钢铁企业安全生产范文.docx

1、钢铁企业安全生产范文钢铁企业安全生产范文一、钢厂班组周平安总结怎样写 班组平安工作总结 一、增加员工平安意识。 只需员工具备较强的平安意识，才能有效预防事故发生，只要全体员工盲目地参加平安管理，盲目恪守平安生产规程，盲目维护本身的生命平安，才能实现平安生产，对员工平安意识的培育，强化，是从正面培训和侧面引导两个角度进行。 首先，企业员工只要正了解所在工作环境的危急因素，才能在日常工作中有意识做到“三不损害”.定期将危急源点，作业规程及可能消失的损害对班组员工进行培训，在培训过程中还依据车间实际状况，考虑到每位员工（特殊是刚入厂参与工作的）的实际接收和理解状况，诲人不倦地反复宣讲使人人把握。培训

2、形式形形色色：平安生产月，班前班后会，周一平安日，平安例会，事故案例分析会等。 其次，平安工作中还从侧面进行引导，将平安生产与员工切身利益联系起来，将员工个人的身心健康与家庭，父母，妻儿的生活联系起来，大力宣扬“一人平安，全家幸福”的观念，使员工发自内心的注重人身平安，注重平安生产。实现以“要我平安”到“我要平安”的转变，从而班组员工自主地预防平安事故的发生。 二、提高员工平安生产技术能 落实“预防为主”方针，要求班组全体员工较好地把握平安生产检修技能，加强技能培训，建立完善的培训机制，将平安培训纳入工作方案，并建立于平安生产技术相关的激励机制，鼓舞员工不断提高平安检修技能水平。 针对我厂实际

3、状况，对不同岗位（氧，氮，煤气，低温，高温，内压）所涉及的专项平安学问培训，对严重危急源组织开展事故预防及应急演练，并将以往或类似岗位发生的详细案例作为关键内容，进行常常性培训训练。班组还定期组织开展岗位劳动平安竞赛活动。来提高员工平安生产技能。由于班组的全员参加及团队的协作，致使平安工作一直处于全面受控形态。 三、主抓现场平安管理 现场管理是企业的基础管理，是各项专项管理综合作用的结果，正是由于这种因素，生产现场也是平安事故的多发觉场所和次要场所。落实“平安第一，预防为主”工作方针，一直也必需归结于班组的生产现场管理。 为抓好现场平安管理，每日支配班组兼职平安员担任检查所在责任区域的担心因素

4、，督促班组员工遵照规定规程操作，准时纠偏。对重点平安防备岗位加大巡查力度，预先将平安隐患毁灭于萌芽形态。有效地预防平安事故的发生。 四、量化并加大平安考核力度 拟定了具体的班组平安考核细则。如平安训练，平安检查，防护安装，防护用品，平安卫生，平安警示，定制管理等。通过对各个所辖区域的检查，平安工作取得了明显的进步，全年来未消失任何严重责任事故。公司及车间平安检查中反馈的隐患也有所降低。即处理了生产现场的实际问题，更强化了班组员工的平安意识，有效地落实了“预防为主”的方针。 平安管理是一种动态管理，原有的隐患处理了，新的担心全因素会不断地产生，所以平安工作即是挑战，又意义深远。在新的一年里，机修

5、乙班全体员工将紧握平安生产这条工作主线，兢兢业业防患未然。最终达到平安生产，确保企业的经济效益稳步增长。 二、钢铁企业“平安生产,预防为主”演讲稿 企业平安生产演讲稿 平安是什么，平安是企业的生命，是家庭的幸福，是工作的欢乐，是单位的效益；是平安、也是一种幸福，更是一种珍爱生命的人生态度。平安上班，平安回家，会让亲人少一份牵挂，父母多一份宽慰，家庭多一份欢乐。 做好平安生产工作，是企业生存进展的基本要求，是事关职工群众生命财产平安，事关企业进展稳定的大事，坚持“平安第一、预防为主、依靠科学、依靠群众”的方针。在实际工作中严格恪守“三不损害”的准绳，确保职工以饱满的热忱，努力的工作态度，在各自不

