经理岗位工作描述.docx

1、经理岗位工作描述经理岗位工作描述1、 工作职责在总会计师的领导下，贯彻执行国家财经政策，财税法规及财会制度，具体负责本企业财务会计工作，领导本部门的全面工作，以维护固定资产和流动资产的完整，合理运筹资金，严控成本费用，提高效益为目标，加强财务监督，推进完善企业财务管理。1.1加强会计基础工作，组织协调本部门会计核算，加强业务检查与指导。1.2严格执行国家财经制度、税收法规发展财务会计制度，加强财务管理，遵守董事会及公司内部的有关规定，保证国家、股东、公司利益不受损害。1.3根据公司年度生产经营综合计划编制公司财务收支计划，成本费用计划和利润计划，并加强管理实施，确保各项经济指标的实现。1.4组

2、织制定储备、生产、成品资金定额，严控费用开支、加强成本管理，搞好经济活动分析，指导车间经济核算，促进公司经济效益逐年提高。1.5维护公司资产完整，负责资产盘盈、盘亏、报废清理、贷款结算、催收等工作。做到情况清楚、手续完备、数据准确、处理及时。1.6实行资金费用分级管理，分解下达定额，定期进行检查考核。1.7负责向公司报告财务状况和生产经营成果，审查对外提供的会计资料，参与瓮生产经营管理和经营决策。1.8负责和参与拟定经济合同、协议管理制度及其他经济文件。1.9负责检查贯彻落实财经法规、税收政策、会计准则、规章制度的执行情况。1.10按时完成会计报表的编报工作，并做好财务分析。1.11负责本部门

3、业务培训和政治思想工作，处理好内外部关系。1.12负责本部门资金财产的安全完整。1.13按时认真完成公司领导交办的其他工作。2、工作要求有高度的工作责任心，敢于抑制不正之风，有较强的工作能力与业务水平。3、任职资格大专以上学历，具有会计师以上专业技术职称。经理岗位职责描述1、工作职责1.1负责经营部的全面管理工作。1.2协助主管领导做好公司的销售和市场开辟工作。1.3在主管领导的领导下，做好销售贷款的回收工作和物资供应的付款安排工作。1.4负责经营部的物资采购供应、储备定额、消耗定额计划的制订及执行的控制。1.5加强供销合同管理，经营检查执行情况，保证合同顺利履行。1.6健全信息网络管理，做好

4、各种信息的收集、传递、储存和利用工作。1.7搞好基础工作建设，建立健全各种规章制度，执行标准化、规范化和程序化。1.8负责经营部员工的理论和实践培训工作，并做好仓库的管理工作。1.9负责协调经营与各部门之间的工作关系。1.10认真完成领导交办的其他工作。2、工作要求2.1严格遵守国家的法律、法规，认真执行公司制度的各项规章制度和管理办法。2.2根据总经理办公会议意图，做好经营部的一切工作。2.3在工作实行层次领导，在工作操作中执行标准化、规范化、制度化和程序化。2.4按照保质保量完成公司下达的各项经济指标和其他任务。2.5协调主管领导应做好的其他工作。2.6认真学习先进的科学知识、刻苦钻研，努

5、力提高自身素质，适应现代化企业发展的需要。2.7服务好用户，急用户之所需。2.8供销工作是不禁产良作风，不准吃回扣，严禁一切形式的索贿和受贿。3、任职资格3.1本科以上毕业，年龄28岁以上，曾做二年以上经营管理工作。专科以上毕业，年龄30岁以上，曾做过三个以上基层领导工作，具有一定的领导经济和才能的。3.2具有很好独立工作能力、协调、组织能力和公关能力。3.3具有较深厚的文化素养。3.4熟悉公司生产工艺和质量标准要求及主要设备零件和原材料用途。3.5掌握产品的用途及市场发展趋势。3.6男性为佳，有实践经验的女性亦可。仓库主任岗位职责描述1、工作职责1.1全面负责公司物资仓储管理工作，加强仓库规

6、范化管理1.2做好物资的保管、保养、维护工作，合理存放和科学养护物资。1.3定期组织清仓查库，清产核资等。加强对废旧物资的管理。定期检查、核账，做到帐、物、卡相符。1.4结合仓库实际情况，认真学习公司有关物资管理标准、管理制度。1.5对各种物资按仓库管理办法进行收发，做好成品库的管理工作。1.6严把物资验收质量关，杜绝人情、不合格物资有权不予验收。1.7负责检查考核本单位人员工作情况，对工作成绩突出或违纪人员依照规定有奖惩建议权。1.8严格执行物资储备定额，有权对超储或低储的情况提出改进措施。1.9对仓库的安全工作，负有主要领导责任，有权对存在问题责任有关部门改进。1.10负责仓库的规范化管理

