课应在讲课前一周举行，参加集体备课的教师不少于4人。参加集体备课的成员由教研室的全体成员共同参与。5、主讲人首先提交讲稿、教案，教案内容包括授课的重点、难点、教学目的，做到目的明确，重点、

13、难点突出。6、集体备课时参加备课的教师应仔细听取主讲人所讲的内容，并做好记录，听课后应对主讲人所讲的内容畅所欲言，重点对教材与教学方法、语言表达、板书、教风、教学进度、时间安排等方面进展讨论，提出意见与建议。7、主讲人应根据其他同志提出意见与时修改，争取最好的讲课效果。十二、临床小讲课制度1、科室的临床小讲课由教研组组织，每二周组织一次，在所在科室的示教室举行。 2、根据各高校的毕业实习大纲和医院的教学进度表的有关要求，由教研组集体备课确定讲课题目、讲课内容和讲课安排表，并报一份科教科备案。3、临床小讲课原如此上由主治医师与以上人员主讲，提前一周准备好讲义提交教研组主任审议。4、第一次担任临床

14、小讲课主讲的人员由教研组组织有关人员进展试讲试听，参加试听的教师应仔细听取主讲人所讲的内容，并做好记录，听课后应对主讲人所讲的内容畅所欲言，重点对教材与教学方法、语言语言表达、板书、教风、教学进度、时间安排等方面进展讨论，提出意见与建议。5、主讲人应根据其他同志提出意见与时修改，争取最好的讲课效果。6、参加听课的实习医师要签到。7、听课后应进展讲课质量评价。十三、教学查房制度1、教学查房由教研室组织，每两周进展一次。2、由主治医师或副主任医师主持。3、查房前实习医师应做好必要的准备，包括熟悉病例、完善资料，准备查房用具等。4、查房时首先由实习医师汇报病史，住院医师补充；主持人要从实习医师所能承

15、受或理解的角度来分析临床情况，有意识培养实习医师比拟正确的临床思维。5、尽量详细而又深入浅出分析病例，介绍诊疗进展和本院的诊疗特色。6、特殊情况下在床边只做病例资料的采集或病例特点的分析，避开患者或家属集中在示教室进展分析。7、查房后由实习医师或住院医师负责登记与记录。教学查房根本要求教学查房是临床教学工作的重要内容，是考察教学质量和教学效果的重要形式，教学查房由主治医师或副主任医师主持，各科室至少每两周进展一次，并做好相应的记录。一、目 的：检查查房人员的教学意识、教学水平和教学效果。二、要 求：通过对病人进展病情询问和规X的体格检查，根据病情就诊断、鉴别诊断和治疗等方面对实习医师、住院医师

16、进展有针对性、指导性、启发性的提问与辅导。气氛活跃，要表现查房医师在教学查房中的主导地位。三、参加人员：主治医师、主管病床的住院医师、实习医师。四、时间安排：约30分钟内完成(儿科可延至45分钟)。五、查房模式：1、查房时各级医师站位安排：查房医师站在病床右侧，住院医师站在病床左侧，实习医师站在住院医师的右侧。2、由实习医师携带病历、辅助检查报告资料和有关查房用具。3、具体实施步骤：、实习医师简明扼要汇报病情(包括病情变化、诊疗效果、重要的临床检查结果等)，时间35分钟，不要求作体格检查。、住院医师补充，时间3-5分钟，不要求作体格检查。、查房医师实施查房(时间20-25分钟)。、针对病情进展

17、有侧重的体检(要求手法、顺序符合规X)。 、结合病情、诊断与治疗的特点进展诱导式、启发式的提问(由实习医师、住院医师按先后顺序回答如下问题)。、扼要进展查房小结并指出汇报病情和查体手法中的不足局部或常见的弊端。4、有关须知事项：、应熟悉病情。在查房过程中要表现良好的医德医风，关心病人体贴病人，对下级医师起表率作用。、有严谨的工作态度，熟练、扎实的医学根底理论知识，有较丰富的专业理论与实践水平。、对病情进展分析和讨论时应注意保护性医疗措施，必要时应在离开病房后再进展。教学查房根本流程图选定病例，熟悉病情并进展理论准备。根据教学大纲要求确定教学目的、重点，设计方案，确定时间分配预演、自查，找出存在

18、问题，确定可行查房前先问候患者主治医师把教学目的、重点告知实习医师实习医师汇报病史带教教师与时纠正错误主治医师根据病情与教学目的，有侧重地带学生进展体格检查主治医师应根据事先设计的方案对学生进展有顺序、有目的的启发式提问。分析时要将理论与实际相结合，做到深入、透彻、思路清晰，以培养和训练学生的临床思维。重点不可多而杂，过程须流畅。此步骤是重点，时间可适当安排长一点向患者说再见扼要总结重点、难点，指出学生的优、缺点，提出改良方法。查房时要注意保护性医疗措施，假如有不便在床边说的话，可告知学生到办公室或示教室后再总结。总结时要有条理地分成1、2、3住院医师补充汇报病史十四、临床教学病例讨论制度1、