6、同的岗位奉献本人的聪慧才智，为企业的进展与辉煌贡献本人一份力气。广阔职工群众在生产运营和技改建设活动中牢牢绷紧平安弦，当产量、质量、工程进度和效益与平安发生冲突冲突时，优先考虑抓好平安工作，别无选择，平安第一。事事到处盲目恪守平安生产法，充分发动职工群众与各种各样的担心全行为、现象作斗争，坚决做到一切从平安动身，千方百计杜绝、遏制、消退各种担心全现象；坚持平安生产常抓不懈，让平安生产，我要平安的警钟长鸣。 平安这根弦无论如何不能放松，无情的现实给我们上了一堂堂生动的课。椐全国大钢平安协作会的全国大钢平安协会成员单位平安生产月报表统计，7月份上报的33家大型钢铁企业共发生伤亡事故112件，伤亡1

7、12人；其中，死亡9人，轻伤3人，轻伤100人。一件件平安事故，给原来欢快、祥和的时间增加了沉重悲伤的气氛，给当事人的家庭形成无可估量的损失，究其事故的缘由，都是由于头脑中放松了平安这根弦，认为平常的小小疏忽，不会形成人命关天的后果，所以工作中消失违规操作。只需我们严格按操作规程工作，略微谨慎一点，这类事故是完全可以避开的。每一个家庭都可以共享天伦之乐。 平安不是生产目标，欠产了可以追回来，可平安是人命关天的头等大事，任何单位只需发生一起平安责任事故，不只给单位形成经济损失，更严峻的是给我们的精神形成严峻损害，平安工作出了人身事故，想弥补的机会都有没有了，人人都为之惋惜。违规操作付出的是生命的

8、代价。因违规操作而形成终生残疾事例有目共睹。除了给本人带来终身的伤痛，更需要妻子甚至孩子的照看，经济状况也因伤痛收入而每况预下，成为因难补助人员。原来幸福欢乐的家庭因你的一次工作失误，却一辈子生活在伤痛带来阴影里。因违规操作而付出了生命的代价，却给活着的人留下了无尽的哀伤，父母得到了年轻的儿子，白发人送黑发人，让白发苍苍的父母在本该安度晚年的幸福生活中如何去承受老年丧子的哀思，年轻的妻子得到了心爱的丈夫，成为她一生中难以抚平的伤痛，年幼嗷嗷待哺的孩子将终身无法享遭到父亲那博大精深的爱。给欢快祥和的家庭带来了无可弥补的沉重打击。 生命不只属于你本人。生命属于你的妻儿、你的父母和全部关怀你爱惜你的

9、同事伴侣们。珍爱生命，杜绝平安责任事故的发生，就是给企业、家庭制造的最大财宝。 历数以往发生的大大小小的事故，无一不与马虎，疏忽有关，工作中的细心和细心，工作时一丝不苟地执行工艺纪律，严格按操作规程办事，恪守一切规章制度，从我做起，从现在做起，从日常生产工作中的每件小事做起，杜绝违章作业，是生产工作得以正常进行，削减和杜绝一切平安事故的前提。每道工序、每个岗位都不是孤立存在的，因而岗位与岗位、人与人之间存在关相互关怀，相互照应的关系。当同事需要帮忙时，当一个同事违规操作时，当有人不恪守平安操作规程时，我们就当时时提示他“平安责任生产这根弦不能松”。为了您和家人的幸福，时辰牢记平安生产血的教训吧

10、！同事们的这种关怀、规劝多了、提示多了，违规及担心全的举动也就少了。 平安工作关系到我们每一个职工群众的切身利益，关系到千家万户的幸福欢乐，同时也告诫我们每一个职工群众“我不损害本人，我不损害别人，我不被别人损害”，与各种各样的担心全行为、现象作斗争，我们的生命才有保证，家庭才有欢快。 让我们把每一刻都当作生命的起点，珍爱生命、牢记平安，牢记平安，其实就是善待本人，平安是一种责任，让我们肩负起平安预防这神圣的使命，为已为家为他人的幸福欢快，共同努力吧！ 平安是生命的基石，平安是欢快的阶梯。让我们永久牢记平安责任，警钟长鸣，高兴奋兴上班来，平平安安回家去，让每个欢快的家庭愈加欢快！ 三、钢铁企业

11、平安报告记录怎样写 第一章 总则 一、为了加强平安生产管理工作，仔细贯彻党和国家“平安第一，预防为主”的平安生产方针，搞好平安生产，实现“四个为零”（工亡事故为零，轻伤事故为零，严重火灾爆炸事故为零，严重设备事故为零），促进生产持续进展，依据“管生产必需管平安”的准绳，特制定本制度。 二、本厂各级干部和员工以及来厂从事各种作业的外来单位或人员，都要恪守本制度，各部门、作业区应依据本制度的要求制定顺应本单位的平安生产责任制细则，并仔细贯彻执行。 三、各级干部、工程技术人员以及每个员工都应仔细学习、贯彻党和国家的平安生产方针、政策、法令、规程和厂内的各项平安管理制度，任何人不得以任何借口违反或不执

