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1、咸阳市职业技术学院公需课单选题及答案资料2016继续教育题单选题及答案1、单选题 心理学分为理论研究和（c）两大部分。C、应用研究2、作为人的自然属性，可以通过遗传方式获得并延续的是（）A、 生理素质3确定一个着眼点，一旦选定，不要轻易（）B、 转移4、单选题 南宋主观唯心主义“心学”的代表人物是B、 陆九渊5、单选题 人的组合方式和程度不同，其（）也不同。C、 整体效应6、单选题 晚唐诗人杜牧是今陕西（）.D、 西安人7、 （）作为人自身活动的内在动因系统，必然具有自身的结构特正。 C、 潜力8、单选题 积极心理学强调人与人之间的（）B、 顺畅沟通9、名句“海内存知己，天涯若比邻”出自哪部作

2、品（）.B、 送杜少府之任蜀州10、作为一种公交技巧，有助于提高自己的情商的是（）A、 善于聆听11、作品堂吉诃德：是行将灭亡的骑士阶级的史诗，下列哪一个不是骑士类型D、 欢乐的骑士12、下列哪一个被称为“悲剧之父”D、 埃利库罗斯13、所谓激励就是（）D、 激发鼓励14、性格是人对现实的态度和行为方式中较稳定的个性心理特征，是个性的（）部分，最能表现个别差异A、 核心15、单选题 创新的（）是人类的进步，没有创新就没有进步。D、 思维16、单选题 下列哪个是爱伦坡的侦探小说B、 被盗信件17、（）与其他社会公众的关系也是组织人际关系的一个重要组成部分C、 组织18、（）是以最恰当的方式来表达

3、情绪。D、 情绪管19、创新的方法不包括（）。D、 思维创新20、文艺复兴时的巨人：莎士比亚世界戏剧史的泰斗，创作三阶段其中不是第一创作阶段的D、 传奇剧21、对文化传统、现实生活、艺术规律采取极端反叛的态度。代表作家是布雷东、（）等A、 苏波等22、宋明理学的集大成者，影响巨大的唯心主义思想家是（）A、 朱熹23、进入21世纪，（）与人力技能的重要性更是不言而喻C、 人际关系24、压力是心理压力源和（）反应共同构成的一种认知和行为体验过程。D、 心理压力25、在华盛顿会议上，没有签订的协议有（）D、 凡尔赛合约26、南宋主观唯心主义“心学”的代表人物是B、 陆九渊27、创新的（）是人类的进步

4、，没有创新就没有进步。D、 思维28、什么东西的诞生开辟了信息技术的新时代?B、 电子计算机29、谁开创了美国短篇小说的传统A、华盛顿欧文30、哈姆莱特是D、 传奇剧31、是谁创立了解析几何学B、 笛卡尔32、能力，秩序，责任，成就，努力，自我约束的是人的（）的具体表现B、意识性33、单选题 作品堂吉诃德：是行将灭亡的骑士阶级的史诗，下列哪一个不是骑士类型D、 欢乐的骑士34、单选题 名句“海内存知己，天涯若比邻”出自哪部作品（）.A、 滕王阁序B、 送杜少府之任蜀州35、单选题 矛盾疏导要有针对性和（）A、 实效性36、单选题 （）又叫宇宙观，是指人们对世界或者宇宙的基本看法和观点A、 价值

5、观B、 生活观C、 世界观37、单选题 （）与其他社会公众的关系也是组织人际关系的一个重要组成部分A、 协调B、 团结C、 组织38、单选题 下列改变作息不规律方法中错误的是（）。A、 科学安排工作时间B、 留出休闲的空间C、 为自己制定科学合理的作息时间表D、 暴饮暴食40、单选题 只有有了清晰的目标，才有前行的方向和（）A、 梦想B、 意识C、 动力41、单选题 8世纪英国小说家中成就最高者是A、 亨利菲尔丁42、单选题 创新的内容不包括（）。D、 方法创新43、创新思维是创新的（），没有创新的思维就没有创新的行动。A、 前提44、单选题 心态是性格和（）的总和A、 态度45、单选题 对有

