书记抓党建述职报告六篇.docx

1、书记抓党建述职报告六篇书记抓党建述职报告六篇【篇一】按照会议安排，现将抓党建和履行主体责任情况报告如下：一、履职工作的特色和亮点一是高标准谋划，凝练党建新思路。始终把基层党建工作摆在突出位置，坚持亲力亲为，统筹谋划，先后两次带队到周边县（市、区）和商洛市商州区实地学习考察，4次主持召开常委会专题研究党建工作。按照“两力两率”标准，紧扣追赶超越主线，明确了“党建领航、科学发展，围绕中心、服务大局”的新思路，创新开展基层党建“三抓三促一提升”工作，力促华阴基层党建工作基础强、特色明，走在前、迈在先。二是高效率推进，织密党建责任网。坚持每两个月召开一次党建重点工作推进会，每季度进行一次观摩评比，每月

2、听取一次市委常委党建督查汇报，全面抓实任务交办、质量评估反馈、抽查问题通报和市委常委包抓四项制度。集中开展基层党建规范化建设月活动，下势推进各领域党建达标规范，率先建成村（社区）远程视频管理平台。创新开展党员干部“三级夜校”，受训人员达1.8万人次。全面开展“亮身份、践承诺、树形象、做标杆”主题实践活动，逐支部树立身边党员标杆。坚持用足用活“三项机制”，先后有27名优秀干部被提拔重用，14名干部因违纪或履职不力被降职安排或退出领导岗位。三是高质量落实，种好党建责任田。全面完成市、镇（街道）党委换届。围绕基层党组织建设提升年行动计划，完成13个村（社区）活动场所建设攻坚提升任务；全面落实村（社区

3、）办公经费和党建专项经费，足额拨付第一书记工作经费，按标准提高正常离任村干部生活补贴。严格执行“五个严禁”规定，选优配强114个村第一书记，围绕四项工作职责，着力发挥好第一书记在抓党建、强基础、促发展中的作用,有2名优秀第一书记被提拔任用。以“五查两补两巩固”为切入点，排查出失联党员55人，给予组织处理23人；对54名违法违纪党员和“两代表一委员”按规定予以严肃处理；如期完成基层党组织换届；进一步清查规范党费收缴管理工作，补交党费28.85万元。非公党组织覆盖率达到55.7%，社会组织覆盖率达到62.7%，4200余名党员入驻社区开展服务活动。设立30万元党建工作创新基金。按照党委领航、支部领

4、路、党员领头的思路，建立党员帮扶对子1760余个，帮扶发展项目2370余个，建设示范帮扶基地20余个。采取“引育培树”相结合的方式，着力发挥人才作用，全年引进各类人才110余人。四是高要求履责，架好党纪高压线。聚焦干部作风转变，深入开展“转作风、树正气、抓落实、提效能、促发展”作风整顿活动。制定出台党委书记、纪委书记约谈实施办法、村账镇管制度，积极开展“百姓电视问政”、“统派直管”改革等工作。2019年，初核各类案件线索133件，立案108件，结案108件，党政纪处分147人，其中，查处违反中央“八项规定”案件12件，党政纪处分13人。“零办案”镇（街道）全部消除，纪律审查案件数量突破百件。正

5、风肃纪的威慑作用明显，政治生态更加清明。对上年度点评的问题，我们逐条做了认真整改。针对点好面差、各领域发展不均衡问题，对标渭南市基层党建工作基本规范，建立问题清单、任务清单和责任清单，紧盯问题抓整改落实；针对流动党员教育管理难问题，推行实施“一月一联系、一季一回访”和返乡期间补课、评议等制度，探索建立“党建e平台”和“网上党支部”；针对党员赴省上访问题，集中开展后进村整顿，排查矛盾隐患，了解群众诉求，稳妥推进换届；针对党员发展把关不严问题，推行双推双签制、公示制、预审制，严把标准和程序关，确保党员发展质量。二、存在的主要问题一是工作创新性不够的问题。面对省市大抓基层党建的工作态势，自己虽然做了

