消防安全重点单位四个能力自我评估报告备案表.docx

1、消防安全重点单位四个能力自我评估报告备案表消防安全重点单位“四个能力”自我评估报告备案表单位名称： 评估时刻： 年 月 日 评估成绩： 评估项目评估内容评估标准评估方法扣分情形及缘故检查排除火灾隐患的能力30分1、确定消防安全治理人负责本单位的消防安全治理，明确单位职员岗位消防责任4分。未确定消防安全治理人的扣2分；未明确单位职员岗位消防责任，每发觉1人扣0.5分，扣完为止。1现场核查消防安全治理人并提问；2每个岗位随机抽查1名职员并提问。200个床位以上宾馆饭店至少要抽查10名职员，具体为1名具体负责消防安全的保安部经理、2名保安、2名消防操纵室值班人员、1名餐厅厨师、4名客房及餐厅服务员。

2、200个床位以下宾馆饭店抽查7人 (参照上述岗位人员抽，无消防操纵室的加抽保安、服务员).3被抽查人员统一集中笔试，了解明确落实岗位消防责任情形。2、单位每月进行一次全面防火检查，并填写检查记录8分。未每月开展防火检查的扣8分；检查记录不符合要求的扣2分。查阅防火检查记录。3、单位每日进行防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位和频次；公众集合场所在营业期间应当至少每二小时进行一次防火巡查8分。未按要求开展防火巡查的扣8分；巡查记录不符合要求的扣2分。查阅防火巡查记录。4、单位职员每天班前、班后检查本岗位消防安全2分。单位职员未在班前、班后进行检查的，每发觉1人扣0.5分，扣完为止。1检查第1项

3、检查考评方法抽查的人员；2查看职职员作记录(无记录的现场提问)，在班前、班后应该注意哪些消防安全事项，进行用火、用电、用油、用气等方面的检查情形。5、单位防火检查、巡查发觉的火灾隐患，检查巡查人员赶忙督促整改，当场整改不了的，要报告消防安全治理人，制定整改打算，明确整改措施、整改时限，限期排除，并采取防范措施，确保整改期间的安全8分。单位检查巡查发觉的火灾隐患未整改或未制定整改打算的，每处扣2分；现场检查发觉存在火灾隐患，每发觉一处扣2分。扣完为止。1查阅防火检查巡查记录及火灾隐患整改报告或通知；2实地检查。组织扑救初起火灾的能力30分6、依法应当建立专职消防队的企事业单位要建立专职消防队；有

4、保安队的单位建立保消合一消防队；其他单位建立理想消防队8分。应建而未建专职消防队的扣8分；未建理想消防队的扣4分。现场检查专职、理想消防队。7、消防操纵室值班人员通过培训持证上岗，熟悉消防设备，并熟练把握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法8分。消防操纵室值班人员未取得上岗证书的，发觉一人扣2分；可不能操作消防系统设备，不把握差不多应急处置技能的，发觉1人扣2分。扣完为止。1现场全数提问消防操纵室值班人员；2熟记应急处置程序7个要求，现场会操作演示。8、依照本单位实际制定灭火和应急疏散预案，明确灭火和应急疏散的组织机构、人员、处置程序和措施；单位至少每半年组织开展一次灭火和应急疏散演练，并依

5、照演练情形不断修改完善预案8分。未制定预案的扣8分；制定的预案未明确第一、第二灭火力量的，扣4分；至少每半年进行一次灭火和应急疏散演练的，每少一次扣2分。1查阅档案、资料及演练记录； 现场随机设定起火点，按预案组织演练。9、单位职员应当把握灭火器、消火栓等消防设施、器材的使用方法。一旦发生火情，起火现场岗位人员和邻近岗位人员能迅速利用灭火器材灭火6分。职员不把握消防设施器材使用方法，可不能扑救初起火灾的，每1人扣1分。 现场提问5名服务员是否会使用灭火器，并现场操作；2现场提问2名巡查保安或专职理想消防队员是否会使用消火栓。组织人员疏散逃生的能力10分10、职员要把握火场逃生自救差不多技能，熟