12、行。 四、建立以厂长全面担任、党政工团齐抓共管的平安工作领导体制，实行全员平安自主管理。各单位担任人对本单位的平安工作负第一责任，各部门的专业技术人员对所担任的专业及分管的作业负有平安管理责任。 其次章 各级干部的平安职责 第一节厂长的平安职责 一、仔细贯彻国家平安生产政策、法令和集团公司有关平安工作的指示，完成集团公司布置的各项工作任务。 二、在方案、布置、检查、总结、评比生产任务时，须同时方案、布置、检查、总结、评比平安工作，在审批生产建设方案的同时，审批平安技术措施方案，准时处理严重事故隐患和改善劳动条件，遇有特殊危险状况，危及人身平安时，要实行坚决措施，避开发生伤亡和其他事故。 三、厂

13、长每月不少于两次分析讨论本单位的平安生产状况，制定平安工作方案，实行目标管理，对严重问题做出相应决策或制定切实可行的措施，督促有关单位和人员仔细贯彻落实。 四、常常对本单位的干部和职工进行劳动爱护、平安生产方针的训练，不断提高他们对平安工作重要性的熟悉，提高平安管理水平。 五、按规定配备平安监督检查专职人员，健全平安管理网络，定期听取平安员的工作汇报，做出正确对策并检查督促，支持平安员的工作。 六、依据“四不放过”的准绳，厂长参加严重事故的调查分析，对事故责任者追查责任，严厉处理，并对事故报告的正确性、准时性担任。 其次节党委书记的平安职责 一、加强对职工的思想政治工作，广泛宣扬党的平安生产方

14、针政策，保证监督平安生产方针政策的贯彻执行。 二、乐观支持行政领导在严重的或带全局性的平安工作问题上的决策，并保证决策的贯彻实施。 三、担任对党员进行平安训练，乐观开展“党员身边无事故”活动，执行“平安第一”的方针，把平安生产中的思想政治工作列为评比优秀党员、先进党支部的条件之广。 四、依据干部管理权限和事故情节、责任大小，对事故责任者提出处理看法。 五、督促所属各部门，结合各自的业务工作，实行各种有效措施，努力实现平安生产。 六、支持和指点团组织乐观开展“青年岗”活动。 第三节分管生产、平安副厂长的平安职责 一、全面贯彻“管生产必需管平安”准绳，仔细执行“五同时”，在方案、布置、检查、总结、

15、评比生产任务时，须同时方案、布置、检查、总结、评比平安工作，每天调度会支配生产任务时，必需充分考虑各方面的条件，详细布置保证平安生产的措施，避开在生产的各个环节发生工作事故和其他事故。 二、常常布置、检查、督促平安员的工作。 定期分析厂平安生产动态，定期组织平安生产大检查，对发觉的事故隐患准时处理，由专人担任限期处理。对一时难以处理的严重事故隐患，组织制定应急防护措施，并监督贯彻落实。 三、在组织指挥生产时，对各方面提出的平安问题要仔细对待，妥当处理，不违章指挥。在组织处理生产事故时，要严格恪守平安规程，如急需排解事故恢复正常生产时，某些环节或作业需实行特别措施方能作业时，必需指定专人现场指挥

16、，并落实牢靠防备措施后方可进行。 四、参与平安例会，训练各部门作业长，坚固树立“平安第一，预防为主”的思想，把平安工作放在指挥组织生产工作的首位，不违章指挥，并制止违章行为。 五、参与对严重事故的组织调查，制定防备措施，审查事故报告的正确性、准时性，并依据事故状况，追查责任，按章处理责任人员。 六、乐观协作厂长分析本单位的平安生产状况，针对存在的问题，制定平安措施，帮助落实。 七、会同专业技术人员扩审定平安技术操作规程和各项平安管理制度。 第四节分管设备副厂长的平安职责 一、进行新建、扩建、技术改造工程项目，要仔细执行平安三同时的要求，职业平安卫生设备与主体工程同时设计、同时施工、同时验收。支