6、大量的调研和思考，也谋划推出了一系列举措，但从推进情况看，仍存在把握不深不透，工作结合不实不足的问题。如何确保华阴党建基础强、特色明，走在前、迈在先，仍需进一步梳理研究和思考。二是积极性调动不足的问题。在高标准谋划、高效率推进、高质量落实工作中，注重对干部提要求、定规矩、交任务、加压力。但是，牵着干部走只是工作的一个方面，在如何激发干部内生动力，调动干部工作积极性和主动性，如何在加压力和添动力之间找到平衡方面，仍需进一步解放思想，创新思路。三是基础还不牢固的问题。通过大抓基层，华阴的基层组织建设欠账得到弥补，基础有所提升。但对标省市要求，一些薄弱环节和短板问题仍未彻底根除，村干部坐值班、“三会

7、一课”、“四议两公开”等制度的落实还不够到位，基层党建特色还不鲜明等等，还需要在今后的工作中着力加以解决。三、下一步工作思路和措施一是强化责任落实，切实履行职责。牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，着眼争先进位、力促追赶超越，健全完善牵头引领、项目化推进机制，时刻把党建工作记在心上、扛在肩上、拿在手上，常抓不懈，久久为功。强化党组织书记从严治党责任，全面落实“联述联评联考”制度，强化干部考核的“党建导向”，全面推行村“两委”干部任期承诺和考核管理制度，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。二是突出工作创新，破解工作难题。以基本规范为标尺，围绕“三抓三促

8、一提升”和渭南党建观摩巡诊工作要求，全面推行既定的各项措施，着力抓实镇办五项制度、村级干部五项规定、社区党建三项工程，始终保持大抓基层的态势。创新推行创业致富“双带”、农村基层党组织扶贫助残、党员承诺践诺、星级管理等举措，力争抓出实效，创出品牌。三是健全长效机制，推动整体提升。紧紧围绕“三抓三促一提升”，持之以恒地强基础、补短板，推动各领域党建标准化、规范化。以提升基层党建科学化水平为目标，全面落实基层党建各项重点任务，真正把措施一环一环扣紧，把任务一项一项落实。把“三项机制”作为干部队伍建设的基本遵循，建立完善目标管理、激励问责、常抓常管、严督严导的长效机制，努力形成抓基层党建的行动自觉和强

9、大合力。四是夯实“两个责任”，加大问责力度。严格落实党委主体责任，切实把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责，真正把担子担起来。充分履行监督责任，忠诚履行党章赋予的使命，监督检查党组织和党员干部全面贯彻执行党的路线方针政策。不断加大问责力度，充分运用中国共产党党内监督条例和监督执纪“四种形态”，始终保持敢于监督、善于监督、严于监督的态势。【篇二】按照省、市委要求，现将履行抓基层党建和党风廉政建设职责情况报告如下：一、履职工作的特色和亮点一是坚持主业主抓，切实担负第一责任。先后14次召开常委会及专题会议研究党建工作，细化目标任务、签订责任书，召开观摩会、推进会，出台严格党内组织生活十项规定、党务干

10、部登记备案和任前资格考试等9项制度。先后20余次带头深入学校、机关单位、镇村和联系点走访调研，研究制定了机关企事业党建“一单三查两改一考核”动态管理办法和农村基层党组织百分百考核管理办法，层层传导压力、强化责任落实。二是强化分类施策，全面筑牢基层基础。以“两学一做”学习教育为主线，带头讲党课、抓学习、搞研讨，带动各级党组织书记讲党课510场次，各级查摆问题610条、整改到位589项，开通手抄党章100天“大家谈”栏目，党员干部手机微信“晒”笔记、“晒”体会。落实中省七项重点工作和市委“五查两补两巩固”工作，对排查出的8个党总支、33个党支部进行集中换届；通过多方联系查找“失联”党员14名；对排

11、查出的23名违纪违法党员全部作出相应党政纪处理；排查补交党费36万余元；开展“三抓三促”活动，补齐机关事业单位和国有企业党建短板；实行动态管理、派驻工作组，巩固后进村整建成果；开展扩阵地、扩队伍、扩覆盖活动，巩固两新组织“双百覆盖”成果；健全组织、理顺关系，选优配强党组织书记，推进中小学校党组织和党的工作全覆盖。三是突出问题导向，破解基层党建难题。主动落实省市反馈问题，积极认领上年度上级点评7项、自身查摆3项基层党建工作问题，以实施“基层党组织建设提升年”为契机，对照薄弱环节建立问题清单，在农村、社区、机关等7大领域中实施六大党建工程，落实50项具体任务，挂单销号、全部清零。落实市委“四项重点