6、悉逃生路线和引导人员疏散程序4分。职员不把握逃生自救疏散技能的，每1人扣1分。1现场提问4名职员发生火灾后的逃生方法；2提问职员安全出口和疏散通道的位置。11、单位建筑物的每个楼层、疏散通道、安全出口要明确疏散引导人员6分。未明确疏散引导人员的，扣3分；职员不明确疏散引导责任的，每人扣1分。扣完为止。1查看档案、资料； 提问第10项抽查职员是否明确疏散引导职责。消防宣传教育培训的能力30分12、消防设施器材要设置规范、醒目的标识，用文字或图例标明操作使用方法10分。未按要求设置的，每发觉一处扣2分。1现场检查消防操纵室、消防水泵房、室内外消火栓、水泵结合器；2抽查3个灭火器配置点。13、重点部

7、位、重要场所和疏散通道、安全出口要设置提示、禁止类消防标识10分。未按要求设置的，每发觉一处扣2分。现场抽查3个楼层。14、单位每年组织职员进行一次消防安全教育培训，公众集合场所每半年进行一次培训。新上岗和进入新岗位的职员要进行岗前消防培训，职员普遍达到三明白三会明白差不多消防常识、明白消防设施器材使用方法、明白逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散要求10分。每年未按要求开展消防教育培训的，每少一次扣4分；新上岗和进入新岗位的职员未进行岗前消防培训，每发觉1人扣1分；职员达不到三明白三会要求的，每发觉1人扣1分。1查阅档案、资料；2与第1项检查考评方法抽查的人员合并笔试

8、。实际得分：扣分合计：附件3-2消防安全重点单位商场市场类四个能力自我评估报告备案表样式单位名称： 评估时刻： 年 月 日 评估成绩： 评估项目评估内容评估标准评估方法扣分情形及缘故检查排除火灾隐患的能力30分1、确定消防安全治理人负责本单位的消防安全治理，明确单位职员岗位消防责任4分。未确定消防安全治理人的扣2分；未明确单位职员岗位消防责任，每发觉1人扣0.5分，扣完为止。1现场核查消防安全治理人并提问； 每个岗位抽查1名职员并提问。至少要抽查10名职员，具体为1名具体负责消防安全的保安部经理、2名保安、2名消防操纵室值班人员、2名楼面经理、3名售货员无消防操纵室的加抽保安、服务员)。 被抽

9、查人员统一集中笔试，了解明确落实岗位责任情形。2、单位每月进行一次全面防火检查，并填写检查记录8分。未每月开展防火检查的扣8分；检查记录不符合要求的扣2分。查阅防火检查记录。3、单位每日进行防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位和频次；公众集合场所在营业期间应当至少每二小时进行一次防火巡查8分。未按要求开展防火巡查的扣8分，巡查记录不符合要求的扣2分。查阅防火巡查记录。4、单位职员每天班前、班后检查本岗位消防安全2分。单位职员未在班前、班后进行检查的，每发觉1人扣0.5分，扣完为止。 检查第1项检查考评方法抽查的人员； 查看职职员作记录(无记录的现场提问)，在班前、班后应该注意哪些消防安全事项

10、，进行用火、用电、用油、用气等方面的检查情形。5、单位防火检查、巡查发觉的火灾隐患，检查巡查人员赶忙督促整改，当场整改不了的，要报告消防安全治理人，制定整改打算，明确整改措施、整改时限，限期排除，并采取防范措施，确保整改期间的安全8分。单位检查巡查发觉的火灾隐患未整改或未制定整改打算的，每处扣2分；现场检查发觉存在火灾隐患，每发觉一处扣2分。扣完为止。1查阅防火检查巡查记录及火灾隐患整改报告或通知；2实地检查。组织扑救初起火灾的能力30分6、依法应当建立专职消防队的企事业单位要建立专职消防队；有保安队的单位建立保消合一消防队；其他单位建立理想消防队8分。应建而未建专职消防队的扣8分；未建理想消

