国家公务员招聘考试公共基础知识全真模拟试题及答案共五套.docx

1、国家公务员招聘考试公共基础知识全真模拟试题及答案共五套2020年国家公务员招聘考试公共基础知识全真模拟试题及答案（共五套）2020年国家公务员招聘考试公共基础知识全真模拟试题及答案（一）1、（单选题）下列有关用人单位对劳动者竞业限制的说法正确的是（）。A.丙公司与办公司秘书王五约定：解约后永远不得泄露所接触的公司保密信息，否则须支付巨额赔偿金B.甲公司可以与员工张三约定：解约后2年内不可以到竞争对手大天公司工作，张三为公司车间普通工人C.丁公司要求刚刚应聘到本公司从事普通岗位工作的赵某签订竞业限制的协议，并有违约金条款，赵某有权予以拒绝D.乙公司与副总工程师李四约定：解约后2年内不可以自己开业

2、生产或者经营同类产品从事同类业务，李四要求解约后给予补偿，公司人事部门称解约后与李四无合同则也无经济关系了正确答案：C2、（单选题）下列哪项不属于养老保险基金的组成部分？（）A.个人缴费B.政府补贴C.集体补助D.用人单位缴费正确答案：C3、（单选题）根据社会保险法的规定，下列哪项不属于享受失业保险必须具备的条件？（）A.已经进行失业登记并有求职要求的B.非因本人意愿中断就业的C.失业人员在家待业已满一年的D.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年正确答案：C4、（单选题）非全日制用工双方当事人（）。A.不得订立书面协议B.可以订立口头协议C.不得订立口头协议D.必须订立书面协议正确答案

3、：B5、（单选题）根据我国劳动法的有关规定,因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（）。A.用人单位B.用人单位和劳动者分担C.劳动者D.有过错的一方合同主体正确答案：A6、（单选题）非全日制用工终止时，用人单位（）向劳动者支付经济补偿。A.以劳动者每工作满一年支付一个月工资的标准B.以劳动者每工作满一年支付半个月工资的标准C.无义务D.以与全日制用工相同的标准正确答案：C7、（单选题）用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。A.知识教育B.劳动补贴C.设备更新D.健康检查正确答案：D8、（单选题）用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。A.未及时足额支

4、付劳动报酬的B.规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的D.以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的正确答案：D9、（单选题）用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。A.劳动争议仲裁机构B.劳动监察机构C.劳动争议调解委员会D.工会正确答案：D10、（单选题）直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）。A.宣布废止B.向用人单位提出，通过协商予以修改完善C.不遵照执行D.请求劳动行政部门给予用人单位处罚正确答案：B11、（单选题）县级以上人民政府建设、卫生、（）等有关主管部

5、门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。A.安全生产监督管理B.公安C.税务D.工商正确答案：A12、（单选题）劳动法规定,劳动合同当事人可以在劳动合同中约定（）的有关事项。A.保守用人单位商业秘密B.保守用人单位一切活动的信息资料秘密C.保守用人单位职工名册的秘密D.保守用人单位支付工资标准的秘密正确答案：A13、（单选题）针对参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的问题，社会保险法对此作出了规定，下列说法不正确的是（）。A.可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金B.可以转入新型农村社会养老保险C.缴费不足十五年的，不能享受养老保险待遇D.可以

6、转入城镇居民社会养老保险正确答案：C14、（单选题）劳动法规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权（）。A.予以纠正B.撤销解除意见C.提出意见D.要求重新处理正确答案：C15、（单选题）关于当事人订立无固定期限劳动合同的要求，下列选项不符合法律规定的是（）。A.赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同B.刘某到某公司应聘，提议在双方协商一致基础上订立无固定期限劳动合同C.张某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同D.王某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动

7、合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同正确答案：D16、（单选题）我国劳动法适用于（）。A.企业职工B.国家机关公务员C.家庭保姆D.部队军人正确答案：A17、（单选题）职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。A.即时终止B.续延到医疗期满时终止C.续延一年后终止D.续延半年后终止正确答案：B18、（单选题）某单位2008年10月招聘职工，要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同。王某是大专毕业,被录用。该单位与她签订了劳动合同，期限4年，试用期半年。王某在试用期工作很认真。2009年2月，王某经常出现呕吐、恶心，全