19、针对实习生的临床教学病例讨论由教研室组织。2、原如此上每两周进展次。3、讨论通知应提前2天发出，包括讨论地点、病例资料、影像病理资料、应参加的人员等，应参加的实习医师要求每人撰写讨论发言稿。4、讨论由主治医师与以上人员主持。5、专题讨论的病例可以是实习大纲要求的现在住院病例或已收集在典型教学病例资料中的病例。6、首先由实习医师汇报病史，住院医师补充；实习生积极发言，可凭发言稿发言，参加讨论的医师要从实习医师所能承受或理解的角度来分析临床情况，有意识培养实习医师比拟正确的分析问题、解决问题的临床思维。7、主持人总结时深入浅出地分析该病例的特点、诊断与诊断依据，深入浅出分析鉴别诊断，诊疗计划，国内

20、外诊疗进展和本院的诊疗特色，可现场提问。8、讨论完毕时由主持人进展总结。9、参加讨论的实习医师准备的发言稿讨论后交教研室备案；讨论完毕后指定人员负责整理讨论记录。十五、修改实习生医疗文书制度1、实习医师在病房轮转时应书写完整病历，要求专科以上学生每周至少完成2份、中专学生至少每周完成1份，病历在病人入院后24小时内完成，不能用表格式病历。2、完整病历标准参照某某省病历书写规X要求。3、完整病历书写后应与时提交给上级医师修改，上级医师应认真审查，用红笔严格修改，每页如修改5处以上如此应叫学生重抄。4、有带教任务的医师开医嘱时，应先由实习医师书写，上级医师亲笔签字。如学生还不具熟练如此应草稿试写，

21、经修改确认后重抄到医嘱单内，并由上级医师亲笔签字。实习医师不能代替执业医师签名，未经执业医师签字的医嘱不能执行。5、有带教任务的医师开申请单时，应先由实习医师书写，上级医师修改后并亲笔签字。6、因学生书写错误，导致医疗纠纷或产生不良后果者，责任由带教教师承当。7、未认真指导学生书写医疗文件属带教失职行为。十六、指导实习生操作制度1、直接带教教师有指导实习生掌握常用临床诊疗操作的义务和责任。2、操作前带教教师与学生讨论操作过程有关须知事项。3、教师、学生戴帽子、口罩。4、检查病人(换药项目要查看伤口情况，看完后用原敷料盖好伤口)。5、学生洗手。6、学生准备操作器具。7、向病人问候、简单解释，说明

22、来意。8、学生严格按操作规程与无菌原如此进展操作，教师与时指导纠正。9、操作完毕向病人问候，交代须知事项，说再见。10、收拾好操作器具换药时须把换下的敷料放进指定的污物桶。11、清洗敷料盘，放到指定地点。12、洗手。13、带教教师总结，指出优缺点，提出改良方法。十七、典型教学病例收集制度1、为保证临床教学工作需要，按照教学大纲要求收集典型教学病例。2、各教研室在主任的领导支持下认真制定典型教学病例的收集方案并做好典型教学病例收集工作。3、以教研室为单位分别建立典型教学病例登记，做到可实际应用于临床教学。 5、临床科室在工作实践中发现具有良好的教学价值病例包括少见病、罕见病应予以收集登记。6、收

23、集的方式可以有实体标本、影像资料、病案资料。十八、图书馆阅览室管理制度一、图书室服务于本院职工与进修、实习、见习生，归属于办公室管理。二、图书室的藏书或购置新书时，首先应满足医学临床所需，密切配合医疗、教学等各项任务，主动提供有关情报、资料。3、图书室设专人管理，应建立登记本，对图书进展整理、收集、分类编号、装订图书、杂志和报纸等，并建立图书目录索引卡片，方便查阅。4、图书室应为临床医务人员主动提供有关资料，介绍图书资料和新书刊，对订阅的杂志进展查收，不能按时送达的须反映和催促。5、凡本院职工借书，必须遵守图书室一切规定，每次借书和杂志不得超过2本，时间不得超过30天。图书室应建立借阅登记本，

24、对未按时归还，应与时催还。6、借书人必须妥善保管图书，不得在书刊上批画、撕剪、涂写，不得损坏或丢失，严重损坏丢失按原价赔偿。7、图书室必须保持清洁、安静，严禁在室内喧哗和搞娱乐活动。8、做好图书的保管工作，做好图书的防火、防蛀、防潮工作。9、医院每年对保管的图书盘点2次，出现丢失或不知去向，无人承当责任时，由保管人员按原价负责赔偿。10、电子阅览室是医院继续教育、教学的重要场所，是医务人员获取信息的重要窗口，应明确专人负责，规X管理。11、管理人员应掌握计算机网络管理技术，能为医务人员解决操作中遇到的问题，电子阅览室开放期间不能离开。12、管理人员要加强设备的维护保养，发现问题与时处理，做好软

