幕墙施工劳务施工队管理办法.docx

1、幕墙施工劳务施工队管理办法劳务施工队管理办法为了加强劳务分包管理，规范劳务分包队伍的选择和使用；对外树立公司的企业形象，打造公司品牌，对内强化管理，控制经营风险，促进公司又好又快地发展。结合公司实际情况，特制订本办法。一、劳务施工队的选用公司新工程中标，公司任命项目经理。由项目经理负责选择录用劳务施工队。具体操作方法，见公司文件劳务施工队录用的操作规定。二、劳务分包合同/施工劳务经济责任书的签订1、劳务施工队选定后，公司商务部和成控部起草，编制针对性的劳务分包合同和施工劳务经济责任书，过程中项目经理要积极参与。2、劳务分包合同和施工劳务经济责任书公司审批后，项目经理负责合同的及时签订，建立劳务

2、分包关系。3、劳务施工单位具备劳务分包资质的，公司与劳务施工单位签订建筑劳务施工合同见附表三。4、劳务施工单位不具备劳务分包资质的，但是该劳务施工队与公司的合作，已是连续4年及以上的，公司可以与劳务施工队签订“施工劳务经济责任书”，并且该施工劳务队直接纳入公司管理。由运营中心指定该工程的项目经理管理。5、劳务分包合同和施工劳务经济责任书签订前，劳务施工队负责人要缴纳以下材料：1）项目建筑劳务作业人员花名册见附表一2）项目建筑劳务作业人员花名册上所有人员的身份原件上。（原件收集齐后，工程部复印留底，原件当天归还）。3）项目建筑劳务作业人员花名册上，国家规定须持证上岗的特殊作业人员的上岗证。4）项

3、目部五大员及特殊岗位清单见附表八5）项目现场劳务作业人员工资卡发放清单附表九6）本工程全过程中，劳务施工队的安全、质量、技术、及现场管理人的名单及委托书。7）项目建筑劳务作业人员花名册上所有人员与劳务单位签订的劳动合同原件，由工程部复印留底，原件当天归还8）缴纳工程安装履约保证金。（建议：劳务施工单位3%；劳务施工单位不具备劳务分包资质个人签订的1.5%。具体数字可以一事一议具体协商而定）。注：工程安装履约保证金，必须要先缴纳，而不允许从以后的工程安装进度款中扣除；工程交付验收通过后15个工作日内，工程安装履约保证金一次性的无息归还。三、劳务安全教育与人员资质1、劳务安全教育1）各个工程项目部

4、在进场前必须做好劳务作业人员岗前培训、安全教育培训和各类技术交底，所有培训均要做好培训记录，培训记录签到表见附表四；接受三级安全教育后，所有人员必须在施工人员三级安全教育卡上签名，见附表五；各类安全质量技术交底完成后，所有接受交底人员都要签字。详细见开工前安全质量交底记录附表六；工程项目设计（技术、施工）交底记录附表七。2）上述所有劳务教育、交底完成后，劳务施工队人员可以正式进场进行作业。3）上述所有劳务教育、交底签字后的书面资料，原件交公司工程部一份归档，复印件项目部留底；存入项目部资料档案中。4）人员流动时，新到岗的施工人员必须在上岗前做好相关培训教育，资料保存同上。2、劳务人员资质1）项

5、目部五大员及特殊岗位清单见附表八必须在签订合同时递交。2）由于工程工期等客观因素，劳务单位暂派不具备“五大员”、“特殊工种”人数要求的劳务施工队，作为不完全合格单位进场工作，要做好限期补证整改，整改期内相关的项目考核作不符合整改处理，公司工程部做好督办，运营中心做好考核工作。四、劳务人员工资核发1、完全具备劳务分包资质的劳务施工单位1）劳务作业人员工资卡统一由劳务施工单位前往工地规定银行办理开户和变更手续；2）劳务作业人员工资卡办理所需资料为：施工人员身份证复印件（清晰且有效）及人员清单两份（加盖劳务施工单位公章）；3）办理后，工资卡清单回执复件留存公司工程部及成控部；与项目现场劳务作业人员工

