20XX优抚工作总结.docx

1、20XX优抚工作总结20XX优抚工作总结篇一：20XX年上半年优抚科工作总结20XX年上半年优抚科工作总结今年上半年，优抚、双拥、安置工作在各级领导的指导和关心下，以年度民政目标责任书和民政工作项目化管理的具体要求为工作导向，突出重点工作。平时工作紧扣落实政策、保稳定的主线，各项工作有序开展。现在上半年工作汇报如下：一、重点工作（一）建立重点优抚对象医疗补助同步结算平台：为进一步完善和提高我县重点优抚对象医疗保障管理水平，更好地为重点优抚对象提供便捷周到的优质服务，今年，为700多名重点优抚对象无障碍纳入城乡居民医疗保险。同时，根据宁委发20XX25号文件、宁政规字20XX1号文件精神以及市民

2、政部门20XX年度工作目标的要求,在民政、财政、人社、卫生的密切配合下，经过多次协商、讨论，出台了高淳县医疗同步结算平台的具体操作办法，目前已在全县建立起重点优抚对象医疗保障与医疗保险制度同步结算的网络管理平台，标志着我县重点优抚对象医疗保障管理达到了一个新的阶段。具体操作办法已于7月1日起正式实施。（二）、重点优抚对象服务网络建设：根据市民政局和县政府关于共同推进高淳城乡民政统筹发展示范合作协议的具体要求，在各镇民政办的通力合作下，重点优抚对象服务网络建设正在有条不紊的开展，上半年度各镇根据重点优抚对象的类别、年龄、健康状况等要素进行调查摸底，目前，已完成各镇重点优抚对象分布情况的统计工作，

3、在7月末将完成分片分点工作，预计将于10月份正式完成重点优抚对象的服务网络建设。根据我县重点优抚对象的实际分布情况和各镇的面积大小的差异，拟将各镇划分为3-5个片，根据各片的情况分为2-3个点，并选取道德好、作风正的人为片长、点长，以确保切实为重点优抚对象服务，力争将我县的服务水平推到一个新的高度。同时，县、镇两级要做好跟踪检查工作。（三）探索建立城乡退役士兵一体化安置机制：按照上级相关政策的要求，结合我县的实际情况，建立城乡退役士兵一体化安置机制。在第二季度，已完成我县退役士兵的经费测算工作，将于7月中下旬落实工作任务。并主动与县财政等相关部门进行沟通，争取经费支持；同时积极的向省市上级部门

4、争取资金。由于新的退役士兵安置条例的实施，今年的安置工作面临着新的形势、新的挑战，建立符合我县县情的安置机制显得迫切和必要，7月份，安置工作正式开始，我县的城乡退役士兵一体化安置机制将全面实施。（四）退役士兵职业技能培训工作研究：市场经济的深入发展，退役士兵自谋职业职业已成为安置工作的最重要的形式，而通过对退役士兵进行职业技能培训可以有效提高退役士兵的就业能力。我县今年共接收退役士兵159人，目前已报到155人，4人因其他原因未能报到，实际参训人数为155人，参训率为实际报到人数的100%。截至7月份，我县开设汽车驾驶与维修、中级计算机操作员、高压电工进网许可证三个培训班已接近尾声。二、日常工

5、作优抚方面：1.全面落实重点优抚对象抚恤标准自然增长机制，按照市统一要求，我县及时落实了新的抚恤补助标准，上半年净增经费60余万元，共发放各类经费700余万元，切实维护了重点优抚的利益。义务兵家庭优待金，全县统一提高标准为7650元，并已及时足额兑现。2.认真做好部分烈士子女的调查、登记、审核、申报工作，经审查上报市局符合条件的部分烈士子女人数为32人，到目前为止，在我县尚未发现建国前错杀后被平反人员的子女。3.做好退伍军人的调评残工作，根据市局调评残工作的时间安排，我县为2名退伍军人进行补评残申报，为9名伤残军人更换伤残证。4.在优抚对象医疗同步结算平台建成前，在1-6月份，共为各类优抚对象