11、防队的扣4分。现场检查专职、理想消防队。7、消防操纵室值班人员通过培训持证上岗，熟悉消防设备，并熟练把握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法8分。消防操纵室值班人员未取得上岗证书的，每发觉一人扣2分；可不能操作消防系统设备，不把握差不多应急处置技能的，每1人扣2分。扣完为止。 现场全数提问消防操纵室值班人员； 熟记应急处置程序7个要求，现场会操作演示。8、依照本单位实际制定灭火和应急疏散预案，明确灭火和应急疏散的组织机构、人员、处置程序和措施；单位至少每半年组织开展一次灭火和应急疏散演练，并依照演练情形不断修改完善预案8分。未制定预案的扣8分；制定的预案未明确第一、第二灭火力量的，扣4分；至

12、少每半年进行一次灭火和应急疏散演练的，每少一次扣2分。 查阅档案、资料及演练记录； 现场随机设定起火点，按预案组织演练。9、单位职员应当把握灭火器、消火栓等消防设施、器材的使用方法。一旦发生火情，起火现场岗位人员和邻近岗位人员能迅速利用灭火器材灭火6分。职员不把握消防设施器材使用方法，可不能扑救初起火灾的，每1人扣1分。 现场提问5名服务员是否会使用灭火器，并现场操作； 现场提问2名巡查保安或专职理想消防队员是否会使用消火栓。组织人员疏散逃生的能力10分10、职员要把握火场逃生自救差不多技能，熟悉逃生路线和引导人员疏散程序4分。职员不把握逃生自救疏散技能的，每1人扣1分。 现场提问4名职员发生

13、火灾后的逃生方法； 提问职员安全出口和疏散通道的位置。11、单位建筑物的每个楼层、疏散通道、安全出口要明确疏散引导人员6分。未明确疏散引导人员的，扣3分；职员不明确疏散引导责任的，每人扣1分。扣完为止。 查看档案、资料； 提问第10项抽查职员是否明确疏散引导职责。消防宣传教育培训的能力30分12、消防设施器材要设置规范、醒目的标识，用文字或图例标明操作使用方法10分。未按要求设置的，每发觉一处扣2分。1现场检查消防操纵室、消防水泵房、室内外消火栓、水泵结合器；2抽查3个灭火器配置点13、重点部位、重要场所和疏散通道、安全出口要设置提示、禁止类消防标识10分。未按要求设置的，每发觉一处扣2分。现

14、场抽查3个楼层。14、单位每年组织职员进行一次消防安全教育培训，公众集合场所每半年进行一次培训。新上岗和进入新岗位的职员要进行岗前消防培训，职员普遍达到三明白三会 明白差不多消防常识、明白消防设施器材使用方法、明白逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散要求10分。每年未按要求开展消防教育培训的，每少一次扣4分；新上岗和进入新岗位的职员未进行岗前消防培训，每发觉1人扣1分；职员达不到三明白三会要求的，每发觉1人扣1分。 查阅档案、资料； 与第1项检查考评方法抽查的人员合并笔试。实际得分：扣分合计：消防安全重点单位公共娱乐场所类四个能力自我评估报告备案表样式单位名称： 评估时

15、刻： 年 月 日 评估成绩： 评估项目评估内容评估标准评估方法扣分情形及缘故检查排除火灾隐患的能力30分1、确定消防安全治理人负责本单位的消防安全治理，明确单位职员岗位消防责任4分。未确定消防安全治理人的扣2分；未明确单位职员岗位消防责任，每发觉1人扣1分，扣完为止。1现场核查消防安全治理人并提问；每个岗位随机抽查1名职员并提问。公共娱乐场所至少要抽查8名职员，具体为1名具体负责消防安全的保安部经理、2名保安、2名消防操纵室值班人员、3名服务员。现场提问各岗位具体消防职责。无消防操纵室的，再抽2名服务人员。被抽查人员统一集中笔试，了解明确落实岗位消防责任情形。2、单位每月进行一次全面防火检查，