7、，有权检查、考核标准，贯彻执行情况。1.11做好物资管理，原始记录、台帐、报表管理。1.12做好保管人员的培训工作及现场管理工作。2、工作要求2.1热爱本职工作，有高度的责任感和哑心，严格遵守公的各项规章制度。2.2做好各项报表的汇集和上报工作，提供可靠的核算数据。2.3以身作则，吃苦在前，不计个人得失，能团结同志，有高度敬业精神。2.4熟悉各种库存设备的管理和保养，备品备件规格型号、材质性能和用途。2.5努力学习业务知识，提高自身素质与业务水平，学人之长，补己之短，努力做好各项工作，在发放配件中严防人情关系、弄虚作假、损公肥私、以权谋私。2.6做到既热情服务，又能坚持原则，会协调各方关系，维

8、护部门和业务形象。3、任职资格3.1大专以上学历，年龄25岁以上，具有一定的语言、文字表达能力，思维灵活。3.2熟悉物资仓储、保养、维护知识及有关财务知识。3.3了解生产工艺和主要物资的用途及性能。3.4具有协调各方关系的能力。3.5具有高度的敬业精神和服务精神。3.6男性为佳，女性亦可。生产部经营岗位职责描述1、 工作职责1.1在主管理生产的副总经理的领导下，负责生产系统的全面工作。1.2负责组织编写公司中长期发展规划和年度计划，并负责安排实施。1.3负责生产系统的人事安排。1.4负责生产技术管理。1.5全面负责生产任务的管理工作。1.6负责公司生产任务的完成和监督。1.7负责处理生产上出现

9、的其它重大临时事务。1.8负责与其它部门协调，确保稳定生产。2、工作要求2.1能够带头执行公司内部的各项规章制度，遵守国家的法律、法规。2.2工作上兢兢业业，任劳任怨，公平公正。2.3组织协调能力强，责任心强。3、任职资格3.135以上，年富力强，有八年以上管理经验。3.225以上，大专毕业，有三年以上管理经验。3.3男性为佳。设备科科长岗位职责描述1、工作职责1.1在生产部经验的直接领导下，负责公司全部设备的管理工作。1.2认真抓好全公司设备的检修工作。1.3组织编制全公司的各项设备管理制度。1.4严格控制备品备件的储备和消耗工作，并组织做好修旧利废工作。1.5负责公司设备更新工作，做好改造

10、方案的审批，严格控制大修费用。1.6负责公司设备档案的整理、归档的领导工作。1.7负责领导交办的其它临时工作任务。2、工作要求2.1遵守国家的法律、法规及公司内部的各项规章制度。2.2能够认真细致，吃苦耐劳，任劳任怨，严以律己。2.3能掌握某项专业技术，能熟悉公司各个重要设备的情况。2.4组织协调好与各部门的关系，搞好团结。3、任职资格3.1大专以上学历，相关专业毕业，有一年设备管理经验。3.2中专以上学历，相关专业毕业，有三年以上管理经验。3.3有较强的组织协调能力，能团结同事，具有合作精神。3.4男性为佳。科长岗位职责描述1、工作职责1.1宣传贯彻并监督检查公司执行国家安全生产方针、法令、

11、政策及上级有关安全生产指示的情况。1.2组织指定、审定公司安全生产法规和规章制度。1.3组织安全教育和特种作业人员的安全技术培训工作。1.4组织并参加安全大检查和各类专业安全检查，深入现场，督促落实整改各单位安全事故隐患。1.5组织开展安全生产活动和各项安全宣传工作，做到定期总结、评比。1.6组织对安全技术措施项目的施工、验收工作，组织安全技术措施的统一编制和管理。1.7参加工作事故的调查、分析、处理，负责职工伤亡事故的统计上报。1.8负责劳保品的定额管理工作，并检查劳保品穿戴情况，有计划地改善劳动条件。2、工作要求2.1能够遵守国家的法律、法规及公司内部的各项规章制度。2.2在工作中能够认真

12、细致，吃苦耐劳，任劳任怨，严以律己。2.3熟悉业务工作，能掌握某项专业技术，能熟悉公司各个重要设备的情况。2.4组织协调好与各部门的关系，搞好团结。3、任职资格3.1大专以上学历，相关专业毕业，有一定设备管理经验。3.2中专以上学历，相关专业毕业，有三年以上管理经验。3.3具有较强的组织协调能力，能团结同事，具有合作精神。副科长岗位职责描述1、工作职责1.1认真执行公司环保的各项规章制度，协助有关部门做好环境的定期检测工作。1.2严格检查工业“三废”，必须做到达标排放。1.3加强环境管理，严格执行各项环保经济责任制，定期考核。1.4组织开展环保科研、技术攻关和综合利用的试验研究及环保技术培训和

13、宣传教育。1.5严格贯彻国家“三同时”原则，参加环保设备的设备造型、施工验收工作。1.6对污水处理站、电解车间、净化工段每日巡视不少于4次，并做好监督治理工作。1.7监督检查公司环保设备的进行、维护、日常管理情况。1.8组织环保系统的检查、评比和表彰。1.9协助科学做好安全管理工作。2、工作要求2.1遵守国家法律、法规，遵守公司内部的各项规章制度。2.2工作认真负责，一丝不苟。2.3能按时完成领导交办的各项工作任务。3、任职资格3.1大专以上学历，21周岁以上，一年以上工作经验。3.2具有高度的责任感，爱岗敬业。3.3具有良好的专业技术水平，能胜任本职工作。安全员岗位职责描述1、工作职责1.1