8、身不适等症状，经医院诊断为妊娠反应。单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情况表，隐瞒了自己怀孕的事实，欺骗单位，解除了与王某的劳动合同。下列哪种情况是符合劳动合同法的规定的（）。A.该单位无权解除与王某的劳动合同，因为王某在招聘时完全符合应聘条件，无欺骗单位行为B.该单位无权解除与王某的劳动合同，因为王某被录用后工作很认真，表现很好C.该单位有权解除与王某的劳动合同，因为王某隐瞒了怀孕事实，欺骗了招工单位D.该单位有权解除与王某的劳动合同，因为王某既已怀孕，且妊娠反应严重，显然无法胜任目前工作正确答案：A19、（单选题）安监部门的工作人员，对不符合法定安全生产条件的涉及安全生产的事项予以批准或

9、者验收通过的，给予（）的处分。A.警告B.记大过C.开除D.降级或者撤职正确答案：D20、（单选题）劳动法律关系的核心和实质是（）。A.劳动法律关系变化的原因B.劳动法律关系的主体C.劳动法律关系的客体D.劳动法律关系的内容正确答案：D21、（多选题）根据安全生产法的规定，生产经营单位的安全生产责任制应当明确（）。A.重要岗位的责任人员B.责任范围C.考核标准D.各岗位的责任人员正确答案：BCD22、（多选题）根据安全生产法的规定，下列关于生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员应当具备的能力的说法正确的是（）。A.应当取得相应的资质B.应当本单位所从事的生产经营活动相应的管理能力C.应当具

10、备本行业从事的生产经营活动相应的安全生产知识D.应当具备本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识正确答案：BD23、（多选题）根据安全生产法的规定，生产经营单位的从业人员的安全生产权利包括（）。A.生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议B.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所C.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施D.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求正确答案：ABCD24、（多选题

11、）下列哪些行业的主要负责人和安全生产管理人员应当对其安全生产知识和管理能力考核合格（）。A.道路运输单位B.危险物品的生产、经营、储存单位C.金属冶炼单位D.建筑施工正确答案：ABCD25、（多选题）根据安全生产法的规定，生产经营单位要承担责任的情形有（）。A.未与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议B.未与发包合同中明确各自的安全生产管理职责C.未在承包合同、租赁合同中明确各自的安全生产管理职责D.未对承包单位、承租单位的安全生产统一协调、管理的，责令限期改正 正确答案：ACD26、（多选题）以下属于安全生产法规定的责任的是（）。A.生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管

12、理职责的B.未经依法批准，擅自生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品的C.生产经营单位有违法行为的D.生产经营单位的安全生产管理人员未履行本法规定的安全生产管理职责的 正确答案：ABCD27、（多选题）根据安全生产法的相关规定，关于安全生产管理协议说法正确的是（）。A.生产经营项目发包给其他单位的，生产经营单位应当与承包单位签订专门的安全生产管理协议B.生产经营单位在生产经营过程中必须签订安全生产管理协议C.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议D.生产经营场所出租给其他单位的，生产经营单位应当与承租单位签订专门

13、的安全生产管理协议正确答案：ACD28、（多选题）安全生产监督管理部门的职权有（）。A.进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况B.对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正C.对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除D.对依法应当给予行政处罚的行为，依照本法和其他有关法律、行政法规的规定作出行政处罚决定正确答案：ABCD29、（多选题）负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项说法正确的是（）。A.不得要求接受审查、验收的单位购买其指定品牌B.不得收取费用C.可以收取相应的费用D.不得要求接受审查、验收的单位购买指定生产、销售单位的安全设备、

14、器材或者其他产品正确答案：ABD30、（多选题）关于生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的说法正确的是（）。A.生产经营单位的主要负责人有违法行为，导致发生生产安全事故的，给予撤职处分B.应当责令限期改正，逾期未改正的，处三万元以上五万元以下的罚款处责令生产经营单位停产停业整顿C.生产经营单位的主要负责人有违法行为，导致发生生产安全事故的，给予降级处分D.应当责令限期改正，逾期未改正的，处二万元以上五万元以下的罚款处责令生产经营单位停产停业整顿正确答案：AD31、（判断题）劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。A.对B.错正确答案：对32、（判断题）

15、用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人只可以依法采取三种救济方式:申请调解、仲裁,也可以协商解决。A.对B.错正确答案：错33、（判断题）生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。A.对B.错正确答案：对34、（判断题）社会保险法没有将进城务工的农村居民纳入到社会保险法的覆盖和适用范围。A.对B.错正确答案：错35、（判断题）根据社会保险法和工伤保险条例的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，都应该认定为工伤,认定工伤实行过错原则。A.对B.错正确答案：错36、（判断题）根据我国社会保险法的规定，医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付，基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。