6、感情色彩的东西偏爱有加的是（）C、 感性46、单选题 谁于1836年发表了自然Nature，被誉为“超现实主义宣言 . B、 爱默生47、单选题 南宋主观唯心主义“心学”的代表人物是B、 陆九渊48、单选题 唐朝是我国古代诗歌发展的黄金时代,其中影响最大，其中被称为 “诗圣”的诗人是（）。C、 杜甫49、单选题 在单位或企业组织遇到危机的时候，组织成员感兴趣的往往不了事情本身，而是管理者（）。C、 对事情的态度50、单选题 要改变心态，保持乐观的态度，首先要树立（）C、 自信51、单选题 会花长时间作决定，难于拒接他人，不懂宣泄愤怒的属于（）的性格类型D、 和谐型52、单选题 商朝的建立者是B

7、、 成汤53、单选题 形神二元论，精神是生命的根本是谁的哲学思想B、 司马谈54、单选题 （）往往表现为轻视自己的能力，固守熟悉的空间，无法获取创新的思维C、 缺乏自信55、单选题 潜力的第三种含义特指人的创造潜力，由于人的创造潜力主要蕴藏在人的潜意识里，所以也被称为（）。B、 潜意识能力56、单选题 我国第部纪传体通史是（）.D、 史记57、单选题 能力，秩序，责任，成就，努力，自我约束的是人的（）的具体表现B、 意识性58、单选题 （）是我国最早的部国别体史书，是由各国的史料汇集而成.D、 国语59、单选题 心理学有一个预防的思想，也就是所谓的（）心理学。C、 积极一、单选1、企业文化具有

8、鲜明的个性和（）特色？ A. 时代 B. 放向 C. 文化 D. 进步 答题得分： 2 分 实际答题： A 正确答案： A试题解析： （无） 2、情绪调动和潜力开发，属于（）的激励理论的范畴。 A. 管理学 B. 心理学 C. 语言学 D. 化学 答题得分： 2 分 实际答题： A 正确答案： A试题解析： （无） 3、创新的内容不包括（）。 A. 思维创新 B. 管理创新 C. 产品创新 D. 方法创新 答题得分： 2 分 实际答题： A 正确答案： A试题解析： （无） 4、是否重视（），直接影响到个人的成长以及所在单位或行业的未来发展。 A. 创造力 B. 创新思维 C. 创新意识 D.

9、 科技创新 答题得分： 2 分 实际答题： B 正确答案： B试题解析： （无） 5、作为人的自然属性，可以通过遗传方式获得并延续的是（） A. 生理素质 B. 生理健康 C. 心理素质 D. 心理训练 答题得分： 0 分 实际答题： C 正确答案： A试题解析： （无） 6、能力，秩序，责任，成就，努力，自我约束的是人的（）的具体表现 A. 神经质 B. 意识性 C. 随和性 D. 开放性 答题得分： 2 分 实际答题： B 正确答案： B试题解析： （无） 7、所谓和谐的人际关系，首先要靠（）上同心同德 A. 感情 B. 行为 C. 方式 D. 思想 答题得分： 2 分 实际答题： D 正

10、确答案： D试题解析： （无） 8、克服（）是开发潜力的第一步 A. 虚荣心 B. 责任感 C. 惰性 D. 积极性 答题得分： 2 分 实际答题： C 正确答案： C试题解析： （无） 9、所谓激励就是（） A. 激励 B. 激发 C. 鼓励 D. 激发鼓励 答题得分： 2 分 实际答题： D 正确答案： D试题解析： （无） 10、创新意识具有明确的（）. A. 重要性 B. 认真性 C. 目的性 D. 积极性 答题得分： 0 分 实际答题： A 正确答案： C试题解析： （无） 11、受到他人的尊重和称赞是人的（） A. 性格 B. 共性 C. 相同点 D. 不同点 答题得分： 2 分