6、资卡发放清单见附表九上的信息要一致。 4）项目经理负责检查督促做好施工人员每日出勤考核工作，并于每月5日前将上月的项目部现场劳务作业人员出勤报表见附表二，提交工程部审定。5）提交的项目部现场劳务作业人员出勤报表，必须满足以下的条件：A、项目部现场劳务作业人员出勤报表上人员，必须是项目建筑劳务作业人员花名册名单中人；必须经过上岗前的安全教育。B、统计出来的月考勤记录，表上所有人都要在相应位置签字确认。C、项目部现场劳务作业人员出勤报表要由项目经理经过校对的审核签字。D、公司工程部审定后的考勤记录作为施工人员计发薪酬的依据之一。E、公司项目部人员的考勤，要与劳务施工队的考勤分开，不能考在同一张表内

7、。6）在工程安装合同履约期间，每月15日（如遇节假日则相应提前，下同）项目部经理编上报上月劳务施工队员工工资发放一览表见附表十，代作计划申请，其中生活费标准不得低于当地最低工资标准，交工程部审核，每月20日前成控部审核，每月25日前总经理审定。（劳务施工队员工工资发放一览表中人员，要与项目部现场劳务作业人员出勤报表中人员一一对应）7）上述工人工作考勤及劳务工工资发放数量，必须按实呈报，如有虚报，一经查处，则公司有权按虚报额的2-3倍处予项目部（含施工队）罚款。8）成控部根据本工程上月份实际完成的工程量、劳务分包合同的约定来核算支付给劳务施工单位的劳务款项，公司29日下午与劳务施工单位结清。劳务

8、施工单位于每月30日打入劳务施工队员工的工资卡中，项目部敦促劳务施工单位于次月5日前将劳务施工队员工工资签收一览表）见附表十一）收交工程部和成控部备案。A、劳务施工队员工工资签收一览表上月没有回收，当月停发。B、上月不按手印签收，当月停发。2、不完全具备劳务分包资质的劳务施工单位1）项目经理负责检查督促做好施工人员每日出勤考核工作，并于每月5日前将上月的项目部现场劳务作业人员出勤报表见附表二，提交工程部审定。2）提交的项目部现场劳务作业人员出勤报表，必须满足以下的条件：A、项目部现场劳务作业人员出勤报表上人员，必须是项目建筑劳务作业人员花名册名单中人；必须经过上岗前的安全教育。B、统计出来的月

9、考勤记录，表上所有人都要在相应位置签字确认。C、项目部现场劳务作业人员出勤报表要由项目经理经过校对的审核签字。D、公司工程部审定后的考勤记录作为施工人员计发薪酬的依据之一。E、公司项目部人员的考勤，要与劳务施工队的考勤分开，不能考在同一张表内。6）在工程安装合同履约期间，每月15日（如遇节假日则相应提前，下同）项目部经理编上报上月劳务施工队员工工资发放一览表见附表十，代作计划申请，其中生活费标准不得低于当地最低工资标准，交工程部审核，每月20日前成控部审核，每月25日前总经理审定。（劳务施工队员工工资发放一览表中人员，要与项目部现场劳务作业人员出勤报表中人员一一对应）7）上述工人工作考勤及劳务

10、工工资发放数量，必须按实呈报，如有虚报，一经查处，则公司有权按虚报额的2-3倍处予项目部（含施工队）罚款。8）成控部根据本工程上月份实际完成的工程量、劳务分包合同的约定来核算支付给劳务施工单位的劳务款项，公司每月30日将最终款项打入劳务施工队负责人（经责书签订人）的工资卡中，由项目经理陪同劳务施工队负责人（经责书签订人）发放到所有人手中。项目部敦促劳务施工队于次月5日前将劳务施工队员工工资签收一览表（见附表十一）收交工程部和成控部备案。A、劳务施工队员工工资签收一览表上月没有回收，当月停发。B、上月不按手印签收，当月停发。注：1、以上事项工程项目部领导施工队完成且负责相关管理，并对施工队可作5

11、0元-500元的奖惩处理，项目部应每月做好书面奖惩记录费用台账。工程部对项目部监督执行，每月至少抽查一次，如发现项目部未按此规定执行，则对项目部管理责任按公司工程项目过程管理监督考核办法处理。2、以上劳务工资的核发均由各项目部每月末25日编报次月工程安装费支付计划，报工程管理部审核，每月末26日前交成本管理部和财务部审核，每月末30日前交总经理批准，批准后作为次月安装费（含劳务工资）核发的用款计划依据。上海XX门窗幕墙工程有限公司浙江WW幕墙有限公司项目现场劳务作业人员花名册序号姓 名性别身份证号码工种基本工资到 岗 联系联系人（元/月）日 期电话电话施工负责人：项目经理：注：1、本表内容须填