14、负责检查全公司安全活动及有关事项执行情况。1.2负责检查车间安全教育工作，定期组织职工学习安全法规和规章制度。1.3经常深入现场，检查安全隐患。1.4负责检查上岗人员的劳保品穿戴，并有计划地改善劳动条件。1.5负责组织公司的安全教育、宣传工作。1.6负责组织公司的安全检查工作。1.7负责对设备、工伤事故的调整与处理工作。1.8负责劳保品定额管理工作。2、工作要求2.1能够很好地组织安全教育、培训、检查及安全总结评比、考核工作。2.2对发生的安全事故能够认真调查上报，拟定改进意见和措施，分析安全生产情况。2.3结合公司劳保制度进行工人劳保品穿戴的检查，对发现的问题及时处理。2.4根据实际生产情况

15、进行劳保品发放标准的修订。3、任职资格3.135岁以上，年富力强，有八年以上管理经验。3.225岁以上，大专毕业，有三年以上管理经验。3.3男性为佳办公室主任岗位职责描述1、工作职责1.1在总经理助理的直接领导下，负责总经理、副总经验交办的日常行政事务及公司领导交办的其它工作。1.2负责安排总经理办公会议日程。1.3负责起草公司的各种文件。1.4负责上级及公司内部文件的传阅及转批。1.5负责部门之间及公司内、外的协调工作。1.6负责组织检查公司各项规章制度的执行情况及对公司各部（室）、车间进行纪律考评和安全、卫生的检查。1.7负责公司的行政事务工作。1.8负责人事管理、工作调配工作及部门定员、

16、定编工作。1.9负责安排来宾的接待工作。1.10负责后勤管理工作。1.11负责公司安全保卫管理工作。1.12负责公司企划、宣传工作。1.13负责车辆的调配工作。1.14负责党务及工会工作。2、工作要求2.1工作中严格遵守国家的法律、法规。认真执行公司的各项规章制度。2.2严格管理，加强协调，树立和维护企业良好形象。2.3秉公办事，不徇私情，作风严谨，吃苦耐劳。2.4执行保密规定，防止失密、泄密。2.5根据工作要求保质保量的、按规定时间完成各项任务。3、任职资格3.1具有大专以上学历，有两年以上行政工作或相关工作经验，责任心强，年龄在30周岁以上。3.2作风严谨、正派，处事果断、周到。3.3有极

17、强的组织协调能力和公文写作能力。3.4熟悉公司生产流程和质量标准，熟悉公司基本情况和当地基本情况。3.5掌握企业管理基本知识和行业发展趋势。保卫科科长岗位职责描述1、工作职责1.1负责本科全面工作1.2坚持主持科务会议，总结本科工作。1.3落实各项措施，维护厂内治安，确保生产安全。1.4积极参加各项社会活动。1.5组织本科人员对安全防范和消防知识学习。1.6处理突发性事件。1.7完成其他临时任务。2、工作要求2.1遵守国家法律、法规政策，确保厂内生产安全，严格办案纪律，不泄密。2.2确保治安案件的及时处理。2.3消防培训合格率达100%，无安全事故隐患。2.4厂区内无盗窃案件。2.5不得滥用职

18、权、徇私舞弊，要秉公办案，敢于同犯罪分子做斗争。2.6忠于职守，坚持原则，政治素质好，处理事情不讲情面。2.7有很强的人际协调能力和组织能力。2.8对公司的保卫工作做到保密，不泄密。2.9树立和维护好企业形象。3、任职资格3.1警校毕业或转业军人，工作经验丰富。3.2工作认真负责，作风正派。3.3有一定的消防知识。3.4对保卫工作熟悉，分析、判断能力强，办事果断，有较强的影响力。3.5熟悉公司的环境和公司外当地基本情况。保卫人员岗位职责描述1、 工作职责1.1负责人员的出入登记工作。1.2对出入的人员、车辆、物资检查。1.3对厂区夜班巡逻工作。1.4严格执行出厂物资手续工作。1.5确保厂区内无

19、打架、盗窃等案件的发生。1.6确保厂区内的消防安全工作。1.7完成其它突发性事件。2、工作要求2.1严格遵守法律、法规及公司内的各项制度。2.2上班期间要着装上岗，待人热情礼貌。2.3坚持人员出入登记制度。2.4安全教育及消防知识培训合格率达100%。2.5值班门卫应着装上岗，举止规范，语言文明。2.6治安保卫人员要全天候在厂区内的施工现场、仓库重地、办公场所、财务重地进行巡逻。2.7发现火灾和隐患及时处理、汇报，并做好记录。2.8树立和维护好企业形象。3、任职资格3.1警校毕业生、转业军人或热爱保卫工作，自身条件良好的青年。3.2有较强的政治思想觉悟，身高在1.70米以上，身体素质好。3.3年龄在20周岁以上，男性为佳。