11、实际答题： B 正确答案： B试题解析： （无） 12、心理学分为理论研究和（）两大部分。 A. 理论研究 B. 活动研究 C. 应用研究 D. 动态研究 答题得分： 2 分 实际答题： C 正确答案： C试题解析： （无） 13、会花长时间作决定，难于拒接他人，不懂宣泄愤怒的属于（）的性格类型 A. 领袖型 B. 忠诚型 C. 智慧思想型 D. 和谐型 答题得分： 2 分 实际答题： D 正确答案： D试题解析： （无） 14、 创新的方法不包括（）。 A. 技术创新 B. 生产工具创新 C. 工作方法创新 D. 思维创新 答题得分： 2 分 实际答题： D 正确答案： D试题解析： （无）

12、 15、进入21世纪，（）与人力技能的重要性更是不言而喻 A. 沟通能力 B. 解决问题 C. 人际关系 D. 人脉 答题得分： 2 分 实际答题： C 正确答案： C试题解析： （无） 16、文学艺术家在创作的过程中具备的能力是（） A. 自我激励 B. 自我控制 C. 敏锐的察觉能力 D. 浪漫能力 答题得分： 2 分 实际答题： C 正确答案： C试题解析： （无） 17、认知方式又叫（） A. 认知 B. 认识 C. 认知性 D. 认知风格 答题得分： 2 分 实际答题： D 正确答案： D试题解析： （无） 18、（）指人所具有的潜在能力，经过开发训练就可以转变为现实能力的可能性 A

13、. 智力 B. 创造力 C. 潜力 D. 团队毅力 答题得分： 2 分 实际答题： C 正确答案： C试题解析： （无） 19、晋商文化最突出的特点就是倡导“诚信为本，信誉第一”的（）和企业文化 A. 个人素质 B. 中和能力 C. 人际交往 D. 职业道德 答题得分： 2 分 实际答题： D 正确答案： D试题解析： （无） 20、当自己的水准达到甚至超越对方时，你的潜力也就得到了证实的是哪种开发潜力的方法（） A. 目标制定法 B. PK法 C. 拓展培训法 D. 技能跟进法 答题得分： 2 分 实际答题： B 正确答案： B试题解析： （无） 21、要改变心态，保持乐观的态度，首先要树立

14、（） A. 意识 B. 价值观 C. 自信 D. 思维 答题得分： 2 分 实际答题： C 正确答案： C试题解析： （无） 22、确立价值观，确立（）以及确立企业宗旨是企业文化的建设目标 A. 企业精神 B. 企业信念 C. 企业方向 D. 企业目标 答题得分： 2 分 实际答题： A 正确答案： A试题解析： （无） 23、创新意识有主动性和（）两大类。 A. 创新性 B. 价值性 C. 被动性 D. 影响性 答题得分： 2 分 实际答题： C 正确答案： C试题解析： （无） 24、心理学是对（）的研究。 A. 心理 B. 心理规律 C. 心理健康 D. 心理现象 答题得分： 2 分 实

15、际答题： D 正确答案： D试题解析： （无） 25、成功的人都会是那些注重（）的人 A. 人脉 B. 生活 C. 学习 D. 人际关系 答题得分： 2 分 实际答题： A 正确答案： A试题解析： （无） 26、下列改变作息不规律方法中错误的是（）。 A. 科学安排工作时间 B. 留出休闲的空间 C. 为自己制定科学合理的作息时间表 D. 暴饮暴食 答题得分： 2 分 实际答题： D 正确答案： D试题解析： （无） 27、积极心理学强调人与人之间的（） A. 沟通 B. 顺畅沟通 C. 了解 D. 交流 答题得分： 2 分 实际答题： B 正确答案： B试题解析： （无） 28、在单位或企

16、业组织遇到危机的时候，组织成员感兴趣的往往不了事情本身，而是管理者（）。 A. 对员工的态度 B. 对事情的做法 C. 对事情的态度 D. 对事情的处理 答题得分： 0 分 实际答题： A 正确答案： C试题解析： （无） 29、心理学有一个预防的思想，也就是所谓的（）心理学。 A. 乐观 B. 消极 C. 积极 D. 客观 答题得分： 2 分 实际答题： C 正确答案： C试题解析： （无） 30、（）就是人的力量、能力的有机结合。 A. 团结 B. 合力 C. 努力 D. 力量 答题得分： 0 分 实际答题： A 正确答案： B试题解析： （无） 一、单选1、职业技能是由知识、技能及（）组