16、并填写检查记录8分。未每月开展防火检查的扣8分；检查记录不符合要求的扣2分。查阅防火检查记录。3、单位每日进行防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位和频次；公众集合场所在营业期间应当至少每二小时进行一次防火巡查8分。未按要求开展防火巡查的扣8分，巡查记录不符合要求的扣2分。查阅防火巡查记录。4、单位职员每天班前、班后检查本岗位消防安全2分。单位职员未在班前、班后进行检查的，每发觉1人扣0.5分，扣完为止。1检查第1项检查考评方法抽查的人员；2查看职职员作记录(无记录的现场提问)，在班前、班后应该注意哪些消防安全事项，进行用火、用电、用油、用气等方面的检查情形。5、单位防火检查、巡查发觉的火灾隐

17、患，检查巡查人员赶忙督促整改，当场整改不了的，要报告消防安全治理人，制定整改打算，明确整改措施、整改时限，限期排除，并采取防范措施，确保整改期间的安全8分。单位检查巡查发觉的火灾隐患未整改或未制定整改打算的，每处扣2分；现场检查发觉存在火灾隐患，每发觉一处扣2分。扣完为止。1查阅防火检查巡查记录及火灾隐患整改报告或通知；2实地检查。组织扑救初起火灾的能力30分6、依法应当建立专职消防队的企事业单位要建立专职消防队；有保安队的单位建立保消合一消防队；其他单位建立理想消防队8分。应建而未建专职消防队的扣8分；未建理想消防队的扣4分。现场检查专职、理想消防队。7、消防操纵室值班人员通过培训持证上岗，

18、熟悉消防设备，并熟练把握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法8分。消防操纵室值班人员未取得上岗证书的，每少一人扣2分；可不能操作消防系统设备，不把握差不多应急处置技能的，每1人扣2分。扣完为止。1现场全数提问消防操纵室值班人员；2熟记应急处置程序7个要求，现场会操作演示。8、依照本单位实际制定灭火和应急疏散预案，明确灭火和应急疏散的组织机构、人员、处置程序和措施；单位至少每半年组织开展一次灭火和应急疏散演练，并依照演练情形不断修改完善预案8分。未制定预案的扣8分；制定的预案未明确第一、第二灭火力量的，扣4分；至少每半年进行一次灭火和应急疏散演练的，每少一次扣2分。1查阅档案、资料及演练记录；

19、2现场随机设定起火点，按预案组织演练。9、单位职员应当把握灭火器、消火栓等消防设施、器材的使用方法。一旦发生火情，起火现场岗位人员和邻近岗位人员能迅速利用灭火器材灭火6分。职员不把握消防设施器材使用方法，可不能扑救初起火灾的，每1人扣1分。 现场提问5名服务员是否会使用灭火器，并现场操作； 现场提问2名巡查保安或专职理想消防队员是否会使用消火栓。组织人员疏散逃生的能力10分10、职员要把握火场逃生自救差不多技能，熟悉逃生路线和引导人员疏散程序4分。职员不把握逃生自救疏散技能的，每1人扣1分。 现场提问4名职员发生火灾后的逃生方法； 提问职员安全出口和疏散通道的位置。11、单位建筑物的每个楼层、