12、写完整并且附上表中人员的身份证（正反面）复印件，复印纸大小须A4。2、本表由劳务施工负责人填写，在施工队进场后一周内交到工程部。工程部留复印件后交财务部备案。3、施工中有人员变动，本表要及时变更。每次变更后，次月5日前交到工程部同上。4、最后一列中“联系人电话”，是指与当事人最亲近的，一旦发生意外可以直接联系的人。第 页 共 页上海XX门窗幕墙工程有限公司上海WW门窗幕墙工程有限公司培训记录签到表 KJ-P3-2014-5 培训课程培训时间主讲人员培训地点培训方式培训主要内容摘要： 培训签到部门姓名部门姓名培训效果(验证)：备注： 注：1、如签到格空间不足，可加附表 。 2、培训签到，必须手签

13、。打印无效。 新工人三级安全教育记录卡 安322 编号：姓 名： 身份证号码： 单位和班组名称： 工种及工龄： 从业人员手册证号： 本工地建卡日期： 三级安全教育内容教育部门受教育人一级教育进行安全基本知识、法规、法制教育，主要内容是：1.党和国家的安全生产方针、政策2.安全生产法则，标准和法制观念3.本单位施工过程及安全生产规章制度，安全纪律4.本单位安全生产形式及历史上发生的重大事故及应吸取的教训5.发生事故后如何抢救伤员，排险，保护现场和及时进行报告签名签名年 月 日二级教育进行现场规章制度和遵章守纪教育，主要内容是：1.工程项目施工特点及现场的主要危险源分部2.本项目安全生产制度、规定

14、及安全常规知识、注意事项3.本工作的安全操作技术规程4.高处作业、机械设备、电气安全基础知识5.防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识6.防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识签名签名年 月 日三级教育进行本工种岗位操作及班组安全制度、纪律教育主要内容是：1.本班组作业特点及安全操作规程2.班组安全活动制度及纪律3.爱护和正确使用安全防护装置个人劳动防护用品4.本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策5.本岗位的作业环境及使用的机械、工具的安全要求。签名签名年 月 日上岗安全培训记录日期培训内容培训时间工种培训单位受教育人安全教育考核成绩记录日期成 绩负责人日期成

15、绩负责人应知应会应知应会安全生产奖罚记录日期主要事由奖惩内容签发人事故和事故苗子日期事故类别事故主要原因伤害部位证人上海XX门窗幕墙工程有限公司浙江WW幕墙有限公司项目开工之前现场班组安全、技术、质量交底书1、进入现场必须遵守安全生产各项纪律，服从项目部的安排。2、所有主辅材料配件施工安装必须严格按照设计图纸要求施工，确保几何尺寸和质量要求，节点安装符合质量规范。3、安装时定位轴线必须精心测量。4、全体施工人员都要熟悉工作顺序，并严格执行公司的安全操作规程，按要求精心操作及施工。5、所有进场施工人员必须穿好统一工作服，正确戴好安全帽，服从项目部及总包单位现场安全人员的指导，服从总包单位的现场管

16、理制度。6、施工人员进场施工前必须接受安全三级教育。7、特殊工种持证上岗，动火前须申请“动火证”和“监护证”。8、各类电器设备的管理、维修、保养必须由有证人员上岗使用和操作，严禁不懂电器、机械设备的人员在施工区域和生活区域进行操作。9、做好场地文明清洁工作，同时做好施工现场落手清工作。10、施工中发现疑难问题和质量、安全等隐患要及时同项目部、总包及有关部门联系、寻求解决办法，及时解决问题。11、其它 。培训人：项目经理： 年 月 日接受教育人：上海开捷门窗幕墙工程有限公司浙江开捷幕墙有限公司工程项目设计（技术、施工）交底记录 年 月 日 工程名称工作令交底人项目负责人技术资料交底内容见附页被交

17、底人 签字备注铝合金门窗安装分项工程技术交底内容附页一、强制性条文建筑外窗的安装必须牢固。在砌体上安装门窗严禁用射钉固定。二、安装材料的选用副框：40*20*2钢管；铝型材：推拉窗60tt系列、内开窗63tt系列、平开门55 tt系列断热冷桥铝型材；玻璃：6白片钢化+9A+6LOW-E灰片钢化；连接片尺寸：200*20*1.5（长*宽*厚）；固定连接片铆钉：5*13不锈钢铆钉；硅胶：外墙胶“道康宁”中性密封胶，内墙胶“安泰”中性密封胶。三、施工方法、施工顺序1、施工顺序：镀锌钢管（40*20*2）运至场副框在现场切割、焊接加工成型、防腐处理根据施工平面图的门窗位置进行分布发放；弹线找规矩将钢副

