女职工权益保障法律法规试题.docx

1、女职工权益保障法律法规试题女职工权益保障法律法规试题1、工会是职工自愿结合的工人阶级的。a、组织b、群众组织c自发组织公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地!2、女职工生育享受不少于的产假。a、60天b、90天c、半年3、劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过。a、3个月b、6个月c、12个月4、劳动者解除劳动合同，应当提前以书面形式通知用人单位。a、15日b、30日c、60日5、妇女享受的与男子平等的受法律保护。在同一顺序法定继承人中，不得歧视妇女。a、住房继承权b、财产继承权c、姓氏继承权6、禁止招收未满周岁的女工。a、15b、16c、177、多胞胎生育的，每多生一个，产假增加。a、

2、15天b、20天c、30天8、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的的工资报酬。a、百分之一百五十b、百分之二百c、百分之三百9、女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起日内作出处理决定。a、15b、20c、3010、当劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人不能采取哪种途径？a、直接向法院起诉b、申请仲裁c、对仲裁不服向人民法院起诉11、离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾的原则判决。a、子女或弱者权益b、女方或弱者权益c、子女和女方权益12、离婚后，哺乳期后的子女

3、，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据和双方的具体情况判决。a、子女的权益b、女方的权益c、弱者的权益13、浙江省企业职工生育保险暂行办法适用于浙江省境内的所有企业和。a、女职工b、职工c、女工人14、维护职工合法权益是工会的。a、基本职责b、基本权利c、基本义务15、女职工委员会应与工会委员会同时建立。企业、事业单位和机关工会中有女会员名以上的应建立女职工委员会，不足名的可以设女职工委员。a、1010b、1515c、202016、国家鼓励妇女自尊、自信、自立、自强，运用维护自身合法权益。a、舆论b、政策c、法律17、父母或者其他监护人必须履行保障适龄接受义务教育的义务。a、

4、女性儿童少年b、女性儿童c、女性少年18、不符合法定条件生育的，除按浙江省人口与计划生育条例规定缴纳社会抚养费外，不发工资，妊娠、分娩等一切费用自理，取消其他生育福利待遇。a、产假期间b、子女一周岁以前c、生产、哺乳期间19、我们日常所说的“四期保护”是指。a、经期、孕期、产期、哺乳期b、经期、孕期、产期、更年期c、孕期、产期、哺乳期、更年期20、哺乳时间和在单位内哺乳往返途中的时间，算作。a、休息时间b、劳动时间c、哺乳时间21、国家发展社会保险、社会救济和医疗卫生事业，为年老、疾病或者的妇女获得物质资助创造条件。a、丧失生育能力b、丧失劳动能力c、丧失行动能力22、丧偶妇女对公、婆尽了主要

5、赡养义务的，作为公、婆的第一顺序法定继承人，其继承权不受的影响。a、子女代位继承b、法定继承c、遗嘱继承23、妇女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剥夺或限制妇女的人身自由，禁止非法妇女的身体a、搜查b、检查c、侵犯24、宣传更年期生理卫生知识，使进入更年期的女职工得到社会广泛的a、注意b、关怀c、照顾25、妇女的名誉权和受法律保护。禁止用侮辱、诽谤、宣扬隐私等方式损害妇女的名誉和人格。a、人身自由b、人身权c、人格尊严26、国家保护妇女的权。禁止干涉妇女的结婚、离婚自由。a、婚姻自主b、人身自由c、恋爱自主27、工会通过，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。a、劳动合同制度b、

6、职工代表大会制度c、平等协商和集体合同制度28、依照法律、法规规定，应当录用而拒绝录用妇女或者对妇女提高录用条件的，由其所在单位或者上级机关，并可根据具体情况，对直接责任人员给予行政处分。a、协商解决b、责令改正c、适当改正29、女职工的生育保险费用实行，建立生育保险基金。a、包干使用b、社会保险c、社会统筹30、职工个人生育保险费。a、全部缴纳b、不缴纳c、部分缴纳31、国家对女职工和未成年工实行特殊()a、生活保护b、保险待遇c、劳动保护32、符合国家计划生育政策规定生育的女职工，由社会保险机构从中支付产假期间的生育津贴、一次性营养费、医疗费用补偿。a、生育统筹金b、生育保险基金c、生育统

7、筹机构33、企业弄虚作假冒领生育保险费用的，社会保险机构应追回全部冒领金额，并由给予处罚。a、劳动行政部门b、司法行政部门c、公安部门34、怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作。a、劳动时间b、休息时间c、请假时间35、女职工难产的，在原来休假基础上增加产假天。a、10b、15公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地!c、2036、女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据的证明，给予一定时间的产假。a、本单位b、医疗部门c、卫生部门37、中国妇女发展纲要提出消除就业性别歧视，实现男女平等就业，保障妇女劳动权利，妇女从业人员占从业人员总数的比例保持在以上的目标。a、40%b、45%c、5

8、0%38、进一步落实女职工劳动保护政策，为女职工提供必要的工作和劳动条件，解决女职工在劳动和工作中因造成的特殊困难。a、生理特点b、身体不适c、妇科疾病39、工会职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。a、代表b、帮助、指导c、可以代替40、工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订。a、保险合同b、劳动合同c、集体合同多项选择题1、下列选项中，哪些是我国宪法对妇女权利的规定？a、培养和选拔妇女干部b、男女同工同酬c、国家在招工、岗位安排、离退休等方面给与妇女个别的保护d、中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活各方面享有同男子平等的权利

9、2、女职工在下列哪些情况下不得从事第三级体力劳动强度的劳动？a、更年期b、经期c、怀孕期间d、哺乳未满一周岁的婴儿期间3、某企业生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员，以下说法正确的是：a、企业应当提前30天向工会或全体职工说明情况。b、企业应当向劳动行政部门报告。c、经劳动部门同意，企业可以不向裁减职工支付经济补偿金。d、企业在减员后6个月内录用人员的，应优先录用被裁减的人员。4、劳动者哪些情形下，依法享受社会保险待遇？a、退休b、患病c、失业d、生育5、女方在下列那些情况下，男方不得提出离婚？a、怀孕期间b、严重慢性病发病期间c、分娩后一年内d、中止妊娠后六个月内6、发生下列那些情形时，企

10、事业单位在经工会交涉以后拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理？a、克扣职工工资的b、不提供劳动安全卫生条件的c、随意延长劳动时间的d、侵犯女职工和未成年工特殊权益的7、以下哪些情况被视为妇女的生命健康权受到了侵犯？a、溺、弃、残害女婴b、歧视、虐待生育女婴的妇女和不育妇女c、用迷信、暴力手段残害妇女d、虐待、遗弃老年妇女8、在农村，妇女结婚、离婚后，其等，应当受到保障。a、责任田b、口粮田c、自留田d、宅基地9、妇女对依照法律规定的夫妻共同财产享有与其配偶平等的哪些权利不受双方收入状况的影响？a、占有b、使用c、收益d、处分。10、女职工禁忌从事的劳动范围a、矿山井下作业b、森林业伐木、归楞及流放作业c、第四级体力劳动强度的作业d、食品冷冻库内及冷水等低温作业单选题答案:16111621263136多项选择