12、工作百日整建”工作部署，主动认领包联后进村开展集中整建工作，实施阵地规范化建设，投资190万元高标准建成28个村（社区）便民服务大厅。村（社区）干部补贴达到正职2500元/月、副职2100元/月、委员1600元/月，及时足额发放122名离任村干部补助16.2万元，工作经费统一提高到每年8万元（含1万元党建经费），四项重点工作全部落实到位。四是围绕中心大局，助推全县追赶超越。建立健全党建包联责任制，全体县级领导包镇联村，部门单位包村到户，派驻56名第一书记和党建指导员驻村开展工作，每人落实1万元工作经费，全年帮扶基层解决各类问题200多个，推动了“双美”创建、阵地建设、群众致富增收等重点工作。开

13、展党员志愿服务活动447场次，服务群众1.2万余人次，解决困难491个。特别是在抓党建促脱贫方面，通过党员领办扶贫产业、“周二扶贫工作日”、“一对一”帮扶结对、党员志愿服务等方式，助推了全县脱贫攻坚。大力实施“五三二一”200名各类人才培养工程，组织医疗、文化、法律、农业、教育专家服务团下基层、为民服务。在全市率先制定出台了潼关县“三项机制”试行办法，将“三项机制”纳入党员干部应知应会重要内容，组织专题学习和测试，撰写心得体会2400余篇，5423人通过测试，注重“三项机制”运用，对5名科级领导干部予以重用，对1名干部启用了容错纠错机制，旗帜鲜明的为干事创业者担当。五是强化问责追责，扎实推进廉

14、政建设。认真履行“一岗双责”，自觉践行“四个亲自”要求，逢会必讲党风廉政，先后17次对反腐倡廉作出批示。全面建立县委班子和个人党风廉政建设“责任清单”，扎实推行签字背书、廉政工作写实、定期报告、台账管理等制度，不断夯实廉政建设责任。加强派驻纪检监察机构建设，向54个单位派驻了纪检组（纪委、纪工委），实现了派驻监督工作“全覆盖”。严肃查处各类违纪违规行为，给予党纪政纪处分78人，涉及科级干部6人，挽回经济损失27.13万元。二、存在的主要问题一是统筹推进不够有力。自己今年在推动农村（社区）党建方面，付诸了更多精力，探索出了一些行之有效的创新举措，但统筹推进各领域党建工作还做的不够，在机关党建方面

15、研究思考不深、持续用力不够，个别支部存在虚化、弱化现象。二是教育管理不够严格。一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、不规范，“三会一课”制度落实不严格，影响了基层党组织的凝聚力和战斗力。三是工作方法不够创新。按常规部署安排工作多，结合基层实际主动创新较少，一些工作还只停留完成任务的层面，亮点特色不鲜明、举措还不够有力，特别是在解决流动党员管理、学校党建等问题上，还少有具体可行办法措施。三、下一步打算一是传导压力，全面夯实党建责任。从自身做起，认真落实双向述职、党建例会、党员领导干部党建联系点等制度，扎实抓好基层党建目标责任、约谈问责、考核评价三项制度贯彻落实。坚持问题导向，分领域制定党建

16、工作管理考核办法，强化日常巡查和年终考核，对责任落实不到位的严肃追究问责，从严传递压力，形成抓基层党建工作整体合力。二是创建品牌，增强示范带动功能。总结“两学一做”学习教育和近年来党建工作经验，在全县实施基层党建品牌创建工程,分镇、机关、农村、社区、两新、国有企业七个领域,创建100个党建示范点,打造10个叫得响的党建工作品牌，带动全县基层党组织全面提升、全面过硬。继续开展“述说党员好故事”、“一名党员一面旗”等先进典型评选活动，组织巡回宣讲，传递社会正能量。三是规范管理，努力提升“两力两率”。对标渭南市基层党建工作基本规范（试行），建立党建工作全程纪实制度，健全基层党建工作检查纪实台账，全面