18、框按图临时固定在相应的位置用铁脚把副框与墙体连接固定副框与墙体间用发泡剂填充隐蔽工程验收待土建塞缝并石材干挂完毕后将铝框运至现场进行清点、分类检查产品、附件质量安装铝框装固定玻璃打防水胶套扇安装五金件、附件，并进行调试撕去保护膜清洁验收2、施工方法（1）钢副框的制作、安装：a、本副框型材采用40*20*2的热镀锌钢管，副框在施工现场切割、焊接加工成型后运往各单体楼层。b、根据石材施工单位提供的水平线、进出线、洞口垂直线进行副框安装。c、根据弹好的线，安装铝合金门窗副框，并及时将其吊直找平，用木契临时固定。副框采用5*13不锈钢铆钉将300*20*1.5镀锌铁脚固定中间，间距为500，四角间距为

19、180与墙体连接，用射钉将铁脚固定在混凝土墙或预制砼块上；用铅垂线检查副框的安装垂直度，并用水平管检查副框的水平度，用钢卷尺检查框内对角尺寸。d、副框与墙体的缝隙用发泡剂填充，间隙均匀20-25，填充应分层填塞饱满密实，外溢在框外的作修正处理。e、石材与门窗框周边所注的防水密封胶应连续、饱满、光滑形成均匀直线，尽量减少接头，不得有气泡气孔，为保证直线采用粘贴胶带方法打防水密封胶。（2）铝门窗安装应符合下列要求：a、安装铝门窗的构件及附件，应符合设计材料品种、规格、 色泽和性能要求。b、铝门窗外框用不锈钢螺丝固定在副框上，与石材之间留出5间隙进行打胶；固定玻璃安装时应垫玻璃垫块，压线安装后玻璃双

20、面打胶；安装窗扇及五金附件并进行调试。c、每道工序结束时，项目部质检员要进行严格检查，不符合要求的应进行整改。 （3） 门窗玻璃安装应符合下列要求： a、玻璃的安装方法应符合设计要求。带密封条的玻璃压条，其密封条必须与玻璃全部贴紧，保证玻璃安装牢固；压条与铝型材之间应无明显缝隙，压条接缝应不大于0.5。 b、密封条与玻璃、玻璃槽口的接触应紧密、平整。密封胶与玻璃、玻璃槽口的边缘应粘结牢固、接缝平齐。四、施工质量、操作工艺 （一）、副框的制作、安装副框的焊接必须牢靠，焊缝在外，焊接完毕后需清理焊渣检查焊接质量，检验合格后进行防锈处理；副框的尺寸偏差控制为正公差，副框槽口宽度、高度偏差不大于1.5

21、，槽口对角线偏差不大于2.5。副框的安装必须牢固，连接件应伸出副框予以内外铆固，连接件用射钉固定在混凝土墙体或砼预制块上，严禁用射钉直接固定在砖墙上，安装完后必须重复检查，确认无误再进行下道工序。（二）、副框与墙体间隙的嵌缝副框固定后框下口及边框下部两端200mm处与墙体间缝的用细石混凝土浇捣或水泥砂浆填嵌，其余三面用单组份聚氨酯发泡填缝、干燥后刮平。然后等石材干挂完毕后，安装铝框再用道康宁硅胶将石材与窗框的缝隙填嵌密封。门窗框周边所注的防水密封胶应连续、饱满、光滑、形成均匀直线，不得有气泡、气孔。（三）、铝窗框的安装窗框、窗扇型材四角采用45。切割，表面涂胶后进行组角，此工艺能有效地防止窗角