17、配大、中修工程项目，要有方案地结合处理事故隐患和管理其他物理因素危害。 二、组织指挥设备检修和工程施工时，要督促施工检修单位，制定切实可行的平安措施，训练职工仔细贯彻执行。 三、组织设备、电器、压力容器、吊具、工具等引发的平安事故的调查处理，参与严重伤亡事故、严重生产设备事故的调查处理。 四、定期分析厂房、设备、压力容器、电器、行车、吊具的技术情况，布置或组织专业人员对设备的平安牢靠性进行检查。发觉隐患，准时支配、督促有关单位限。 四、帮忙写一篇关于节后钢铁企业平安生产的文章 钢铁企业平安生产的必要性 首先，钢铁企业的平安生产是保证企业不断进展的必定要求。平安是企业之本。企业的不断进展壮大除了

18、要依靠政府的支持，依靠先进的科学技术之外，最基本的还是要依靠广阔职工来制造财宝。从政治经济学的原理我们得知：职工作为劳动力的拥有者必需从企业中获得生存及健康的保障，才能将本人的劳动转化为企业的效益。企业的良好运营不只依托雄厚的经济实力，更有赖于企业职工的平安生产。“千里之堤，溃于蚁穴”，假如企业中存在着某一方面哪怕是微乎其微的平安隐患，也会存在发生平安事故的可能性。一起平安事故的发生轻则给企业带来不必要的经济损失，重则会给企业带来灭顶之灾。所以，缺乏平安生产的企业就如同无源之水，无本之木是不会获得进一步进展的。此外，钢铁企业的平安生产，可以使职工在相对平安的工作环境中从事生产作业，削减职工对本

19、身平安的后顾之忧，全身心的投入到生产工作中，提高劳动生产率，为企业制造更多的效益使企业在竞争中不断的进展壮大。 其次，钢铁企业的平安生产是实现社会稳定的必定要求。在法治观念深化人心的时代，在我们这样一个讲法治的国度里，对人权的敬重和爱护已日益完善，而人权中最基本的就是生存权。其它权利的享有和义务的设置只要在生存权得到保障的前提下才有意义。据统计2002年在全国范围内的21家钢铁企业中平安事故伤亡人数达到了1118人，其中死亡45人、轻伤84人。而规模不同的钢铁企业几乎遍及全国，这区区21家钢铁企业的伤亡人数与整个钢铁行业的年度伤亡人数相比，也只是管中窥豹而已。假如在处理这些平安事故所带来的问题

20、时，伤亡者家属与企业发生摩擦，事后又没有进行准时、有效的沟通，这些伤亡者家属势必会通过其它方式寻求救济，伤亡者的子女若因而而丢失了受训练的机会，也很可能成为社会中的某些担心定因素。因而，钢铁企业的平安生产对于维护社会的稳定和谐也有非常重要的现实意义。 再次，钢铁企业的平安生产是促进钢铁行业生产力水平长足进展的必定要求。任何一个产业乃至整个人类社会的进展进步都是在生产力和生产关系的冲突运动中得以实现的。生产力打算生产关系，生产关系反作用于生产力。只要生产力进展了企业的规模才能够扩大，企业的效益才能够增长，企业的进展才能够实现。可以说是生产力的不断进展才推动我们进入了后工业化时代。而作为企业中流砥

21、柱的劳动者正是生产力中最活跃、最重要的因素。钢铁企业的平安生产可以有效的削减伤亡事故的发生，使人们在劳动中所结成的生产关系愈加稳固从而促进生产力的进展。 五、钢铁厂的平安训练 （一）公司级平安训练内容：1、本单位平安生产状况及平安生产基本学问；2、国家有关法律法规及平安标准；3、本单位平安生产规章制度及劳动纪律；4、从业人员的基本权利与义务；5、本单位或相关类似单位事故案例；6、严重危急源事故应急救援预案及预案演练与预防措施的有关内容；7、其他需要培训的内容。 （二）车间级平安训练内容：1、职工工作场所的环境及危急有害因素的基本状况；2、所从事工种的岗位平安职责、操作技能及强制性标准；3、职工

22、自救、互救、急救方法疏散和现场紧急状况的处理方法；4、平安设备设备、个人防护用品的使用与维护；5、本部门的平安生产状况及有规章制度；6、预防事故及职业危害的措施及应留意的平安事项；7、有关的事故案例；8、其他需要培训、告知的内容（三）班组级平安训练内容：1、岗位平安操作规程；2、岗位之间工作连接协作的平安与职业卫生留意事项；3、有关的事故案例；4、设备性能与平安安装、工具或器具的使用方法；5、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；6、事故应急处理技能；7、其他需要培训的内容。 六、求一钢铁企业有关的论文 首先，钢铁企业的平安生产是保证企业不断进展的必定要求。 平安是企业之本。企业的不断进展