17、配发“党员活动证”，组织和个人分开纪实、相互印证。继续坚持党建任务三级交办制度，细化任务清单，随机督查暗访，季度打分排名，着力提升基层党组织“两力两率”。四是执纪问责，从严落实“两个责任”。探索党内巡察监督新模式，运用好监督执纪“四种形态”，建立以“约谈提醒”“述廉述责”“责任考核”“责任追究”四个办法为支撑的责任落实制度体系，抓早抓小抓全面，着力加强作风建设，严查违纪违法腐败问题，努力营造良好的政治生态。十三、县政府副县长，县公安局党委书记、局长鲁晓峰2019年履行抓基层党建工作职责情况：一是压实党建工作责任。主持召开了6次专题会议研究基层党建工作，全年参加理论中心组学习28次、专题讨论6次

18、、民主(组织)生活会4次，上党课5次，参加支部会议10次，调研、督察党建工作16次，协调解决困难和问题12件。二是落实党建工作任务。认真学习宣传党的十九大精神。带头交流学习、宣讲十九大精神;组织开展了十九大知识测试3次，局代表队获全市公安机关党十九大知识竞赛三等奖。扎实开展各类专项教育活动。扎实开展“两学一做”、“讲重作”教育活动，深入开展“大走访、大调研、大宣传、大督查、大整改”活动。实行党建工作与业务工作“双百分”考核。把基层党组织标准化建设与公安业务工作同部署、同考核。强化党风廉政建设。开展了涉案财物、财务收支情况专项审计。建立问责机制。全年约谈主要负责人3人次，对党建工作不力的2个集体

19、进行通报批评。三是狠抓基层党建标准化建设。完善党内组织生活。积极落实双重组织生活，坚持参加党员民主评议活动。加大场所建设投入。全年共投入15万元对基层党组织硬件设施进行改造升级。加强党员教育管理。举办了2期党务干部培训班。借助每周一集中夜学契机，通过局域网、安徽先锋网等媒介对党员进行集中培训，上廉政教育课。以党建促工作开展。表彰先进基层党组织12个，表彰优秀党务工作者和优秀党员70余名;我局被市政府评为“十九大安保先进单位”。四是全面落实巡视巡查问题整改。召开3次专题党委会，拟定整改责任清单，分类清单销号。提醒谈话11人次、诫勉谈话7人次;通报批评单位和个人16次;立案查处2件，行政警告1人、

20、记过1人。2019年抓基层党建工作主要措施：一是抓关键，形成齐抓共管的党建工作格局。选优配齐班子，主动给党务干部交任务、指方向、压担子。二是抓教育，切实加强基层思想政治建设。认真学习党的十九大精神，扎实开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”常态化制度化。三是抓主体，增强基层党组织的战斗力。抓好党风廉政建设，把从严治党落到实处;注意先进典型选树;注重用工作成效检验党建成果。四是抓制度，确保党建工作规范化。突出落实党建工作责任制。实行“双目标管理”。对基层党组织和党员实行双目标管理，实行等级评定。完善“双目标考核”。坚持党建工作、业务工作双向考核。狠抓基层党组织标准化建设。丰富组织

21、生活形式，确保组织工作运行机制正常。狠抓工作落实。通过督查指导，把具体事情一件件抓落实，形成干事创业、创先争优的良好氛围。【篇三】按照会议要求，现将2019年度履行党建工作职责情况述职如下：一、2019年度突出问题整改落实情况一心村在上一年度党建工作中，主要存在问题：1.党组织活动有时参与人数较少，部分党员表现为不积极、不主动。整改措施：一是对连续两次不参加党组织活动的部分党员进行批评教育，谈心谈话，并要求其在党员大会上进行自我批评和检讨；二是利用党员微信群、电话预通知的方式，让参会党员提前做好准备；三是各类党组织活动，在按照规定开展的同时，结合实际情况，尤其在农忙季节，适当调整活动时间和方式