22、渗水，以防止雨水渗入室内和墙体。宽度超过3米的大框在楼层上组装，窗角表面涂胶后用活动角码组装固定。 窗框外口与石材完成面距离为350，之间留出5宽度间隙，塞入泡沫条留出5-8深度间隙进行打胶。窗框与副框用不锈钢自攻螺丝连接。窗框与副框的间隙为每边2.5，以满足两套内外金属框不同的热胀冷缩，缝隙用硅胶封堵。（四）、门窗玻璃的安装 玻璃表面应洁净，不得有密封胶、涂料等污渍。门窗玻璃不得直接接触型材，安装时应放置玻璃垫块。中空玻璃外片为白片，内片为LOW-E玻璃，镀膜层朝向室外。（五）、窗扇的安装1、平开门、窗扇的安装门窗框、扇四周搭建接宽度应均匀，允许偏差不大于1 mm；门窗扇铰链与门窗框连接部位

23、装配应牢固，缝隙应不大于2 mm；门窗装配后，不应有妨碍启闭下垂、翘曲或扭曲变形。2、推拉窗的安装门窗框、扇配合严密、间隙均匀。其扇与框搭接宽度允许偏差不大于1 mm，顶部限位装置应调节到窗扇抬高时不脱钩，推拉必须轻便灵活，无卡阻现象。 3、配件安装门窗安装时，五金配件应定位准确、齐全、安装牢固、使用灵活可靠。玻璃密封条镶嵌紧密平整服帖，不得有卷边、脱槽、断头、扭曲、缺角现象。（六）、铝门窗的防雷要求高层建筑30米及以上外墙铝合金窗应按设计要求，做到有可靠的防雷接地。本工程定为9层以上（含9层）作防雷接地，用扁铁将钢副框与土建预留的接地线进行焊接连接。（七）、门窗的成品保护1、铝外框、内扇在工

24、厂制作后，对成品表面贴保护膜及用塑料胶带包扎以保护框扇，铝合金门窗安装时，应注意产品保护，窗槛严禁搁置脚手板，校正严禁用金属锤敲击，以防其击伤或变形，保护膜应待安装完成和无污染后才能清除。2、铝合金门窗运输时应妥善捆扎、樘与樘之间用非金属软材料隔垫开、吊运时选择牢靠平稳的着力点，防止门窗相互扭曲变形，损坏附件。3、铝合金门窗进入施工现场后在室内竖直排放，产品不接触地面。底部用枕木垫平。 4、铝合金门窗装入洞口就位临时固定后，检查四周边框和中间框架是否用规定的保护膜封帖包扎好，再进行门窗与墙体安装缝隙填嵌密封和洞口墙壁体表面装饰等施工，以防止水泥砂浆、石灰水、喷涂材料等污损铝合金表面。在室内外湿

25、作业未完成前，不得损坏门窗表面保护材料。5、进行焊接作业时，采取措施，防止电焊火花损坏周围的铝合金门窗型材、玻璃等材料。6、禁止人员踩踏铝合金门窗，不得在铝合金门窗框架上安放脚手架，悬挂重物，经常出入的门洞口，及时用木板将门框保护好，严禁擦碰铝合金门窗产品，防止铝合金门窗变形损坏。7、铝合金门窗清洁时保护胶纸妥善剥离注意不得划伤铝合金表面喷涂层。五、文明施工、安全生产1、焊工必须持证上岗，无特种作业人员安全操作证者不准进行焊接作业。2、施工现场的电气设备严禁乱拖乱拉，用电必须配备配电箱及漏电保护器。3、进入现场必须戴好安全帽，扣好帽带，正确使用个人劳动防护用品，不戴安全帽，不准上岗；上班时不准

26、穿拖鞋、高跟鞋、硬底鞋和带钉易滑鞋。4、高空作业时，材料要放稳，工具要放入工具袋内，不准乱抛材料和工具等物件。5、凡是使用土建各种设施应严格遵守土建的规章制度。6、注意用电安全，定期专人检查电动工具，防止因漏电而导致触电发生。7、为了加强产品保护及现场防盗，应服从总包专职保卫人员的管理。8、门窗配件、工具在下班时应由班组及时收回，避免失窃，施工现场做到落手清。9、打胶时撕下的美纹纸应及时放入随身所带的垃圾袋，不得随手扔到脚手架或室内地板上；门窗清理时型材上撕下的保护纸也应及时放入随身所带的垃圾袋，不得乱扔。10、材料仓库必须由专人管理，仓库内堆放整齐，做好防盗措施。注：1、每个工程开工安装前，都要在施工现场进行“工程项目设计（技术、施工）交底”。2、交底人为该工程的主设计师，交底对象为劳务施工全体人员。上海XX门窗幕墙工程有限公司浙江WW幕墙有限公司项目五大员及特殊岗位清单序号姓名证书名称证书号备注