17、成。 A. 态度 B. 心态 C. 性格 D. 学历 答题得分： 0 分 实际答题： C 正确答案： B试题解析： （无） 2、（）与其他社会公众的关系也是组织人际关系的一个重要组成部分 A. 协调 B. 团结 C. 组织 D. 和谐 答题得分： 0 分 实际答题： C 正确答案： A试题解析： （无） 3、成功的人都会是那些注重（）的人 A. 人脉 B. 生活 C. 学习 D. 人际关系 答题得分： 2 分 实际答题： A 正确答案： A试题解析： （无） 4、潜在的能量、能力和力量就是所谓的（） A. 智力 B. 潜力 C. 创新 D. 意识 答题得分： 2 分 实际答题： B 正确答案：

18、 B试题解析： （无） 5、潜力的第三种含义特指人的创造潜力，由于人的创造潜力主要蕴藏在人的潜意识里，所以也被称为（）。 A. 潜意识 B. 潜意识能力 C. 潜在能力 D. 蕴藏能力 答题得分： 0 分 实际答题： A 正确答案： B试题解析： （无） 6、创新意识有主动性和（）两大类。 A. 创新性 B. 价值性 C. 被动性 D. 影响性 答题得分： 0 分 实际答题： A 正确答案： C试题解析： （无） 7、下列改变作息不规律方法中错误的是（）。 A. 科学安排工作时间 B. 留出休闲的空间 C. 为自己制定科学合理的作息时间表 D. 暴饮暴食 答题得分： 2 分 实际答题： D 正

19、确答案： D试题解析： （无） 8、进入21世纪，（）与人力技能的重要性更是不言而喻 A. 沟通能力 B. 解决问题 C. 人际关系 D. 人脉 答题得分： 2 分 实际答题： C 正确答案： C试题解析： （无） 9、实现情绪和压力的自我管理要学会察觉自己的情绪，（），寻找有效的处理情绪的办法三个步骤。 A. 发泄自己的情绪 B. 找出引发情绪变化的原因 C. 驾驭自己对的情绪 D. 对自己的情绪做出具体分析 答题得分： 0 分 实际答题： C 正确答案： B试题解析： （无） 10、只有有了清晰的目标，才有前行的方向和（） A. 梦想 B. 意识 C. 动力 D. 定位 答题得分： 2 分

20、 实际答题： C 正确答案： C试题解析： （无） 11、人在一天中的（）时候大脑最清醒，理性思维最强。 A. 中午 B. 下午 C. 晚上 D. 上午 答题得分： 2 分 实际答题： D 正确答案： D试题解析： （无） 12、创新意识是人们对创新与创新的价值性、（）的一种认识水平。 A. 价值性 B. 认知性 C. 重要性 D. 认真性 答题得分： 0 分 实际答题： B 正确答案： C试题解析： （无） 13、成功代表过去，能力代表现在，只有（）才能决定将来 A. 学习 B. 自律 C. 谦逊 D. 积极 答题得分： 2 分 实际答题： A 正确答案： A试题解析： （无） 14、每个人

21、都有（），但并不是每个人都能用上它。 A. 创新意识 B. 创造力 C. 创新思维 D. 科技创新 答题得分： 2 分 实际答题： C 正确答案： C试题解析： （无） 15、创造性人才所必须的要素是（） A. 敏觉能力 B. 精进能力 C. 独创能力 D. 变通能力 答题得分： 2 分 实际答题： D 正确答案： D试题解析： （无） 16、所谓和谐的人际关系，首先要靠（）上同心同德 A. 感情 B. 行为 C. 方式 D. 思想 答题得分： 0 分 实际答题： A 正确答案： D试题解析： （无） 17、（）指人所具有的潜在能力，经过开发训练就可以转变为现实能力的可能性 A. 智力 B.