6、79人次进行了医疗补助，补助经费9万多元。5.积极向上级业务主管部门争取经费支持，截至6月底已争取到各类经费660余万元。6.认真做好优抚对象上访和信访接待工作，对于优抚对象的来访、来信、来电及时答复，上半年共接待来访285次，来信28封，12345工单8件，均已及时妥善处理。（二）双拥方面：1.年初，对全县1045名重点优抚进行了普遍慰问，共落实慰问金110多万元，确保他们过一个欢乐祥和的春节，同时也对驻淳部队官兵进行了走访慰问，将全县人民的情谊送给广大士兵。2.根据县委的要求，制定20XX年我县机关双百分考核细则中的双拥扣分标准。根据市双拥领导小组的文件精神，草拟了高淳县20XX双拥工作要

7、点3.广泛开展双拥共建活动，为驻淳部队和相关单位牵线搭桥，结成双拥共建对子。积极组织开展双拥工作评比活动，打造体现我县特点的双拥品牌。做好双拥宣传工作，使双拥宣传活动真正做到经常化，日常化。为明年争创双拥模范城夯下坚实的基础。（三）安置方面：1.组织退役士兵士兵参加职业技能培训。今年，我县共接收退役士兵159名，实际报到155名。为促进广大士兵就业，我县今年开设了汽车驾驶与维修，中级计算机操作员，高压电工进网许可证三个培训项目,参训率占实际报到的100%。2.发放20XX年度冬季农村籍退役士兵一次性回乡补助，根据相关文件精神，20XX年度冬季农村籍退役士兵一次性回乡补助金标准为，当年度城镇退役

8、士兵自谋职业货币安置金的25%。115名农村籍退役士兵需发放万元，市财政已补贴40万元，其中缺口的万元，已有县财政予以安排，7月下旬发放到位。年度冬季退役士兵安置前期准备工作，今年我县接收的109名农村退役士兵退役时在部队全部选择了自主就业，城镇退役士兵50名（含转业士官），退役时选择自谋职业的34名，回地方后选择自谋职业的6名，直招士官3名（不需安置），需安置工作7名。共需发放一次性经济补助金和自谋职业货币安置金约353万元，其中城镇退役士兵相关经费约161万元，农村退役士兵相关经费约192万元。三、下一步工作（一）做好重点优抚对象抚恤补助标准调整工作：根据南京市民政局、财政局关于调整我市重

9、点优抚对象抚恤补助金标准的通知（宁民优20XX111号、宁财社20XX412号）精神，将对在乡残疾军人、“三属”、在乡复员军人、带病回乡退伍军人、参战参试退役军人的抚恤金进行调整，在职伤残军人和其他优抚对象的调标工作将陆续进行。（二）做好退役士兵安置工作：今年是最新修订的退役士兵安置条例实施的第一年，安置工作面临着新的任务和挑战，面对新形势，我们一是要认真做好经费的发放工作；二是认真抓好7名退役士兵的岗位工作；三是做好退役士兵职业技能培训工作。双拥工作：将继续做好双拥工作，一是抓好节日期间的走访慰问工作；二是努力为驻淳部队办实事，办好事；三是继续做好涉军稳定工作，优抚对象是一类特殊群体，确保优

10、抚对象的整体安全稳定是一项重要的政治工作；四是定期或不定期的对各镇的双拥工作或双拥共建对子进行检查。（四）经费支持：加大向上争取经费的力度，完成目标任务1200万，争取达到1380万的目标，更好的为我县的优抚对象服务。篇二：20XX-20XX年民政局优抚对象调研汇报20XX-20XX年民政局优抚对象调研汇报一、“十五”期间拥军优抚安置工作基本情况荔波县位于贵州省南部、黔南州南端，东北与黔东南州的从江、榕江县接壤，东南与广西的环江、南丹县毗邻，西面和独山县交界，北与三都县相连。既是中共一大代表邓恩铭的故乡，又是红七军会师和战斗过的革命老区。全县国土面积2441平方公里，县辖17个乡（镇）、98个

11、村（居）委会、1241个村（居）民小组，总人口万人，现有各类优抚对象3368人，占总人口2%，重点优抚对象457人、驻有县人武部、消防大队、武警中队三个军（警）单位。全县人民和驻荔部队官兵，素有拥军优属、拥政爱民的光荣传统，“十五”期间，县委、县政府及驻荔部队和全县各族群众坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实上级关于双拥工作的一系列指示精神，以“增强军队凝聚力、发展社会生产力、提高部队战斗力”为双拥主题，紧紧围绕“巩固、深化、提高、发展”的工作方针，始终坚持“打牢基础、规范工作、保持经常”的工作思路，着力构建全方位、多层次的双拥工作新格局，巩固和发展新型的军政军民关系，推