25、件和光盘的保管和保养工作。13、协助医院有关科室做好光盘的选购工作，选购中应注意内容健康和结构合理。14、每天开机前检查电源电压是否正常，早晨开窗换气，离开教室时关闭电源总闸。做好平时的保洁工作。15、管理人员要建立“电子阅览室管理手册，正常记录电子阅览室的开放情况。16、梅雨季节和多雨天气每天至少开机2小时，并定期开机通电驱潮。17、电子阅览室应配有灭火设备，有防盗设施。18、每台计算机设有“使用情况登记册，要督促上机人员正常记载，并与时查看，以确保设备完好。十九、图书馆阅览室实习生阅览、借书管理制度一、图书馆包括藏书库、图书阅览室和电子阅览室，实行专人管理。二、白天开放时间：周一至周五8：

26、00-11：30，14：30-17：30，周六上午8：00-11：30，晚上开放时间：周一至周五晚19：30-21：30。三、实习医师可凭“工作证到图书馆借书。四、实习生要服从图书馆管理制度和实习生阅览借阅制度。五、阅览、借书时应做好登记。六、实习生原如此上不借阅生活类书籍。七、借书时间原如此上不超过1个月，按时归还，需要延长可办理续借手续。八、要妥善保管图书。损坏、丢失图书须照价赔偿。九、实习生在上班时间禁止进展上网聊天和网络游戏。十、实习生离院前要到图书馆退还图书，并退还借书证。二十、电子阅览室管理制度一、本院工作人员凭本人“工作证进入电子阅览室，办理上机手续。二、进入电子阅览室须衣帽整齐

27、，穿拖鞋、背心者谢绝入内。不得将零食、雨伞与其它杂物带进电子阅览室。三、保持室内环境整洁，严禁吸烟、大声喧哗、随地吐痰、吃东西、乱扔果皮、纸屑。四、读者不得随意修改机器CMOS设置等参数。五、机器出现故障时请找工作人员解决，不得自行关闭计算机或冷启动。六、未经工作人员许可，不得自带软盘、光盘等进入室内。不得使用劣质光盘、内容不健康光盘等。七、严格遵守中华人民某某国计算机信息网络国际联网管理暂行规定，不得下载或上传有损国家、学校的尊严、有悖四项根本原如此、黄色淫秽的内容。八、爱护室内设备。假如违反计算机使用规如此、造成计算机严重损坏者，按规定处理和赔偿。九、严禁将室内的设备与部件如鼠标、耳机等带

28、出，一经发现将严肃处理。二十一、示教室管理制度1、医院在各临床教研室病区设示教室一间，供教学使用，示教室与室内教具由专人管理。2、每间示教室配备有模型、标本、挂图、看片灯、黑板、换药盘、消毒盘、各种穿刺包、检查床、桌、椅等教学用具。3、要爱护公物，损坏照价赔偿；借用示教室与教具须经教研室批准同意。4、保持室内清洁，不随意乱放私人物品；保持室内安静，不得大声喧闹。5、注意节约水电纸，离开时注意关好门窗和水电开关。第二局部：教师管理一、临床教学分管院长职责1、在院临床教学领导小组和院长的领导下，分管全院的临床教学工作。2、指导教学管理人员制定年度教学工作计划并组织实施，督促科教科对教学工作进展有效

29、管理。3、每年主持召开二次以上全院临床教学工作会议，研究和解决有关问题。4、每年主持二次以上教学行政查房，检查、督促规章制度的落实，指导临床教学工作，解决教学问题。5、对教学各级管理机构和教学人员的工作进展质量监控，并将监控情况在院科主任会议上通报。6、加强各级教学人员的师德建设，提高教学意识。领导对各级教学人员教学能力培训和全面考核，并对教学人员的使用、奖惩、晋升提出具体意见。7、领导开展教学研究和教学科研活动，加强对教学内容、教学方法、教学手段的改革，主持全院教学、培训、科研经验交流会。8、领导开展教书育人活动，认真落实学生教管活动工作。9、不断完善医院的教学设施和条件，创造医院优良的教学

30、环境。10、每年对科教科和教研室教学工作进展检查、评估。11、加强与医学院校的联系，与时了解上级教育、卫生部门有关医学教育的方针政策，以便调整我院的临床教学工作方案。12、与时认真总结临床教学工作的经验教训，向院临床教学工作领导小组汇报，不断提高教学管理工作和教学质量。二、科教科科长教学职责1、在分管临床教学工作的院长领导下，具体组织实施全院的教学、教学教研、教师培训工作。2、拟定有关教学各项规章制度与工作计划，经分管院长审批后实施，并经常检查与时总结、汇报。3、深入各科室、各教研室了解掌握情况、督促各种制度和常规的执行。4、组织实施院长教学行政查房。5、编制各医学院校实习医师的教学计划和教学进度表与检查落实情况。6、安排各医学院校实习医师的实习工作，不断提高实习教学质量。7、组织对教学各环节进展检查、评估，组织评教评学，并将评估信息总结、反应。8、组织全院开展教学科研活动，组织召开全院教学经验交流会，组织教学成果申报。9、主持科教科教学工作会议，督促落实每月教学工作计划。10、组织全院教学工作年度检查评估工作。11、做好年度教学工作总结。三、科教科教学专职人员职责1