22、创造力 C. 潜力 D. 团队毅力 答题得分： 2 分 实际答题： C 正确答案： C试题解析： （无） 18、性格是人对现实的态度和行为方式中较稳定的个性心理特征，是个性的（）部分，最能表现个别差异 A. 核心 B. 中心 C. 思维 D. 素质 答题得分： 2 分 实际答题： A 正确答案： A试题解析： （无） 19、积极心理学强调人与人之间的（） A. 沟通 B. 顺畅沟通 C. 了解 D. 交流 答题得分： 0 分 实际答题： A 正确答案： B试题解析： （无） 20、（）是通过事务和实物表象等现象而做出判断。 A. 抽象思维 B. 逻辑思维 C. 现象思维 D. 形象思维 答题得

23、分： 0 分 实际答题： B 正确答案： C试题解析： （无） 21、作为一种公交技巧，有助于提高自己的情商的是（） A. 善于聆听 B. 多赞美少抱怨 C. 学会宽容 D. 有责任心 答题得分： 0 分 实际答题： B 正确答案： A试题解析： （无） 22、企业文化是企业的（） A. 本质 B. 实质 C. 灵魂 D. 方向 答题得分： 2 分 实际答题： C 正确答案： C试题解析： （无） 23、对技术人员来说，开发自己的潜能需要（）和内在因素两个方面的共同作用。 A. 情商因素 B. 外界因素 C. 稳定工作 D. 充满快乐 答题得分： 2 分 实际答题： B 正确答案： B试题解析

24、： （无） 24、构成潜力的第一个因素是（） A. 心理素质 B. 生理素质 C. 思维素质 D. 心理活动 答题得分： 2 分 实际答题： A 正确答案： A试题解析： （无） 25、目标管理是以目标为向导，以（）为中心，以成果为标准，使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。 A. 时间 B. 金钱 C. 人 D. 管理 答题得分： 2 分 实际答题： C 正确答案： C试题解析： （无） 26、 创新的方法不包括（）。 A. 技术创新 B. 生产工具创新 C. 工作方法创新 D. 思维创新 答题得分： 2 分 实际答题： D 正确答案： D试题解析： （无） 27、人们一般认为，智商决定录

25、用，那么情商决定（） A. 提升 B. 成功 C. 能力 D. 创新 答题得分： 0 分 实际答题： C 正确答案： A试题解析： （无） 28、良好的人际关系具备（）功能 A. 信息传递 B. 传递 C. 信息交换 D. 聊天 答题得分： 0 分 实际答题： C 正确答案： A试题解析： （无） 29、（）是在人们原有的旧思想基础上不断研究，通过新思维创造出新产品。 A. 创造力 B. 科技创新 C. 创新意识 D. 创新思维 答题得分： 0 分 实际答题： D 正确答案： B试题解析： （无） 30、情绪调动和潜力开发，属于（）的激励理论的范畴。 A. 管理学 B. 心理学 C. 语言学

26、D. 化学 答题得分： 0 分 实际答题： B 正确答案： A试题解析： （无） 1、每个人都有（），但并不是每个人都能用上它。 A. 创新意识 B. 创造力 C. 创新思维 D. 科技创新 答题得分： 2 分 实际答题： C 正确答案： C试题解析： （无） 2、人的心理特征具有相对的稳定性，同时也具有一定的（）。 A. 预测性 B. 主观性 C. 客观性 D. 可塑性 答题得分： 0 分 实际答题： D 正确答案： C试题解析： （无） 3、 创新的方法不包括（）。 A. 技术创新 B. 生产工具创新 C. 工作方法创新 D. 思维创新 答题得分： 2 分 实际答题： D 正确答案： D试题解析： （无） 4、创造性人才所必须的要素是（） A. 敏觉能力 B. 精进能力 C. 独创能力 D. 变通能力 答题得分： 2 分 实际答题： D 正确答案： D试题解析： （无） 5、自认为很受他人欢迎，缺乏从事细致工作的耐心属于（）的性格类型 A. 常规型 B. 探索型 C. 管理型 D. 现实型 答题得分： 0 分 实际答题： A 正确答案： C试题解析： （无） 6、积极的自我观念指的是接受自己、（）。 A. 接受自己 B. 认同自己 C. 悦纳自己 D. 认识自己 答题得分： 2 分 实际答题： C