12、动了我县双拥优抚安置工作向更高层次发展，取得了一定的成绩。（一）加强了组织领导。历届各级党委、政府和驻荔部队对双拥工作十分重视，坚持把双拥工作纳入当地社会经济发展和部队建设的总体规划，并在调整党政领导班子时，同时调整、充实双拥领导班子，形成了党政军各级主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相关部门配合抓。主管部门全力抓，社会各界共同抓的齐抓共管局面，使全县双拥工作形成了一个上下一条线、纵横连成片的机制，保证了我县双拥工作健康有序开展。（二）国防教育广泛深入。“十五”期间，我县全民国防教育坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，不断加大力度，多层次、多形式、多渠道地在全县广泛开展以爱国主义、革命

13、英雄主义和革命光荣传统教育为核心，以拥军优属、拥政爱民为主题的国防意识教育。宣传国防教育，坚持经常性教育与阶段性教育相结合，突出以阶段性集中教育为重点，同时以先进典型激励教育为要点，在充分利用各种宣传工具的同时，注重元旦、春节、建军节、国庆节等重大节日组织阶段性集中教育，形成宣传高潮，国防观念宣传教育始终贯穿于双拥工作的全过程。“十五”期间，组织大型宣传活动27次，利用影视宣传200多次，办墙报、黑板报300多期，兴办国防知识竞赛4次，张贴标语600余幅，印发宣传资料39000多份，新闻媒体报道新闻稿件达280多篇，全县直接参与国防和双拥教育达60万人次。通过宣传教育，使人民群众认识到“没有一

14、个人民的军队，便 没有人民的一切”，懂得“国无防不立， 民无军不安”和“富国必强兵”的道理，从而，增强了以爱国主义思想为基础的民族精神，焕发了军民为保卫祖国、建设祖国而自强不息，奋力进取的精神。（三）积极动员适龄青年踊跃参军，支援国防建设。“十五”期间，各有关部门紧密配合，严格执行国家征兵政策，以对国防建设高度负责的政治责任感，切实把好体检、政审、定兵三大关，认真抓好征兵工作，先后征集入伍新兵共233名，为部队输送了一批又一批的合格兵员，多次受到国防部及省、州的表彰。目前，我县已取得了32年34次无责任退兵的好成绩。（四）建立奖励制度，鼓励战士为国立功。为鼓励战士安心部队服役，争取为国立功受奖

15、，县委、县政府行文规定，对立功的荔波籍现役干部战士实行奖励制度，即：对获得大军区（含大军区）以上授予荣誉称号者奖励5000元，荣立一等功者奖励3000元，荣立二等功者奖励20XX元，荣立三等功者奖励500元。“十五”期间，我县籍现役军人立功共计32人次（其中干部1人次立二等功、战士31人次立三等功），兑现奖励金万元。奖励制度的建立，使青年应征入伍积极性高，战士更加安心服役。（五）优抚政策高标准落实。我县历年来对提高优抚对象的优待抚恤标准极为重视，在财力紧张的情况下，牢固树立“改革不忘国防，富裕不忘拥军”的观念，“十五”期间，认真落实有关规定，建立了优抚对象抚恤补助标准自然增长机制，经费投入不断

16、加大，优待抚恤标准不断提高。“十五”期间，总投入优抚费300万元，并由20XX年的40万元增加到20XX年的90万元，增长125%，义务兵家属优待金统筹办法已由20XX年前向全县统筹改为税费改革之后的20XX年起实由县级财政转移支付，义务兵家属优待标准由“九五”期间按上年农民人均纯收入的70%兑现提高到了“十五”期间按上年农民人均纯收入的100%兑现，并由20XX年户均1196元提高到20XX年户均1490元，增长25%，老复员军人定补由20XX年年户均840元提高到20XX年户均1652元，增长97%，烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属、革命残疾军人等优抚对象的抚恤标准均按照国家规定的