20、疏散通道、安全出口要明确疏散引导人员6分。未明确疏散引导人员的，扣3分；职员不明确疏散引导责任的，每人扣1分。扣完为止。 查看档案、资料； 提问第10项抽查职员是否明确疏散引导职责。消防宣传教育培训的能力30分12、消防设施器材要设置规范、醒目的标识，用文字或图例标明操作使用方法10分。未按要求设置的，每发觉一处扣2分。 现场检查消防操纵室、消防水泵房、室内外消火栓、水泵结合器； 抽查3个灭火器配置点。13、重点部位、重要场所和疏散通道、安全出口要设置提示、禁止类消防标识10分。未按要求设置的，每发觉一处扣2分。现场抽查3个楼层。14、单位每年组织职员进行一次消防安全教育培训，公众集合场所每半

21、年进行一次培训。新上岗和进入新岗位的职员要进行岗前消防培训，职员普遍达到三明白三会要求明白差不多消防常识、明白消防设施器材使用方法、明白逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散10分。每年未按要求开展消防教育培训的，每少一次扣4分；新上岗和进入新岗位的职员未进行岗前消防培训，每发觉1人扣1分；职员达不到三明白三会要求的，每发觉1人扣1分。 查阅档案、资料； 与第1项检查考评方法抽查的人员合并笔试。实际得分：扣分合计：附件3-4消防安全重点单位学校幼儿园类四个能力自我评估报告备案表样式单位名称： 评估时刻： 年 月 日 评估成绩： 评估项目评估内容评估标准评估方法扣分情形及缘

22、故检查排除火灾隐患的能力30分1、确定消防安全治理人负责本单位的消防安全治理，明确单位职员岗位消防责任4分。未确定消防安全治理人的扣2分；未明确单位职员岗位消防责任，每发觉1人扣0.5分，扣完为止。1现场核查消防安全治理人并提问；2每个岗位抽查1名职员并提问。学校幼儿园至少要抽查8名职员，具体为1名具体负责消防安全的部门负责人、2名保安、3名教师，设有消防操纵室的抽2名值班人员，无消防操纵室的，再抽查2名老师。3被抽查人员统一集中笔试，了解明确落实岗位消防责任情形。2、单位每月进行一次全面防火检查，并填写检查记录8分。未每月开展防火检查的扣8分；检查记录不符合要求的扣2分。查阅防火检查记录。3

23、、单位每日进行防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位和频次；公众集合场所在营业期间应当至少每二小时进行一次防火巡查；寄宿制的学校、托儿所、幼儿园应当开展夜间防火巡查8分。未按要求开展防火巡查的扣8分，巡查记录不符合要求的扣2分。查阅防火巡查记录。4、单位职员每天班前、班后检查本岗位消防安全2分。单位职员未在班前、班后进行检查的，每发觉1人扣0.5分，扣完为止。1检查第1项检查考评方法抽查的人员； 2查看老师工作记录(无记录的现场提问)，在班前、班后应该注意哪些消防安全事项，进行用火、用电、用油、用气等方面的检查情形。5、单位防火检查、巡查发觉的火灾隐患，检查巡查人员赶忙督促整改，当场整改不了的

24、，要报告消防安全治理人，制定整改打算，明确整改措施、整改时限，限期排除，并采取防范措施，确保整改期间的安全8分。单位检查巡查发觉的火灾隐患未整改或未制定整改打算的，每处扣2分；现场检查发觉存在火灾隐患，每发觉一处扣2分。扣完为止。 查阅防火检查巡查记录及火灾隐患整改报告或通知； 实地检查。组织扑救初起火灾的能力30分6、依法应当建立专职消防队的企事业单位要建立专职消防队；有保安队的单位建立保消合一消防队；其他单位建立理想消防队8分。应建而未建专职消防队的扣8分；未建理想消防队的扣4分。现场检查专职、理想消防队。7、消防操纵室值班人员通过培训持证上岗，熟悉消防设备，并熟练把握火警处置及启动消防设