23、壮大除了要依靠政府的支持，依靠先进的科学技术之外，最基本的还是要依靠广阔职工来制造财宝。 从政治经济学的原理我们得知：职工作为劳动力的拥有者必需从企业中获得生存及健康的保障，才能将本人的劳动转化为企业的效益。企业的良好运营不只依托雄厚的经济实力，更有赖于企业职工的平安生产。 “千里之堤，溃于蚁穴”，假如企业中存在着某一方面哪怕是微乎其微的平安隐患，也会存在发生平安事故的可能性。一起平安事故的发生轻则给企业带来不必要的经济损失，重则会给企业带来灭顶之灾。 所以，缺乏平安生产的企业就如同无源之水，无本之木是不会获得进一步进展的。此外，钢铁企业的平安生产，可以使职工在相对平安的工作环境中从事生产作业

24、，削减职工对本身平安的后顾之忧，全身心的投入到生产工作中，提高劳动生产率，为企业制造更多的效益使企业在竞争中不断的进展壮大。 其次，钢铁企业的平安生产是实现社会稳定的必定要求。在法治观念深化人心的时代，在我们这样一个讲法治的国度里，对人权的敬重和爱护已日益完善，而人权中最基本的就是生存权。 其它权利的享有和义务的设置只要在生存权得到保障的前提下才有意义。据统计2002年在全国范围内的21家钢铁企业中平安事故伤亡人数达到了1118人，其中死亡45人、轻伤84人。 而规模不同的钢铁企业几乎遍及全国，这区区21家钢铁企业的伤亡人数与整个钢铁行业的年度伤亡人数相比，也只是管中窥豹而已。假如在处理这些平

25、安事故所带来的问题时，伤亡者家属与企业发生摩擦，事后又没有进行准时、有效的沟通，这些伤亡者家属势必会通过其它方式寻求救济，伤亡者的子女若因而而丢失了受训练的机会，也很可能成为社会中的某些担心定因素。 因而，钢铁企业的平安生产对于维护社会的稳定和谐也有非常重要的现实意义。 再次，钢铁企业的平安生产是促进钢铁行业生产力水平长足进展的必定要求。 任何一个产业乃至整个人类社会的进展进步都是在生产力和生产关系的冲突运动中得以实现的。生产力打算生产关系，生产关系反作用于生产力。 只要生产力进展了企业的规模才能够扩大，企业的效益才能够增长，企业的进展才能够实现。可以说是生产力的不断进展才推动我们进入了后工业

26、化时代。 而作为企业中流砥柱的劳动者正是生产力中最活跃、最重要的因素。钢铁企业的平安生产可以有效的削减伤亡事故的发生，使人们在劳动中所结成的生产关系愈加稳固从而促进生产力的进展。 二、我国钢铁企业平安生产的现状 近年来，我国钢铁企业的平安生产问题倍受党、国家和社会的普遍关注。在“平安第一，预防为主”方针的指引下，全行业的平安生产已行之有效。 “平安是企业的生命”的观念已在众多企业中普遍树立起来。“违规操作等于他杀，违规指挥等于宰人”的平安生产口号也退职工之间广为流传。 然而，铁岭清河特钢的事故提示了我们，我国钢铁企业平安生产的现状仍不容乐观。很多企业虽然高呼“平安第一”，可是当平安生产与企业利

27、润发生冲突时，却走上了“利润先行”的危急之路。 为数不少的企业为了削减开支而使用超期服役的机器设备，对职工工作环境中存在的危急也不准时处理；更有甚者为了追求片面的经济利益，不惜牺牲职工的休息时间，强令他们超时工作。这种种现象都是存在于钢铁企业中的平安隐患。 我们不只应当在口头上提倡平安生产而且还要把平安生产落到实处，贯彻到日常的工作中去，由于平安事故在障碍企业进展、破坏职工家庭幸福的同时，也带来了极其恶劣的社会影响。 三、我国钢铁企业中存在平安隐患的缘由 钢铁产业本身就是一个高温高压、易燃易爆、有毒有害的高风险行业。 但是，我们不能避重就轻的把钢铁产业的特点作为掩饰平安管理漏洞的借口。详细而言