17、政策执行，并逐年提高。“十五”期间共发放重点优抚对象优待抚恤金2300余人次、总金额244万元。（六）积极开展“爱心献功臣行动”，努力解决优抚对象生活、住房、医疗的“三难”问题。“十五”期间，我县把解决重点优抚对象“三难”问题作为拥军优属工作的重点，积极开展了“爱心献功臣行动”，共建（修）优抚对象住房难80户240间4800平方米、国家补助万元，解决医疗难134人、国家补助万元，解决生活难620人次、国家补助万元。通过解决“三难”，使全县优抚对象的生活、住房、医疗条件有了明显的改善。（七）坚持拥军优属活动社会化、经常化。“十五”期间，每逢元旦、春节、建军节等重大节日，县委、县政府都要行文对节日

18、期间的拥军优属活动进行安排，并拨出专门经费，县四大班子领导组成慰问团，各乡（镇）成立拥军优属慰问小组采取召开军（警）民座谈会、双拥联谊会、上门走访等形式，对驻荔部队和优抚对象进行走访慰问。五年间，慰问驻荔部队拨款万元，慰问各类优抚对象1800余人次36万元、实物折款万元，慰问军烈属春联1466人次1466付、年画1132幅。每年征兵和驻荔部队老兵退伍期间，都开展慰问入伍新兵和退伍老兵活动，总慰问金万元（其中新兵万元、老兵1万元）、鞋垫500多双。（八）做好退伍军人安置工作。“十五”期间，共接收退伍军人260名（其中农村222名、城镇38名），按政策对符合安置工作条件的40名同志（其中城镇38名

19、、农村因公七级残疾军人1名、农村因公五级残疾军人1名）全部安置完毕。在农村220名退伍军人中，积极向有关部门推荐录用193名占总数的87%。（九）动真情为驻荔部队办实事、解难题：“十五”期间，解决部队粮油水电燃料等补助资金万元，解决部队营建、设备等项建设投入资金万元，并且驻荔部队（人武部、消防大队、武警中队三个单位）都全部搬进了新房办公。（九）驻荔部队结合实际，积极开展拥政爱民工作。“十五”期间，开展军（警）民共建点由20XX年的4个共建点发展到20XX年的9个共建点；累计出动兵力3790余人（次），车辆280余台（次），参与抢险救灾70余场（次），扑灭森林火灾、民房火灾67起，救助和转移群众

20、118人，抢救国家和人民财产1800多万元；参与改善城区环境篇三：市优抚医院20XX年度工作总结市优抚医院20XX年度工作总结20XX年，市优抚医院在局党组正确领导下，始终坚持以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题的办院宗旨，在医院班子及全体干部职工的共同努力下，各项工作取得了显著成效，同时也存在一些问题，具体汇报如下：一、业务收入基本情况：20XX年全年实现业务收入1618万元，门诊就诊 15105人次，收治住院社会对象460人次，优抚对象精神病人收治 78人次；大病救助1400人次；优抚对象集中疗养965人次；110巡警。下，医院新建综合楼主体工程已完工,进入装修阶段，计划20XX年5月全

21、面完工并投入使用。目前正在规划筹备二期工程的建设项目。四、正式成立市精神卫生中心并完成中心人员的调配工作，财政已按26名工作人员的经费确定预算每年119万元。五、目前存在的问题：1、内部管理需要加强。在总结了前几年发生的几起严重责任事故的基础上，我们吸取了教训，今年狠抓管理工作，截至目前杜绝了严重事故的发生。但是还存在一些小问题，如对病人态度不好，上班责任心差等现象，因此要始终要求我们的广大职工加强责任心，要有忧患意识，防患于未然，将风险降到最低，减少和杜绝事故的发生，保证医院正常工作运转，促进医院的发展。2、人才严重匮乏，由于医院硬件软件等条件有限，很难吸引技术人才，导致技术力量薄弱，直接影

22、响医疗和护理质量，我们每年也向人事部门申报招聘专业人员，但由于待遇环境等原因不能尽人意。我们只有通过临时招聘的方式聘用一些专业人员,但远远不能适应当前医院业务发展的需求。3、外线拓展业务范围要加大，由于新农合政策的出台，我院目前的社会对象很少，因为很多县市卫生局未将我院列为定点医院，所以导致病人上不来；4、优抚疗养对象集中收治工作，由于没有政府出台的相关文件，经常遇到阻力，很多县市要求就在当地收治；急切希望政府出台文件依据。5、医保35万/年，临时工保险16万/年，合同工25人保险费22万/年还欠90多万元六、20XX年的工作计划：20XX年是我院大转折、大发展、大突破、大跨越、大挑战的一年。