25、施设备的程序和方法8分。消防操纵室值班人员未取得上岗证书的，每少一人扣2分；可不能操作消防系统设备，不把握差不多应急处置技能的，每1人扣2分。扣完为止。1现场全数提问消防操纵室值班人员；2熟记应急处置程序7个要求，现场会操作演示。8、依照本单位实际制定灭火和应急疏散预案，明确灭火和应急疏散的组织机构、人员、处置程序和措施；单位至少每半年组织开展一次灭火和应急疏散演练，并依照演练情形不断修改完善预案8分。未制定预案的扣8分；制定的预案未明确第一、第二灭火力量的，扣4分；至少每半年进行一次灭火和应急疏散演练的，每少一次扣2分。1查阅档案、资料及演练记录；2现场随机设定起火点，按预案组织演练。9、单

26、位职员应当把握灭火器、消火栓等消防设施、器材的使用方法。一旦发生火情，起火现场岗位人员和邻近岗位人员能迅速利用灭火器材灭火6分。职员不把握消防设施器材使用方法，可不能扑救初起火灾的，每1人扣1分。 现场提问5名老师是否会使用灭火器，并现场操作； 现场提问2名巡查保安或专职理想消防队员是否会使用消火栓。组织人员疏散逃生的能力10分10、职员要把握火场逃生自救差不多技能，熟悉逃生路线和引导人员疏散程序4分。职员不把握逃生自救疏散技能的，每1人扣1分。 现场提问4名老师发生火灾后的逃生方法； 提问老师安全出口和疏散通道的位置。11、单位建筑物的每个楼层、疏散通道、安全出口要明确疏散引导人员6分。未明

27、确疏散引导人员的，扣3分；职员未明确疏散引导责任的，每人扣1分。扣完为止。 查看档案、资料； 提问第10项抽查人员是否明确疏散引导职责。消防宣传教育培训的能力30分12、消防设施器材要设置规范、醒目的标识，用文字或图例标明操作使用方法10分。未按要求设置的，每发觉一处扣2分。 现场检查消防操纵室、消防水泵房、室内外消火栓、水泵结合器； 抽查3个灭火器配置点13、重点部位、重要场所和疏散通道、安全出口要设置提示、禁止类消防标识10分。未按要求设置的，每发觉一处扣2分。现场抽查3个楼层。14、单位每年组织职员进行一次消防安全教育培训，公众集合场所每半年进行一次培训。新上岗和进入新岗位的职员要进行岗

28、前消防培训，职员普遍达到三明白三会 明白差不多消防常识、明白消防设施器材使用方法、明白逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散要求10分。每年未按要求开展消防教育培训的，每少一次扣4分；新上岗和进入新岗位的职员未进行岗前消防培训，每发觉1人扣1分；职员达不到三明白三会要求的，每发觉1人扣1分。 查阅档案、资料； 与第1项检查考评方法抽查的人员合并笔试。实际得分：扣分合计：消防安全重点单位高层地下建筑类四个能力自我评估报告备案表样式单位名称： 评估时刻： 年 月 日 评估成绩： 评估项目评估内容评估标准评估方法扣分情形及缘故检查排除火灾隐患的能力30分1、确定物业治理人负责本

29、建筑的消防安全治理，明确单位职员岗位消防责任；多产权多业主建筑安全责任落实到位8分。未确定消防安全治理人的扣2分；未明确物业职员岗位消防责任，每发觉1人扣0.5分，共2分；多产权多业主建筑，主体责任不清晰的，扣4分。4现场核查物业治理人并提问；5随机抽查物业职员并提问；6被抽查人员统一集中笔试，了解明确落实岗位消防责任情形；7查阅多产权多业主建筑业主共同签订的责任书。2、高层地下建筑每月进行一次全面防火检查，并填写检查记录4分。未每月开展防火检查的扣8分；检查记录不符合要求的扣2分。查阅防火检查记录。3、高层地下建筑每日进行防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位和频次；建筑内有公众集合场所在营业期间应当至少每二小时进行一次防火巡查6分。未按要求开展防火巡查的扣8分；巡查记录不符合要求的扣2分。查阅防火巡查记录。4、物业人员每天班前、班后检查本岗位消防安全4分。物业人员未