28、，我国钢铁企业平安事故频发，伤亡人数居高不下的缘由次要包括以下几个方面： 首先，企业职工违反平安操作规程的现象普遍存在。 虽然我国的钢铁企业都制定了平安操作规程，但是这些规程在制定后就被束之高阁很少有人问津。作为企业既不随着实际工作的需要而适时的修改这些规程也不组织职工系统的学习规程的详细内容，更谈不上在实际工作中对恪守规程状况的监督和检查了。 作为违规操作的企业职工，他们不但轻视根据规程进行操作的重要性还拿本人的生命当儿戏，抱着侥幸心理进行违规作业而最终却酿成无法弥补的惨剧。 其次，机器设备严峻老化，厂房年久失修也是引起平安事故的缘由之一。 随着经济体制的改革我国已经完成了从方案经济到市场经

29、济的转型。加之入世后企业间的竞争日益激烈，很多企业为了在竞争中获得一席之地，便把本应用于更新设备和翻新厂房的资金用于购进原材料和维持生产中去了。 这种只顾眼前利益的错误作法，不但不会增加企业的竞争力还会由于存在平安隐患和资金积累方向错误而使企业长期的处于劣势地位。 再次，对职工的平安训练不足，职工缺乏最少的平安爱护学问和自我爱护阅历也是钢铁企业中平安事故频发所不容回。 七、我是一名钢厂工人,急需一篇关于钢厂平安的文章,感谢 平安是效益， 平安是政治。 成也平安， 败也平安。企业在平安上投入最多， 强调最多， 考核也最多。 平安关系到企业的长治久安， 更关系到员工的切身利益。党群工作要努力做到“

30、三个融入”，融入生产运营抓好平安工作便是最好的载体。 炼钢总厂党委从讲政治的高度推动平安文化建， 严格平安标准化工作， 强化平安“四不”理念， 努力营造欢乐和谐炼钢环境。 炼钢总厂平安生产形势特别严峻， 任务非常艰难。为保障职工生命平安， 有效防备事故发生， 确保全年生产运营任务的顺当实现， 该厂在全体职工中大力推行平安“四不”， 即“违规指挥， 不执行； 平安工作不到位， 不作业； 平安措施不落实， 不检修； 平安遭到威逼， 不生产”的平安文化核心理念。 广阔职工平安生产和自我防备意识进一步提升， 平安专业技能和紧急避险力量明显增加， 平安标准化工作稳步推动， “珍惜生命、勿忘平安”的平安文

31、化氛围日益深厚。一、提高职工自我爱护和防备意识是推行平安“四不”文化理念的核心人的生命是最珍贵的。 该厂坚持“一切维护生命平安的制度措施要严格落实、一切可能引发事故的平安隐患要严加防备、一切违反平安规程的行为要严厉考核”的“三严”工作思路， 努力从职工的思想源头上预防事故发生。让平安“四不”理念入耳入脑。 厂两级领导坚持在调度会、车间例会、班组班前会、生产例会上向职工灌输平安“四不”理念， 在全厂关键岗位、重点危急源点悬挂平安标语， 制造平安板报宣扬造势。同时收集“平安四不”正反典型案例， 组织一线职工走进车间、班组巡回演讲， 以现身说法的方式对职工进行平安“四不”理念训练， 不断提高岗位职工

32、自我爱护、防备胜于救灾的平安意识。 加强平安专题培训。定期组织车间、工段、班组级平安员、班组长、青安岗进步行平安“四不”专题培训， 重点强化平安技能、平安意识的养成训练， 破除岗位职工“走捷径、图省事、怕麻烦、抱侥幸”的违规冒险思想。 一方面请公司部门领导对平安生产形势进行全面系统地讲解， 结合岗位特性启发平安管理思路， 提高平安管理力量， 树立“先平安、后作业”的工作思路。另一方面请专业医护人员从平安爱护、紧急逃命、平安救援等方面进行平安学问的专项培训， 减轻或避开平安事故带来的危害。 同时组织基层职工代表参与厂平安专题会议、平安大检查活动， 全过程参加钢厂平安管理， 深化对钢厂平安文化的熟悉和理解， 在实践中感受与提高-文章有点长，需要你的邮箱。 八、钢铁企业平安报告记录怎样写 第一章 总则 一、为了加强平安生产管理工作，仔细贯彻党和国家“平安第一，预防为主”的平安生产方针，搞好平安生产，实现“四个为零”（工亡事故