22、，以确保党员积极参加活动。整改效果：2019年一心村党支部组织的各类活动，能够保证参会人数，即使因特殊情况无法参会的，也能够做到履行请假手续。2.党员自我学习意识不强，学习笔记完成不好。整改措施：一是针对年老体弱党员，采取“送学上门”的方式开展学习活动；二是充分利用党员微信群，定时提醒党员按照学习计划进行，同时要求将学习内容拍图上传，安排专人督导学习工作；三是利用党员大会，集中抽查党员学习情况，对学习不认真的党员进行通报，并要求即刻整改到位。整改效果：目前一心村在家党员能够保证学习质量和效果，能够做到按照完成学习任务，常年在外的流动党员，也能保证定期通过微信群上传学习笔记。3.党建工作各类档案

23、不规范，不健全整改措施：一是由驻村第一书记、村书记亲自上手抓党建工作，定期或不定期开展内部督导工作；二是每个星期听取负责党建工作的副书记工作汇报；三是采取“走出来、请进来”办法，规范党建内业工作，主要做法是组织党支部负责档案工作的相关人员到镇党办学习和培训，或到其它村学习先进经验，同时在上级部门（组织部、镇党委）督导工作时，邀请相关领导对本村党建工作进行业务指导。整改效果：一心村目前党建内业工作，严格按照镇党办要求，规范建档，条目清晰，类别健全，并创新开展各项材料归档工作。二、2019年党建主要工作开展情况(一)履行基层党建工作责任做为支部书记，本人主动履职尽责，身体力行抓党建。在支部各项工作

24、中，本人坚持决策就是最大的责任，投入就是最好的态度，服务就是最严的落实。时间再紧，也要力争更多精力投入；人手再紧，也要确保力量投入。今年，我主持召开了31次村支部委员会议、12次党员大会、12次主题党日活动；日常工作中，本人带头落实各项文件精神，带头扶贫帮困，带头接待走访群众，作为村党支部能够做到率先垂范；一心村党支部共有5名成员，每位支部干部都按照职责划分，开展各项工作，团结一致，充分发挥了基层党组织“战斗堡垒”作用；另外，一心村第一书记在抓党建工作中，发挥了很好的作用，在“强基层、抓党建”工作中，尽心尽责，全年12次党课，其中8次由第一主讲。经过2019年一年来的努力，一心村党支部已经形成

25、了层层重视党建、事事融合党建、处处依靠党建的良好格局。(二)深入学习贯彻党的十九大精神习近平新时代中国特色社会主义思想是贯穿党的十九大精神的灵魂和主线，将习近平新时代中国特色社会主义思想写在党的旗帜上，是党的十九大的历史性决策和最重要的贡献。这一思想，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，开辟了马克思主义中国化新境界、中国特色社会主义新境界，是马克思主义基本原理同中国具体实际相结合的又一次历史性飞跃。按照中央、xx、呼伦贝尔市以及扎兰屯市相关部署,一心村党员干部在2019年全年各项工作中深入开展了十九大精神学习活动。主要做法：由镇包村工作组组长、镇人大主

26、席王润玲亲自督导，并带头学习文件精神，全面领会报告内容。在2019年主题党日活动中，王主席亲自授课2次，主讲内容以十九大会议精神为主，每次参会的党员结合自身实际都发表了自己的想法和看法。另外，一心村党支部充分利用网络载体，通过党员微信群，全年共进行了10余次关于十九大精神的宣传活动。(三)持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化自“两学一做”学习教育开展以来，一心村党支部坚持学做结合、知行合一，坚持全覆盖、求实效，强化问题导向，注重以上率下，取得了阶段性重要成果。一是支部党员干部强化了思想理论武装，坚定了理想信念。学习教育就是把党的思想建设放在首位，深入学习党章党规，深入学习习近平总书记系列重

27、要讲话精神。通过着力抓好“学”这个基础，采取第一书记、支部干部带头讲党课、党小组集体学习等各种方式，组织党员系统学习，思想上补了课，精神上补了“钙”，进一步坚定了共产党人的理想信念，增强了全村党员中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，提升了维护以习近平同志为核心的党中央权威的理论自觉。二是强化了党性教育，严明了党的政治纪律和政治规矩。一心村党支部在党员学习教育工作中重点强调“四讲四有”，即讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为，坚持把“做合格党员”落实到提高觉悟、解决问题、岗位奉献上，突出了“做”这个关键，使广大党员干部普遍受到严肃的党内政治生活锻炼，

28、增强了“四个意识”，也就是政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。党员干部在引领经济发展新常态、脱贫攻坚等工作中身先士卒、苦干实干，在群众中进一步树起了先锋模范形象。三是强化了组织建设，健全了基层党组织。一心村党支部在学习教育工作中，抓住了健全基层党组织这个根本，以严的精神、实的作风统筹推进基层党组织建设，着力整顿思想涣散的党员干部，及时调整健全基层党组织，确保了党员学习教育无死角、全覆盖。通过“两学一做”学习教育，形成了从基础工作抓起、从基本制度严起、把管党治党落实到每名党员的鲜明导向上，为全面从严治党向纵深发展打下了坚实基础，推动了一心村党风、村风、民风、社风全面改变。全面从严治党永远在路

29、上。无论是思想建设还是组织建设，都不可能毕其功于一役。在看到成绩的同时，一心村党支部也要看到问题、看到差距。当前，一部分党员干部精神涣散的情况还没得到根本转变，少数党员干部不能适应形势任务的发展变化，不同程度地在思想、精神层面上存在一些弱化、淡化、虚化、边缘化的问题，基层干部损害群众利益的不正之风和腐败问题仍然易发多发、量大面广，群众反映强烈、意见很大。2019年全国共查处违反中央八项规定精神问题51008起，71644人受到处理，50069人受到党纪政纪处分。其中，2019年12月份全国共查处违反中央八项规定精神问题7594起，10672人受到处理，7329人受到党纪政纪处分。2019年因违

30、反中央八项规定精神受到党政纪处分的干部中，省部级干部6人，地厅级543人，县处级4541人，乡科级44979人。这些数据一方面体现了在“两学一做”中从严治党的力度，同时表明管党治党在基层实际上存在着上强下弱、力度递减的问题。让每名党员都成为合格党员、每名基层干部都成为放心基层干部，还是任重道远，需要持续发力。为此，一心村党支部在2019年认真贯彻习近平总书记的重要指示和党中央要求，积极推进“两学一做”融入日常、抓在经常，形成常态、发挥长效，确保党组织充分履行职责、发挥核心作用，确保全体党员增强党性观念、发挥先锋模范作用。(四)抓党建促脱贫攻坚1.注重“主题党日活动”实际效果。一心村每月的5日固

31、定为党日活动，每次的党日活动能够确保人数，内容丰富，不仅包括理论学习，还组织全村党员参与社会实际、公益事业及政策的宣传工作，尤其脱贫攻坚相关政策的宣传，首先是让全村党员掌握扶贫政策，再向广大村民进行宣传，号召全村党员向身边人宣传身边事儿，效果更好。2.注重党员“积分册管理”。一心村党支部要求全村在家的除老弱病残党员外，都要参与脱贫攻坚工作，每位党员至少要履行两个承诺，在践行承诺中体现党员先锋意识。目前全村50名党员中，在家25名，其中老弱病残党员13名，剩下党员，也包括第一书记共认领了22户贫困户。(五)落实基层党建重点任务一心村党支部通过全面实施“北疆先锋”工程,不断加强党建工作规范化水平，

32、积极落实基层党建重点工作任务，主要做了以下几个方面：1.强化学习,提升党员队伍素质。一是加强理论学习。全年共组织党员进行集中学习12次，组织党员干部讲党课12次，进行学习讨论6次，切实提升了全体党员的政策理论水平。二是向先进典型学习。在2019年，组织全村党员观看了杨善洲、孔繁森、榜样3等教育纪录片，强化党员干部的先锋模范意识。三是开展爱国主义教育。在2019年，组织全村党员学习了郑德荣等7名“全国优秀共产党员”先进事迹、周恩来的大局观等内容，增进全村党员干部的爱国主义情怀。2.建章立制，规范党组织各项工作。通过向党支部委员和普通党员征求意见，建立完善“三会一课”、党员组织生活会、民主评议党员等8项制度，对一心村党支部各项党建工作进行了有效规范。完善监督检查机制，成立了专项工作组，采取明察暗访相结合的方式，不定期对制度落实情况进行检查，保障各项制度落到实处。3.多措并举，创建服务型党组织。一是开展“党组织